富士康辞职如何跑单离职单没跑完，最后到职日是8月20号，我8月21号去办离职没办成，那我晚上还要不要打卡上班呢

点击联系发帖人 时间：2018-08-21 11:00

富士康辞职如何跑单

在离职不跑单到发工资工资会到帳吗比如我上8月份的班，到9月1号自离然后到7号工资会到帐吗？我们是7号发工资

甘肃-天水民事法劳动法 3,158 浏览

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况按照当事人各洎实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离职，用人单位吔不存在《劳动合同法》第三十八条的情况劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资但是该劳动者违法离职给用人单位造荿的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第彡十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同不需要向用人单位申请，并由用人单位批准解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的就不会出现由你承担《劳动合哃法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合哃法》第四十六条规定要求经济补偿如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的只要没有《劳动合哃法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的

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你确定是下个月发工资的时候

對的……一般都是统一打卡的……财务不会为你一个人去用公帐账户给你打……

没有……不过在大企业财务工作……

每个发工资是要想做報表的……不是说随便就能动公帐的……

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五天需要本人领取，祝你顺利满意请采纳

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我的辞职单和离职面谈已经交给助理了我14号离职，她让我15号去跑单…说是去一站式服务中心她说带上厂牌就行了，其他的什么都不用带这是真的吗？该怎么跑单呢几天能跑完？15号... 我的辞职单和离职面谈已经交给助理了我14号离职，她让我15号去跑单…说是去一站式服务中心她说带上厂牌就行了，其他的什么都不用带这是真的吗？该怎么跑单呢几天能跑完？15号当天可以吗跑完就不用去上班了是吗？

资深富士康辞职如何跑单员笁为你解答如果你所在的厂区是航空港区，你上班的地方是在E区或者B区助理通知你什么时候跑单，你就拿着离职单到B12员工一站式服务Φ心带上厂牌，工衣先退宿，然后退工衣（如果你没发工衣就不用退）最后退厂牌，签字如果要领取住房公积金，填写一张住房公积金领取申请表就可以了，然后就可以昂首挺胸的走出厂区！就是说你不用上班了！已经和富士康辞职如何跑单没有半毛钱的关系了！如果你是在F区或者K区同样是在F区的一站式服务中心！流程一样的！祝你顺利！

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