证明加班b893e5b19e64时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等

工作日加班费嘚计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作，不能补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（四）休息日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第九条劳动者要求支付加班工资的应当按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，承担加班事实存在的举证责任但是，劳动者有证据证明鼡人单位有加班事实的证据而用人单位又不提供证据的，由用人单位承担不利后果