点击联系发帖人利用自己的专业知识为广大的網友答疑解惑，希望可以帮助劳动者维权同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。
这样发贴很难找到也很少有人回答，建议你去当地劳動局的人力资源市场那里有大量的招工信息，相对来说更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化存在钻法律空子甚至不執行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同你自己手上要有，合同的约定要明确自己要留个心眼，要有足够的证据證明你和单位的劳动关系要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益记住无论是劳动仲裁还是勞动监察以至将来的法院，都是需要证据的最有力的证据就是书面的。
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