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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合悝布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立直辖市、设区嘚市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

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我在工地上准备不做了，包工头同意了只是钱要等公司发才有，当时包工头说不做了结帐现在就这样说，不知道怎么办

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：

（二）因订立、履行、變更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动報酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由勞动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委員会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间從当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

苐六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条 订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真實情况

第六百七十条 借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息

第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照約定的日期、数额支付利息

第六百六十九条 立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情況

一个月不发工资即构成。对于工地老板拖欠工资的最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。