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2020年广东肇庆市高要区公开公开招聘教师教师公告暂未发布。可以收藏本頁面公告出来立即查询。

2018年广东肇庆高要区公开公开招聘教师教师及校医共145名考试流程：

本次公开公开招聘教师实行竞争性选拔考试栲试包括笔试和面试

(含现场答辩和试教)。

笔试采用闭卷方式进行

根据招考岗位不同类别设置笔试内容，报考教师岗位笔试的主要内容为課堂教学常规知识、教学技能、新课程改革的理念以及教育学、心理学等方面的基本理论知识

报考校医岗位笔试的主要内容为从事校医笁作知识。

笔试最低入围分数线由高要区教育局商高要区人力资源和社会保障局按规定划定

笔试时间初定于2018年6月23日，具体时间、地点以准考证标注为准

在笔试最低入围分数线的考生中根据考生笔试成绩从高到低顺序确定。

公开招聘教师岗位人数1至6人的按公开招聘教师崗位人数与面试人数1:3的比例确定面试人选;公开招聘教师岗位人数7至10人的，按公开招聘教师岗位人数与面试人数1:2的比例确定面试人选如公開招聘教师人数与面试人数未达到1：3或1：2比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选

2.报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真實性负责除在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在公开招聘教师工作全过程对考生资料或个人信息进行核查凡报考資料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合公开招聘教师单位的核查工作不配合核查或核查结果影响公开招聘教师的，取消栲生应聘资格并依次递补对象。

3.面试由高要区教育局会同有关部门根据《广东省事业单位公开公开招聘教师人员面试工作规范(试行)》组織实施

面试采取现场答辩和试教(专业技能测试)相结合的方式进行。中小学教师岗位按照先答辩后试教的顺序进行考核应聘者的综合素質，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科水平其中美术、音乐、体育3个学科还要进行专业技能测试;校医岗位按照先答辩后专业技能测试的顺序进行，考核应聘者的综合素质重点考查岗位所需的专业知识和学科技能。

面试的时间、地点届时另行通知不按规定时間参加面试的，视为放弃面试采用百分制，面试成绩合格分数线为60分(即低于60分不得列为体检对象)面试结束后当场公布成绩。考试总成績=笔试成绩×50%+面试成绩×50%考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如筆试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次

考试成绩在高要区人民政府网站公布(高要区教育局公告公示栏)。