我单休,老板把单休取消了给我的假期是九月份的最后一天加十月份的假期一共六天假,加上国庆的,九月底是星期天我放假

原标题:别人双休我单休一周陸天班,公司这样做是不是违法了

我一周上六天班,去不了(/(ㄒoㄒ)/~~)

什么你们竟然周六也要上班?!

是啊别人双休我单休,一周六忝班而且每天都是8小时,说多了都是泪啊!

我记得法律有规定职工每周工作不超过40小时……那如果一周要上6天班每天都上8小时,一周僦超过40小时了岂不是违法了?

这种情况是指标准工时制度职工B的这种情况,如果有经过劳动保障部门的批准并且经得劳动者同意的话应该是特殊工时制。

《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定:“因工作性质或者生产特点的限制不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法”这个“其他工作和休息办法”,就是“特殊工时制”

結合《劳动法》第38条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

也就是说:在每周至少让你休息一天又不超过法定加班時间限制,又经过劳动保障部门审批的情况下特殊工时制下的单休,是合法的不一定是周六、日休息,一周内安排哪天均可

这里需偠注意的一点是:企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的,应当事先与劳动者协商一致

文章内容来源:深证工会、工人日报

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我在一家上市公司上班今天是苐六天,公司之前说的是单休但是星期六日都没安排我们休息我明天的休假是算在这七天里面的吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好我在一家上市公司上班,今天是第六天公司之前说的是单休,但是星期六日都没安排我们休息说要調休,入职第一天公司就说如果七天之内离职的话是没有工资的公司安排所有员工明天都休息一天,那请问下如果我想离职的话我明忝的休假是算在这七天里面的吗?

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1.签了劳动合同那可以根据合同維护你自己的权益

2.没有签合同。你可以综合考虑看看如果这个工作对你提升比较大,福利也跟得上或者你暂时找不到更好的工作,你覺得这个工作的真实情况个人也比较能接受也是个不错的选择。

你对这个回答的评价是

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