国家公务员网：你好，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留茬原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业苼，可按应届高校毕业生对待感谢您对公务员考试资料网的关注，备考建议使用必胜公考APP下载链接：

你好！我是1996年1月1号至该企业工作属于员工。现在要签了是二年一签。我现在是否可以要求签订无固定期限的合同并要求劳务派遣人员和该企业正式员工同工同酬的請求。从2005年后就没同工同酬了2005年前是和正式员工同工同酬的。谢谢你！

很多人在求职的时候想进事业單位，却发现对事业单位的岗位和聘用形式并不了解不知道劳务派遣、合同工、事业编的区别，无法做出正确的选择

其实报考事业前，了解清楚三者的区别还是很重要的关系着你的工资待遇、未来的发展和前途，下面我们就来看看具体有哪些区别

劳务派遣是一种临時性的岗位，非常不稳定且容易被替代，和劳务派遣公司签订劳动合同由劳务派遣公司将你派遣到相关单位，人事和福利都属于劳务公司工作单位只负责发工资，待遇福利都不如正式员工

所以建议大家看到招聘中有劳务派遣的字眼，切记要慎重选择要不你可能会後悔的。

合同工指与单位签订了劳动合同存在临时工的情况，有机会可以转正无法享受与正式工同等的待遇福利，发展空间较小

事業编员工是三者中最好的，福利待遇、晋升空间都要好很多除了基本工资还有补贴和绩效工资，更重要的是稳定没犯大的错误可以一矗干下去。

看到这里大家应该对几种聘用形式都很清楚了对此你们有什么看法，可以在评论区留言交流！