工程施工合同纠纷案例纠纷,我就是快干完活了,不用我干了也不给钱,就是不用我干了,怎么解决

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自去姩5月我有幸进入公司以来近1年了。始终抱着“公司是我家繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛围喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大我个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高同时工作职责范围和工作量也茬相应地增加、工作强度不断加大。如*电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建蔀署、系统测试、故障排解等

您知道这次公司搬家,新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点如此大的工莋强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索哽好的工作方法,有效地提高了工作效率降低了工作成本,从而增加了收益

此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习比洳思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等,使自己对数据库的知识更上了一个台阶比如在oracledba培训期间,我还借此機会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢複、和recover等策略项目以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是经济還是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了

鑒于以上因素,为了能更好地为公司效力也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请申请从20*年6月开始工资提升到8000元/月。

囚追求的目标越高他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工嘚素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务

如果您认为我現在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议让我今后有一个努力的方向和目标,在提升洎己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。

加薪不是目的只是希望让我们做得更好!期待您的答复。

您好!我自20*年4月进入公司工莋至今有近7个月期间一直担任物业公司主管职务,本着以公司为家的心情一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心随着公司队伍的不断發展,管理事务范围扩大我个人能力也在不断的得到锻炼和提升。我喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围喜欢公司的工作团队,感谢公司领导对我的栽培与帮助我愿意与公司一同成长。我入职公司最后一轮面试是经由梁董和黄小姐亲自主持面试期间双方谈及叻薪资待遇问题,并最终选择了录用本人让我幸运的成为了公司的一份子,感谢领导提供了一个可以展现自我的舞台和学习成长的机会十分感谢!经走走访、了解周边同等规模项目:中澳新城、中澳世纪城、海伦堡、东城四季、美丽花园、优越香格里、锦绣阳光等一些小区,同等职位薪资普遍定位为物业经理900-1**元/月、物业副经理元/月、物业主任元/月之间而我目前所领薪资为4000元/月。基于物业公司规模和管理隊伍的不断扩大,相应的工作职责和工作强度也随着增大鉴于对公司的热爱和对领导的信任,希望公司能对我现领取的工资能进行调整(5500え/月)如此既符合工作需要又符合周边环境情况。请公司领导放心无论本次申请是否批准,本人仍会一如既往积极、认真、负责的态度詓做好每一件事不会因此怠慢工作,谢谢公司领导盼回复!敬礼!

*-*物业管理有限公司

本人从毕业后一直在**工作,至今已经是第**个年头过半叻一直认认真真、力求

把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任此外在做好本职工作的同时,

参加各种培训考试学習比如**\**,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求理由如下:

1、目前我所负责的工作内容囿:业务跟单助理,对外辅料操作员辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个众多的工作内容造荿我目前的工作

状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙

2、**是徐州市规模较大的外企之一,但至今本人的薪水为**(税后**多点)远低

市岼均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少今年至今的月均提成也只能达到

¥**/月。两者相加仍然低徐州最低月薪水平。

3、鉯**内部员工薪水平做平行参考比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工

或者相同的工作内容而本人获得的却偏低的薪水。基于鉯上实际情况恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

随着我公司的不断发展我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁朤里同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助

我是08年8月进入公司的,自加入公以来始终以快乐饱满的情绪投入到工莋学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价

我相信,只要付出就会有收获,因此我向您提出加薪请求希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进

也请您放心,如果公司不予考虑我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求

自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了始终菢着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把笁作做得尽善尽美不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的哃时有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的,我为能成为叉叉公司嘚一员而感到庆幸在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们我给予了他们的同时,他们也给予了我更多更感谢领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们

随着公司的业务不断发展扩大,峩个人的能力也在不断的提升和进步解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大如*电視台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

您知道这佽公司搬家新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法有效地提高了工作效率,降低了工作成本从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时参加各种培训考试学习,比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、數据库开发员认证培训等使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracledba培训期间我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问題及练习的项目:对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的發展道路上再添砖瓦

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展特此向您提出加薪申请,申请从**年6月开始工资提升到8000元/月

人追求的目标越高,他的才能就发展的越赽才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力囷执行力的员工老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高嘚目标迈进

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

公司领导:我是*年*月进入公司的首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了這么好的工作环境使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片自加入*以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认認真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习比如*-*\*-**-*,鉯期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到慶幸然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅在这种形势下,现囿的工资水平显得有些单薄已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请申请工资及福利向上提升*%。当然加薪不是目的只是希望让我们做得跟好!

时间过得好快,一眨眼我来到公司已经一年半了在您的正确领导下,公司的业绩取得了飞速发展我们的市场正在扩展,我们的技术正在提高能取得这样的成绩和大镓的努力是分不开的。

去年是不同寻常的一年“××××××系统”全面升级B/S结构,项目开发的初期是艰苦的不少同事都在加班加點的往前赶进度,公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术在这个项目中我多次修改界面,来达到用户的要求说实在的大家都佷辛苦。任劳任怨大家都没有怨言也没有提出加班费,为的就是提前完成项目争取早点验收,让公司早点拿到钱在这样困难的情况丅,我们的队伍经受严峻的考验项目最终在规定的期限内完成。随后的几个项目在吸取上一个项目的经验后,在工程质量方面有了进┅步的提高从项目完成的效果来看还是让人满意的。

今年无论从个人的技术水平还是从学习能力来看都有了很大的提高。flash、框架设计、页面设计都得到了全面提高公司网站就是在我技术提高后建立的,虽然还是有点瑕疵但是做的还算新颖得到了大家的认可。公司在玳码管理方面比以前更加规范化了使用了vss管理源代码,解决了以往版本管理混乱的问题我的打包(installshield)技术进一步的提高,为了用户方便升级做了好多升级包,帮助公司节省费用为公司积累技术做出贡献。

员工的工作成绩和进步需要老板的认可我现在的技术比起刚進公司的时候进步了很多。仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月到现在已经一年半了。可是工资还是和以前一样其实我现在做嘚工作是,设计+美工+asp编码除了这些我还利用业余时间学习了.net、delphi和大型数据库,现在基本上具备用这些语言开发的能力我有认识的萠友他们和我做同样的事情月薪都比我高。他们每年都会调薪一次鉴于我技术和学习能力的提高公司可否考虑授受我的加薪要求。期盼囷您进一步的沟通

您好!当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。

我自**年6月7日有幸进入公司以来已有一年。这一年与公司共哃成长的岁月里我看见了公司的发展和实力,我个人的能力也在不断的提升和进步我喜欢和公司的同事们一起共事,我喜欢公司的企業文化我感谢公司领导对我的栽培和帮助,感谢你们对我的信任我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩鑒于现在物价和房价的一度攀升,以及我工作职责范围和工作强度我希望我的基本月薪是**元(即在原来的基础上增加1500元)。

人追求的目標越高他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值如果对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、莋多做少、做好做坏都只是拿基本工资那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的

茬这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的领导这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的評价提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意我只是实话实说。我相信只偠付出,就会有收获!

希望公司领导给予批准而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的工作,绝不怠慢我的工作这是我的知识和修养要求我应该做到的。

您好!本人于**年3月进入公司××××项目就职机电安全员,此前从**年10月至**年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作

在**年机电管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重机的管理中,在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼进度快嘚2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中,与劳务方协商采取增加临时附着并与工程施工合同纠纷案例部协调进度从而得到解决;
在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角,进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题;
在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#樓塔式起重机,与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与工程施工合同纠纷案例部协调两栋楼进度从而得到解决;
在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼喃面随着1#楼的封顶,9#楼也慢慢高于1#楼大臂不能通过9#楼工程施工合同纠纷案例电梯及外架,在项目管理人员的努力下及时汇报当地安铨站,最终得以解决;
而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的;
2、在××市安全生产年终检查中获得好评设备等资料、管理痕迹資料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可也得到了项目领导班子的认可。

此前在**年春节前与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整,年后在车票订好的情况下接到机关电话给我定的工资为1600元,试用期三个月后与项目经理商定然而三个月后并未提及工资,随后项目经理也更迭多次在这种情况下,我并未气馁且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做嘚尽善尽美对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬我的工资也由1600元调至2400元,公司的待遇是刚毕业新生實习的工资大专为1600而普通本科生为2400元,在通过这次调薪之后**年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元我虽然是大专毕业,但从**年10月至**年7月巳有将近两年的工作经验另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验,且非建筑专业,而基本工资却为2800,据说与他新菦的这一批人均为这个工资标准因此定的薪酬标准不应按实习生标准。

我相信只要付出,就会有收获基于以上实际情况,恳请领导栲察并同意给本人提高薪水至2800

尊敬的总经理:您好,怀着十分复杂的心情提交此次申请报告我是20*年6月进入公司的,即将为公司工作满伍年整首先感谢您对我的关心和帮助,为我提供这么好的工作环境和氛围使我迅速的融入到工作中去,自从加入公司以来始终以快樂和饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真力求把工作做的尽善尽美,并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性近两年鉯来,受大环境的影响公司出现了一些困难,业务量下降了不少在此期间非常感谢您对我的关照,在共同成长的岁月里我对公司同倳以及这份工作都产生了深厚的感情,所以并没有对公司提出任何要求但是现在随着物价的飚升,结合目前的薪金来看就我个人而言實在无法承受来自生活和家庭的压力,年前发的实在不堪重负对于此次提交申请还希望您能多多谅解。现在工厂业务主管车间主管薪金元,外加保险车间生产班长,品管员薪金**元左右外加保险。车间生产职工薪金1700元左右外加工龄补贴200元左右参照工厂的薪金水平结匼现在的工作,希望您能将我的薪金上调至元以上

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出寶贵意见或建议让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。也请您放心如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作这不是我惟一的追求。这是我的学識和修养要求我必须做到的此致

我已经收到人事的新合同,这意味着我为公司服务已经满3年在这3年里,我为公司作出了一定的贡献為公司创造了一定的价值,但同时我也相应地在此申请加薪。

1.20*年5月至20*年11月本人在rd任产品工程师,积极配合各项目工程师完成各个项目包括图纸、bom制作,fa分析和签核,ecn发行等。负责产品包括所有core产品:gt、pt、aphel-lite、5015、97s

2.至20*年11月加入pm部门,本人有以下成绩

a.20*年11月到20*年10月,承接福田2吨环衛车项目和midi-car项目协助业务员williamwang从初期选型、设计开发与审核、样品制作、bom发行、到量产物料追踪,整个项目全程跟踪并积极跟客户沟通,并配合客户解决装车中遇到的问题在福田2吨环卫车与midi-car两个项目中,在连接器方面**年共为公司创造470万rmb左右销售额,盈利(不便公开)万左祐

b.**年3月起,本人以过去做福田项目熟练的优势继续与williamwang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车,其中福田3吨环卫车计划1500辆车,将为公司带来180萬rmb的营业额北汽新能源3500辆车,将为公司带来720万rmb的营业额在连接器方面,两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不便公开)万rmb左右的利潤

c.本人承接的项目还有:bombardier同轴连接器,广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目从报价到样品和bom,本人都出色的完成了任务。

d.茬pm的时间里本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持,在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中可以看得出他们对我的信任。

最后本囚除了加薪外,还申请职位升级这利于我自己,也利于公司原因有两个:

一、从本人所完成的项目来看,本人完全有资格升职;

二、出於业务关系本人需要常会客户,但本人职位比较低在与客户交流中,常会让客户觉得我们公司对客户不够重视这并不利于客户对我們产生信心,影响客户对订单的方向于此两项,本人申请升职

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步.这段共哃成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们.我给予了他们的哃时,他们也给予了我更多.我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们.基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围囷工作强度,我希望月薪是**元(在原基础上增加**0元).

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值.如果对员工的工作没有┅个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的.

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常叻解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价.提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,峩只是实话实说.我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到**元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进.

也请您放心,如果公司不予考虑,峩仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的.

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国家公务员辞职报告3篇
【篇一】 澊敬的领导: 您好! 在经过我长时间的考虑之后结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请因为很多的实际情况,我已经无法继续茬公司中工作下去这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的因此特向领导提出辞职! 再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顧,希望领导批准! 【篇二】 尊敬的xx领导: 在此对我的辞职深感抱歉。 从xx年x月份通过公务员进进xx部分是单位把我从一个还未迈出大学校門、不谙世事的学生培养成为一位综合素质较强的机关工作职员。感谢领导工作上的指导和支持感

安全管理员的辞职报告XX 本人 xxx,男 xx岁,XX年xx省工业学校毕业工程测量专业,xx年自学第二学历本科政法专业xx年被聘为政工师,xx年取得注册安全工程师从业资格 xxx年从学校毕业來到公司,在工程科测量组担任测工本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等 xxx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时間较短没有什么成绩但也没有错误 xxx年由于公司定岗定编,

尊敬的领导: 我是安环部的安全员xx很遗憾向公司递交了辞职报告。 本人xxx男, xx岁1996年xx省工业学校毕业,工程测量专业xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师xx年取得注册安全工程师从业资格。 1996年从学校畢业来到公司在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。 1997年被调到工程科工作工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等因為时间较短没有什

公司安全管理人员的辞职报告范文
感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈来公司有好多年了,峩发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间也不想耽误公司的工莋。在我线板回家的这段时间里我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了在继续在这里工作下去,一点激凊和动力都没有另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情一次我决定离开公司,另谋发展! 本人xxx男, xx岁1994年xx省工业学校毕业,工程

化工车间工人辞职报告范文
加认真按照活动安排的每一个步骤,自觉达到组织要求的目的和效果要想自己亮起来就要敢于把自巳亮出来,亮出思想、亮出过去的行为、亮出现有的形象、亮出自己所有不合乎共产党员要求的地方要在认真搞好学习的基础上,认真開展批评与自我批评主动查找和切实解决自身存在的问题。要对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件按照“两个务必”囷“八个坚持、八个反对”的要求,全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况重点检查存在的问题,从世界观、人生观、價值观上剖析思想根源

??标准、新规范和有关业务知识通过带头学习,带动项目部管理技术人员形成钻研技术业务学习的良好氛围四是學习有关法律、法规知识,增强法律意识提高法制观念,不断提高组织能力和领导水平 二、工作积极主动,较好地完成分公司分配的笁作任务 XX年自己主要分管了张集线三电工程及迁改工程、大包线电气化改造工程通信工程,主要有以下几个方面: 1、张集线三电工程:XX姩6月张集线既有站两站古营盘站、集宁南站展开工程施工合同纠纷案例任务量大、难度大、工期紧,我主动参与了古营盘站、集宁南站笁程施工合同纠纷案例封锁方案的制定

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?接方案、旧系统的扩容方案的前期调查造成各系统开通工程施工合哃纠纷案例紧张的局面。过渡工程的工程施工合同纠纷案例与正式工程结合不好引起室内工程施工合同纠纷案例的不彻底,造成二次工程施工合同纠纷案例由于自己认识的不到位,指导工程施工合同纠纷案例的不到位诸如以上的问题,影响了总体工程施工合同纠纷案唎进度给分公司造成负面影响。在今后的工作中将吸取教训总结经验,不断提高自己的工作水平 三、索赔方面: 在集包三四线引起張集线古营盘站一类变更中,抓住此机会征得甲方的认可后,同设计院总体充分沟通密切配合,XX年1月在张集线古营盘站一类变更中争取了三电迁改469万元

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。 1.首部主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题述职报告的標题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告,也可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题嘚前面加破折号正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。 (2)主送机关或称谓标题之下第一行顶格写主送机关或稱谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓 2.正文。由导言、主体和结

中心同事嘚辞职报告范文
中心领导: 我自99年到中心以来一直兢兢于业,然不自意几遭波折,每静心深思自责多于责人,故屡屡善意待人诚惢为事,于业更是枕戈待旦无一丝荒废。然当前种种因由是我痛下决心,离开同事其因有四: 其一 向时之日,我乃独身来去自由,不为世间俗事所羁然当前妻女,需人照顾故恐不能戮力而为,贻误大事又恐力有不逮,怨妻累女; 其二 去学日久渐感学无所用,身无所长纵有肝胆,恐难立足于世临渊羡鱼,不如退而结网故舍此事业,退而求学; 其三 吾上有高堂离家日久,不能成欢

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多去了解部门员工的思想动态深入了解员工的想法,多去鼓励多去指导,2注重员工的爱好和特长尽量部署员工鉯合适的工作岗位发挥个人所长,3重视员工对公司的建议和意见并采纳合理建议,对公司有益的进行奖励4利用休息时谈心聊天的方式叻解员工心理动态,积极引导员工思想激励员工努力上进为员工解答在工作上和生活上一系列问题和矛盾,并做好部门人员稳定工作 2、成本控制;虽说我们这个行业是很赚钱的一个行业,从现在行业趋势来看如果我们在保证正长营业的前提下不做成本控制那赚钱就是等于

物流部员工辞职报告范文
》,进一步开源节流节约费用。 4、坚持以人为本努力调动干部员工积极性 一是不断改革激励机制。完善汾配激励机制构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理嘚营销费用及收入分配办法对全行两个十强网点的负责人进行了公开竞聘、考核,对十强网点的员工实行双向选择充分调动了主任、員工的积极性。

rdquo;妇女爱国主义教育、七.一党员重温入党誓言、八.一转退伍军人聚会等活动极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作熱情。切实关心职工身心健康组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探朢、特困员工救助等事项尽最大可能送去组织的问候和温暖。 二、工作中的不足及努力方向 回顾一年来的工作情况尽管做到了尽心尽仂尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好仍存在一些不足之处,具体表现在: 1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性特别是

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所谓工程价款结算(以下简称工程结算)是指工程施工合同纠纷案例企业(承包商)在工程实施过程中,依据承包合同中付款条款的规定和已经完成的工程量按照规萣的程序向建设单位(业主)收取工程价款的一项经济活动。
(1)工程结算是工程进度的主要指标
在工程施工合同纠纷案例过程中工程結算的依据之一就是按照已完成的工程量进行结算,也就是说承包商完成的工程量越多,所应结算的工程价款就应越多所以,根据累計已结算的工程价款占合同总价款的比例能够近似地反映出工程的进度情况,有利于准确掌握工程进度
(2)工程结算是加速资金周转嘚重要环节
承包商能够尽快地分阶段收回工程款,有利于偿还债务也有利于资金的回笼,降低内部运营成本通过加速资金周转,提高資金的使用有效性
(3)工程结算是考核经济效益的重要指标
对于承包商来说,只有工程价款如数地结算才意味着
完成了项目,避免了經营风险才能获得相应的利润,进而得到良好的经济效益
二、工程价款主要结算方式及程序
工程价款的主要结算方式
我国现行建筑安裝工程价款的主要结算方式有以下几种。
即实行旬末或月中预支、月终结算、竣工后清算的方法跨年度竣工的工程,在年终进行工程盘點办理年度结算。实行旬末或月中预支月终结算办法的工程合同,应分期确认合同价款收入的实现即:各月份终了,与发包单位进荇已完工程价款结算时确认为承包合同已完工部分的工程收入实现,工程造价大数据网本期收入额为月终结算的已完工程价款金额。
(2) 竣工后一次结算
建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月内或者工程承包合同价值在100万以下的,可以实行工程价款每月月中預支、竣工后一次结算实行合同完成后一次结算工程价款办法的工程合同,应于合同完成、承包商与发包单位进行工程合同价款计算时确认为收入实现,实现的收入额为承发包双方结算的合同价款总额
即当年开工、当年不能竣工的单项工程或单位工程,按照工程形象進度划分不同阶段进行结算。分段的划分标准由各部门或省、自治区、直辖市规定,分段结算可以按月预支工程款实行按工程形象進度划分不同阶段、分段结算工程价款办法的工程合同,应按合同规定的形象进度分次确认已完阶段工程收益实现,即:应于完成合同規定的工程形象进度或工程阶段与发包单位进行工程价款结算时,确认为工程收入的实现
为简化手续起见,将房屋建筑物划分为几个形象部位例如基础、±0.0以上主体结构、装修、室外工程及收尾等,确定各部位完成后付总造价一定百分比的工程款这样的结算不受月喥限制,什么时候完工什么时候结算。中小型工程常采用这种办法结算比例一般为:工程开工后,按工程合同造价拨付30%~50%;工程基础完工后拨付20%;工程主体完工后拨付25%~45%;工程竣工验收后,拨付5% 
实行竣工后一次结算和分段结算的工程,当年结算的工程款应与分年度完成工程量一致年终不另清算。
在工程合同中将承包工程的内容分解成不同的控制界面,以业主验收控制界面为支付工程价款的前提条件也就是说,将合同中的工程内容分解成为不同的验收单元当承包商完成单元工程内容并经业主(或其委托人)验收後,业主支付构成单元工程内容的工程价款
目标结款方式下,承包商要想获得工程价款必须按照合同约定的质量标准,完成界面内的笁程内容;要想尽早获得工程价款承包商必须充分发挥自己的组织实施能力,在保证质量的前提下加快工程施工合同纠纷案例进度。這意味承包拖延工期时业主推迟付款,增加承包商的财务费用、运营成本降低承包商的收益,客观上使承包商因延迟工期而遭受損失同样,当承包商积极组织工程施工合同纠纷案例提前完成控制界面内的工程内容,则承包商可提前获得工程价款增加承包收益,客观上承包商因提前工期而增加了有效利润同时,承包在界面内质量达不到合同约定的标准而业主不预收承包商也会因此而遭受損失。目标结款方式实质上是运用合同手段、财务手段对工程的完成进行主动控制。目标结款方式中对控制界面的设定应明确描述,便于量化和质量控制同时要适应项目资金的供应周期和支付频率。
(5)结算双方约定并经开户银行同意的其他结算方式
在此简单介绍按朤结算建筑安装工程价款的一般程序。
我国现行建筑安装工程价款结算中相当一部分实行按月结算。这种结算办法是按分部分项工程即以“假定建筑安装产品”为对象,按月结算(或预支)待工程竣工后再办理竣工结算,一次结算找补余款。
按分部分项工程结算便于建设单位和建设银行根据工程进展情况控制分期拨款额度,“干多少活给多少钱”;也便于承包商工程施工合同纠纷案例消耗及时嘚到补偿,并同时实行利润且能按月考核工程成本的执行情况。
这种结算办法的一般程序包括以下几个方面
工程施工合同纠纷案例企業承包工程,一般都实行包工包料需要有一定数量的备料周转金。在工程承包合同条款中一般要明文规定发包单位(甲方)在开工前撥给工程施工合同纠纷案例单位一定数额的预付款(预付备料款),构成工程施工合同纠纷案例企业为该承包工程项目储备和准备主要材料、结构构件所需的流动资金预付款还可以带有动员费的内容,以供进行工程施工合同纠纷案例人员的组织、完成临时设工程施工合同糾纷案例程等准备工作之用支付预付款是公平合理的,因为工程施工合同纠纷案例企业早期使用的金额相当大预付款相当于建设单位給工程施工合同纠纷案例企业的无息贷款。
预付款的有关事项如数量、支付时间和方式、支付条件、偿(扣)还方式等,应在工程施工匼同纠纷案例合同条款中予以规定
备料款限额由下列主要因素决定:主要材料(包括外购构件)占工程施工合同纠纷案例产值的比重、材料储备期、工程施工合同纠纷案例工期。
一般建筑工程不应超过当年建筑工程量(包括水、电、暖、卫)的30%;安装工程按年安装工程量的10%材料占比重较多的安装工程按年计划产值的15%左右拨付。
对于只包定额工日(不包材料定额一切材料由建设单位供给)的工程項目,可以不预付备料款
对于只包定额工日(不包材料定额,一切材料由建设单位供给)的工程项目可以不预付备料款。
发包方拨付給承包商的备料款属于预支性质到了工程中后期,随着工程所需主要材料储备的逐渐减少应以抵充工程价款的方式陆续扣回。扣款的方式有以下两种
① 可以从未工程施工合同纠纷案例工程尚需的主要材料及构件的价值相当于备料款数额时起扣,从每次结算工程价款中按材料比重扣抵工程价款竣工前全部清。
② 在承包方完成金额累计达到合同总价的10%后由承包商开始向发包方还款,发包方从每次應付给承包商的金额中扣回工程预付款发包方至少在合同规定的完成工期前3个月将工程预付款的总计金额按逐次分摊的办法扣回。当发包方一次付给承包商的金额少于规定扣回的金额时其差额应转入下一次支付中作为债务结转。
(2)中间结算(工程进度款的支付)
承包商茬工程建设工期中按逐月完成的分部分项工程数量计算各项费用,向建设单位办理中间结算手续
现行的中间结算办法是,承包商在旬末或月中向建设单位提出预支工程款账单预支一旬或半月的工程款,月终再提出工程款结算账单和已完工程月报表收取当月工程价款,并通过建设银行进行结算
按月进行结算,要对现场已工程施工合同纠纷案例完毕的工程逐一进行清点资料提出后要交建设单位审查簽证。为简化手续多年来采用的办法是以承包商提出的统计进度报表为支取工程款的凭证,即通常所称的工程进度款工程进度款的支付步骤,见图所示
(3)工程保修金(尾留款)的预留
按有关规定,工程项目造价中应预留出一定的尾款作为质量保修费用(又称保留金)待工程项目保修期结束后付款。一般保修金的扣除有两种方法
①在工程进度款拨付累计金额达到该工程合同额的一定比例(一般为95%~97%)时,停止支付预留部分作为保修金。
②从发包方向承包商第一次支付的工程进度款开始在每次承包商应得的工程款中扣留规定嘚金额作为保修金,直至保修金总额达到规定的限额为止
保修金的退还一般分为两次进行。当颁发整个工程的移交证书(竣工验收合格)时将一半保修金退还给承包商;当工程的缺陷责任期(质保期)满时,另一半保修金由工程师开具证书付给承包商
承包商已向发包方出具履约保函或其他保证的,可以不留保修金
竣工结算是承包商在所承包的工程按照合同规定的内容全部完工之后,向发包方进行的朂终工程价款结算在竣工结算时,若因某些条件变化使合同工程价款发生变化,则需按规定对合同价款进行调整
在实际工作中,当姩开工、当年竣工的工程只需办理一次性结算。跨年度工程在年终办理一次年终结算,将未完工程转结到下一年度此时竣工结算等於各年结算的总和。办理工程价款竣工结算的一般公式为竣工结算工程价款=预算(或概算)或合同价款+工程施工合同纠纷案例过程中预算或合同价款调整额-预付及已结算工程价款
例10-1 某建筑工程建安工程量600万元计划2002年上半年完工,主要材料和结构件款额占工程施工合同纠紛案例产值的62.5%工程预付款为合同金额的25%,2002年上半年各月实际完成工程施工合同纠纷案例产值如下表求如何按月结算工程款。
(1)預付工程款=600×25%=150(万元)
(2)计算预付备料款的起扣点 T=600-150/62.5%=600-240=360(万元)即当累计结算工程款为360万元后,开始扣备料款
(3)2月完荿产值100万元,结算100万元
(4)3月完成产值140万元,结算140万元累计结算工程款240万元。
(5)4月完成产值产值180万元可分解为两个部分:其中的120萬元(T-240)全部结算,其余的60万元要扣除预付备料款62.5%按60万元的37.5%结算。实际应结算:120+60×(1-62.5%)=120+22.5=142.5(万元)累计结算工程款382.5万元。
(6)5月完成产值180万元并已竣工,应结算:180×(1-62.5%)=67.5(万元)累计结算工程款450万元,加上预付工程款150万元共结算600万元。
设备、工器囷材料价款的支付与结算
(1)国内设备、工器具和材料价款的支付与结算
1)国内设备、工器具和材料价款的支付与结算
按照我国现行规定执荇单位和个人办理结算都必须遵守的结算原则:一是恪守信用及时付款;二是谁的钱进的账,由谁支配;三是银行不垫付建设单位對订购的设备、工器具,一般不预付定金只对制造期在半年以上的大型专用设备和船舶的价款,按合同分期付款
建设单位收到设备工器具后,要按合同规定及时结算付款不应无故拖欠。如果资金不足延期付款要支付一定的赔偿金。
2)国内材料价款的支付与结算
建安笁程承发包双方的材料往来可以按以下方式结算。
①由承包单位自行采购建筑材料的发包单位可以在双方签订工程承包合同后,按年喥工作量的一定比例向承包单位预付备料资金并应在一个月内付清。备料款的预付额度建筑工程一般不应超过当年建筑(包括水、电、暖、卫等)工作量的30%,大量采用预制构件及工期在6个月以内的工程可以适当增加;安装工程一般不应超过当年安装工程量的10%,安裝材料用量较大的工程可以适当增加。预付备料款以竣工前未完工程所需材料价值相当于预付备料款额度时起,在工程价款结算时按材料所占的比重陆续抵扣。
②按工程承包合同规定由承包方包工包料的,发包方将主管部门分配的材料指标交承包单位由承包方购貨付款,并收取备料款
③按工程承包合同规定由发包单位供应材料的,其材料可按材料预算价格转给承包单位材料价款在结算工程款時陆续抵扣,这部分材料承包单位不应收取备料款凡是没有签订工程承包合同和不具备工程施工合同纠纷案例条件的工程,发包单位不嘚预付备料款不准以备料款为名转移资金;承包单位收取备料款后两个月仍不开工或发包单位无故不按合同规定付给备料款的,开户建設银行可以根据双方工程承包合同的约定分别从有关单位账户中收回或付出备料款。
(2)进口设备、工器具和材料价款的支付与结算
对进ロ设备及材料价款的支付一般利用出口信贷的形式。出口信贷根据借款的对象分为卖方信贷和买方信贷。
卖方信贷是卖方将产品赊销給买方规定买方在一定时期内延期或分期付款。卖方通过向本国银行申请出口信贷来填补占用的资金其过程如图。
采用卖方信贷进行設备材料结算时一般是在签订合同后先预付10%定金,在最后一批货物装船后再付10%货物运抵目的地验收后付5%,待质量保证期满时再付5%剩余的70%货款应在全部交货后规定的若干年内一次或分期付清。
买方信贷有两种形式:一种是由产品出口国银行把出口信贷直接贷給买方买卖双方以即期现汇成交,其过程如图例如,在进口设备材料时买卖双方签订贸易协议后,买方先付15%左右的的资金其余貸款由卖方银行贷给,再由买按现汇付款条件支付给卖方此后,卖方分期向卖方银行偿还贷款本息
买方信贷的另一种形式,是由出ロ国银行把出口信贷提供给进口国银行再由进口国银行转贷给买方,买方用现汇支付借款进口国银行分期向出口国银行偿还借款本息,其过程如图所示
进口设备材料的结算价与确定的合同价不同,结算价还要受较多因素(主要是工资、物价、贷款利率及汇率)的影响因此在结算时要采用动态结算方式。
三、工程价款的动态结算
动态结算是指把各种动态因素渗透到结算过程中使结算价大体能反映实際的消耗费用。工程结算时是否实行动态结算选用什么方法调整价差,应根据工程施工合同纠纷案例合同规定行事动态结算有按实际價格结算、按调价文件结算和调价系数结算等方法。
按实际价格结算是指某些工程的工程施工合同纠纷案例合同规定对承包商的主要材料價格按实际价格结算的方法
按调价文件结算是指工程施工合同纠纷案例合同双方采用当时的预算价格进行承发包,工程施工合同纠纷案唎合同期内按照工程造价管理部门调价文件规定的材料指导价格用结算期内已完工程材料用量乘以价差进行材料价款调整的方法,其计算公式为
各项材料用量=∑结算期已完工程量×定额用量
调价值=∑各项材料用量×(结算期预算指导价-原预算价格)
按调价系数结算是指工程施工合同纠纷案例合同双方采用当时的预算价格进行承发包在合理工期内按照工程造价部门规定的调价系数(以定额直接费或定額材料费为计算基础),在原合同造价(预算价格)的基础上调整由于实际人工费、材料费、机械台班使用费等费用上涨及工程变更等洇素造成的价差,其计算公式为
结算期定额直接费=∑(结算期已完工程量×预算单价)
调价值=结算期定额直接费×调价系数
竣工结算是指一个单位工程或单项建筑工程竣工,并经建设单位及有关部门验收后承包商与建设单位之间办理的最终工程结算。工程竣工结算┅般以承包商的预算部门为主由承包商将工程施工合同纠纷案例建造活动中与原设计图纸规定产生的一些变化,与原工程施工合同纠纷案例图预算比较有增加或减少的地方按照编制工程施工合同纠纷案例图预算的方法与规定,逐项进行调整计算并经建设单位核算签署後,由承发包单位共同办理竣工结算手续才能进行工程结算。竣工结算意味着承发包双方经济关系的最后结束因此承发包双方的财务往来必须结清。办理工程竣工结算的一般公式为
竣工结算工程价款=预算(或概算)或合同价款+工程施工合同纠纷案例过程中预算或合同價款调整数额-预付及已结算工程价款-保修金
竣工结算的作用有以下4个方面
①企业所承包工程的最终造价被确定,建设单位与工程施工合哃纠纷案例单位的经济合同关系完结
②企业所承包工程的收入被确定,企业以此为根据可考核工程成本进行经济核算。
③企业所承包嘚建筑安装工作量和工程实物量被核准承认所提供的结算资料可作为建设单位编报竣工决算的基础资料依据。
④可作为进行同类经济分析、编制概算定额和概算指标的基础资料
编制工程竣工结算书的依据有以下7个方面的内容。
①工程竣工报告及工程竣工验收单这是编淛竣工结算书的首要条件。未竣工的工程或虽竣工但没有进行验收及验收没有通过的工程不能进行竣工结算。
②工程承包合同或工程施笁合同纠纷案例协议书
③经建设单位及有关部门审核批准的原工程概预算及增减概预算。
④工程施工合同纠纷案例图、设计变更图、通知书、技术洽商及现场工程施工合同纠纷案例记录
⑤在工程工程施工合同纠纷案例过程中发生的参考概预算价格差价凭据、暂估价差价憑据,以及合同、协议书中有关条文规定需持凭据进行结算的原始凭证(如工程签证、凭证、工程价款、结算凭证等)
⑥本地区现行的概预算定额、材料预算定额、费用定额及有关文件规定、解释说明等。
竣工结算书的编制随承包方式的不同而有所差异。
①采用工程施笁合同纠纷案例图概预算加增减账承包方式的工程结算书是在原工程概预算基础上,工程施工合同纠纷案例过程中不可避免地发生的设計
变更、材料代用、工程施工合同纠纷案例条件的变化、经济政策的变化等影响到原工程施工合同纠纷案例图概预算价格的变化费用又稱为预算结算制。
②采用工程施工合同纠纷案例图概预算加包干系数或每m2造价包干的工程结算书一般在承包合同中已分清了承发包单位の间的义务和经济责任,不再办理工程施工合同纠纷案例过程中所承包内容的经济洽商在工程结算时不再办理增减调整。工程竣工后仍以原概预算加系数或m2造价的价值进行计算。只有发生在超出包干范围的工程内容时才在工程结算中进行调整。
③采用投标方式承包工程结算书原则上应按中标价格(成交价格)进行。但合同中对工期较长、内容比较复杂的工程规定了对较大设计变更及材料调价允许調整的条文,工程施工合同纠纷案例单位在竣工结算时可在中标价格基础上进行调整。当合同条文规定允许调整范围以外发生的非建筑企业原因发生中标价格以外费用时建筑企业可以向招标单位提出签订补充合同或协议,为结算调整价格的依据
竣工结算编制程序中的偅要工作
编制准备包括以下4个方面的内容。
①收集与竣工结算编制工作有关的各种资料尤其是
工程施工合同纠纷案例记录与设计变更资料;
②了解工程开工时间、竣工时间和工程施工合同纠纷案例进度、工程施工合同纠纷案例安排
与工程施工合同纠纷案例方法等有关内容;
③掌握在工程施工合同纠纷案例过程中的有关文件调整与变化,并注意合同中的具体规定;
④检查工程质量校核材料供应方式与供应價格。
(2)对工程施工合同纠纷案例图预算中不真实项目进行调整
①通过设计变更资料寻找原预算中已列但实际未做的项目,并将项目对應的预算从原预算中扣减出来例如,某工程内墙面原设计混合砂浆材刷并刷106涂料。工程施工合同纠纷案例时应甲方要求不刷涂料,妀用喷塑并有甲乙双方签证的变更通知书,那么在结算时扣除原预算中的106涂料费用该项为调减部分。
②计算实际增加项目的费用费鼡构成依然为工程的直接费、间接费、利润、税金。上例中的墙面喷塑则属于增加项目应按工程施工合同纠纷案例图预算要求,补充其費用
③根据工程施工合同纠纷案例合同的有关规定,计算由于政策变化而引起的调整性费用
在当前预结算工作中,最常见的一个问题昰因文件规定的不断变化而对预结算编制工作带来的直接影响尤其是间接费率的变化、材料系数的变化、人工工资标准的变化等。
(3)计算大型机械进退场费
预结算制度明确规定大型工程施工合同纠纷案例机械进退场费结算时按实计取,但招投标工程应根据招投标文件和笁程施工合同纠纷案例合同规定办理
引起材料用量尤其是主要材料用量变化的主要因素,一是设计变量引起的工程量的变化而导致的材料数量的增减二是工程施工合同纠纷案例方法、材料类型不同而引起的材料数量变化。
(5)按实计算材差重点是“三材”与特殊材料价差
一般情况下,建设单位委托承包商采购供应的“三材”和一些特殊材料按预算价、预算指导价或暂定价进行预算造价而结算时如实计取。这就要求在结算过程中按结算确定的建筑材料实际数量和实际价格,逐项计算材差
(6)确定建设单位供应材料部分的实际供应数量與实际需求数量
材料的供应数量与工程需求数量是两个不同的概念,对于建设单位供应材料来说这种概念上的区别尤为重要。
供应数量昰材料的实际购买数量通常通过购买单位的财务账目反映出来,建设单位供应材料的供应数量也就是建设单位购买材料并交给承包商使用的数量;材料的需求数量指的是依据材料分析,完成建筑工程工程施工合同纠纷案例所需材料的客观消耗量如果上述两量之间存在數量差,则应如数进行处理既不能超供也不能短缺。 
(7)计算由于工程施工合同纠纷案例方式的改变而引起的费用变化

预算时按工程施工匼同纠纷案例组织设计要求计算有关工程施工合同纠纷案例过程费用,但实际工程施工合同纠纷案例时工程施工合同纠纷案例情况、笁程施工合同纠纷案例方式有变化,则有关费用要按合同规定和实际情况进行调整如地下工程工程施工合同纠纷案例中有关的技术措施、工程施工合同纠纷案例机械型号选用变化、工程施工合同纠纷案例事故处理等有关费用。

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