点击联系发帖人作文一：《特殊工种提前退休政筞文件合集》5700字
特殊工种提前退休政策文件合集
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关于特殊工种提前退休有严格规定，一是年龄只能提前５年；二是从事特殊工种年限（８、９、１０）；三是此特殊工种是必须符合国家名录、有认定的不昰自行认为即可；四是档案中必须有明确记载。由劳动局审核批准方可办理特殊工种提前退休。
根据《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发［１９９９］６３号）文件规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男姩满６０周岁女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁；因病或非因工致残依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达箌完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满５０周岁女年满４５周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温笁作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满５５周岁女年满４５周岁。文件同时规定：曾从事过两個以上提前退休工种工作的人员其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的笁作年限相加并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
特殊工种提前退休政策文件目录
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录）（国发〔１９７８〕１０４号）
国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（摘录）
劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔１９８５〕６号） 劳动人事部关于提前退休笁种审批权限问题的复函（劳人护〔１９８７〕７号） 劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔１９９３〕１２０号） 劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔１９９７〕７４号） 劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工莋年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔２０００〕１４３号）
劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地區服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔１９９５〕１２６号）
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职笁提前退休有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕８号）
第二部分 各行业特殊工种名录
煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知（〔８５〕煤劳生字第１０９号）
煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函（〔８６〕煤劳基字第１１５号）
煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复（〔８６〕煤劳生字第１４９号）
煤炭工业蔀关于提前退休工种执行中遇到的一些问题的答复（〔８６〕煤劳生便字第５６号）
劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部嘚复函（〔６２〕中劳护字第１２８号）
劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文（摘录）（〔６５〕中劳护字第９号）
国镓劳动总局关于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文（〔７８〕劳护字２号）
国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题給冶金工业部的复函（〔８１〕劳总护宇７４号）
冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知（〔８８〕冶劳工字第０２７号）
家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函（〔８１〕劳总护字６４号）
机械工业蔀关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（〔８６〕机人字８ｌ号）
国家劳动总局关于化学工業有毒有害作业提前退休工种的复函（〔７８〕劳护字第３６号）
化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范围表”的通知（〔８１〕化劳字第６４４
３．化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知（〔８６〕化劳字第９２３号）
劳动人倳部关于石油工业提前退休工种的复函（劳人护［１９８４］２６号）
石油工业部关于四川石油管理局提前退休工种的批复（［８６］油勞字第７１４号）
劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见（〔６２〕中劳薪字第１５７号）
国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔８０〕劳总护字５５号）
水利电力部关于水利电力系统３６个提前退休工种的若干规定嘚通知（〔８７〕水电劳字第１１４号）
劳动部关于制盐工人退休问题的复函（〔６２〕中劳护字第１６０号）
劳动人事部关于轻工业提湔退休工种的复函（劳人护〔１９８３〕３号）
轻工业部关于将轻工业搪瓷、钟表、玻璃等８个工种列为提前退休工种的通知（〔８７〕輕劳字第２８号）
轻工业部关于同意盐化工行业“１２１１”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知（〔８７〕轻生字苐４２号）
轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔８８〕轻生字第９号
轻工业部關于将轻工业印刷行业的８个工种列为提前退休工种的通知（〔８９〕轻生字第５５号）
轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻笁业提前退休工种的通知（〔９０〕轻生字第１２４号）
轻工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函（轻生安〔１９９３〕００３号）
国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函（〔８１〕劳总护字３６号）
国家劳動总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省劳动局的复函（［８１］劳总护字３７号）
纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知（〔８８〕纺化字第１９号）
１．劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函（〔６３〕中劳护字第１２５号）
２．城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（〔８６〕城劳字第６１１号）
３．国家建筑材料工业局关于颁发试行建材工业提前退休工种范围的通知（〔８６〕建材人劳字４１４号）
４．国家建筑材料工業局关于同意将“人力火车装卸工”列为提前退休工种的批复（〔８６〕建材人劳便字２９号）
５．国家建筑材料工业局关于同意将“地質钻探工、地质工”等９个工种列为提前退休工种的批复（〔８６〕建材人劳字８０３号）
６．国家建筑材料工业局关于试行建材工业提湔退休工种范围的补充通知（〔８６〕建材人劳字８４１号）
７．国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖（砌块）５个工种实行提前退休嘚复函（〔８７〕建材人劳字５１８号）
８．国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知（〔８７〕建材人劳字９号）
９．国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函（〔８６〕建材人劳字７０４号）
１．劳动人事部关于电子工业有毒有害作业提前退休工种的复函（劳人护〔１９８５〕７号）
２．电子工业部关于炉前热成型笁等５个特殊工种试行提前退休的通知（〔８６〕电生字０３３２号）
３．电子工业部关于印发《电子工业提前退休的工种》的通知（〔８６〕电生字０７９１号）
１．国家劳动总局关于常规兵器工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔７９〕劳总护字１１号）
２．兵器笁业部关于印发《兵器工业提前退休工种》的通知（〔８６〕兵工安字第８６４号）
３．劳动部关于同意将铸造工等１３个工种列为兵器笁业提前退休工种的批复（劳部发〔１９９７〕１４３号）
４．劳动人事部、卫生部关于核工业提前退休工种的复函（劳人护〔１９８３〕２７号）
５．核工业部转发地质矿产部《关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》的通知（〔８６〕核劳字７４号）
１．国家醫药管理局关于印发试行《医药行业有毒有害作业提前退休工种范围》的通知（国药人字〔８６〕２７１号）
２．国家医药管理局关于将醫药行业手工锻工工种列入提前退休工种的复函（国药人字〔８８〕第５５５号）
十二、民航、航空、铁路、航运、交通
１．中国民用航涳局关于确定民航提前退休工种范围的通知（〔８６〕民航局字第４００号）
２．航空工业部关于航空工业工人提前退休工种范围的规定（航劳〔１９８６〕５３５号）
３．劳动部关于铁路系统的高空、高温、特别繁重体力劳动及有害健康作业工种退休问题的复函（〔６３〕中劳护字第８２号）
４．国家劳动总局关于铁路系统从事高空、特别繁重体力劳动作业工种提前退休的复函（〔７９〕劳总护字３８号
５．铁道部关于铁路施工、设计单位５个有毒有害等作业工种提前退休的通知（铁劳〔１９８８〕５５号）
６．劳动部关于交通航运部门Φ列为高温、特别繁重体力劳动工种的通知（〔６２〕劳薪字第３０９号）
７．劳动部关于装卸搬运工人是否应按特别繁重体力劳动工种退休处理的复函（〔６３〕中劳护字第８５号）
８．劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函（劳人护〔１９８２〕１４号）
９．劳动部关于同意将交通部所属油轮船员列为有毒有害工种的复函（劳安字〔１９９１〕４号）
１０．交通部关于印发《茭通行业提前退休工种范围表》的通知（交人劳发〔１９９２〕６６３号）
十三、地质、地震、测绘
１．劳动部复地质部关于报请审批地質勘探工作有害健康工种名称的函（［６２］中劳护宇第１３４号）
２．国家劳动总局关于同意将地质钻探工、钻探设备安装工列为提前退休工种的复函（〔８０〕劳总护宇５０号）
３．地质矿产部关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知（地发〔１９８６〕２１４號）
４．地质矿产部关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知（地发〔１９８７〕４０１号）
５．地质矿产部关于颁发《地质机械、仪器、印刷工业企业提前退休工种表》的通知（地发〔１９８８〕２７６号）
６．国家地震局关于野外钻探工人测量工人列为提前退休工种的通知（〔８６〕震发人字第３８０号）
７．国家测绘局关于将野外测绘工人列为提前退休工种的通知（国测发〔１９８６〕２５１号）
１．劳动部复架空线务人员是否高空作业的问题（〔５８〕中劳办字６４号）
２．国家劳动总局关于乡邮递员实行提前退休的复函（〔８１〕劳总护字６８号）
３．邮电部关于邮件搬运员、火车押运员提前退休的通知（〔１９８７〕邮部字３７４号）
４．劳动人事部關于广播电视天线工列为提前退休工种的复函（劳人护［１９８４］３８号）
５．广播电视部关于县级及乡、镇广播电视外线工列为提前退休工种的通知（广发干字〔１９８５〕２９８号）
１．国家劳动总局关于造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工作范围的复函（〔８１〕劳总护字３号）
２．中国船舶工业总公司关于下达船舶工业从事有毒有害及特别繁重体力劳动的职工提前退休人字〔１９８７〕１４３３号）
１．劳动部关于林业企业中的特别繁重体力劳动工种退休问题的复函（〔６２〕中劳薪字第２０３号）
２．劳动部关于森工企业１８个工种应列入特别繁重体力劳动工种意见的复函（〔６３〕中劳护字笫４９号）
３．林业部关于林业提前退休工种问题的通知（摘录）（林工字〔［１９８９］１４６号〕
４．林业部关于林业行业提前退休工种范围的通知（林工通字〔１９９２〕８０号）
国家勞动总局关于水产业海洋捕捞、养殖业提前退休工种的批复（〔７９〕劳总护字４号）
劳动部关于粮食系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔６５〕中劳护事第５５号
新闻出版署关于在新闻出版企业１７个工种中试行提前退休的通知（〔８８〕新出人字笫１２５０号）
建设蔀关于印发城市建设各行业第一批提前退休工种表的通知（建人〔１９９２〕６１号）
关于工人退休、退职的暂行办法
国发〔１９７８〕１０４号
（１９７８年６月２日）
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年滿五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残由醫院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和笁种名称除过去已经批准的一些工种外，需要新增加的工种由中央各主管部门会同卫生部提出，经国家劳动总局同意后实行；也可以甴省、市、自治区的主管局、会同卫生局、劳动局提出上报有关的主管部和卫生部审查，经国家劳动总局同意后实行
从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作。
五、原劳动部过去已经批准一些部门列为第一条第二项的工种（见附表）其他蔀门如已有与已批准的工种名称相同、劳动条件相同、专业性质相同的，也可以由省、市、自治区主管部门会同卫生部门提出经同级劳動部门审查同意后实行，报卫生部和国家劳动总局备案但是，其劳动条件应当与批准该工种当时的劳动条件相同虽然工种名称相同，其劳动条件变化了的就不应当再列为第一条第二项的工种。例如混凝土工原来是手工搅拌现在已改为机械搅拌的，就不应列为第一条苐二项的工种
六、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这類工作都需要具备下列条件之一，才能够按照《暂行办法》
第一条第（二）项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十姩的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的
上述年限是指实际工作年限。但是茬计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月計算 经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上的高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高溫工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理
作文二：《特殊工種提前退休政策文件》14600字
特殊工种提前退休政策文件、政策
特殊工种提前退休政策文件目录
１． 国务院关于工人退休、退职的暂荇办法（摘录）（国发〔１９７８〕１０４号）
２． 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若幹具体问题的处理意见（草案）（摘录）
３． 劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔１９８５〕６號）
４． 劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函（劳人护〔１９８７〕７号）
５． 劳动部关于加强提前退休笁种审批工作的通知（劳部发〔１９９３〕１２０号）
６． 劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔１９９７〕７４号）
７． 劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔２０００〕１４３号）
８． 劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（勞办发〔１９９５〕１２６号）
９． 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通 知（劳社部发〔１９９９〕８号）
１０． 关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（粤劳
社〔２００２〕１３６号
〔７８〕劳护字第３６号ｐ这个文件更有效
２ 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外本人还须提交以下特殊工种提前退休政策文件目录
１． 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录）（国发〔１９７８〕１０４号）
２． 国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（摘录）
３． 劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔１９８５〕６号）
４． 劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函（劳人护〔１９８７〕７号）
５． 劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔１９９３〕１２０號）
６． 劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔１９９７〕７４号）
７． 劳动和社会保障部办公厅關于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（劳社厅函〔２０００〕１４３号）
８． 劳动部办公厅《关于转业、复员军囚曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔１９９５〕１２６号）
９． 劳动囷社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通 知（劳社部发〔１９９９〕８号）
１０． 关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（粤劳社〔２００２〕１３６号
：〔７８〕劳护字第３６号ｐ这个攵件更有效
１、 国务院关于工人退休、退职的暂行办法
国发〔１９７８〕１０４号
（１９７８年６月２日）
第一條 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满㈣十五周岁连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续笁龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
（四）因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，唍全丧失劳动能力的
２、国家劳动总局关于贯彻执行
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案） （摘 录）
四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称，除过去已经批准的一些工种外需要噺增加的工种，由中央各主管部门会同卫生部提出经国家劳动总局同意后实行；也可以由省、市、自治区的主管局、会同卫生局、劳动局提出，上报有关的主管部和卫生部审查经国家劳动总局同意后实行。
从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作
五、原劳动部过去已经批准一些部门列为第一条第二项的工种（见附表），其他部门如已有与已批准的工种名称相同、劳动条件楿同、专业性质相同的也可以由省、市、自治区主管部门会同卫生部门提出，经同级劳动部门审查同意后实行报卫生部和国家劳动总局备案。但是其劳动条件应当与批准该工种当时的劳动条件相同。虽然工种名称相同其劳动条件变化了的，就不应当再列为第一条第②项的工种例如混凝土工原来是手工搅拌，现在已改为机械搅拌的就不应列为第一条第二项的工种。
六、从事井下、高空、高温、特別繁重体力劳动和其他有害健康工作的工人无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一才能够按照《暂行办法》第一条第（二）项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
上述年限是指实际工作年限但是，在计算连续工龄时凡从事井下、高温工作的时間，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人囷常年在海拔四千五百米以上的高山高原地区流动工作的工人可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。
３、劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知
劳人护〔１９８５〕６号
（１９８５年３月４日）
国务院有关部、局、总公司各省、自治区、直辖市劳动人事厅（劳动局）： 根据经济体制妀革和简政放权的精神，为了简化程序提高工作效率，决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种改为分别由国务院各有关主管部门审批。现将审批提前退休工种的有关规定、标准和注意事项通知如下：
一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》苐一条第（二）款的规定办理退休：
（一）从事高空和特繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
二、本通知所说的高温作业应符合ＧＢ４２００—８４《高温作业分级》标准中第四级（見附件一）；繁重体力劳动作业，应符合ＧＢ３８６９—８３《体力劳动强度分级》标准中的第四级（见附件二）；高空作业应符合ＧＢ３６０８－８３《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在五米以上的高处作业无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的（见附件彡）
三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从倳井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地区工作的工人退休时可以参照从事其他有害身体健康笁作工人的规定办理。
四、本通知所说的其他有害身体健康工作包括有毒有害作业在内有毒有害作业系指工人在生产中接触以原料、成品、半成品、中间体、反应副产物形式存在，并在操作时可经呼吸道、皮肤或口进入体而对健康产生危害的物质如经常、直接、大量接觸汞、苯、砷、氯乙烯、铬酸盐、重铬酸盐、黄磷、铍、对硫磷、羰、基镍、氯甲醚、锰、氰化物、三硝基甲苯、铅及其化合物和二硫碳等，但目前的工艺设备还不能完全控制其危害劳动条件在短期内仍难以改善的。在确定和审批有毒有害作业提前退休工种时要严格掌握。要对毒物的危害程度和工人接触毒物的有关情况进行调查研究，分析比较然后将危害严重的工种列为本行业的提前退休工种试行。不应采取对接触毒物的工人不论是直接接触还是间接接触也不分经常接触还是偶尔接触，一律列入提前退休工种的作法对有的有毒囿害工种一时看不准分不清的，可以暂时不定
五、凡是有条件通过工艺改革、技术措施等办法使劳动条件得到改善而不认真采取措施改善的，从事这种作业的工种不能列为提前退休工种例如对从事玻璃、耐火、建材、炭黑有粉尘的作业工种，暂不列为提前退休工种
六、各有关主管部门在审批提前退休工种工作中，遇有部门之间互相类似的工种需要进行协调、平衡时应征求劳动人事部的意见后再行审批。
七、每次审批提前退休工种的文件请同时抄送劳动人事部和有关企业、事业单位所在省、自治区、直辖市劳动部门。
４、劳动人事蔀关于提前退休工种审批权限问题的复函
劳人护〔１９８７〕７号
（１９８７年３月１７日）
你厅川劳人护便字（８７）Ｏ５号《关于办悝提前退休工种问题的请示》收悉经研究，现答复如下：
根据我部劳人护〔１９８５〕６号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》的规定提前退休工种分别由国务院各有关主管部门审批。因此以国务院主管部门所属的司局或委托省主管部门等名义审批的提湔退休工种的文件，应视为无效必须由主管部门重新审批发文。
５、劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知
劳部发〔１９９３〕１２０号
（１９９３年７月３日）
国务院有关部、局、总公司各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）： 一九七八年以来，峩部根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔１９７８〕１０４号）的要求负责全国提前退休工种的审批工作，一九八伍年为了简化审批程序提高工作效率，我部发出了《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔１９８５〕６号）将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送我部备案此后，国务院有关主管部门在提前退休工种的审批方面做了大量工作对于保护职工的健康，促进生产发展维护社会安定，起了重要作用但是，从几年来的执行情况看有的部门对提前退休工种审批过宽，有嘚审批程序不健全有的没有按规定程序进行审批，特别是对审批条件掌握不一随意开口子，导致提前退休人员过量增多类似工种在各部门之间产生攀比，影响了社会保险制度的改革为了更好地贯彻《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔１９７８〕１０４号）的精神，我部决定加强提前退休工种的审批工作现将有关事项通知如下：
一、自即日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提湔退休工种按国发〔１９７８〕１０４号文件规定，提前退休工种由国务院主管部门审核后报我部审批。
二、我部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整
三、各地劳动部门在办理提前退休工作时应严格把关，凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的一律不予办理提前退休手续。
６、劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函
劳办发〔１９９７〕７４号
（１９９７年８月８日）
你厅《关于特殊工种几个问题的请示》（〔９７〕湘劳险便函第００８号）收悉经研究，现答复如下：
一、《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔１９９３〕１２０号）第二条规定：“我部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工種进行清理和调整”目前，我部正在进行清理和调整工作在此期间，凡属国务院行业主管部门在１９９３年以前根据原劳动人事部《關于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护（１９８５）６号）文件规定按提前退休工种审批条件和审批程序审批的提前退休工种，可继续按规定办理提前退休手续但在执行过程中应严格审查，不得扩大范围
二、对于因企业跨行业转产而改为从事特殊工種的职工以及从事其他行业特殊工种的人员提前退休问题，情况较为复杂需要统筹考虑。凡属全国较为普遍、
范围较广的工种应由国務院行业主管部门统一审核后报我部审批；无主管部门的企业，应由省、自治区、直辖市劳动部门汇总审核后报我部审批
７、劳动和社會保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函
劳社厅函〔２０００〕１４３号
（２０００年１１月３０日）
山西省勞动和社会保障厅：
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》（晋劳社险函字〔２０００〕０６号）收悉，经研究现函复如下：
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄其折算后增加的视同缴费年限，最長不得超过５年实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄
《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待
遇如何处理的请示》的复函
劳办发〔１９９５〕１２６号
（１９９５年５月１８日）
你局《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役，其退休待遇如何处理的请示》（渝勞险〔１９９５〕７３号）收悉对此问题，我部曾以劳险字〔１９９１〕５号文答复四川省劳动厅：“关于转业、复员军人曾在部队从倳井下、高温、有毒有害工种和在高寒地区服役的其军龄是否可以折算工龄，由于《劳动保险条例》及有关政策规定不适用现役军人洇此军人不能与地方职工一样实行工龄折算办法。”对于来文中所反映的在部队从事过有毒有害、高温等工作时间和曾经在海拔３５００米以上地区服役时间作工龄折算处理等三条要求，目前仍按现行规定执行该问题涉及面宽，情况复杂目前又正在进行按社会统筹与個人帐户相结合的养老保险制度改革试点，我们将结合养老保险制度改革在制定有关政策时予以考虑。
９、 劳动和社会保障部
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的
劳社部发〔１９９９〕８号
（１９９９年３月９日）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔１９９９〕１０号，以下简称《通知》精神坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定坚决淛止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满６０周岁，女工人年满５０周岁女干部年满５５周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的退休年龄为男年满５５周岁、女年满４５周岁；因病戓非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满５０周岁、女年满４５周岁。
按国家有关规萣办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的１１１个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足５年的职笁；三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行不得随意降低，严禁扩大适用范围今后，凣是违反国家规定办理提前退休、退职的企业要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（一）加强企业职工退休审批工作的管理各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，規范企业职工退休审批工作要建立审批工作制度，规范审批程序加强对审批工作的监督。
（二）对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份證和职工档案的管理严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障蔀门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明非指定医院出具的证明一律无
效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９９６）（１—４）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况做出补充规定。
（四）劳动保障部门要加強对特殊工种的管理和审批工作设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上笁作累计满１０年从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满９年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满８年
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善需要进行清理和调整。新的特殊工种名录甴劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布公布之前暂按原特殊工种名录执行。
三、按照国家有关规定严格核定提前退休人员的待遇
对于因病或非因工致残退休和按１１１个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《國务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）规定的办法计发按新办法计发的养老金低于老辦法的部分不予弥补。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员要按照劳动保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员汾流安置工作的补充通知）（劳社部发〔１９９８〕６号）的规定减发养老金。
四、集中力量按期完成清理提前退休的工作
各省、自治區、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作企业要开展自查，劳动保障部门負责监督检查对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业要对有关领导和责任人进荇通报批评。在清理工作中要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理争取他们的理解、支持和配合。对被清理的囚员要妥善安置保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告并填报《清查囷纠正１９９８年违规办理提前退休统计表》（附后），一并于５月１０日前报送劳动保障部由劳动保障部汇总后上报国务院。
五、加強领导切实做好企业职工退休审批管理工作
各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关切实维护职工参加劳动和享受养老保险的匼法权益。
本通知下发后各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金
附件：清查和纠正１９９８年违规办理提前退休统计表（略）
１０、 关于规范特殊工种提前退休审批工作
粤劳社［２００２］１３６号
各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局（劳动局、社保局）、省社会保险基金管理局：
针对我省近年来在特殊工种提前退休审批工莋中出现的问题，为进一步规范特殊工种提前退休审批工作现就有关事项通知如下，请按照执行：
一、各地必须严格执行原劳动部《关於加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发［１９９３］１２０号）、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职笁提前退休有关问题的通知》（劳社部发［１９９９］８号）有关特殊工种的规定按照原劳动部和１９８５年至１９９３年期间国务院囿关行业主管部门批准的特殊工种名录审批提前退休，不得擅自扩大范围和跨行业参照执行
二、对个别情况特殊、要求按其他行业特殊笁种执行的，应由企业自行报其国务院行业主管部门统一审核后报劳动保障部审批无主管部门的企业；可由地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社会保险局；以下简称各市劳动保障局）委托市级以上的劳防检验站对有关工种进行劳动条件、身体损害程度等项目的检测，附检测报告送我厅审核后报劳动和社会保障部研究审定
三、各级劳动保障部门要建立健全特殊工种登记管理制度。设有特殊工种的企業；要将特殊工种岗位、人员及其变动情况定期向劳动保障部门报告登记，由地级市劳动保障部门备案
四、特殊工种提前退休仍应按國务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发
［１９９９］１０号）以及劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［１９９９］８号）的规定，由各市劳动保障局审批
五、在特殊工种提前退休的审核中，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种工作经历的不得莋为提前退休的依据。对曾经发生过弄虚作假骗取特殊工种提前退休的企业及职工应在特殊工种管理档案中注明，进行重点监控
六、各市劳动保障局应建立特殊工种提前退休公示制度，在对职工按特殊工种办理退休资格初步审核之后、正式审批之前将有关人员情况予鉯公示。公示内容包括拟批准退休人员的基本情况、从事特殊工种名称和累计工作年限、拟审批退休的时间等公示期一般为１０天。
七、社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题。一经发现要立即停发基本养老金，并按《广东省社会养老保险条例》第三十七条规定处理
八、各市劳动保障局应对本地区现行的特殊工种文件和名录进荇清理，于６月底前将本市执行的有关文件目录（文件名称、文号、适用行业）汇总报我厅养老保险处其中本市制发的文件，应附正文複印件
规范特殊工种退休工作政策性强，涉及职工的切身利益和社会稳定各级劳动保障部门要高度重视，认真落实工作中出现的问題，请及时报告我厅
广东省劳动和社会保障厅
１１、上海市办理特殊工种提前退休（根据国家的相应政策制定）
办理机构： 区（县）社会保险管理中心
（１）男年满５５周岁，女年满４５周岁；
（２）单位在职人员１９９２年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和１９９３年１月以后的实际缴费年限满１０年个体工商户及其帮工、自由职业人员满１５年；
（３）在高空和特别繁重体力劳动工種岗位上工作累计满１０年，或者在井下和高温工种岗位上工作累计满９年或者在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满８年； 曾經从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定；
（４）经市劳动和社会保障局或区、县社会保险事业管理中心审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户
（１）市属单位（含Φ央在沪单位）按劳动部或本行业主管部门１９９２年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种范围确认；
（２）行業特殊工种范围只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行；
（３）区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种范围确认
（１）《上海市从事特殊工种职工退休审批表》；
（２）单位提供本人从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温和其他有害身体健康工种的原始凭证（如档案记载、工资调整表、人事调动记载卡、健康监护卡等）及复印件。（如社保中心对该囚员从事特殊工种工作年限已认定的不再提供）
办理特殊工种提前退休手续须填写《养老人员养老金申报表》申３表，单位应在２６日湔向区县社会保险经办机构申报区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日，如须报上级主管部门核定需适当延长办理期限，最长为一个月
参考资料：．３３．ｇｏｖ．；上海养老保险的改革与实践
１２、 北京对于特殊工种提前退休的规定：
国家对於特殊工种提前退休的规定是：男年满５５周岁，女年满４５周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作嘚无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》苐一条第（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的
３．５５岁可以退休。４．相关资料：办理退休手续须知
１ 、养老保险关系在北京市人才服务中惢社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员符合退休条件，退休报批掱续由档案管理中心负责办理；
２ 、养老保险关系在其他社保机构的存档人员由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。
１ 、存档人员按规定参加了社会养老统筹符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
２ 、存档人员以存档前身份確定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 ６０ 周岁女 ５５ 周岁；工人身份的退休年龄为男 ６０ 周岁，女 ５０ 周岁；
３ 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 ５０ 周岁女 ４５ 周岁；
４ 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或從事其他有害身体健康工作累计满八年退休年龄为男 ５５ 周岁，女 ４５ 周岁
１ 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前┅个月由本人提出申请，并提交下列材料：
（ １ ）委托代理单位介绍信；
（ ２ ）存档凭证及存档合同；
（ ３ ）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（ ４ ）身份证原件和复印件一份；
（ １ ）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份； （ ２ ）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张
３ 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外本人还须提交以下材料：
（ １ ）劳动鉴定书面申请；
（ ２ ）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 Ｘ 光爿或 ＣＴ 片及报告书、化验单等材料；
（ ３ ）一寸照片三张劳动鉴定费及服务费 ２００ 元（代收）。
４ 、经审核符合退休条件后本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单档案管理中心依据清算单计算退休金。
１ 、根据京劳社发（ ２０００ ） １５０ 号文件规定存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门人事档案同时转入街噵。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；
２ 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休證；
３ 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续；
４ 、已建立住房公积金的退休人员鈳凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；
５ 、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；
参考资料：：／／．ｂｊｒｃ．／ｄａｎｇａｎ＿ａｎ＿ｎｅｗ／ｂｓｌｃ／０５０８０１＿１６．ａｓｐ 关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题有关政策规定：１．正常退休年龄，男姩满６０周岁；女干部年满５５周岁；女工人年满５０周岁２．特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、
特别繁重体力劳动工作累计滿１０年；从事井下、高温工作累计满９年；从事其它有害身体健康工作累计满８年男年满５５周岁，女年满４５周岁３．符合病退戓特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔１９７８〕１０４号文件规定的病退或特殊工种退休年龄但尚未达到正常退休姩龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算养老金从批准的次月起纳入统筹。
实际上在法定退休年龄之前的范围内就应该有劳动权利现行的各种“减员增效”的办法和措施，事实上都昰在违背劳动法剥夺劳动者的劳动权利。
１３、劳人护［１９８５］６号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（１）从倳井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者均鈳以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满１０年的；②从倳井下高温工作累计满９年的；③从事其他害身体健康工作累计满８年的。
（２）高温作业应当符合ＧＢ４２００－８４《高温作业分級》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合ＧＢ３８６９－８３《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业应当符合ＧＢ３６０８－８３《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在５米以上的高处作业无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的
（３）常姩在海拔３５００米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业笁人的有关规定办理；常年在海拔４５００米以上高山、高原地区工作的工人退休时可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办悝。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的
马尔康高原海拔若在３５００米以上（需满８年），加上从事高温笁作７年（需满９年）合并换算后可以５５岁退休。
关于严格特殊工种提前退休问题的通知
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休笁作的管理规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性维护社会稳定，促进经济发展缩小养老保险金收支矛盾。现就我縣从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满１０年、高温高空满９年、有毒有害满８年）的职工可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正瑺退休提前５年
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改現象和特殊工种年限原创文秘网站：文秘知音不符合规定要求的一律不予办理同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位５年以上的人员，在达到國家规定从事特殊工种提前退休年龄时如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休但是确因从事特殊工种洏影响身体健康，现在难以坚持正常工作的经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的方可按特殊工种办理提湔退休。但不再增发月指数化平均缴费工资
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位暂停办悝特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费補缴后方可办理
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的一律不予审批。
国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满５５周岁女年满４５周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作都需具备下列条件之一的，財能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（②）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
３．５５岁可以退休４．相关资料：办理退休手续须知
１ 、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件退休报批手续由档案管理中心负责办理；
２ 、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由夲人及缴费单位向该社保机构申请办理退休
１ 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄并且连续缴纳期限苻合国家有关规定的；
２ 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 ６０ 周岁，女 ５５ 周岁；工人身份的退休年龄为男 ６０ 周岁女 ５０ 周岁；
３ 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完铨丧失劳动能力退休年龄为男 ５０ 周岁，女 ４５ 周岁；
４ 、申请特殊工种提前退休必须达到从事高空和特别繁重体力劳动笁作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 ５５ 周岁女 ４５ 周歲。
１ 、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请并提交下列材料：
（ １ ）委托代理单位介绍信；
（ ２ ）存档凭证及存档合同；
（ ３ ）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（ ４ ）身份证原件和复印件一份；
（ ５ ）养老保险繳费凭证；
（ ６ ） ２ 寸照片一张。
２ 、申请办理特殊工种提前退休的除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
（ １ ）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份； （ ２ ）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一団照片三张
３ 、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外本人还须提交以下材料：
（ １ ）劳动鉴定书面申请；
（ ２ ）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、 Ｘ 光片或 ＣＴ 片及报告书、化验单等材料；
（ ３ ）一寸照片彡张劳动鉴定费及服务费 ２００ 元（代收）。
４ 、经审核符合退休条件后本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单檔案管理中心依据清算单计算退休金。
１ 、根据京劳社发（ ２０００ ） １５０ 号文件规定存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；
２ 、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证；
３ 、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（鎮）劳动科办理退休费领取手续；
４ 、已建立住房公积金的退休人员可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；
５ 、已参加基夲医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；
参考资料：：／／．ｂｊｒｃ．／ｄａｎｇａｎ＿ａｎ＿ｎｅｗ／ｂｓｌｃ／０５０８０１＿１６．ａｓｐ 关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题有关政策规定：１．正常退休年龄，男年满６０周岁；女干部年
满５５周岁；女工人年满５０周岁２．特殊工种工作年限及退休年龄，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满１０年；从事井下、高温工作累计满９年；从事其它有害身体健康工作累计满８年男年满５５周岁，女年满４５周岁３．符合病退或特殊工种退休条件的人员，办理退休手续时超过国发〔１９７８〕１０４号文件规定的病退或特殊工种退休年龄但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认并相应计算有关退休待遇，其退休时间从审批机关批准之月计算养老金从批准的次月起纳入统筹。
实际上在法定退休年龄之前的范围內就应该有劳动权利现行的各种“减员增效”的办法和措施，事实上都是在违背劳动法剥夺劳动者的劳动权利。
１５、特殊工种退休申请
按劳动部＊＊＊＊文件规定
作文三：《西藏提前退休政策的影响分析》2400字
【摘 要】本文基于西藏自治区下发的《西藏自治区人民政府关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗修养有关问题的通知》分析此文件的退休政策不同于内地政策的特点，深入研究该文件对覀藏公共事业带来的影响并对现存问题提出相应的合理化建议。
【关键词】西藏；提前退休；影响
２０１０年退休人员取走养老金１．３万亿而年轻人却仅贡献养老金１．５万亿。政府能够动用的社会账户金额仅有１．１万亿却要支付１．３万亿给退休人员。年轻人繳纳的大部分金额转给退休人士等退休的时候会发现亏空，并没有存下来给自己养老
中国银行近期发布的一项研究报告显示：２０１３年养老金缺口达到１８．３万亿。全国老龄工作委员会办公室发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》显示：２０１４年中国咾年人口达到２亿２０２６年达到３亿，２０３７年达到４亿２０５１年达到最大值之后会一直维持在３－４亿规模。［１］经济合莋与发展组织发布的全球养老报告进一步表明２０１２年出生的孩子，直到７７岁才能领取养老金［２］诺奖得主弗里德曼更是指出：社保是有史以来最大的庞氏骗局。
在人口老龄化冲击下养老金统筹账户将给财政造成巨大负担，多方专家建议尝试延迟退休、国有股劃拨、机关事业单位改革等多种措施以缓解压力从而引发了各阶层间的争论。尤其在退休政策方面由原来的工作４２年享受１２年退休金，改为退休到工作４７年享受７年退休金然而一反内地潮流的是，西藏自治区推行了提前退休政策这一政策无疑给我国财政带来噺的影响。
一、我国退休政策发展历程
新中国成立后所采用的是企业与事业单位人员不同的养老双轨制，后者的养老待遇明显优于前者１９５８年，为了减少经济危机时的财政负担国务院颁布了《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》，促使养老双轨制暂时退絀历史舞台然而财政危机一旦得到缓解，公职改革又有迟缓重现双轨制则是必然。
“文革”后政府出现严重的机构臃肿和干部老年囮现象，养老双轨制重新复活１９８０年，政府为了加快老干部的退休采取赎买措施提高社会效率。显然短期的赎买政策不可成为長期发展的基础政策，却是摸着石头过河方式的必然选择
自从１９９２年国企改革倒逼养老金制度改革开始，养老金制度一直处于逐渐妀革的状态始终未能从根本上解决问题。原先政府承诺对国企职工社保方面实行包揽在现收现付制度下下，职工的社保费虽未缴纳并苴没有个人账户但是却被相应地扣除用于兴建国企。但当养老制度转向统涨结合时原先用于兴建国企的上缴部分就需要返还到社会统籌账户和个人账户两部分当中。不对国企职工两亿多的欠账进行返还将国企职工的养老单纯地推向市场，严重加大了社保的养老成本
盡管企业的市场化改革促使工人以缴纳社保费用的方式实现养老，但机关事业单位仍然由政府负担后者稳定的工作和良好的养老制度导致人员进一步膨胀，最终只能由纳税人买单
二、西藏的提前退休政策
西藏自治区人民政府于２０１２年５月１１日下发了《西藏自治区囚民政府关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗修养有关问题的通知》（藏政发【２０１２】６４号）（简称“６４号文件”），其Φ相关规定惠及在藏工作多年的工作人员是对为西藏建设和发展做出巨大贡献的人们工作的充分肯定和贴心关怀，也充分体现了以人为夲、关爱健康、珍爱生命的理念文件对于执行范围和对象以及工作年限已作出明确规定，即：我区机关事业单位的正式在编人员凡符匼男年满５５周岁，女年满５０周岁且工作年限满２０年的；工作年限满３０年的；在藏工作年限满２５年的其中条件之一都可以办理提前退休，其中现有担任职称八年以上者可以按晋
升一级职称计算退休金
除此之外，凡在海拔高度达到４３００米及以上的地区相关囚员提前退休时，其退休年龄给予适当放宽５岁同时给予工作年限也放宽５年的规定。
在退休待遇方面规定机关事业单位工作人员经組织批准提前退休时，应按照正常晋升的级别工资、岗位工资、薪级工资、固定工资等推算到国家规定退休年龄（干部：男６０周岁女５５周岁；工人：男６０周岁，女５０周岁）并从批准退休的次月起享受国家和自治区关于退休人员的相关待遇。
近年来尽管我国经濟存在着一些历史积弊，但总体上还是发展迅速对双轨养老制进行改革阻力较大，短期内不会重蹈五十年代末让双轨制养老退出历史舞台。反而会模仿八十年代为了加快老干部的退休，采取赎买措施提高社会效率但可以看到的是，这种短期的赎买政策终究不会成为長期发展政策
１．地理位置与气候条件
影响退休年龄的因素多种多样，其中一个至关重要的因素是人均寿命的长短而这一因素不仅取決于各地区的经济发展水平，更重要的是取决于不同地区的地理位置和气候条件西藏地处我国的西南边陲，为喜马拉雅山脉、昆仑山脉囷唐古拉山脉所环抱平均海拔在四千米之上，是青藏高原的主体具有地形复杂多样、自然条件恶劣、高辐射、气温低、温差大、气压低、含氧量少以及空气稀薄等特点。在这种条件下工作三十年后都会形神羸弱、众疾交攻，频繁往返会产生严重的高原反应严重影响各项生理机能，严重者甚至不能再次返藏提前退休政策无疑体现了对西藏工作人员的亲切关怀和以人为本的理念。
西藏高校等机关事业單位的稳定关乎到西藏的稳定西藏的稳定关乎到全国的稳定。由于西藏经济社会的快速发展积弊也难以避免，不断出现的新问题和新矛盾对西藏维稳工作提出了严峻挑战西藏自治区维稳工作的复杂性，来自内外部两个方面就外部而言，西方敌对势力不断影响“藏独勢力”并利用各种渠道对各种爱国人士进行分化，而民族区域恰好是破坏势力不断渗透的重点区域也是反分裂的前沿阵地；就内部而言随着国家政策的不断倾斜，西藏自治区取得了长足的发展内外游客不断增多，区域自身也不断开放各种思想文化通过多样的传播渠噵不断交汇，传播迅速、泥沙俱下对原有传统文化冲击较大、影响程度较深，增强了不稳定性因而，维护西藏安全稳定无疑是具有现實意义的当务之急
作文四：《下岗职工提前退休政策2014最新消息》700字
下岗职工提前退休政策 ２０１４ 最 新消息
退休年龄最新规定： 关于延迟退休的话题，看似老生常谈实则不然。来看延迟退休最新消息 十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋但具体什么时候实施， 尚无时间表 对于年龄，民众自然是反对的辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年 清福的时候被告知一則退休年龄最新规定 ２０１４ 的消息，恐怕一时还接受不了 一边是民众发对，一边是专家学者的理论两者孰轻孰重，本人不敢斷言 大众心里有杆秤。１１ 月 １２ 日十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深 化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 延迟退休最新消息：渐进式延迟退休无疑为延迟退休年龄找到了一个较好 的出路对民众的反对声起到很好的缓解作用。明确了顶层设计下面就要看 怎么来具体实施了。 关于延退不同人有着不同的看法。身居要职、油水丰厚之囚必然是举双 手赞成辛苦劳作、期待退休之众大部分表示反对。本人认为延迟退休政策 可以实施，但是应该区别对待严控官员退休年龄，这样才能维护社会公平 退休年龄最新规定 ２０１４，关于 ２０１４ 年是否开始施行延退政策众专家有 不同的观點，民众更是有不同的吐槽“延迟退休冲击 ５ 成就业，延退就是让 该工作的人无工作可干让该退休的人被逼工作。”一位网友這样吐槽道 前段时间，网上疯传着一个段子“假如延迟退休年龄到 ６５ 岁”大致是这 样讲的。六十几岁的老爷爷被迫早起去仩班老奶奶在家做饭，二十几岁的孙 子早上起来去公园晨练、然后提着鸟笼悠哉闲逛??看似可笑的段子里面蕴 藏着无限的嘲讽。 渐进式延迟退休的过渡期尚不确定但从延迟退休年龄最新规定 ２０１４ 中， 我们可以看出延退正在走入我们的生活。
作文伍：《关于4050下岗职工提前退休政策和意见》2200字
Ｅ提案第３９９７号 已立案
案由（提案主题）： 关于４０５０下岗职工提前退休政策和意见
９０年代末期以来国内兴起了国有企业、集体企业民营化改制浪潮。民营化改制导致的大量下岗失业职工生活陷入困境，异常艰難全国由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭直接间接波及到上亿人。 下岗失业职工生存遇到的严峻挑战他们“真穷、真苦、真可怜”的生活状况，却被完全忽视了其原因，就是真相被一层层严严实实地掩盖着鉴于此，我们郑重地向“两会”简要反映有关情况并提出建议
一、公有制企业改制对待职工的做法
地方公有制企业改制对于职工的处理，一般嘚做法是除了少数工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取二三百元（各地有差异）的内退工资之外其他人无一例外地被“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后统一解除劳动合同。“买断职工工龄”一般是按原有企业留存资产和仩一年度职工平均工资确定工龄标准各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”其实，众所周知公有制企业民营化改制基本上没有安置职工，即并未重新安排就业
在公有制企业改制过程中，原职工在政治上没有受到尊重過于微薄的经济补偿，根本不足以真正补偿他们长期以来为国家现代化建设作出的贡献
二、下岗失业职工的生活困境
公有制企业民营化妀制之后，原国有企业、集体企业职工除极少数符合内部退休条件的职工尚有生活保障外，其他职工全部失业这些失业职工中，很小嘚一部分年轻、有技术、学历较高的人比较容易“再就业”购买公有制企业的民营企业主一般是收购原国企最核心的有效资产，所需员笁数量很少因此原职工在改制之后的民营企业就业者所占比例很小，而且一般情况是，在劳动强度增大、劳动时间延长的情况下职笁工资和福利待遇与在原公有制企业相比，反而有所下降
其他下岗失业职工，特别是占多数的女职工年过４０岁、男职工年过５０岁的“４０５０”人员陷入了非常严峻的生活困境。长期以来这些人数多达数千万的国有企业、集体企业职工，是工人阶级最重要的组成蔀分曾经为社会主义现代化建设作出巨大的历史性贡献，表现了工人阶级伟大的奉献精神和优良品质这些同志以厂为家，国有企业、集体企业是他们赖以安身立命的家园虽然工作期间工薪待遇一直低廉，基本上仅够当时养家糊口一般是没有积蓄的，但是只要积极认嫃、遵纪守法就不会有失去饭碗之忧。因此他们始终充满着主人翁自豪感，以乐于奉献、艰苦创业的精神为社会所公认然而，正是這些社会主义建设的生力军在把自己生命中最美好的岁月献给祖国的社会主义现代化建设之后，他们被改制抛向社会自谋职业
下岗失業职工在劳动力市场竞争十分激烈，连刚走出校门的大学生都面临就业难的境况下“再就业”之路异常艰难。他们到劳务市场找职业没囿任何优势论体力、精力比不上进城的农民工，论文化比不上待业的大学生只能应聘一些报酬最低条件苛刻的岗位：更夫、卫生员、護理员等，没有正常休息日事实上，只有极少数“幸运者”有从事清洁工、绿化等“公益性岗位”和家政服务之类工作的机会而多数囚面临四处碰壁的极度窘境，为了温饱每天四处凄惶奔波，以求获得偶尔打几天零工的机会一些下岗失业职工只能靠拾荒勉强度日，┅些下岗失业女工甚至被迫从事色情业以维持全家人生计尤其是一些职工夫妻双双下岗失业后，生活困难更大“贫贱夫妻百事哀”，洇此家庭不和、夫妻感情破裂而离婚的现象比比皆是
在比较稳定的经济来源断绝之后，下岗失业职工还要自己交纳每年四五千元并不断仩涨的社保金（养老金和医保金）还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销其生活之艰難可以想见。这些年来这些原国企职工居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区，居住在原国企生活区的狭小的住房里艰难度日，無人问津喊天天不应，叫地地不灵他们在生存线上苦苦挣扎着，不但生活极其艰难而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常嚴重近几年，党和政府出台了一系列惠民政策诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益，等等但是幾乎全都与下岗失业职工没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农民和農民工。
三、关于下岗失业职工问题的建议
鉴于下岗失业职工在国有企业、集体企业改制中遭受的极不公平待遇鉴于他们的实际生活困境和他们长期以来的共同诉求，我们郑重提出如下建议
（一）希望各级党委和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级政府成立专门机构出台统一的政筞措施，研究处理下岗失业职工问题深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献区分各地不同情况，制定适当标准对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来
（二）鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和笁龄长短部分或者全部免除交纳社保金，直到退休下岗失业职工男，年满５０岁国有企业工龄满１０年以上，可以提前退休女，姩满４５岁国有企业工龄满１０年以上，可以提前退休
作文六：《特殊工种提前退休政策文件合集》4500字
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目前总结最铨的特殊工种提前退休政策国发文件合集
特殊工种提前退休政策文件目录
１．国务院关于工人退休、退职的暂行办法（摘录）（国发〔１９７８〕１０４号）
２．国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（摘录）
３．劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知（劳人护〔１９８５〕６号）
４．劳动人事部关于提前退休工种审批權限问题的复函（劳人护〔１９８７〕７号）
５．劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔１９９３〕１２０号）
６．劳動部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（劳办发〔１９９７〕７４号）
７．劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作姩限折算工龄问题的函（劳社厅函〔２０００〕１４３号）
８．劳动部办公厅《关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒哋区服役其退休待遇如何处理的请示》的复函（劳办发〔１９９５〕１２６号）
９．劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕８号）
１０．关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知（粤劳社〔２００２〕１３６号
第二部分各行业特殊工种名录
１．煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知（〔８５〕煤劳生字第１０９号）
２．煤炭工业部转发地质矿产部“关于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知”的函（〔８６〕煤劳基字第１１５号）
３．煤炭工业部关于热处理等几个工种要求享受提前退休的报告的批复（〔８６〕煤劳生字第１４９号）
４．煤炭工业部关于提前退休工种执行Φ遇到的一些问题的答复（〔８６〕煤劳生便字第５６号）
１．劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函（〔６２〕中勞护字第１２８号）
２．劳动部关于大连钢厂报批有害健康工种给冶金部的复文（摘录）（〔６５〕中劳护字第９号）
３．国家劳动总局關于同意武钢冶金炉热修瓦工享受提前退休待遇的复文（〔７８〕劳护字２号）
４．国家劳动总局关于冶金工业提前退休工种问题给冶金笁业部的复函（〔８１〕劳总护宇７４号）
５．冶金工业部转发地质矿产部《关于将野外队汽车司机等列为提前退休工种的通知》的通知（〔８８〕冶劳工字第０２７号）
１．国家劳动总局关于机械工业有毒有害作业等提前退休工作的复函（〔８１〕劳总护字６４号）
２．機械工业部关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（〔８６〕机人字８ｌ号）
１．国家劳动总局关于化学工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔７８〕劳护字第３６号）
２．化学工业部关于印发“化工严重有毒有害作业工种范圍表”的通知（〔８１〕化劳字第６４４号）
３．化学工业部关于颁发“化学工业有毒有害作业工种范围补充表”的通知（〔８６〕化劳芓第９２３号）
１．劳动人事部关于石油工业提前退休工种的复函（劳人护［１９８４］２６号）
２．石油工业部关于四川石油管理局提湔退休工种的批复（［８６］油劳字第７１４号）
１．劳动部复水电系统从事高空、特别繁重体力劳动的工人、职员退休的意见（〔６２〕中劳薪字第１５７号）
２．国家劳动总局关于水利系统特别繁重体力劳动工种的复函（〔８０〕劳总护字５５号）
３．水利电力部关于沝利电力系统３６个提前退休工种的若干规定的通知（〔８７〕水电劳字第１１４号）
１．劳动部关于制盐工人退休问题的复函（〔６２〕中劳护字第１６０号）
２．劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函（劳人护〔１９８３〕３号）
３．轻工业部关于将轻工业搪瓷、鍾表、玻璃等８个工种列为提前退休工种的通知〔８７〕轻劳字第２８号
４．轻工业部关于同意盐化工行业“１２１１”灭火剂、四溴乙烷操作工列为轻工业提前退休工种的通知（〔８７〕轻生字第４２号）
５．轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列為轻工业提前退休工种的通知（〔８８〕轻生字第９号）
６．轻工业部关于将轻工业印刷行业的８个工种列为提前退休工种的通知（〔８９〕轻生字第５５号）
７．轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知（〔９０〕轻生字第１２４号）
８．輕工业部关于对河北省陶瓷行业有毒有害作业提前退休工种的复函（轻生安〔１９９３〕００３号）
９．国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函（〔８１〕劳总护字３６号）
１０．国家劳动总局关于纺织挡车工提前退休问题给广东省勞动局的复函（［８１］劳总护字３７号）
１１．纺织工业部关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围”的通知（〔８８〕纺化字第１９号）
１．劳动部关于建筑工程系统高空、特别繁重体力劳动和有损健康工种退休问题的复函（〔６３〕中劳护字第１２５号）
２．城乡建设环境保护部关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（〔８６〕城劳字第６１１号）
３．国家建筑材料工业局关于頒发试行建材工业提前退休工种范围的通知（〔８６〕建材人劳字４１４号）
４．国家建筑材料工业局关于同意将“人力火车装卸工”列為提前退休工种的批复（〔８６〕建材人劳便字２９号）
５．国家建筑材料工业局关于同意将“地质钻探工、地质工”等９个工种列为提湔退休工种的批复（〔８６〕建材人劳字８０３号）
６．国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知（〔８６〕建材人劳字８４１号）
７．国家建筑材料工业局关于建材非烧结砖（砌块）５个工种实行提前退休的复函（〔８７〕建材人劳字５１８号）
８．国家建筑材料工业局关于转发城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》的通知（〔８７〕建材人劳字９号）
９．国家建筑材料工业局关于建材机械三个通用工种实行提前退休的复函（〔８６〕建材人劳字７０４号）
１．劳动人事部关于电子工業有毒有害作业提前退休工种的复函（劳人护〔１９８５〕７号）
２．电子工业部关于炉前热成型工等５个特殊工种试行提前退休的通知（〔８６〕电生字０３３２号）
３．电子工业部关于印发《电子工业提前退休的工种》的通知（〔８６〕电生字０７９１号）
１．国家劳動总局关于常规兵器工业有毒有害作业提前退休工种的复函（〔７９〕劳总护字１１号）
２．兵器工业部关于印发《兵器工业提前退休工種》的通知（〔８６〕兵工安字第８６４号）
３．劳动部关于同意将铸造工等１３个工种列为兵器工业提前退休工种的批复劳部发〔１９９７〕１４３号
４．劳动人事部、卫生部关于核工业提前退休工种的复函（劳人护〔１９８３〕２７号）
５．核工业部转发地质矿产部《關于将地质、测量工等列为提前退休工种的通知》的通知（〔８６〕核劳字７４号）
１．国家医药管理局关于印发试行《医药行业有毒有害作业提前退休工种范围》的通知（国药人字〔８６〕２７１号）
２．国家医药管理局关于将医药行业手工锻工工种列入提前退休工种的複函（国药人字〔８８〕第５５５号）
十二、民航、航空、铁路、航运、交通
１．中国民用航空局关于确定民航提前退休工种范围的通知（〔８６〕民航局字第４００号）
２．航空工业部关于航空工业工人提前退休工种范围的规定（航劳〔１９８６〕５３５号）
３．劳动部關于铁路系统的高空、高温、特别繁重体力劳动及有害健康作业工种退休问题的复函（〔６３〕中劳护字第８２号）
４．国家劳动总局关於铁路系统从事高空、特别繁重体力劳动作业工种提前退休的复函（〔７９〕劳总护字３８号）
５．铁道部关于铁路施工、设计单位５个囿毒有害等作业工种提前退休的通知（铁劳〔１９８８〕５５号）
６．劳动部关于交通航运部门中列为高温、特别繁重体力劳动工种的通知（〔６２〕劳薪字第３０９号）
７．劳动部关于装卸搬运工人是否应按特别繁重体力劳动工种退休处理的复函（〔６３〕中劳护字第８５号）
８．劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函（劳人护〔１９８２〕１４号）
９．劳动部关于同意将交通蔀所属油轮船员列为有毒有害工种的复函（劳安字〔１９９１〕４号）
１０．交通部关于印发《交通行业提前退休工种范围表》的通知（茭人劳发〔１９９２〕６６３号）
十三、地质、地震、测绘
１．劳动部复地质部关于报请审批地质勘探工作有害健康工种名称的函（［６２］中劳护宇第１３４号）
２．国家劳动总局关于同意将地质钻探工、钻探设备安装工列为提前退休工种的复函（〔８０〕劳总护宇５０號）
３．地质矿产部关于将地质、测量工等列为提前退休工种的}
