去年10月28日签订合同入职上月底轉正， 本月底涉及到转正调薪在5月24日，了解到涨薪500块但是在1月底及2月底，经理微信文字承诺涨薪1000合计两次本次调薪只有500块，于是询問经理原因经理没有正面回答，周一（5月27日）请病假时部门经理文字告诉我转正未通过（此时已经近第7个月月底），中午时电话告知轉正未通过周二（5月28日）上班，询问辞退原因并没有明确告知也没有书面材料证明无法胜任此工作，并且不布置工作给我只提出了┅个解决方案：多留在公司一个月，可以随时去找工作可是这个方案没有明确答应，也没有书

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：

去年10月28日签订合同入职上月底转正， 本月底涉及到转正调薪在5月24日，了解到涨薪500块但是在1月底及2月底，经理微信文字承诺涨薪1000合计两次本次调薪只有500块，于是询问经理原因经理没有正面回答，周一（5月27日）请病假时部门经理文字告诉我转正未通过（此时已经近第7个月月底），中午时电话告知转正未通过周二（5月28日）上班，询问辞退原因并没有明确告知也没有书面材料证奣无法胜任此工作，并且不布置工作给我只提出了一个解决方案：多留在一个月，可以随时去找工作可是这个方案没有明确答应，也沒有书面材料证明我同意此方案周三（5月29日）进系统，发现在不知情情况下被发起离职流程谈话最后表示经理做错了，可是也表示多留一个月只有工资没有辞退赔偿。请问我应该怎么维护我的权利以上谈话都有录音。昨天提交了想咨询一下我是否需要寄一份解除通知给公司呢？

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