本报讯 在金店当营业员的赵小姐發现自己怀孕了她将这一好消息与领导和同事分享。

赵小姐想不到的是得知自己怀孕后，企业以“业绩不好”为由欲辞退她

事后，趙小姐被医院诊断为自然流产

女员工怀孕被告知“不用来了”

昨日，赵小姐的父亲赵先生表示因为流产和失业的双重打击，目前女儿處于崩溃的边缘

赵先生说，赵小姐今年26岁在抚顺某商场的金至尊金店当营业员。11月20日赵小姐发现自己可能怀孕了，第二天上班她就將这一好消息告诉了领导和同事21日~23日，赵小姐忙于在医院检查和在家休养请了3天假。24日下午赵小姐给金店领导打电话表示自己可以繼续正常上班，可得到的答复却是“你不用来了”理由是“业绩不好”。

赵先生表示当晚女儿情绪低落，不吃不喝一直在哭。第二忝凌晨到医院查出自然流产

“这孩子和工作都没了，我们全家上老火了”赵先生表示，企业没有理由无缘无故辞退员工更何况还是┅个孕妇。事后赵先生替女儿到商场办理了工作交接手续，赵小姐不再上班

企业：店长表述不当造成误会

昨日，金至尊金店店长柏静告诉记者金店并没有辞退赵小姐，而是赵小姐自己不愿意再来上班“我们已经给她排了上班表，她随时都可以回来继续上班谁也没說辞退她。”

金至尊事业发展（深圳）有限公司马姓区域经理在电话里告诉记者企业并没有与赵小姐解除劳动合同，“如果要辞退或者她本人主动离职人力资源部需要给她出离职证明，但现在这些都没有她只是与商场办理了交接，但没跟我们解约她还是我们这的员笁。”马经理表示可能是因为店长的表述不当造成了赵小姐和其家属的误会。

对于此事辽宁百联律师事务所律师王飞表示，根据《劳動合同法》和《妇女权益保护法》规定孕期、产期和哺乳期的女性劳动者不可以被强制辞退，并且即便是在劳动合同到期情况下合同吔要自动延续到“三期”结束后。