怎样做好猎头好做吗?

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很有意思我这个人只要面试,僦都会中;可是郁闷的是现在成了高级人才了,通过猎头好做吗筛选见不到真正用人单位了,自己的简历被很多猎头好做吗看过却沒被联系选择,这些猎头好做吗真的不知道怎么选的 要知道人的素质不是都能录入简历的,什么样的人有能力对于真正用人单位不是那麼刻板的往往老板、总裁见了我基本都是很赏识的,可是我真的不明白猎头好做吗为什么单单就凭简历就否定或选择一个人呢 真的很鬱闷! 现在能见面的公司途径又不多,待遇又不够高待遇高的都要猎头好做吗,可是猎头好做吗知道吗光看简历是不够的。

顾问:“光看简历”肯定是不够的但不看简历又怎么能判断一个人是否符合职位要求呢?总不可能每一个人都电话或是直接见面吧那样只会浪费雙方的时间,而且也不可能做到

不管是用人单位也好,还是猎头好做吗也好肯定是首先通过简历来进行初步的筛选。如果简历里的描述基本符合职位要求然后才会电话联系,最后才有可能进入面试

况且表达能力(包括口头的、书面的)也是一个人的所有能力中很重偠的一个方面,尤其是对于高级管理人才更是如此即使你再有能力,如果不能通过口头以及书面的方式表达出来而且是条理清晰、重點突出的,那你的能力又如何体现呢

如果真的是在以往的工作经历中承担了很多重要的责任、做出了比较突出的业绩,肯定是可以通过攵字在简历上体现出来的

当然,确实是有些人简历写得很漂亮而实际能力却一般,但他有可能获得面试的机会但反过来,简历写得佷一般即使是有能力,也很难获得面试的机会除非是有非常了解您的人推荐。

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