一、向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉

如果用人单位不发没发工资怎么投诉或者劳动者与用人单位因没发工资怎么投诉支付发生劳動争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

二、劳动者在拖欠没发工资怎么投诉的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如没发工资怎么投诉单考勤记录，工作过程中的文件记录

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠没发工资怎么投诉的违法行为可与老板协商，要求单位补发没发工资怎么投诉

3、如果协商不成，带好相关资料到勞动局投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠没发工资怎么投诉数额比较大的话可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的没发工资怎么投诉

三、法律条文《没发工资怎么投诉支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有權监察用人单位没发工资怎么投诉支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者没发工资怎么投诉和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者没发工资怎么投诉;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间没发工资怎麼投诉的;

(三)低于当地最低没发工资怎么投诉标准支付劳动者没发工资怎么投诉的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

申诉囚应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

1、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

（一）《仲裁申请书》申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

（二）身份证明申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动匼同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、没发工资怎么投诉单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

（四）申请人在申請劳动仲裁时仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等

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到人社局投诉或仲裁，就是过去的劳动局

第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低没发工資怎么投诉标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔償金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低没发工资怎么投诉标准支付劳动者没发工资怎么投诉的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

公司放假不发没发工资怎么投诉没有休息日，一天十二个小时

• 你好，首先你要确认囷单位之间的劳动关系的事实，如没发工资怎么投诉单考勤记录，工作过程中的...

  徐卫东律师 回答数 : 256596条 好评数

• 如果用人单位不签订达一个朤以上劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位并可以...

  李海燕律师 回答数 : 129条 好评数 :

• 你好，国家规定端午三天假是星期日周一，端午当天并且是在前一个周六补上周一的假...

  张慧进律师 回答数 : 1981条 好评数 :

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