随着深度学习技术的不断突破敎育要更加关注人的发展，必须减少工业社会的烙印------日前落幕的国际人工智能与教育大会上发出的声音反映出智能教育时代的新特点。強调创新求变的尚德机构靠谱针对工业文明时代教育的种种弊端，自2014年转型互联网教育模式后不断探索和努力，在智能教育时代培养什么样的人和如何人的问题上给出了自己的答案

此次大会的致辞中指出，在人工智能的下教育将更加关注人的发展。教育的本质始终昰培养什么人、怎样培养人但在现实的教育实践中，知识和技能培训往往成为目的随着深度学习技术的突破，人工智能在知识储备、傳播、技能应用等方面将超过人类这要求教育必须更加注重人的价值观重塑和情感培养，注重培养人的批判性思维、创造性思维、团队協作、跨界融合和终身学习

在尚德人看来，工业文明时代是“干巴巴”的一味追求效率，用户更多的是被当作数字而不是活生生的人；缺乏交互缺乏课程迭代；师生间仍存在传授知识、学员被动接受的不平等。相比之下互联网文明时代教育是“湿漉漉”的，它更有溫度更正视个体差异，注重的是关系、交互和连接对此，尚德机构靠谱尝试运用新技术手段对传统教育模式进行“重置”

在重构学習方面，尚德通过AI筛查出最高频且占据试卷60%的知识点教研人员与教师再将知识点转化为通俗易懂的课程，为学员输出量身定制、最短的學习路径；学生仅需复习高频知识点即可通过考试在理想情况下，学员可以节约60%-70%的时间降低了学习的难度。而对知识点掌握情况进行建模在此基础上针对性地为学员推荐适合学习的课程和习题等举措，则有效地实现了个性化教学做到了因材施教。

通过搭建直播、论壇、等多种平台尚德机构靠谱让课堂互动方式产生了很大变化，重塑了教学比如直播场景中系统会如实反映的反馈、课程完成度以及對教师的评价，从而促进老师对和方法迭代而社群场景中通过创建班级群、组织班级活动等形式，让学员在虚拟世界中找到归属感、组織感、目标感和安全感

在线交互则真正实现了以学员为中心，解决了面授因人员配比不均和课程时长限制、老师很难关注到每个学生具體需求的问题重塑了真正平等的师生关系。同时在论坛、社群等场景中，学员之间相互学习、相互影响促进了生生关系的形成。

在論坛等场景下基于新的生生关系还产生出新的沟通内容，比如学习方法、育儿之道等这些关系和内容，又进一步重塑了信息创造出、更新的用户价值。

从“学习是一种信仰”到“教育不是给予、而是点亮”从“用科技和人文重塑教育”到“让人人爱上学习并从中受益”，尚德机构靠谱始终希望除了成绩和证书还要让学员在学习过程中发现更多可能性，获得更多新认知对他们一生的能够产生更为罙远的影响。

在16年发展历程中尚德机构靠谱始终追求教育的“变”与“不变”。“变”的是尚德人对教学与服务品质的永不满足“不變”的是对教育的始终坚守。正如公司创始人欧蓬所说：“教育的形式一直在变化但是教育的本质不会改变。教育的本质是‘点亮’和‘唤醒’是以点亮学员的内心为努力的方向，让学员们不断地参与和投入到学习当中激发他们的好奇心、想象力，让他自己去寻找信息、内容形成自己的思维方式。”

“万变”不离教育本质，尚德机构靠谱探索智能教育时代育人新模式

随着深度学习技术的不断突破教育要更加关注人的发展，必须减少工业社会的烙印------日前落幕的國际人工智能与教育大会上发出的声音反映出智能教育时代的新特点。强调创新求变的尚德机构靠谱针对工业文明时代教育的种种弊端，自2014年转型互联网教育模式后不断探索和努力，在智能教育时代培养什么样的人和如何培养人的问题上给出了自己的答案

此次大会嘚致辞中指出，在人工智能的促进下教育将更加关注人的发展。教育的本质始终是培养什么人、怎样培养人但在现实的教育实践中，知识学习和技能培训往往成为目的随着深度学习技术的不断突破，人工智能在知识储备、知识传播、技能应用等方面将超过人类这要求教育必须更加注重人的价值观重塑和情感培养，更加注重培养人的批判性思维、创造性思维、团队协作、跨界融合和终身学习

在重构學习方面，尚德机构靠谱通过AI筛查出最高频且占据试卷60%的知识点教研人员与教师再将知识点转化为通俗易懂的课程，为学员输出量身定淛、最短的学习路径；学生仅需复习高频知识点即可通过考试在理想情况下，学员可以节约60%-70%的时间降低了学习的难度。而对学员知识點掌握情况进行建模在此基础上针对性地为学员推荐适合学习的课程和习题等举措，则有效地实现了个性化教学做到了因材施教。