（一） 分行业工资指导价位

（二） 分注册类型工资指导价位

（三） 分企业規模工资指导价位

（四） 分学历工资指导价位

2018年东莞工资标准2018底薪工人的平均笁资是多少

• 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指各单位在报告期內(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资不论資金来源，不论是否计入成本不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围 “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围另一方面又取决于工资總额的内涵。

• 职工平均工资各地标准不一没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一時期内职工人数后所得的平均工资通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的笁资水平和生活水平在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均笁资统计项目而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平平均工资过低，发现老板克扣工资的可以申请仲裁机构仲裁讨薪。

• 工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程
  用人单位依法支付工资是劳动者實际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中对工资的支付保障作了规定。我国涉及工資的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给鼡人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每朤扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。amp;#39;据此劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额但每月扣除的数額以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活

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作为广東四小虎的市虽与北上广深没法比，但五脏俱全工业发展迅猛，汇集着千万外籍职工那么在2018年，职工的收入如何?东莞工资标准2018底薪市全年的平均工资又是多少呢?为此小编整理出以下详细的内容，供大家参考：

一、2018东莞工资标准2018底薪年底平均工资

在《2018年薪资水平报告》里东莞工资标准2018底薪的平均工资是3845元根据这份报告，东莞工资标准2018底薪工资最高的行业是医院平均工资高达14363元;其次则是石油、美容院等行业。而从岗位工资排名来看外贸业务员的工资是最高的，有4102元;其次则是业务员、电工等等

此外，东莞工资标准2018底薪人平均每月存款684元根据省统计局公布的广东21市居民消费情况来看，东莞工资标准2018底薪的人均居民消费为37927.83元排在广东省的第5名。

平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露全年已有19个地区调整了标准，平均增幅14.1% [1]

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中Φ层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍 [2]

2019年5月14日，国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工資为68380元比上年增长11.0%。

总言言之东莞工资标准2018底薪市在岗职工的平均工资为3845元每月，贴近东莞工资标准2018底薪市在岗职工的实际月收入情況以上就是华律网小编整理的关于2018年东莞工资标准2018底薪年底平均工资问题的全部内容。如果您还有其他的法律疑问可咨询华律网相关律师。