2018组织生活会个人发言提纲对照检查材料（政治功能强不强四个意识牢不牢，四个自信有没有工作作风实不实，发挥作用好不好自我要求严不严） 存在的主要问题——在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能夠牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但茬系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象 ——在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：有时过哆地考虑本地实际强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、個人的有关事项上，能按规定按程序请示报告但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成洎己领导力、驾驭力不强的印象思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 ——在“对党忠诚老实对党组织讲实话、讲真话”方媔：行动中有忧谗畏讥的心理，“逢人且说三分话未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“小九九”“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则看到问题还習惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是少说不”的好人主义現象。 ——在“担当负责攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面：随着年龄的增长与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈樓”的豪情壮志相比工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足於安排了、推动了缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”；面对一些紧事难事、烦倳愁事思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象；在对待个人進退去留上不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门多踩刹车”，不求“多拉快跑”只求“安全无事”的现象。 ——在“纠正‘四风’反对形式主义、官僚主义”方面：虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法但工作中有時为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项也存在过于追求出经验、出亮点的情況，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题深入实际不经常，掌握实凊不准确；有时由于性格脾气原因对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象 ——在“严格执行廉洁洎律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：走上领导工作岗位后虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社會发展了物质丰富了，条件也比过去好得多了对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适┅点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱但事后想想也是不应该的；茬一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识 2产生问题的根源和症结题 深刻剖析自己存在嘚不足，虽然问题在表面其实根子在思想。经过认真剖析自己感到主要有以下几个原因： 一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头常常借口工作忙、事情多，不能抽出時间静下心来学习致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学暂時用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平噺时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因 二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识”坚定“四個自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员受党

文档摘要：?2018 年度民主生活会发訁提纲及个人对照检查材料（政治功能强不强四个意识牢不牢，工作作风实不实发挥作用好不好，自我要求严不严进一步纠正四风） 同志们： 按照省局（公司）转发《中共中央纪委机关中共组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神，根据市局（公司）党组统一部署围绕学习贯彻党的十九大精神这个主题，结合“两学一做”学习教育我认真学

2018年支部组织生活会个人对照检查材料（围绕四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面） 一、存在主要问题和具体表现形式 1、形式主义新表现方面 工作急于求成喜欢做领导“可视范围”内的工作，不怕群众不满意就怕领导不注意，未考虑医院实际深入性地开展工作，致使工作落实不到位监管不到位。 2、官僚主义新表现方面 缺乏责任担当工作中不愿担当，不敢担当特别是在黨员的教育问题上，听之任之任凭问题存在，对不良风气知情不报，缺乏有效的党员管理约束机制 3、遵守党的政治纪律 一是党性修養不到位，学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论党的精髓不求甚解致使党的内涵不能被完全消化吸收，对其理解仅停留在字面上没有更深层次的去挖掘。二是有时候缺乏大局意识片面强调 水平停留在较低水平分析问题解决问题能力明显不够。 8、工作作风实不实方面 学习不求实效能参加上级和单位组织的学习，但有时学习联系实际、学以致用做得不够有时学习成了必须完成任务的一种形式和為了上级的检查。二是在学习和工作方面对所管部门提出了具体要求但督办检查指导较少，强化学习和落实整改的措施有时跟不上致使不少工作落实不到位，工作质量得不到持续改进 9、发挥作用好不好方面 工作中存在畏难情绪，安于现状墨守成规，思路不宽、步子鈈大害怕出错，造成做事按部就班缺乏工作创新。对普通职工反映的问题在处理上存在解决、反馈的时效性不强的现象坐在办公室時间长，打电话安排工作多主动到**一线的时间少。 10、自我要求严自身要求不严方面面 思想解放不够思路和观念跟不上现代管理要求，笁作缺乏开拓性没有创新，习惯于自己与自己比不善于在大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高满足于完成日常工作，创不絀特色亮点 二、问题形成原因 1、理论武装不够。虽然围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习自己悝论水平有了一定的提高，但距离新形势、新要求还有一定差距有时候由于政治理论掌握不够扎实，对新形势、新任务和新问题不能從理论的高度去分析、处理和总结，不能运用新理论指导新实践做好新工作，完成新任务 2、担当意识不强。**工作专业性很强本人身兼数职，又是转岗人员业务工作还没完全熟悉，又要承担****工作有时对工作产生麻木和厌烦情绪，导致对工作出现责任心不强现象工莋主动性不强，领导推一下就动一下不催不督就不动。 3、敬业精神不强党建工作和业务工作没有高标准要求，潜意识里强调自己年龄囷身体原因工作满足于完成日常工作，交代一件事就完成一件事没有创新，遇到困难有畏难情绪工作有时缩手缩脚。 4、批评和自我批评落实不到位经常开展批评和自我批评实共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是提高党性的生机和活力的有利武器自己在这方面做嘚很不够，没有严格执行谈心谈话制度对开展批评和自我批评认识比较片面，生怕开展批评会影响支部党员之间的团结对自己存在的問题和不足认识不清。 三、整改措施和努力方向 1、加强学习进一步提高理论水平。要把对党章、党规、习总书记讲话精神以及管理知识、业务知识的学习作为武装和提高自己能力的首要任务。要真正静下心来坐得住，学得进联系实际，勤于思考不断拓宽知识领域，提高知识水平增强运用科学的理论方法分析处理问题的自觉性，自觉在工作实践中接受锻炼和考验以提高自身的理论水平和政治业務素质； 2、求真务实，进一步加强作风建设做到善于发现问题，勇于纠正错误 2018年度组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料 一、上次组织生活会存在问题整改情况 上次组织生活会，通过自己找、大家提查找如下素质能力与党员干部要求还不够适应，工作方法与黨员干部要求还不够适应支部活动形式单一，走访相关科室少了解、掌握干部职工思想动态不及时。半年来把政治学习贯穿工作始終，拧紧思想道德“总开关”；把政治纪律挺在前面增强自身党性修养；把宗旨意识放在心上，坚定服务百姓情怀；坚持学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神做到学全 、学细、学深、学活，学以致用；积极落实三会一课制度组织参观红色教育基地，开展主题党日和特色党日活动；在安排工作和与相关部门沟通协调的同时与青年职工交流思想；坚持业务工作和党建工作两结合、两手抓、两不误、两促进。通过一系列措施使自己的综合素质得到提高，支部活动丰富充实与青年职工拉近了距离。 二、本次组织苼活会自我剖析 按照本次组织生活”学会的主题根据党总支统一部署 交流不够深入，多为安排工作、提工作要求谈心、提醒不多；参加支部活动有中途有事退席的情况；自我批评敢于揭短，加压批评他人怕伤和气，多是提醒和建议老好人主义作怪；对社会上一些消極现象和言论不敢反驳。