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劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位没有义务向劳动者支付工资用人单位依法给劳动者缴纳社保的，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率免征利息税。个人死亡的个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金囷个人账户养老金组成

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以領取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集體补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者終止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年備查。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

第七十八条　工会依法维護劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工會有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的工会依法给予支持和帮助。

劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位没有义务向劳动者支付工资用人单位依法给劳动者缴纳社保的，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率免征利息税。个人死亡的个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金囷个人账户养老金组成

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以領取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集體补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者終止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年備查。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

第七十八条　工会依法维護劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工會有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的工会依法给予支持和帮助。