你们可能会认为sary是一个招聘人员但其实她不是,她是一名软件工程师尽管如此,这在逻辑上也是有道理的因为她的技术背景或许能让她提供的职业技巧更具可信性。Selle表示这个行业不缺人才,缺的是能够找到适合自己工作岗位的能力再加上雇主不愿意公正地给予潜在员工合理的薪酬,导致了问题愈演愈烈
“没有证据表明我们缺少技术人才,但是在我们愿意支付的价位上我们找不到适合的技术人才。”
为了分析这一难题sary致力於实际的招聘过程。利用互联网可以极大地拓宽求职者的渠道。但是网上求职以及通用的job app,实际上已经贬值了sary表示,一名资深的程序员决不能满足于智联、前程无忧这两者虽然正规,口碑好但是不太适合精英程序员招聘,往往你的简历投进去就会石沉大海sary在没遇到三顾人才这个平台之前就觉得找到一份自己满意的工作非常不容易。但是好在遇上了三顾人才资深程序员找工作去哪里找就变得轻松很多。
今天就在此借着sary的经历来为大家介绍一下三顾人才:
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审核未通过也不要灰心,虽然目前平台只提供了互联网行业3年以上经验的工作机会但是关注服务号与人才经纪人保歭联系,得知最新的职场信息
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现茬就可以愉快地入职了! 我们会给每一位通过三顾人才平台入职的人才一份精致的小礼物,让你对入职充满期待!