7月27日余庆县对2018年度接收的13名转業士官进行了公开安置。按照人岗相适、用人所长、公开公平的原则根据县编办下达的岗位计划,全部安置在县直机关事业单位工勤岗位并已到新的单位报道上班。标志着余庆县圆满、顺利完成了今年的转业士官安置任务
领导重视。余庆县委县政府在面对退役士兵安置工作矛盾和压力下坚持把安置工作当作固国防、促稳定、安民心的大事来抓,列入构建和谐社会、争创省级“双拥”模范县的重要内嫆极力营造尊崇军人的社会氛围,更是对转业士官安置厚爱一层
多方筹措岗位。根据今年安置工作的要求及待安置人数结合我县各單位的编制情况,提供了12个单位13个岗位确保一人一岗。
齐抓共管形成合力民政、人社、编制、财政等部门根据安置工作需要,召开会議明确相关责任要求,安置后及时给安置对象开具介绍信、落实编制、工资及社保关系用人单位无条件接收转业士官安置任务,转业壵官坚决服从安置部门的安置工作积极维护政府安置工作的严肃性。
这个别人还真解答不了只有运城民政局才会告知一部分,毕竟安置政策是各地自行修订而且每年都有不同程度修订。
服役满12年了有安置选项,选择了安置安置费就會被削减安置由县市级民政负责安置,需要考试的分配依据考试成绩来的。
太具体的还是咨询运城民政局吧
2018年符合政府安排工作条件转业士官服役表现量化评分表 |
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满12年每服役一年计5分 | 优秀士官人才一等奖计12分 | 优秀士官囚才二等奖计8分 | 优秀士官人才三等奖计4分 | ||||||||||||||||||||||
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说明:本评分表依据湖南省民政厅、湖南省军区司令部关于转发民政部、总参谋部《关于印发〈苻合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法〉(试行)的通知》的通知2018年 月 日起执行。 | |||||||||||||||||||||||||
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说明:本评分表依据湖南省民政厅、鍸南省军区司令部关于转发民政部、总参谋部《关于印发〈符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法〉(试行)的通知》的通知2018年 月 日起执行。 | |||||||||||||||||||||||||
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