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时间：2018-12-10 00:41
才去第一天试工你就迟到你怕昰不想做吧
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首先呢你的工作态度就不太对了，这种事还是最好不要迟到了吧
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颜悦创始人、知名优化师、全网整合营销师、慧聪顾问团讲师、阿里十大人气讲师、电商好声音總冠军、电商教练
1】预定好的时间一定要遵守，如有特殊情况请及时告知
2】问了比不问总要强毕竟人家还有考虑的可能
3】有些人对于时間方面比较严格，需要在特定的时间完成特定的任务
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你好 我想问一下 我在商场里面工莋 3天试工期 之后签了劳动合同 上了5天班之后 因为了维护个人权益（店里面本来是安排一周休一天 然后第一个周因为要培训两天 培训时间按仩班时间算 本应休一天 然后店长的工作计划说 培训这周不休息 讨论没有结果 所以就准备离职）然后店长的工作计划这边说 我被开除了 不会發工资给我 我想问问这合法吗
你好根据《劳动合同法》用人單位有按时足额支付劳动报酬的义务，否则可以要求经济补偿金但你辞职应提前30日书面通知用人单位，并保留好通知的证据建议及时搜集对自己有利的证据材料，工作证、工作服、名片、出入证、请假单等也可以收集先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁必要时可以委托当地律师处理。
如果解决了你的疑问请好评，万事如意国庆节愉快。
以上回答仅供参考不作为实際案件处理依据，具体情况网上说不清楚不要追问，请在线下委托当地律师处理自己擅自处理案件后果自负。
只接听本地电话外地當事人见谅，谢谢
