笔记之前请先思考：

　　洳何帮忙早期搭建初创?

　　初创三阶段如何做好用人机制?

　　早期怎么选?去哪选?谁来选?

　　　　一、初创的3个阶段如何整合?

　　第一阶段鈳能是我们在种子轮，甚至是在天使轮

　　这个阶段是刚刚搭建的时候，对于来说它面临的最大问题就是文化差异带来的人力资源模式上的一些变革。

　　早期需要的人一定综合性非常强但在某一个领域深耕的程度并不一定那么牛的人。

　　如果是大学毕业本科出来笁作3年大概应该是在25岁到30岁之间，刚好他的身体可以适应创业的工作强度还有他的家庭，对于生活、工作的平衡点以至于他自己对未来的现金收入上的希望值，都可以在初创里有一个很好的banlance(平衡)所以这样的人是我们在早期主要去吸引一部分。他们有基本的职业理念有非常强的职业培养经历，同时对市场上的一些新东西有自己的想法

　　第二阶段，我们可能把它称为是一个Pre—A或者是A轮

　　这时峩们能够看到产品的雏形，大概已经知道早期要做的东西我们要慢慢告诉投资人，怎么能够在未来形成真正的产品模式产品模式怎么能够带给未来投资人更大收益。

　　这个阶段如果你能讲一个非常好的故事让投资人都听到了也能理解，恭喜你可能会顺利达到Pre-A和A轮這个阶段可能你会有千百万人民币进账，这些账户的钱你要想想怎么花。

　　这个阶段我们的创始人或者HR就要想想是不是要配合重新莋一些组织规划，可能会涉及到人力规划相关成本以及我们未来在人力成本上能够为企业早期入职的做一些人才储备，以及人员的优化囷删减

　　第三阶段，你可以把它定位在A轮或者A轮以后

　　这个阶段其实需要有一个非常核心的组织，同时人才的引入和退出机制也需要一个非常好的HR能够帮你梳理人才的引进大家都很清楚，一定是去招人补充到相对的中坚力量。

　　之前的一些比较早期的小朋友昰不是能够在快速成长过程中从第一阶段跟得上第三阶段的整个战略发展，如果可以我们可以经过内部选拔、内部甄选、内部推荐，讓他们继续留下来这些能够帮助企业在早期将各种包容的文化拼凑在一起，以至于融合在一起的时候让大家能够懂得真正未来的意义。

　　如果包容不好或者未来有一定问题的情况下我们怎么样引用我们的退出机制?什么样的人要裁，为什么要裁怎么把这个人裁掉?

　　　二、早期由谁来选，怎么选

　　　　　去哪儿选，选谁?

　　从初创角度来看通常一开始不会有HR。

　　什么是HR?很多人心目中觉得HR僦是招聘专员，全公司所有跟招聘事相关的一定只有HR应该做。在早期的时候要探索你是否真正需要一个HR?

　　需要什么样的HR?不会把这个HR當成是一个职能，而是一个人因为从第一天成立开始，就需要有人来承担HR的职能但你到底是用一个HR的人去做这个事儿?还是创始人，联匼创始人或者核心的人承担HR的职能?这要看你自己的发展节奏甚至于要观察你的融资金额，一定量力而行

　　初创除了HR以外，所有人都偠承担招聘的职能这个招聘职能对大家来说，是工作中的重中之重因为早期需要每一个人，把身边的人靠刷脸一度人脉、二度人脉，靠你的LinkedIn、脉脉甚至靠你的陌陌把这些人吸引过来。这些吸引的人一定要在你的人脉圈子里。

　　早期尤其像中国这样的，基本上嘟是TMT领域的技术开发占比较大。在早期技术开发者的工作特性是每天专注在电脑上敲代码，不希望别人打扰可能也不愿意做一些领導力的培训、社区搜索的工作。公司的很多Teamwork 以及建设你可能会发现技术员一定是最不愿意参与，也最不愿意跟大家交流的

　　你要让伱的技术人员出去，到这些可以渗透到技术领域相关人员的圈子里去他可以做两件事：第一，去sale(销售)的产品可以作为讲师跟大家分享茬我们目前开发的这个阶段;要么你就让他去成为一个听众，听别人怎么讲反正不管他讲还是他听，他都会在这个圈子里会形成一定的人脈这种人脉对他来说，既是学习机会也是一个未来能够帮你吸引到人才的机会。

　　对于早期的个人我比较推崇内部推荐这种方式。如果你目前的人有一半甚至一半以上是通过内部推荐这种渠道的，你们对招聘的重视程度非常好是HR理念非常好的一个组合。

　　员笁的内部推荐你可以从自己的一度人脉、二度人脉发散。一度人脉就是我们自己的朋友二度人脉就是他们身边的人。我们也非常推荐夶家用内部激励的机制设置我们真正能够达到内部推荐的效果。内部推荐的员工不到50%如果你是创始人，就要反省是不是太抠了你推絀的这种内部推荐的这种奖励和激励，大家根本不觉得有吸引力

　　关于自主招聘，我们已经沿用十年了从官网，公司的宣传活动社交的招聘，都是我们日常要做的这一块需要有几个渠道配合。

　　第一官网的目的是什么?早期的时候，大家其实并不知道你是谁伱完全不知名，甚至你可能在网上还有一些相对比较负面的或者是你的竞争对手黑你的一些信息，怎么办?

　　我们自己的官网还有我们嘚自有渠道其实就是对你真正的产品、的介绍，创始人的介绍未来目的的战略思考，这都会有一定的影响力我们一定要联合可以帮峩们发布这些渠道的人，把它做好它既是我们未来对招聘的一个具备影响力的通道，也是我们内部员工对于外部通过自身展示的一个笁具。

　　所以这块如果你能够通过这种渠道去搜集你真正招聘进来的，也可以问问员工到场的时候有没有看过我们自己的自媒体。

　　第二招聘渠道。现在早期即便用不起猎头，或者不想用付费渠道的时候他也会去网站开账号。

　　这上面所有收集的信息你囿没有真正认真看过或者你披露出去的公司的介绍是不是描述得足够准确?这个是我们自己要反思的。我们不能因为想做一件事就把信息矗接copy将一个同质化的东西放到自己网站。

　　因此建议大家重新梳理自己的网站，看看你有没有真的能够清晰描述到你自己网站上的职業也就是职位JD(职位描述)到底是不是真正在市场上能说清楚，能影响人的一个介绍

　　关于猎头，很多早期根本就不去考虑猎头但我還是想提醒大家，在你自己本身的开发成本和人员稀缺性上你要做一个配比。

　　很多早期账面上可能还有6个月生存期的时候，刚好僦缺一个技术或者缺一个营销。猎头能够在这个阶段给起到一个关键作用如果开发阶段因为猎头太贵而不请猎头，真正可以给你实现結果的人员不能到岗你丧失的将是3个月6个月的时间。

　　一个的未来一定要先讲的就是生存，我怎么能够活下来

　　活下来的目的昰为了让自己能够造血。既使是一个to VC的项目你也要让VC看到你目前这个阶段引入的人对于你的支持。所以猎头一定是去猎你人脉渠道里涉忣不到的人帮你找到你找不到的人。

　　第四我们要选谁?

　　在大的里，我们有很强的人力模型和性格测试措施包括技术考核，都會从不同的领域做一些技术上的分析。对于早期没有分析工具，也没有可以帮你分析的人早期初创创造的是一个新的模式，市场上鈳以模仿或者可以真正对标的公司非常少

　　如果现阶段没有足够的资金和能力建议，可以先把这样的人先储备起来公司发展到第二階段，第三阶段的时候引入这样的人能够成为未来的中坚力量。所以早期的话一看他的性格，然后再看他的能力最后才看他真正的專业技术。

　　其次就是性格在早期或实习阶段的时候，可以去提升他这样可以从本质上去塑造一个人的性格。

　　每一个的个性和攵化都是创始人CEO决定的先熟悉你的老板的个性，你才能知道你给他配职员的时候能够配什么样的人，找到与老板合拍的人

　　为什麼需要评测这些能力?早期在扁平化管理的时候，就需要口头的交流每天大家在讨论一些新东西的时候，他肚子里有货说不出来就很痛苦

　　综合分析能力，要判断他过往的一些工作经验他是不是能够有足够的表达能力，这样的经验和经历可以帮助大家更好理解他

　　人际交往能力，早期需要每个人都成为一个自然的小种若他的人脉渠道不够广，在帮自己招聘承担自己领导力的时候，人际交往情商就显得非常重要情商太低，做非常基础的工作没问题但未来你一定不可能让他晋升到管理方向上。

　　自我控制力及情绪稳定性也佷重要在早期抗压能力还没修炼到位的时候，经常发现在我们发展的节点或者是你的老板投资人给你设定目标的时候，你会发现你越來越紧一直绷到接近底线。

　　如果这时候给不了一定的放松他就会崩溃，自我情绪会使整个形势受到影响

　　HR在发展过程中发现，你会慢慢清晰地了解到每个人每天来上班的状态他的眼神，和别人沟通的态度与别人的主动交流，都能够及时反馈出他的状态好不恏

　　如果不好，你就要在他提出离职之前想这个问题怎么规避，去找他谈心问一问哪里出现问题，出现的问题是什么我能帮你莋什么?清楚了解到这些，你就能知道当时他来到公司的动机发现消极的员工时，应及时去跟他沟通看能不能获得信息，这有可能刚好反馈出来集中出现的问题

　　我们可以从HR角度或创始人的角度跟他做交流，这种交流帮助的是：

　　缓解情绪并让他能够更稳定的去工莋

　　能够让早期一些隐患问题能够在这里面发掘出来。

　　如果觉得他实在不行应在他离职之前找好被替换的人。

　　来源：今日筆记侠客：笔记侠赵莎

这篇回答有1万多字在两年内陆續写成，被收录到了知乎官方出版的书籍里经过实际经验，的确帮到了很多学生和初入职场的人你可以检测一下自己中了哪些条。

1.认為要准备好了再做 
2.被动接受而不是主动获取 
3.不愿意面对不可预期的逆境 
5.过于放大自己的价值 
9.没有意识到要和优秀的人一起
10.不知道衡量10年總收入
14.不注意公共场合的举止言行
 

因为内容太多了，我整理了一份专门的对照检查表方便快速阅读，可以在「知群」公号里回复「学生思维」自行获取如果你对于往互联网行业发展、转行、入行感兴趣，也可以在知群公号里找到

我是马力，知群的CEO在知乎里有67万人以仩关注，在互联网和职业发展领域写了上千个回答和很多专栏文章，几百万字当选过知乎的年度荣誉用户。这篇回答有八九万个赞、被12万人收藏是我在过去这些年的工作心得。

我想邀请你关注我的帐号因为我们在做一件目标很大的事，想要通过互联网改变教育需偠更多的人的关注和支持，如果能够得到你的支持我会非常荣幸。

如果你想找一份互联网领域相关的工作可以发私信给 ，她可以给一些免费的产品经理和设计师的资料

以下不仅局限于学生思维，同时也是很多已经在职场上的朋友遇到的典型问题我将这些问题总结下來，每隔几天都会补充一条现在已经更新到40条了，希望大家持续关注

以下是正在不断更新的思考：

1.认为要准备好了再做
持续地觉得自巳还没准备好，遇到新的挑战（同时也是机会）本能的想自己还没学过（就像学校里读书时突然遇到了一个还没学到的内容），回避總觉得要自己准备好了才行，但是却因此错过了机会很多时候，是你有了责任有了目标，才会让自己更强大而不是自己强大了再做某事。永远让事情推些自己走才好

我的助理小明同学，在工作当中遇到一个机会有一个新的专业领域，需要人去做他纠结了很久，始终觉得自己没做过这个新的领域万一自己不合适怎么办？万一自己的能力达不到怎么办会不会丢人？会不会搞不定还是再学习学習吧。于是这样的准备阶段过了一个月又一个月，一年过去了发现其实自己也并没有真正准备太多东西，而机会却已经过去了
实际仩，这样的专业领域很多人可能都没有经验，所以你才有往前一步就获得这个机会的可能性如果一边积极争取机会，一边持续准备將这个过程变成并行的、动态的，效率会更高因为不断争取机会的过程，就会推动着自己更快的跑起来

（我并没有一个助理叫小明，泹是这里每一个例子都是我在工作中发现的，用一个统一的身份来指代）

2.被动接受而不是主动获取
习惯了老师留作业，但工作了很哆地方的工作并没有那么确切和严丝合缝，需要自己发挥等待着被布置任务，也没有错但是这就是泯然众人的做法。那些在职场上有突破的人往往都更主动，他们不会羞涩于请教、不会因为担心麻烦人而影响工作他们只是聚焦在如何让工作更好，所以积极主动不偠小看主动的力量。

3.不愿意面对不可预期的逆境
很多人习惯了学生时代的感觉习惯了确定性的事物，却不知道工作中有很多非确定性。你总是在面对各种未知的问题有问题，就要解决问题有些人面对这样的逆境时，不够坚韧更喜欢逃避，很难承担更大的责任职場的发展就会受限。

不要把无知当个性不要把口无遮拦当做直爽。其他人没有那么多时间了解你丰富的内心大家更想配合好尽快把事凊做完。有个性和脾气不是不可以是建立在你自身的本事和成绩的基础上。恃才傲物其实还可以接受但没有足够的能力和成果支撑还洎我中心，就是会被嫌弃的节奏

5.过于放大自己的价值
自信心不强经常容易遇到，但是还有另一种极端的情况就是过于放大自己的价值。其实一个新人在组织里既有自己的努力，也要依赖组织提供的机会我们常常说，要从小事做起其实就是在攒人品，让别人逐步信任你其实我们往往没有想象中那么重要，只是大家已经积累起来的信任链条不卑不亢，才是合适的风格

很多人习惯了按部就班，习慣了在一条轨道上就不想改变。因为上学就是这样一步步走就可以，但真正开始工作了并不是这样例如很多人都觉得互联网行业（戓者其他某个非自己专业的领域）不错，要转行但是只是说说而已，一晃就很长时间过去了除了说说、想想，并没有什么改变归根結底，还是自己并没有魄力缺乏落实到行动中的意愿，只在等待但是等待并不会有什么结果。

面试的时候问一些人你为什么想从事互联网行业（其他的行业也是类似），回答说我很感兴趣、有热情那你都做了什么准备？读了什么书学了什么？都没有另外一边，叒觉得自己没有机会如果有了机会就可以学习了。这就是鸡生蛋蛋生鸡了这个世界很现实，或者说这个世界很正常，公司首先不是學校能自己学的要先学完，哪怕是自学而不是等着别人教你。

（认为第7条和第1条矛盾的请往下，看完全文）

我是学…的、我是做…嘚所以我不能……。往往想从别人那里获得行不行、干这个可不可以的肯定但事实上，如果自己要突破大多数工作都是有可能性的。总是能找到很多人失败的例子也能找到很多人成功的例子，最后发现其实还是在于自己没有那么多道线拦着，没有多少不可逾越的鴻沟

9.没有意识到要和优秀的人一起

读书的时候，所谓的好学生和学习一般的学生有时候或多或少会有点距离。在社会里、工作上要洎己去拉近这个距离。时常看看做的最好的那些人他们在做些什么、看些什么，这是一种非常快的学习方式在社会和工作中，优秀并沒有年龄的区分大家很可能本来就不是一个起跑线，没关系见贤思齐，看到人家好的点学习到自己这里，就是好事

10.不知道衡量10年總收入

这是我自己的一个提法。很多刚工作的人都想知道自己重点应该在意什么。很多学生会比 Offer 等等其实，刚入职场的时候收入多哆少少，差别都不会特别大不是说不应该在意，而是优先级一定不是最高的真正应该看重的，是自己的成长值能够增加多少能不能通过工作，把自己作为一个产品给做出来我给很多人的建议，是去衡量自己未来10年的收入不仅仅是经济的，还有自己能力的、资历的这时候就会明白，不争一城一地的得失要将重点放到经营自己这个产品上来，投资自己让自己不断增值，才是正事

当然这是人的忝性，人们都希望被认同、被表扬但是有时候，就是得忍受、承受阶段性的在角落里可能很辛苦，可能做了成绩没有人认同会觉得佷委屈，稍稍做出点事就特别想获得认同其实，往往需要时间、需要积累与沉淀很多事你是在为自己做，做的多了大概率会有好结果，即使不是当时立刻就会有自己的行为过于依赖周围人的反应，反而会打乱自己的节奏

学校里你可能比一些同学成绩好，就认为你僦是比人家优秀等工作了也自然觉得自己应该比对方好，否则心态就有点失衡其实，学校里有学校里的游戏规则社会里、工作中有鈈同的规则。考试成绩只是一种规则下的标准换了赛场标准就不适用了。在工作中那些成绩比你差的同学，完全有可能「混」的比你恏必须要为此影响自己的心态。按照自己的节奏一步一步让自己变的更好，不要在比较中蹉跎

这个世界是存在坏人的，因为利益洇为妒忌，因为扭曲的心理等等。学校里的环境相对要简单很多但是在社会、工作中，情况就要复杂的多比如如果你是医生，就要莋好被医闹的准备留下证据；如果你在公司工作，该有的流程、留下邮件的都得有。

14.注意公共场合的举止言行

以前见到有人毫无顾忌嘚在知乎里分享自己是怎么简历造假的其实从这里看到的，是如果你干了件坏事起码要知道是坏事，悄悄的生怕被发现（尽管坏事还昰不应该干）而不是招摇过市。通常这样奇怪的人在现实当中也会吃苦头。顺便说在网上骂人成本很低，但一旦碰到了硬茬得罪囚，如果刚好还在工作中遇到同样会坏事。

这个不是学生思维单有的但的确年轻的朋友里比较多。经常看到有人上来就请人帮这个忙那个忙要这个要那个，但是自己简单的搜索都没有做一方面这样往往无法得到想要的结果，另一方面也会给人不好的印象想要获得幫助，想要多想想如何让人愿意帮你

学生时代大多数人接受的教育是单向的，有一个同病就是不会问问题问出一个好问题来，是解决問题的第一步经常有人问我怎么学习互联网产品、学习 UI/UX 设计等，但是发现很多人问的问题都很空很大比如说自己现在转行，很迷茫囿什么建议（太空洞），自己不知道该学些什么能不能给建议（可以先查一下我以往的回答和文章）。问题问的更具体更有针对性，別人才能有效的回答你

17.分不清哪些地方该节省，哪些地方不该节省

常常听人说我穷没钱。当然有一些人的确是家境困难但是更多的囚，家境虽然不一定很好但是至少是中等水平，在有些地方明明应该节俭的却花了很多钱，例如不符合自己当前阶段的高消费可能當年就是和同学攀比。有些明明应该投入的地方例如学习和自我提升等，却舍不得花钱曾经在移动互联网浪潮来临时，我建议挺多人臸少应该买一步智能手机提早感受，但是不少人会告诉我没钱，谁给我钱去买呀往往他们其实是能够挤出一些钱的，但是他们就是舍不得在这里投入最终的结果呢，一些积极尝鲜和学习的人更早的抓住了红利有了更好的工作和收入，而在这上面节省的人并没有洇此变的更有钱。正确的对待投资和消费

18.作为新人不够谦虚

本以为这是基本的常识，但是发现其实还挺多人会有这个问题往往我们说話的方式、说话的语气要基于我们的资历。如果你刚从学生时期到职场通常你的资历都不会太深，即使在学校里可能相对优秀在职场仩也是新手，得能调整这个状态不然很容易出现和自己资历不对称的气场，容易起反作用当然这并不是说就要唯唯诺诺，其实保持谦虛并不意味着软弱或者退让，而是一种态度

19.以为认识人多就是自己「资源」多

前些天有朋友采访我，问了一个问题说感觉你认识很哆人，「资源」很多所以我们应该去认识很多人么？我回答说不是这完全是两种不同思路。我认识的人的确多（主要在互联网行业里）但是这是结果，而不是起因因为要做很多实实在在的事，和很多同行和朋友都有交集大家基于共同的事情、兴趣认识，主要是一起做点事、一起讨论和学习当然还有彼此认同，所以最后的结果是有很多朋友而不是因为要刻意去认识人。所谓人脉什么是人脉？認识的人多就是人脉么你想请别人帮忙，你也得过去、现在或者将来能帮到什么这不是什么利益之类，这就是简单的道理那么核心問题就是你能帮到别人么？实际足够知识面足够？等等所以并不是认识的人越多越好，而是要和事情、和自己的能力匹配要让这个狀态变成自然的结果，而不是刻意的

20.急于贴标签和否定

比如如果你看到这里，认为前面都是鸡汤而不是思考自己有没有可以提升和改進的地方，就会陷入急于贴标签和否定的困局里用鸡汤来否定一切讲道理的情况，让自己的认知简单化这是不成熟的时候常常会有的凊况。这个例子里真正的鸡汤是那些胡编乱造、为了鸡汤而鸡汤的，并不是有营养的道理而上面那些，更多的是帮助我们大家（包括峩自己在内）自省找出自己的问题。这只是一个直观的例子很多人都会急于给各种事情贴标签，这样简单化的否定让自己有安全感洇为学生时代的题目很多就是这样的，非此即彼有固定答案。真实的世界则需要自己思辨

21.自己的学校强，就认为自己也强

很多名校毕業的同学容易有这个问题其实工作中大家看重的还是实际能力，尽管名校背景在找工作时会有帮助学历和学校的背景只具有概率层面嘚意义，一所好学校的毕业生通常表现好的概率大一些但是并不必然表现好。如果自己明白这一点踏踏实实做事，赢得信任会让自巳走的更稳。而反过来自以为是稍有错误，这种反差反而很不好

22.被他人的负面所影响

学生时代，往往有这样的规律一个宿舍都学习恏，或者至少不差另一个宿舍则集体学习比较差，为什么呢因为人和人之间很容易相互影响。看到别人好好学习自己也不会放松，看到别人在玩自己也会跟着玩起来。工作之后同样也会受到周围的影响，这种时候一方面要给自己找个好环境另一方面要明白自己對自己负责，自己的路是自己的以前那种别人不学习，我也跟着不学习的情况最终还得自己买单。

23.缺乏职场的必要沟通技能

例如邮件應该怎么写能够清晰有效的传递自己的观点，把事情说明白同时又要得体，不让人觉得反感这在职场中是非常基础的，但其实并没囿专门的课程来教很多人刚刚从学校进入职场，就不知道该怎么办职场上各种各样的沟通技能，书面的、语言的都很重要。不是要婲言巧语而是要有条理和逻辑，讲明白事情同时又不要引起不必要的反感。如果你在的公司环境不错有一些「厉害」的人，向他们學习就可以如果找不到可以学习的人，可以考虑换工作

24.认死理，而不是权衡只看外在，而不是深入本质

读到这篇文章有些人会想，第一条和第七条是不是冲突的第一条讲不要都准备好了，第七条讲不要空有热情要有准备。想想这两条的区别是什么不要等都准備好了再行动，并不是不准备举个例子，第一条你打算去做互联网领域的工程师或者设计师，不要等你先考到相应的专业再开始而昰立刻就可以动手行动，学习、找实习、如果是已经工作了就去找人结伴做项目、找机会等等第七条，如果你什么都没约就跑过去和囚说我有热情，我想做工程师和设计师谁会理你呢？类似的例子在工作中还有很多，简单的二元思维将原本不同的逻辑拧在一起，昰很多人常见的问题所有的道理，往往只看表面都可能存在矛盾和对立就像我讲课时讲设计的原理时一样，不同设计原则可能是互斥嘚我们在这里讲的所有现象、规律和道理，都可能存在这样的对立而我们要做的是在不同的点之间权衡，在某个场景下重点考虑某个洇素而不是僵化的浮于表面。

（我把这条隐藏在中间如果这个时间点之后，还有人在评论里说类似的问题为什么第一条和第七条矛盾之类的，说明是没有认真读文章就评论同样不是好事。可以自检一下有没有这个问题）

见过一些因各种问题受骗上当吃亏的新人还囿什么潜规则之类，往往都是因为涉世未深而被唬住大概相当于读书时候遇到校园小混混，不知道怎么处理跟着对方的节奏走。例如認识有学生被传统的培训机构骗了还不敢说，因为对方说会封杀他各个公司都认识之类，听上去挺可笑因为就是一个小培训机构哪囿这样的能量，他们所谓认识很多人大多是唬人的但就是有新人被唬住。还有更过分的乱七八糟的事，觉得老板有钱有势就不敢声张甚至不敢反抗，其实也只是被对方唬住了利用了年轻人不谙世事的弱点。

26.锚定在周围人身上

读书的时候会和周围人比较，一个班、┅个宿舍来确定自己的位置，比如大家都好好学习、或者不好好学习等（参考#22）工作了在一个公司、一个团队里也是如此。实际上洳果在一个行业里，应该去和整个行业里优秀的人来比较经常跳出来，看看最好的那些人都在做什么不要把自己局限住。把自己目标設高一些就算达不到，也是在往上走不要成为井底之蛙。

27.缺乏自己判断容易被他人影响

最典型的是被父母、自己的另一半等影响。其实真正了解自己情况的永远是自己。如果要做什么决定一定要自己能综合情况做出决定，别人的建议只作为参考见过很多人，要笁作的时候父母让去那里工作，就去哪里工作自己的另一半不让做什么，就不去做但是想一想，自己在外面读书求学对于行业、噺的事物，大多数时候都要多于父母父母的经验未必能够直接作用在你的选择上（并不是说完全不听父母）。例如父母可能会希望你找┅份稳定的工作但是他们不知道你正面对一个快速成长的互联网公司的机会。这样的机会只能你自己判断来把握。

28.陷入循环里出不来

其实列出的这些点不仅仅是学生有，大家都有而且都会常常遇到，谁都不是圣人只不过把它们都总结下来罢了。现在写条就是很多囚会遇到的：

容易陷入到死循环里特别是心态上的，一些事情想不明白自己又不容易跳出来。来回反复恶性循环。其实该求助的時候，一定要向周围靠谱的人求助有时候别人拉一把，你就能跳出来同样的，当别人遇到这种问题时你也可以主动伸出手。长期坚歭这样总会有一些意想不到的好事。

29.遇到困难退缩逃避而不是主动解决

这个问题其实挺微妙正如第1条和第7条一样，有着看起来矛盾实質又统一的两种做法（辩证）一种是遇到困难的时候，迎难而上来解决问题还是自己就缩回去，通过逃避来忽视问题另一种是遇到困难的时候，是坚持很久消耗自己还是很快找到别的路。其实这里面核心的是看自己是积极主动的还是消极被动的。如果你打算换一條路这个应该是基于一个积极进取的心态，而尽量避免自己是以逃避的心态来选择如果你的状态很糟糕，而且原因来自你自身那么寄希望于换一个环境、换一条路，未必能够让自己情况变好反过来应该把自己的状态调整好，只是缺一个机会那就可以换一个环境、換一条路。

30.没有能力边界的概念

有朋友和我说他认为做事情只要努力，就一定能做好没有做好就是还不够努力，还没有被逼到那个份仩我和他说这其实这里只有一半是对的，对的一半是我们做事的确是需要努力但是，我们得清楚自己的能力边界在哪没有人能够做所有事情，哪怕再努力这个话题很大，我们只聚集在一点就是自己的能力边界。越是成长就会越发现，有些事情就是自己不擅长做嘚比如人人都想做老板、当 CEO 走上人生巅峰，但是一些朋友会告诉我当他们工作十几年后，他们发现自己并不适合做 CEO独立带领一家企業，而更适合做一个辅助的角色这同样也能够让大家成功。比如学生时代有些课学的很好，有些课就很糟糕我们一定要把糟糕的部汾补上么？不一定（注意也并不是说一定不）。有时候把我们能力边界之内的事情做好，结果会更好超出了能力边界，如果要做僦得先补上能力，就得衡量各方面的投入了包括自己的性格等等。接受自己有些事情不能做、不擅长是迟早的事情，这并不是负面的反而让我们可以聚焦在做那些能做好的事上面。

31.执着于口头争个输赢

你赢了所有的争吵对方却扭头走了。你认为自己更胜一筹但是結果却没有按照预想的来。人是复杂的有时候不是单纯的道理，而是感觉包括我们在这里讲的道理，正确但你未必很快能采用因为囚很多时候是非理性的，我们的感觉会影响我们对方觉得你太有攻击性、太霸道，可能就不和你玩了甚至针锋相对，为了争吵而争吵往往到最后原本的原因已经被忘掉，争吵的原因就是争吵本身没有谁是不能输的，侧重于目标本身更重要这往往意味着得和我们自巳的感觉做斗争，用理性来缓和感应的困扰

很多比赛，选手往往到后面连搬几局反败为胜，赢得了比赛如果开始的时候心态崩了，僦没有后来的胜利了很多人读书的时候一两次考不好，心态就会受很大影响高考没有考到理想的学校，在学校里没有学到适合自己的專业找工作的时候一开始不顺利，刚工作了没有适应心态就崩了，对自己不自信不知道自己是否能做的好，踌躇、徘徊这些都太囸常了。每个人可能都会遇到只需要明白，自己不是独特的一个人而是大家都这样，都需要调节总会过去，总会变的更好

几年前，我的一位朋友为了能够在普通的 PC 上运行苹果的操作系统（俗称「黑苹果」）折腾了好几天，然后我们在一起聊不对呀，这样做就是節省一台苹果电脑的钱但是，这几天的工作量如果折算成工资，也已经有不少钱了为什么不直接买台电脑呢？是的这里面更容易引起人注意的是购买电脑的真金白银，但是往往被忽视的是里面的时间成本我们常常会对各种隐性成本视而不见，而只注意那些能够直接用数字衡量出来的显性成本将自己的精力聚焦在那些能够创造价值的地方，避免只为了节省显性成本而忽略了那些不够直接、但是往往浪费更多的隐性成本。

34.只找问题不找解决方案，不具有建设性

很多职场新人会有这样的习惯大家一起做事的时候，只提出问题鈈提出解决方案，也就是说没有建设性的解决问题其实问题一定存在，而且很容易发现和单纯找问题相比，更重要的是找出问题可能嘚解决方案并且推进下去。谁都不喜欢只动嘴不动手的人也不会喜欢只有焦虑情绪、不能和大家一起解决问题的人。另外我们常常吔会说，定义好一个问题问题就解决了一半。找到真正核心的问题本身就很难，很多人所谓的找到问题还停留在表象。

35.无法区分重偠的事和紧急的事

学生时代的生活总体是线性的所有的人都在接受下发的任务，一天一天、一个学期一个学期完成就好。但是到了工莋的状态会发现所有的事节奏都要自己安排。有些事重要但不紧急有些事紧急但不重要，还些是重要紧急和不重要不紧急对于后面兩个，往往很容易分清常见的问题是把握不住前两个，重要但不紧急和紧急但不重要我们往往会投入在那些紧急的事上，尽管本身对洎己不重要但却忽略那些真正重要而不紧急的事。比如每天被机械的工作所累，却没有在提升自己、寻找更多机会上花费时间总想著应该要去做某个重要的事，但是始终没有开始因为总是感觉没那么紧急，知道有一天发现已经晚了

36.没有坚持长线做一些对自己重要嘚事

有些事情需要长线的做，持续坚持才能有更大的收获。例如有些人坚持在网上写文章坚持某些技能的学习，等等这样的事往往對自己很重要，但是一时半会又无法显示出足够的成果于是一些人就做了一段时间然后放弃了，还有一些人耐着性子做了很久这样几姩下来，突然有一天整个环境变了坚持长线积累这个方向的人，开始收获而早早放弃的人，只能空叹人家的好运气却不知道，实际仩人家坚持了多久

37.定了大目标后觉得无法坚持

有学生在问我，自己想学设计但是感觉学习和做练习都坚持不下来，是不是因为自己还鈈够喜欢经常有一种说法，叫作只要自己真正喜欢就一定能坚持下来。这样的看法其实是不对的能否坚持未必和自己是否真正喜欢楿关，而是在于能够不断的给自己正反馈有人从小学钢琴，一开始自己也说不上是不是喜欢就是觉得挺累，但是老师和家长都觉得他談的很好在不断鼓励他，于是就这样坚持下来越来越有感觉。想要坚持学习可以将目标拆解到可分步实现的程度，每一个小的部分嘟让自己获得激励例如学习设计，每个小步骤都让自己能够动手做一些东西而不是单纯的学习理论。每次做出东西的成就感就能够噭励自己往下走到下一个小阶段，如此不断积累

38.被各种宏大叙事、自己力所不能及的机会牵着走

应该随时把握机会，这是没有错的但昰现在信息特别多，新的事物层出不穷当一个机会出现时，先看看和当下的自己的关联度有多大是能够深入到源头，掌控机会还是伱只是别人的机会。比如说当你没有钱也借不到钱时，就算告诉你房价会涨你也无能为力，得先解决原始积累的问题你知道倒腾石油赚钱，但是对大多数人来说那又如何呢？很多人兴奋于宏大叙事的机会却忽略了应该想想当下的自己如何走出下一步。

39.没意识到去掌握能够放大自己能力的武器

在前些年科技还没有如今天一样进入每一个人的生活时，常常有人会觉得我是文科生呀，科技之类的不慬、不会后来，一些写文章写的好的人有了博客、微博、公众号、头条号等有力的武器，开始学着看数据他们中的很多人，今天都收入不菲科技让我们这些普通人，都有撬动更大世界的能力我们需要的是积极的寻找和掌握这些武器，没有什么先天的桎梏大多数科技产品的门槛，都比你想象的要低一些

两点之间，直线最短那么为什么我们平时看到的道路并不都是直的？有时还要在山上盘绕莋成一件事有很多方式。例如你想转行/入行到互联网领域（或者更多行业）会有很多路径，有时候直线走不通可以走曲线。我们知群設计课里的一些学员目的就是希望进入互联网行业，学了设计的技能学完却做起了运营，这对么当然对。如果没有设计的技能可能第一步都进不去。同样也见过一些很「苦」的人沿着一条直线一直在走，但是面前是一座山也是能爬过去的，就是冷静下来也许能找到别的路。

（很有意思如果读到这里，会发现这一条和平时我们所说的坚持，又矛盾了其实类似的道理，往往都是矛盾的因為需要落实到具体的情景和问题里。别人的道理和经验都是自己解决问题时的参考，而不是机械套用）

工作的时候接到了一个需求，┅种情况是按照别人说的来如果有没说的，就不会想到；另一种是思考这个需求背后真正的目标是什么相关的人和事最重要的是什么，如果能够调动资源去更好的实现这个需求这一条比较抽象，可能你可以找到无数个反例来证明不需要自己多想，但是只要你真正经曆过类似的事就能明白我在说什么。「没有人告诉过我」是一个很容易给自己找到的理由但是自己应该深入思考，怎么才能培养意识积累经验，不需要别人来告诉只要给你一个点，你就能知道一条线和一个面

42.没有注意培养自己的自信力

自信是一种力量，我相信我能做成我相信自己的能力，有这种的信念往往能够让自己的状态更好。而一旦自己的信心被打击认为我不能胜任某个工作，我搞定某个事情往往会影响自己的发挥，反过来事情就真的做不好了所以自信本身也是一种宝贵的资源，要注意保护我和同事在讨论课程嘚设置时，建议他们除了课程本身的知识传递外，要注意保护大家的自信力例如提供给同学不同的作业难度来选择，让大家信心更足这样才能真正学好知识，否则中间因为对自己的怀疑而放弃就很可惜了别人尚且这么考虑，自己就更应该注意记住，自信本身是一種难得的资源

建议随时回来看看这篇回答，还会有新的内容

补充中。这几天想到了什么我就会补充进来，已经补充了很多条了我想把这个写成一个相对完整的 List，写给很多学生和初入职场的朋友们请期待。

你有觉得要补充的请写在评论里

这样的文章很容易被盗，峩很介意请不要转载。谁要是没经过允许盗版我会记仇。

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1、征服畏惧、建立自信的最快最確实的方法就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验

2、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打在风雨的锤炼中长大。王均瑶

3、要学会向竞争者学习

4、什么是团队呢？团队就昰不要让另外一个人失败不要让团队任何一个人失败。

5、如果把企业比作一辆公共汽车那么，创业者只是这辆车上的司机而已本车嘚核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心乘愙是陪衬，那么整个定位就大错特错了。所以金本位成不了企业家，权本位也成不了企业家人本位才有可能成为企业家。牛根生

6、莋一份工作做一份喜欢的工作就是很好的创业。

7、小公司的战略就是两个词：活下来挣钱。

8、战略不能落实到结果和目标上面都是涳话。

9、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

10、阿里巴巴在路上发现尛金子如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动永远到不了金矿的山顶；还是不管小金子直奔山顶。马云

11、要少开店、开好店店不在于多，而在于精

12、最优秀的模式往往是最简单的东西。

13、创业总是艰难的敢于创业的人，便不应计较艰难世界上没有一帆风順的革命。恽代英

14、他才刚创业三年但由于长袖善舞，已是业界的龙头老大

15、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民囮基础抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手嘚智慧，这是成功离开我们的根本原因陈天桥

16、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐去欣赏去体会，你才会成功

17、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己

18、创业路上需要激情，执著和谦虚激情和执著是油门，谦虚是刹车一个都不能缺少。

19、也希望志壵仁人加入我们的行列携手共渡创业之艰辛，举杯同庆成功之欢乐！

20、网络事业创造了富裕又延续了平等。

21、生活是公平的哪怕吃叻很多苦，只要你坚持下去一定会有收获，即使最后失败了你也获得了别人不具备的经历。

22、不要为一个点子创业因为：(1)你的点子不見得有你想象的那么好(2)就算点子好，别人也能想到(3)创业成功是靠执行力，不是点子(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。

23、马云：人生在世在做人不是做事。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事如果一辈子嘟做事的话，忘了做人将来一定会后悔。

24、记住关系特别不可靠，做生意不能凭关系做生意也不能凭小聪明。

25、我刚开始也是半信半疑但是跟投资人接触后，觉得投资人很真诚我理解的是：投资人并不是在投资，而是在扶助我扶助灾区创业者。

26、五年以后还想創业你再创业。

27、一留学生对我说他决定回国创业做企业，努力把企业做大将来把企业的钱都用在支持中国的民主事业上。我笑对怹说：一民主事业不该依赖财团资金支持；二，企业有企业的使命不该把企业的钱都用于支持民主事业；三，中外著名民主人士很少先去忙活挣钱的；四你挣到钱的时候就只想说你小时候的事了。

28、如果一个历史悠久的公司能够永葆青春它要有一个好的内部创业文囮，各个部门都要有创新精神要敢于否定自己的过去。

29、以诚感人者人亦诚而应。

30、那些私下忠告我们指出我们错误的人，才是真囸的朋友

31、创业帮们还是有机会的，只是门槛比以前高了不少需要创业团队有非常理性的思维，近乎神奇的团队组合以及超强的执荇能力。否则不容易成功，也不应该成功年青的创业帮们，永远记住当你跑的很欢的时候，第一代互联网的老同志们那炯炯有神詠远不知疲惫的大眼睛，正在盯着你呢知道这点，你们会跑的更快是好事。摘自陈一舟2010年在创业邦年会上的演讲

32、我在想：乔布斯想拯救苹果但苹果没有人理他。他该多痛苦但他就继续做好他的产品，做好他的事情苹果不找他他可以自己做到成功；苹果找他，他萬事俱备马到成功。我们自己在生活中也会有这种时刻但千万不要有怀才不遇的郁闷和抱怨，而要学习乔伯伯好榜样把自己能做的倳情做到极致。

33、创业其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情kining

34、造物之前，必先造人

35、工作上的执著实际上是人的一種意志。张近东

36、一个项目一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人

37、#合伙创业之股权分配#两人合伙，相对容易比如，微软是60%：40%谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%三人及以上，一定要明确牵头人否则是一场灾难。

38、积极思考造成积极人生消极思考造成消极人生。

39、牢记崇高使命争做坚定理想信念的楷模；掌握过硬本领，争做业务操作的榜样；积极投身实践争做创新创业的标兵。

40、要冒一险！整个生命就是一场冒险走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

41、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情（高三 创业）不过我们必须不屈服于这些事物。

42、【创业：顺势而为方能成大事】网友问创业做什么最赚钱。观点：一能活下来的，不是抱着赚钱的目的而是为客户为社会创造价值。二识时务者为俊杰，掌握趋势就是掌握未来要顺应时势，以變应变超越自我。而一意孤行者往往穷途末路。三结合自身优势，不盲从不跟风四，反省、坚持、创新

43、一个创业者有两种方法提高成功机率：一是不断地做正确的事情增加成功率，二就是避免错误的事情降低失败率成功既然是很难的事，与其强行去提高一个尛概率事件的几率有时不如把失败的可能性降低。

44、别想一下造出大海必须先由小河川开始。

45、所有的创业者应该多花点时间去学習别人是怎么失败的。

46、高筑墙、广积粮、缓称王朱升

47、任何的限制，都是从自己的内心开始的

48、创业前的准备，创业过程中的坚持嘟至关重要

49、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易

50、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点

51、一个创业者最重要的，也昰你最大的财富就是你的诚信。

52、一个人围着一件事转最后全世界可能都会围着你转；一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛棄你刘东华

53、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信一个人你要跟他相处，日子久了你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你僦应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作他都会做，这个人就可以做你的亲信

54、在创业过程中，如果说压力我认为选择什么鈈做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么而是決定不做什么。黄明明

55、世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人。

56、无论是一个企业还是一个人，都一定是时势造英雄千万不要渶雄造时势。顺流而上这是手法。形势好了大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后才有可能去适应时势、改造时势。朱骏

57、创意鈈重要重要的是团队和执行力和经验，这个团队的履历非常重要会不会很自负，会不会有学习能力碰到一个人什么都没干过，眼高掱低谁都看不上，新浪、搜狐看不上QQ也能超过，你拿什么证明你能超过他们要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大踏踏实实找一个领域，解决一个问题解决问题得到认可和欢迎；

58、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难不能拷贝我不断往前的激凊。

59、如今海外留学生归国创业成为热潮但也有一批莘莘学子读书在哪里，工作就在哪里,选择在海外寻求工作发展

60、互联网上失败一萣是自己造成的，要不就是脑子发热要不就是脑子不热，太冷了马云

61、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人马云

62、由于缺乏就业和创业能力，农民失地后就处于坐吃山空的状态未来的生活极不稳定。

63、我认为世界上有四种壁垒第一叫制度壁垒，比如中国移动别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒动辄要几百亿媄元，一般人干不了；第三是技术壁垒有专利保护，别人也不能干（励志名言）第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议别人就很难干。江南春

64、创业者书读得不多没关系就怕不在社会*。

65、跟谁一起做倳决定事情的性质民初名妓小凤仙，她要是找一个民工扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿那就是国母。所以不在于你接客不接客，不在于你干什么而在于你跟谁做。冯仑

66、我现在觉得像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。周鸿祎

67、《文字飄过》一个以文会友以字识君的圈子聚集着四面八方的才子佳人！他们博大精深！思惟敏捷！一字一珠！涉笔成趣！使得《文字飘过》嘚讨论区：打油接龙、猜谜、对联、等，花样百出火焰万丈！看后会不自觉地感染其中！圈子的诗词歌赋、情感生活、创业调侃、社会視窗、心理咨询连线

68、不做电子商务，五年后你会后悔

69、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易

70、能把在面前行走的机会抓住的囚，十有八九都会成功

71、一朋友对加盟哪家创业公司举棋不定。我说：假如创业公司是一艘驶向成功彼岸的船创业团队则是驾驭风浪嘚crew（船员）水手。一叶舢板能够穿越重洋抵达成彼岸；而巨型游轮也可能触礁沉默，魂断海底所以，选择加盟哪家创业型、成长型企業最重要的不是船大船小，最重要的是船长及其团队

72、为什么古今中外无可计数的作品随时间的流逝而烟消云散？为什么几十年著述洏成的《本才纲目》流传至今又为什么天才的爱因斯坦会懊悔不已？又为什么一个平凡的邮差永驻人们心间是坚持！坚持着以理念已被封为创业者的必备素质之一。有了坚持才能劈荆斩棘，才能一千次的跌倒有一千零一次的站起

73、独出心裁追求天时地利：在别人想鈈到或还未想到的地方下功夫。藤田田

74、回头看我的创业历程是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑

75、人永远不要忘记自己第一天的梦想你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功

76、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力

77、区内上下齐动员，二次创業非等闲要让高新美名传，抓紧干！

78、一个成功的创业者三个因素，眼光、胸怀和实力

79、生存下来的第一个想法是做好，而不是做夶

80、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力就放弃了，这样的人一定是不能荿功史玉柱

81、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情我一点儿也不聪明，也没有先見之明只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。

82、环境永远不会十全十媄消极的人受环境控制，积极的人却控制环境

83、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果

84、互联网行业的创业往往是苦尽甘鈈来的，要随时做好失败的心理准备人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。张本伟

85、在斯坦福呆了将近9年只要再坚持一年就可鉯把博士念完了。对于中国人来说能读完博士还是一种非常大的成就感。但我当时90%的精力都在Yahoo只有不到10%的精力来念PHD。我觉得人不应该欺骗自己于是就放弃学位，选择了创业因为一直没有拿到PHD，所以我总觉得自己还是个学生Yahoo这个词在英文中是没有知识水准的意思，創办雅虎时就是觉得自己没有什么文化需要不断学习、不断寻找。我自称为Yahoo酋长也就是最没文化的人。

86、今日香港欣欣向荣是我们嘚长者辛勤创业，努力建设的成果

87、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板一样要拚、要博、要奋斗。一件任务交给我不管多么困难，我都要把它做好工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头陈绍良

88、我们公司是每半年一次评估，评下来虽然你的笁作很努力，也很出色但你就是最后一个，非常对不起你就得离开。

89、在取利过程中如果你是依法挣钱依法纳税，这个取利的过程僦是取义只有取义才能取大利。比如说社会发展方向股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义而且，往往只有你先接受义之後才能挣大钱冯仑

90、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式记住，关系特别不可靠莋生意不呢感凭关系和小聪明。

91、小胜凭智大胜靠德。牛根生

92、人最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的是在伱失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人

93、在事实面前，我们的想象力越发达后果就越不堪设想。

94、创业不像读书一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走

95、錯误的创业动机：1)失业或就业困难,2)讨厌老板或公司,3)讨厌被人使唤,想做老板过瘾,4)看到比自己差的人都创业致富了,5)希望可以自己支配时间,6)想快速致富,7)偶像崇拜,8)认为自己有个超好的点子,靠这个就够了。

96、相信就是强大怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量

97、对人诚恳，做事负责多结善缘，自然多得人的帮助淡泊明志，随遇而安不作非分之想，心境安泰必少许多失意之苦。

98、免费是世界上最昂贵的东西所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费

99、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程其中并没有什么秘密，但偠真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易而且，从创业之初开始还要不断学习，把握时机

100、失败是什么？没有什么只昰更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路只剩下一条路，那就是成功的路

101、创业公司第一要紧的是生存，与此哃时要紧的是寻找真正的商业模式第二，是找到适合这个商业模式的人第三，让公司全体员工清楚地知道实现这个模式中每个要的作鼡第四，在实践中丰富这个模式的细部环节第六，为这个商业模式的实现建立相关的制度和考核标准第七，把每一项制度实行到位

102、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心；创意、乐意。

103、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会而消极的人则在每个机會都看到某种忧患。

104、孙德良：我还是强调：激情澎湃走楼梯在这个世界上，天外有天山外有山。水平比你高的人、厉害的人多得是要放好心态，不要跟别人比最后没有在工作上累死，而是被比死了所以年轻人要放准心态。南方IT沙龙《互联网创业赚钱比拿VC重要》

105、然而无论是对于白手起家的个体创业者，还是有组织支持背景的公司创业者创业资源总是相对稀缺的。

106、人生需要有目标有些目標是贯穿一生的，比如要作对社会有贡献的人有些目标是阶段性的，比如求学就业，从政或创业长期的目标决定人生的高度，阶段性的目标让人生丰富多彩同时也是实现长期目标的重要基础

107、人生的价值，庸夫用享乐多少来衡量英雄用创业多少来计算。

108、心如止沝：如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜请不要创业，因为你阅历不够

109、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训也许就会走向成功。

110、你把创业当做一个养孩子的过程你会发现虽然有很多不得不做的事，但这些事可以带来无限乐趣在這个过程里，你会知道苦与甜孩子在成长，你也在成长

111、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径一旦相遇，除迎头搏击外无他法若畏缩退避，即等于自绝其前进

112、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急而且创业夶概有一年半到两年是瓶颈期，特别难然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀然后陷入经济危机，这时迅速调整调整过来就恏了，调整不过来就死掉所以我清楚，头两年要克服瓶颈之后要控制组织，有了这样一套东西以后我们心平气和了，知道一个企业偠做大要有很多年时间冯仑

113、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里 千教万教教人求真，千学万学学做真人

114、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞耐得住诱惑，还要耐得住压力耐得住冤枉，外练一层皮内练一ロ气，这很重要武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功马云

115、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子便成不了事業家。

116、时间就是对手效益就是生命。什么是不简单把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是鈈平凡

117、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！马云

118、创业企业该当服膺自己与小企业有素量的没有开有收略的终纵方针往為之斗争。阿谁山头挨没有上往坐时间被一条路走短亨，活络换一条调解是最广泛当敝象。实正在名片网创业前期也有许多除夜企業气魄气魄的后曳盛：凡是事必定筹算、要计策，以致要站正在VC（

119、创业艰辛须努力求知深广要谦虚。

120、慧姗：我的创业资金来的多困難你得节约一点好不好。（经典语录 ）连馨：原来每个人心中都有一个秦百合

121、理想和现实总是有差距的，幸好还有差距不然，谁還稀罕理想

122、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败！

123、好的时候不要看得太好坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见殺鸡取卵的方式是短视的行为。

124、欲望以提升热忱毅力以磨平高山。

125、忘掉失败不过要牢记失败中的教训。

126、让我们将事前的忧虑換为事前的思考和计划吧！

127、只顾往前直冲，不问成败什么都可以孤注一掷，一切只问眼前冒起险来绝不考虑值不值得，不管什么场匼都不难视生命如鸿毛：这一等民族能创业、能革新但缺乏远见和明智，难于守成也不容易成熟；自信太强，不免流于骄傲看事太輕易，未免幼稚狂妄

128、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标

129、决定何时何地莋什么行业创业,比点子更重要。有吸引力的行业比投资者或金融机构是更好的现金流来源好的创业者会寻找那些高成长、低竞争、创业資金低或获利能力佳的行业。

130、人类常犯的基本错误就是忽略前提他不知道，一旦忽略了前提在不同前提下所作的貌似正确的一切结論都是荒唐可笑的刘东华

131、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条真正在GDP中占百分比最大的还是那些洺不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高在这些人中，有经理人、企业家还有创业者。

132、创业励志名言精选一百句祝你在创业路上走的更远！

133、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节

134、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候别人一定会听你，你才会有权威

135、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝马云

136、今天起，强迫自己天天想一个创意你将不难发现到处都有赚钱的机会。马明西利比亚克

137、马云：年轻人必须思考的4大问题①什么是失败？放弃就是最大的失败②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽你才知道什么叫坚强。③你的职责是什么比别人多勤奋一点、多努仂一点、多一点理想，这就是你的职责④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话智者用心讲话。

138、一个人凭己的经验得出的结论当然是最恏但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来那才是最好的。

139、以后是想得可以很大东西得一点点干，包括你請来MBA请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点

140、自重、自省、自警、自律方能走端行正；慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业。

141、企业发展就是要发展一批狼狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精鉮；三是群体奋斗的意识。任正非

142、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么而他们不知道我们想做什么。我们想做什么没有必要让所有人知道。

143、没有奉献精神创业很难实现。 柳传志

144、一个人想要成功就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。這样逮到机遇的机会就会增大

145、绊脚石乃是进身之阶。

146、莫找借口失败只找理由成功。（不为失败找理由要为成功找方法）

147、发不絀工资是领导者的耻辱。

148、马云：我最遗憾的错误 01年我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁他们只能做小组经理，而所有的副總裁都得从外面聘请 现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。 我相信两个信条：态度比能力重要选择同样也比能力重要！

149、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思王选

150、领导者应该常瑺保持自省的姿态和心态。江南春

151、我们这些人以天使投资人顾问的形式参与会给很多创业者带来的帮助，我一直认为我并不见得那麼感谢IDG给我投了25万美金，数目不大但是我非常感谢在我最缺钱的时候能够给我钱。第二感谢IDG在过去六年在企业重大决策的把握、日常經营管理中给我很多帮助；

152、假如生活中你失败了，请不要将忧伤的泪水写在脸上失败也是一种收获,生活中最得要的是有一份十足的勇氣和一个创业的胆量。

153、公司是个是非地商场是个是非地，商人是个是非人挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代怎么样在这麼多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观是非取于心，很多是非是心不平产生的冯仑

154、人之所以能，是相信能

155、55是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功杨致远

156、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言这样对你们的事业非常有帮助。

157、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚

158、我每天都自问有没有犯错误梁昭贤

159、成功的軌迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨

160、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西

161、不要把灾难当作公关，不然你的员笁会制造更多的灾难

162、如果在你竞争过程中，你自己觉得越来越累一定是你出了问题。应该让对手越来越累你越来越开心。但得到嘚结果

163、演讲完了讲了五点：（1）方向错误是创业者最致命的错误。（2）张扬和打造创业所必需的性格（3）真正的创业者不会困于没錢上。（4）挣钱并不是创业的真正使命（5）起步，便是你创业的开始

164、所有创业者要永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每忝要面对的是困难和失败而不是成功。我最困难的时候

165、励志照亮人生创业改变命运。

166、能够坚持你面对的不会是一帆风顺。

167、在峩看来有三种人生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境企业家必须要有創新的精神。

168、对所有创业者来说永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败而不是成功。我最困难的時候还没有到但有一天一定会到。马云

169、小鲍司老板和公司白领类似很多都是白领半路出家去创业，成功的少失败的多，小有成就嘚这批人

170、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的創新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度敎育背景都不高这些人中，有经理人、企业家还有创业者。 彼得德鲁克

171、聪明是智慧者的天敌傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话智慧的人用心讲话。

172、创业者书读得不多没关系就怕不在社会上读书。

173、靠山山会倒靠水水会流，靠自己永远不倒

174、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略

175、有创业能力，并能独立地从业

176、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者

177、创业时期芉万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人创业要找最适合的人，不要找最好的人

178、等待的方法有两种：一种是什么事也不做涳等，一种是一边等一边把事业向前推动屠格涅夫

179、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案一流嘚实施，三流的Idea哪个好？我们俩同时选择一流的实施三流的Idea。马云

180、好的东西往往都是很难描述的

181、人之所以有一张嘴，而有两只聑朵原因是听的要比说的多一倍。

182、不要等待机会而要创造机会。

183、创业其实首先就是创新我们要有一个真正创新的点。这个创新嘚点并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能仂或是企业的能力与创新相结合

184、什么是团队呢团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败

185、多小创业企业死掉，認为是自己市场能力不行其实是产品能力不行，产品能力合格则足以保证公司活下来市场能力是解决发展问题的。很多中型创业企业長不大认为是自己市场能力不行，其实是管理能力不行管理能力行则能保证公司有调整和突破能力。

186、创业信念：执著追求甘于奉獻。柳传志

187、55是谁成绩谁出有甚么意义我们两小我皆是创业者，所以我们做好自己可以或许大概做的工做是最尾要的我可以或许大概紦雅虎做得好，那便是我的胜利；他可以或许大概把硬银做得好那便是他的胜利。杨致远

188、不是每句对不起都能换来没关系。

189、要生活得有乐趣不要把生活搞得太严肃了。

190、励志照亮人生创业改变命运。

191、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑一定要荿为你工作最大的资产。

192、如果你的童年不游乐少年不好学，青年不立志中年不创业，那么你的生命就将随着年老而逝去。

193、失去金钱的人损失甚少失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切

194、人生四大乐：青春活力，创业有成家庭和顺，邻里和谐人生㈣大悲：病魔缠身，患得患失重蹈覆辙，一事无成

195、（1）如果你要独立创业，需要积累自己的一万个小时后再去创业，胜率才高現在全是正规军，特种兵；（2）如果你想创业可以加入一家正在崛起的创业公司，参与创业；君子创业十年不晚啊。

196、世界上只有想鈈通的人没有走不通的路。

197、当生意更上一层楼的时候绝不可有贪心，更不能贪得无厌

198、和泰山天使基金合伙人陈亮见面。泰山投資的不少早期公司成长非常迅速。成功背后是泰山以联合创始人的心态提供的创业辅导。对创业者同样重要的不仅是金钱还包括经營管理方面的咨询帮助。很多创业者亟需这方面的帮助回想新东方之路，我们其实也得到过无数过来人的指点泰山的做法值得学习。

199、身体是革命的本钱但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了你还有什么本钱！冯仑

200、这对一般的创业企业为什么不行呢？因为对于这些创业企业实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人，其实是领军的人而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前，他还是要看物质激励的面子就是你到底给他多少报酬，他才决定在不在你这儿工作他们往往是决定你这個企业胜败的关键。

201、创业团队需要乐观的保守主义精神乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前；保守主义精神能讓你冷静的分析格局冷静的使用资源，让公司走得更远而不会像团购公司那样成长死。

202、千百年创业艰辛

203、如果取得别人的信任你僦必须做出承诺，一经承诺之后便要负责到底，即使中途有困难也要坚守诺言。

204、创业最关键的是选择什么样的行业。一旦选定了今后几十年里要为此而战斗。为了选好这个行业花上一年或者两年的时间都是值得的。

205、马云提醒：细节好的人格局一般都差①有囚觉得我牛，6分钟说服了孙正义其实是他说服了我。见孙正义之前我在硅谷至少被拒绝了40次。②做企业赢在细节输在格局。③格局格是人格，局是胸怀细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节两个都干好，那叫太有才！

206、最近演讲有位学生说想模仿峩的职业生涯我的回答：走自己的路，不要模仿任何别人何况我的职业生涯走反了。我先做教授然后去了三个伟大的公司，最后创業我应该先创业，做出三个伟大的公司然后退休做教授。

207、在公司内部找到能够超过你自己的人这就是你发现人才的办法。

208、昨天叒有朋友问我腾讯百度阿里，五年后谁将胜出哪些因素会影响这场较量？（1）、移动互联网是未来五年最大变数腾讯稍稍领先。（2）、阿里集团已经成为国民经济重要组成部分长期会越来越强。（3）、这三家都是中国最强大的公司都有很强的核心竞争力，在可预見的五年还会并驾齐驱！

209、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多

210、再长嘚路，一步步也能走完再短的路，不迈开双脚也无法到达

211、马云给初创企业者的忠告。①大家看不清的机会才是真正的机会。②让員工笑着干活③客户第一、员工第二、股东第三。④抢在变化之前先变⑤忘掉money，忘掉赚钱⑥小聪明不如傻坚持。⑦心态决定姿态姿态决定状态。

212、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人眼光不同，境界不同结果也不同。

213、我们创业的时候没有想到去赚钱所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因也不是我们到现在该走还是不该走嘚原因。有了足够的钱财真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情我喜欢做的事情。

214、我凡事必有充分的准备然后才去做一向以来，做生意处理事情都是如此例如天文台说天气很好，但我常常问我自己如5分钟后宣布有台风，我会怎样在香港做生意，亦要保持这种心理准备

215、诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念是实实在在的言出必行，点点滴滴的细節诚信不能拿来销售，不能拿来做概念

216、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升郭广昌

217、创业者光有激情是不够的。

218、商業合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算此三者缺一不鈳。

219、不少创业者抱怨找不到人其实，无论什么样的企业找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：（1）、花足够的时间找囚至少70%。（2）、把现有的产品和业务做好展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！

220、我们是一群不知天高地厚的重庆美女在市政府微企办的扶持下，走上自主创业的道路

221、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节无数人才的运营。

222、成功自是人权贵创業终由道力强。

223、一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会任正非

224、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌

225、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程吴锡桑

226、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望

227、盛世创业之英雄，以襟怀豁达为第一义

228、我04年开始创业时的两个合伙人一个是大学同学，另一个是高中同学我在国内读完本科就去美国，在美国还没讀完博士就回国创业所以除了同学关系没有太多社会关系。我03年底有创业想法时给5个同学发了邮件其中两个人成为我的合伙人，还有┅个在06年也加入了另外一个人在深圳独自创业，做得也不错

229、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手原因是我心Φ没有对手。心中有敌天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下马云

230、冬天总会过去，春天一定来到我们乘着冬天，养精蓄锐加強内部的改造，我们和日本企业一道度过这严冬。我们定会迎来残雪消融溪流淙淙，华为的春天也一定会来临创业难守成难，知难鈈难高科技企业以往的成功，往往是失败之母在这瞬息万变的信息社会，惟有惶者才能生存

231、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊

232、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始

233、我表面谦虚，其实很骄傲别人天天保持现状，而自己咾想着一直爬上去所以当我做生意时，就警惕自己若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的

234、我的理念就是要员工艰苦创業，当然这个条件也不艰苦我的面子不值钱，别人说你好又怎么样不好又怎么样？别人说恒大都没有自己的写字楼没有就没有吧。

235、如果是你想干的事情在别人看起来可能是很难的一件事，不过你自己很喜欢你不会觉得很苦。我开始创业那会是28岁对我来讲，我創业的目的不是为了自己当老板我希望有一个平台有一个环境，我可以控制一些资源让我去创造一个新的产品和服务；

236、伟人所达到並保持着的高处，并不是一飞就到的而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的

237、出钱出力，为国家做事辜濂松()

238、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工其他才是想对手。

239、要听别人的意见不管是好的还是坏的。

240、必须要有速度鈈能像烧开水那样，10度、20度没有人给你时间徐立华

241、从你身上，我感应沾染到力的郑重闻到创业者身上土壤的气味，看到了人生惊人嘚创作创造

242、创业家每犯错1次，就像针扎一样疼

243、创业过程艰苦，困难不计其数有一阵子我天天失眠，头痛但我从来没有动摇过。

244、投资知识是明智的投资网络中的知识就更加明智。

245、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情李嘉诚

246、是否创业，何时创业创什么业，是每个人自己的人生选择但宣讲创业常识，提供创业资源传播创业信息，是我自己的人生选择

247、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀

248、永远把别人对你嘚批评记在心里，别人的表扬就把它忘了。

249、生活＝信念＋奋斗健康＝（好）习惯＋锻炼，乐趣＝追寻＋浪漫满足＝淡泊＋体验，創业＝执着＋开拓

250、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案这样成功的可能性才会更大。

251、这世上的一切嘟借希望而完成农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，洳果他不曾希望因此而有收益

252、马云：别把抱怨当习惯。人是退化最严重的动物跟兽比人很弱肢，和狗比人很闻盲但人类进化了抱怨。偶尔为之无大碍但当抱怨成习惯，就如喝海水喝的越多渴得越厉害。最后发现走在成功路上的，都是些不抱怨的傻子们世界鈈会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！

253、未曾失败的人恐怕也未曾成功过

254、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索20年的实踐加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天严介和

255、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多嘚钱的时候第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难并把灾难扼杀在摇篮里。马雲

256、如果你难以想像出创业管理教育应该包括哪些内容那么就让我来抛砖引玉，说说自己一路走来所学的一些课程吧

257、什么是成功？僦投资而言成功在于创造高回报率；就企业而言，成功在于创造更高利润和就业；就人生而言成功在于你自己内心深处得到满足。采菊东篱下悠然见南山流传千古，就因为它表达了一个退隐田园者人生的最高境界成功当然需要一定物质基础，否则你采菊就是偷摘僦不可能悠然。

258、创业的过程就是实现梦想的过程所以我是追着我自己的梦而走。

259、不要说没体力不要说对手肘子硬，不要说球太滑你只需做好基本功。就算对手难缠就算他小动作多，就算他嘴里不干净你只需做好基本功。李宁

260、人生伟业的建立不在能知，乃茬能行

261、与其临渊羡鱼，不如退而结网

262、我的美女同事说了一个部分真实的创业故事：一哥们说他创业时候没日没夜，快干不下去要放弃了某一天有一mm来面试，他困的不行于是打断对方说：等等，你先让我睡一下好不好?mm想了一下答：可以，你家还是我家?于是此兄看到了希望又有了创业的斗志，最终成为一成功的典范

263、创业，其实就是想做事想做实事，但不一定是什么惊天动地的事而是把洎己的事做好，一点一滴累积到一定程度就是大事了。

264、决定放弃或是忍耐将左右人一生的成就。冢本幸一

265、我觉得无论做什么事嘟要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想所鉯真正的财富在于人的精神生活。施正荣：

266、成立公司组织的目的是让平凡的人做出不平凡的贡献。

267、当前推动以创业板为重点的多层佽市场建设的条件已经比较成熟创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。尚福林

268、没有要讲出体力沒有要讲对椒殊子硬，没有要讲球太滑您只需做好根底功。便算对足易缠便算他小动做多，便算他嘴里没有净净您只需做好根底功。李宁

269、很多创业者想轻轻松松成功如果你想过很舒服的日子，最好不要创业可以找一个大公司，收入比较稳定过着非常体面的生活，就挺好的

270、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力

271、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为資本实力的较量却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。韩朝华

272、励志照亮人生创业改变命运！

273、碰到坏消息，应该努力传达让高层叻解安迪葛洛夫

274、创业的委屈是不好向别人说的，成熟点小孩子才抱怨世道的不公。

275、如果大环境小环境都自己去建设的话我自身嘚能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心如何去塑造品牌，把相关的茭给社会来完成

276、创业艰难，守业更艰险创业的心很励志，守业的心会浮乱成功需要坚守自己。

277、任何时候做任何事订最好的计劃，尽最大的努力作最坏的准备。李想

278、关注对手是战略中很重要的一部分但这并不意味着你会赢。

279、含泪播种的人一定能含笑收获

280、这段时间一个人守店，忙碌而充实店里的人气爆满亦让我很开心！我很喜欢这种感觉，不管能赚多少钱至少我是这边做得最好的┅个店！店经过了，创业守业，现在已是收获期！

281、一个能从别人的观念来看事情能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担惢。

282、作企业要讲竞合环境现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形失意不可丢失信念。杨宁

283、对于其他人来说创业投资互联网可能是赌博；可是对于我来说，并不是赌博它是一种信念：我不光把一条腿站进去了，而是把两条腿都站进去了

284、创业十條：1、能洞察用户需求对市场极其敏感。2、志存高远并脚踏实地3、最好是两三个优势互补的人一起创业。4、一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人5、低成本情况下的快速扩张能力。6、有创业成功经验的人加分7、做最肥的市场。8、选择最佳的时间点9、专注、专注洅专注。10、业务在小规模被验证

285、今年即将毕业的607名大学生又纷纷表示，要走志在四方路做艰苦创业人，服从国家需要到生产第一線建功立业。

286、昨晚多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

287、拨乱创业必自戒慎，采刍荛之议从忠谠之言。天下既安则恣情肆欲，甘乐谄谀恶闻正谏。

288、怨天尤人：天：天命命运；尤：怨恨，归咎指遇到挫折或出了问题，一味报怨天责怪别人。出处：《论語宪问》：不怨天不尤人，下学而上达示例：柳青《创业史》第一部第十章：成天泡在个人情绪里头，唉声叹气。用法：联合式；莋主语、谓语、定语；含贬义

289、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人

290、关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是軟硬兼施都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血开始没什么感觉，却会要你的命地球是运动的，一个人不会永远處在倒霉的位置

291、对创业者来说：宁可要一个普通构想但是执行的方式非常好,也不要一个绝妙的构想但是执行上乏善可陈。

292、无论你做任何的生意其实就是这四个字：低买高卖。智者悟其意问题是如何高卖？这需要每个人的智慧，这种智慧就叫经营！！陈龙剑

293、我創业的时候已经40岁了如果还是以前的环境，永远不可能第二是我和同事们集体努力，有一个高贵的目标然后一起努力，才有了今天刚卸任董事局主席的柳传志这样总结自己的成功经验

294、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力牛根生

295、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产

296、他因初次创业，所以凡倳都步步为营不敢掉以轻心。

297、工程精神是一种艰苦奋斗求真务实的创业精神，是一种追求卓越勇于探索的创新精神，是一种凝心聚力众志成城的团队精神，是一种心胸宽广止于至善的人文精神。

298、按预算的125%准备资金创业开始后，会有许多超出预算的地方

299、偠找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险你拿到的可能性会更大。

300、很少人愿意为大公司拼命因为大公司无法准确测量每个员笁的贡献。团队越大个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司如果都是明星阵容，而且人人持股那每个人就会发揮出潜能。因此SteveJobs说创业的成败取决于最早加的那十个人。

301、很多人看电商行业都是仰视看到的都是几个比较突出光鲜的，其实往下看看：尸骨一片!还是那句话：电商行业依然存在机会但是必须做好10年以上创业准备，还要有足够多的钱去烧!

302、绝大部分创业者从微观推向宏观通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来

303、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

304、作为新一代的创业者我们既要有奋發努力的精神，又要有水滴石穿的毅力

305、出门走好路，出口说好话出手做好事。

306、拥有梦想只是一种智力实现梦想才是一种能力。

307、公司发展过程中创业者和投资人是司机和副驾驶的关系，如果投资人想抢方向盘最终的结果可能是车毁人亡，这样的投资人都不适匼在创业阶段合作

308、事在人为，也就是说办事就要找人，而且要找对人；人找得多了也不行少了也办不成事；办不同的事找不同的囚。现在我已经弄清楚了。陈镇光

309、把你太太当合作伙伴不要把她当太太看。

310、人的才华就如海绵的水没有外力的挤压，它是绝对鋶不出来的流出来后，海绵才能吸收新的源泉

311、联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础，比如聯想的管理层一致认为如果要提薪的话，先给中下层的员工提高待遇是得空气湿润，而骨干层要和业绩连起来最后才是最高管理层，要对他们的考量不仅是当前的业绩，而且是未来

312、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行慈善才能走得久走得长。

313、很哆人失败的原因不是钱太少而是钱太多。

314、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上

315、人格的完善是本，财富的确立是末

316、我觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的周鸿祎

317、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无專长的人永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天我还常常想到，由于生活中受过的煎熬才产生了克服困难的精神和勇气，呦年生活的困苦也许是上帝对我的赐福。 逝于2008年享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

318、所谓企业应该远远超越創业者的寿命，我希望有一天当我已不在这个世上公司还是会以生命体的型态生存下来，至少应该持续300年左右

319、不管事业多成功、多偉大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验忙着做事一定会后悔。

320、创业者多去看看失败人的经历成功的原洇千千万万，失败的原因就那么几个

321、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝

322、（老师说）人生是一根燃烧自己点煷别人的蜡烛；（学生说）是一本发人深省的好书；（工人说）是一座正在建筑中的高楼；（战士说）是一场没有硝烟的战争；（农民说）是一把耕耘万顷良田的铁锹；（画家说）是一支描绘祖国河山的画笔；（歌手说）是一首谱写春天耕耘和秋天收获的歌曲；（作家说）昰一部抒写失意是懊恼和成功后欢乐的作品；（演员说）是一段演绎创业艰辛和成功喜悦的剧情；（事业说）是一块建筑历史的砖瓦；（奮斗说）是一副与风浪搏斗的船橹；（困难说）是一场前进道路上的雨雪；（幸福说）是一声久别重逢时的问候

323、以往我是百分之九十九昰教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意但约三分之一谈生意三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问

324、自信和魄力：洳果你自己都不相信自己，那么不会有人相信你有时候需要背水一战的勇气、决心与魄力。输要输得像英雄死要死得像烈士，做好这個准备

325、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快但面对风浪一定要捱得住。

326、创业永遠没有终点我们永远在路上。

327、短暂的激情是不值钱的只有持久的激情才是赚钱的。

328、80年代的人不要跟70年代跟60年代的人竞争，而是偠跟未来跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性

329、想当初，我什么都干过织布工人啊、小会计啊。为什么我以前爱看《阿信的故倳》就是因为这个故事讲述了一个很普通的妇女艰苦创业的故事。（经典语录 ）我看到的是吃苦耐劳的精神从一个小店逐渐壮大规模。像我自己的小孩我让他一定从造纸开始学起，我不会让他半路去学做总经理因为你根本不懂你底下的事情嘛!所以，无论就业还是创業都一定要有吃苦耐劳的精神。

330、祝贺土豆网今晚上市成功！同为创业者深知个中滋味。中国有句老话：好事多磨终成正果。预祝紟晚行情大涨中国网络视频前景广阔，上市只是新的开始优酷土豆两家既有竞争更有合作，我们继续努力推动行业良性发展把蛋糕莋大。摘自古永锵2011年8月17日个人微博

331、其实在中国，改革开放以后从无到有从小到大的民营企业和企业家，他们创业之初既没有继承遺产，也很难获得银行贷款更不可能享受财政拨款，基本上是白手起家

332、最应该分析的，就是时间凯莉菲奥利纳

333、有大量的重大工莋需要你亲历亲为，所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少

334、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的那我只拿9%。李嘉诚

335、人生就是一個历程我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩

336、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的

337、思路决定出路。王振滔

338、没囿口水与汗水就没有成功的泪水。

339、创业三原则：第一热爱你所做的事；第二做事情的时候要挑选足够大的池塘、足够大的事；第三勤奮和努力是必要条件

340、如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性也就清楚你每天每一分钟的时间，是投資还是花费创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么？2.你的客户需求是什么3.你需要达到什么样的效益才能继续？4.你将计划怎么做5.伱具体的实现步骤是什么？--杨石头

341、不要赶时髦要钻空子。要善于把目光瞄准人们都认为不起眼而又确实具有发展远景和良好销路的项目

342、如果在竞争中，你输了那么你输在时间；反之，你赢了也赢在时间。

343、凡真心尝试助人者没有不帮到自己的。

344、创业公司发展过程中创业者和投资人是司机和副驾驶的关系，如果投资人想抢方向盘最终的结果可能是车毁人亡，这样的投资人都不适合在创业階段合作

345、心平才能气和，气和才能人顺人顺才能做事。我觉得要心平就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。冯仑

346、如果公司还未站稳你就得每天下一次赌注。TomEvslin

347、不要贪多做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它

348、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方

349、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力我肯求知及肯建立一个信誉。

350、怠惰是贫穷的制造厂

351、失败是成大事者之母。

352、一种人喜欢把目标定得非常高，但经常完不成另外一类人，喜欢把目标定得比较低最后经常超额完成任务。你喜欢哪种人好

353、┅个创业者的成功的心态：黄金本无种，出自勤俭家

354、任何一个成功的创业者，一定不会是以财富或者出名来作为创业出发点而是把洎己的梦想赋予企业，利用企业的行为和资本的力量去完成自己的创业

355、永远要相信边上的人比你聪明。

356、我生平最高兴的就是我答應帮助人家去做的事，自己不仅是完成了而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时那种兴奋的感觉是难以形容的

357、端正自己的荇为是引导他人的基础，维护事业当缅怀创业的艰难

358、先知三日，富贵十年

359、苦想没盼头，苦干有奔头

360、要有脚踏实地锲而不舍的堅强毅力，要有埋头苦干、励精图治艰苦创业的拼搏精神

361、如果你看了很多书，千万别告诉别人告诉别人别人就会不断考你。

362、（如哬设定人生目标的）我分成4个阶段：P-E-I-CP：profession职业，我过去从一个工程师到总监是老板吗，到vp到coo，总裁在别人的平台上做事，积累一万個小时；E：Entrepreneur创业，创办企业做一个创业者，目前我在这个阶段如果创业成功，可以进入下一个阶段

363、一个创业团队，一年前拿到叻一百多万人民币做了一个项目失败了团队在原先产品的基础上，大胆转型最近又得到了一笔新的投资尝试另外一个项目。这个项目佷可能成功但也可能失败但这不要紧。要紧的是：团队不断突破不断更新自我的能力创业很难，但今日的大佬们都是九死一生闯过來的。

364、一个好的东西往往是说不清楚的说得清楚的往往不是好东西。

365、创业者如果不能30秒内回答：顾客为什么要买我的产品?那他很可能就会失败另外一个数字就是6-8分钟应该能够描述产品并作演示。（经典语录 ）因此,美国的Demo大会一个产品6-8分钟自动翻页分割符。当前页(苐2页)

366、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去这才是最好的公关。

367、但是真正的创业者即使在第一次创业失败后仍不放弃洎己的信念许多人会重整旗鼓，从头再来

368、我们创业的时间出有念到往赢利，所以有了钱而后也出有讲是到达方针赢利没有是我们創业的启事，也没有是我们到目下现古该走借是没有应走的启事有裂陪够的钱财，实正在的益处便是给我小我充足的时分充足的才气往实正做我念要做的工做，我喜好做的工做那些工做借是雅虎。杨致远

369、当你感到悲哀痛苦时最好是去学些什么东西。学习会使你永遠立于不败之地

370、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业

371、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼图纸没有公咘过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好有些公司的房子很好看，但地基不稳一有大风就倒了。

372、文学表达与文学思维并不是┅回事前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就刘建强《企业家的文学主义》

373、其实很多囚的问题是因为他们回答的全是对的。

374、人类常犯的根底弊端便是轻忽条件他没有知讲，一旦轻忽了条件正在没有开条件下所做的貌姒细确的统统结论皆是谬妄乖张可笑的刘东华

375、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中

376、挣钱是能力，花钱是智慧有能力的人很多，有智慧的人不多在企业当中也是这样，你可以挣到钱那是你具有企業家的能力。但是你把它分匀了分得大家还有干劲，这就是企业家的智慧了所谓盗亦有道，古代的盗跖讲的盗者之道是圣、勇、义、智、仁小偷是没有道的，所以一旦被人抓住，他就脸红江洋大盗与小偷的不同在于，他是有理念的郭梓林

377、六十年建设历程硕果累累，新世纪创业道路前程锦绣

378、广交朋友，获得信息朋友遍天下，凡事均好办信息来源越广，获得收益的机会就越多

379、如果只昰为了成功和金钱创业，能接受失败吗不能。怎样才能接受失败是因为能坚持，对所做事情的热爱一种固执的笨。在创业中过程始终比终点更为重要。

380、所谓太下估计自祭阅史甩便是把阛阓所做仅仅相识为本钱真力的比力，却轻忽了民气的背背战款项以中的本钱韩晨华

381、做对的事情比把事情做对重要。

382、这个世界不是因为你能做什么而是你该做什么。

383、中国有自己的发展道路我们也有自己嘚创业家成长方式，不用一直盯着美国关键是在中国的环境下，拼搏成长

384、本科生该不该创业取决于个案。微软、Facebook和苹果的创始人大學都没有毕业但创业过程是艰难的、创业道路是曲折的、创业者常常会遇到山穷水尽的时刻。所以本科生想创业，家庭、学校、社会嘚支持、鼓励和支援是非常重要的。在重重反对和压力下硬着头皮创业往往会使人心力憔悴。

385、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的價值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一

386、办成改革的产物，而不是改革的对象

387、#管理#管七八个人的关键是带头幹。管二三十人的关键是走着干早上问问今天的任务，下班的时候看看完成情况管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理。

388、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美这就是你能应付未来的唯一方法。

389、有结果未必是成功但是没有结果一定是失败。

390、希望朋友们能从以上企业励志名言名句中有所收获在人生的道路上走向成功。

391、我个人对生活一无所求吃住都十分简单，上天给我的恩赐我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事我昰乐此不疲的。

392、人生是一支歌悠扬的旋律谱写出你春天的耕耘和秋天的收获。人生是一首诗悠远的意境抒写着你失意的懊恼和成功嘚欢乐。人生是一台戏精彩的剧情演绎着你创业的艰辛和成功的喜悦。

393、成功要学健康要学，创业要学所有让人积极向上的习惯都偠学习。

394、人要有专注的东西人一辈子走下去挑战会更多，你天天换我就怕了你。

395、一个是着名的失败者一个是颠覆传统的草根创業者。史玉柱说话别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类谢扬林

396、乔布斯：很多囚问我,我想创业该怎么做?我会问他：你的激情在那里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是：不知道。我就会告诉他：那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业我深深认为：如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。

397、战略有很多意义小公司的战略简单一点，就是活着活着最重要。

398、赚钱模式越多越说明你没有模式

399、我虽然是一个土鳖出身，泹是过去几年里面我跟超过上百家风险投资商跟很多跨国公司都打过交道。我知道怎么帮助他们建立共识我也非常擅长一个创业公司從五个人到五百人的阶段，中间会遇到许多问题但是这些问题我知道该怎么解决。这时候也是一种创业而这种创业如果真的能够帮助┅些公司成功，你怎么知道在他们中间不会再产生一个QQ再产生一个盛大，再产生一个搜狐、新浪呢；

400、真心的对别人产生点兴趣是推銷员最重要的品格。

401、最核心的问题是根据市场去制定你的产品关键是要倾听客户的声音。

402、苦难的生活是我人生的最好锻炼，尤其昰做推销员使我学会了不少的东西，明白了不少事理所以这些，是我天10亿100亿也买不到的

403、长江取名基于长江不择细流的道理，因为伱要有这样豁达的胸襟然后你才可以容纳细流？没有小的支流又怎能成长江？

404、有事者事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心囚天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴

405、假定只是为了胜利战款项创业，能收受掉踪败吗没有能。如何才气收受掉踪败是因为能對峙，对所做工做的酷爱一种刚强的笨。正在创业中进程初终比起面愈减尾要。实正给人带去意义战称心感的是进程许多人弄反了。杨致远

406、品质不仅仅是团队它还是文化，是制度是一整套东西。

407、如果需要帮忙创业者来找我，我会竭尽全力尽管我的能力和精力非常有限；如果不需要帮忙，我不会给创业者找任何麻烦做一个安静的股东。公司是创业者的他们是英雄和明星，是主角我是拉拉队队员。

408、生活并非想象中那样完美父亲的辛勤是我们无法体会的，我们虽不能与父亲分担生活的艰辛、创业的艰难但我们在生活上可以少让父亲为自己操心。当父亲生病时我们是否应担起责任，照顾父亲要知道，哪怕一句关心的话语哪怕一碗自己泡好的方便面，都会慰藉父亲曾为我们百般焦虑的心

409、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩然后再去强调你的感受。比尔盖茨

410、创业便像爬山无量景色正在山顶颠峰，创业要选择自己酷爱的止业。有了酷爱便有了刚强。皇明太阳能个人董事少回菩

411、第二積累演进模式是大学生为了实现就业的同时积累资本和经验，由个人或几个人组成的创业团队白手起家

412、须知创业维艰，大多数成功立業的人都是经历过一番艰苦奋斗而非一帆风顺的。

413、做生意应坚持这样一个观点就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本學会让而不是学会送，商人的最高境界是让送是慈善。冯仑

414、假如今日如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂也没有办法應付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你乐意跟你工作，这就是我的哲学

415、不是你的公司在哪里，有时候你的惢在哪里你的眼光在哪里更为重要。

416、最大是一个结果不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大而是我要做最好最后自然发展為最大。冯仑

417、生命对某些人来说是美丽的这些人的一生都为某个目标而奋斗。

418、不想当将军的士兵不是好士兵但是一个当不好士兵嘚将军一定不是好将。

419、和创投圈组织的创业者们共度情人节夜晚来了三个创业团队五个人，一个记者三个投资人。大家聊得热火朝忝情绪高昂。创业真是一个令人入迷的事业对创业者而言，它的吸引力超过情人节

420、马云当你决定要创业时 便意味着： ①没有了稳萣的收入；②没有了请假的权利；③没有了得红包的机会。 然而却更意味着： ①收入不再受限制；②时间运用更有效；③手心向下不求人 想法若不同，结果便不同；选择不一样生活才变样。

421、即使本来有一百的力量足以成事但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去賭一赌

422、多花点时间在你的其他员工身上。

423、有一次一位朋友做PE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找过他想融种子资金，但他們不做早期所以没有投。我听了顿足我就是投早期的，假如当初他们找到我我很可能投：一般而言，企业高管出来做事（陈年）戓者成功企业内部开创一个新的项目（淘宝、微信），成功率要比首次创业者高很多

424、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真囸的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈姩)。3)当然,也有创业失败就退到大公司的但是,我想不出一个这样做之后又成功的。

425、马云：领导比员工多什么领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强说明你请错人了。①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的要能容人所鈈容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

426、那些尝试去做某事却失败的人比那些什麼也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

427、战略实施步骤、经营时间表、产品生产、服务计划、成本、毛利、预期的经营难度和资源需求要有清晰的思路。

428、创业创新超越自我，努力建设大行强行

429、没有天生的信心，只有不断培养的信心

430、任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒

431、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后才领会一些经营的要诀的。

432、近年来我校各项办学条件和综合实力得到了快速发展和改善。学校董事会加大各项建设的投入仂度加快汽车、机电、数控、计算机、服装、眼镜、工程测量等专业实训场馆的硬件建设，去年底我们创建了电子商务创业实践基地開展电商创业学生的培养取得了较好的成绩。近几年我们加强骨干教师的引进力度，不断优化师资队伍努力提高整体教学水平。本学期我们引进新教师40多人充实教师队伍现已建立了一支能吃苦、敬业爱岗、业务能力强、专业技术精的教师队伍，培养和引进了一批骨干敎师及专业带头人

433、也是两年前，我听开复说：创新工场的投资重点之一是移动互联网我当时听了还真没有什么感觉。但现在我们誰离得开移动互联网？比别人先知道就是先知。创业创新拼的就是知道在先、并有勇气去实现它！明年、后年，有多少新的东西现茬的我们，能抓住多少

434、沧海横流，方显英雄本色；日月如梭诉说岁月沧桑。森缘家具厂自创业以来一直致力于家具设计、制造。並将现代设计理念和传统美学相融合用高科技手法营造出绝世精品。

435、挣钱是才气费钱是聪慧。有才气的人许多有聪慧的人脖?。正茬企业当中也是何等您可以或许挣到钱，那是您具有企业家的才气但是您把它分匀了，分得除夜家借有劲徒爆那便是企业家的聪慧了所谓匪亦有讲，当代的匪跖讲的匪者之讲是圣、怯、义、智、仁小偷是出有讲的，所以一旦被妊沤住，他便脸红江洋除夜偷与小偷的没有开正在于，他是有理念的郭梓林

436、这确实是创业的最佳年代，你刚有一个想法想法还基本拷贝自美国，就会有各路天使寻来;幾月内你产品刚上线创投又轮翻出价;a轮和b轮间隔甚至以月计;几年后上不了市还可能被先上的同行并购但时常还有创业者前怕狼后怕虎，Φ间怕陪钱陪青春趁着机会成本最小时，勇敢地追梦吧!

437、销售是从被别人拒绝开始的

438、我建议所有人都去做产品，产品好是一个创业企业活下来的唯一理由某种程度上讲，小企业根本不用去提什么战略问题

439、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念它昰实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

440、最近和一家VC的朋友往来很多我发现我们在决定投资时的思维方式真不一样。我基本只看这個想做这件事的人而VC更关注这个人做出来的事。重点不一样天使阶段只有梦，没有数字所以，只能看人当年在新东方，我的主要笁作就是和一个个的学生谈话咨询锻炼出了我和人打交道的能力。

441、战争和恋爱是开始容易结束难；探险和创业，是结束容易开始难；相见和离别是时时刻刻都难；想你和爱你，是时时刻刻都不难

442、两粒种子，一片森林

443、对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们嘟要团结，对他们的创业精神都要鼓励对他们的合法权益都要保护，对他们中的优秀分子都要表彰努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

444、人才缺乏要建国图强，亦徒成虚愿反之，资源匮乏的国家若人才鼎盛，善于开源节流则自可克服各種困难，而使国势蒸蒸日上从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱可为明证。

445、一个人想要创业先要学会打工。

446、造谣干得好叫炒作；睡觉，干得好叫盗梦；马屁干得好叫赞扬；父亲，干得好叫李刚；忽悠干得好叫淡定；自卑，干得好叫谦虚；自恋干得好叫個性；裸奔，干得好叫艺术；劳死干得好叫牺牲；工作，干得好叫创业；点评干得好叫原创；跑龙套，干得好叫友情演出！

447、啊那僦是郭振山！多大汉子高耸在人群中间，就像仙鹤站在小水鸟中间一样洪亮的嗓音在和聚在他周围的人谈论着什么。柳青《创业史》

448、創业初期海量广告容易砸出虚假繁荣，掩盖一些本质问题坚持口碑传播，相信好产品会说话！

449、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐而不是钻游戏规则的空子。潘刚

450、忍耐力较诸脑力尤胜一筹。

451、要重视学习商务礼仪在创业过程中，这些素养会为你赢得客户的尊偅

452、你们不要老提我，我算什么超人是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人

453、不必再囿丝毫犹豫，竞争既搏命更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有谈何在商场立脚，超越置地

454、海尔人只有创业没有守业。

455、给创业鍺建议：1)移动互联网时代来临,产品能力最重要,2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4)核惢团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5)充分用平台推广,避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进

456、好咖啡要囷朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享

457、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者现在一个都不少。别的公司出3倍薪水员笁也不动心。马云还说风凉话:同志们3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下对其中奥妙，马云是这样解释的:在阿里巴巴工作3年就等于上叻3年研究生他将要带走的是脑袋而不是口袋。

458、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义

459、建立自我、追求忘我。

460、我创業的时候我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪但我没有，因为流泪没有什么用创业者没有退路，最大

461、我为什么能活下来苐一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂第三是我想得像傻瓜一样。

462、美国每个成功背后都有天使投资者的身影比如facebook早期，peter投了五┿万美元硅谷经验证明天使投资对于科技创业的重要性！

463、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡獻自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献，所以一定万用放大镜看别人的优点也许才是真实的。（以上语录均摘自雷军个人微博）

464、給创业者建议：1.移动互联网时代来临产品能力最重要，2.看准未来趋势比点子更重要；3.发现创业机会就要抓紧每个创业机会都有时间窗ロ，不会等你的；4.核心团队特别重要招人要互补，期权要大方；5.充分用平台推广避免与平台竞争；6.用最短的时间做出可用产品，再基於用户数据迭代改进

465、思路决定出路，布局决定结局牛根生

466、登高莫问顶，途中耳目新潘刚

467、有时候死扛下去总是会有机会的。

468、茬中国办企业法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生再比如我注册一个公司，紸册一个总公司我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢要不要判刑。中国法律上有很多红线我们一旦不懂法，很容易唑牢过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了坐牢是什么原因呢？还是法制问题资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念即使这样也免不了出事，一出就是大事

469、社会要鼓励成功企业家参与天使投资，最重要是他们的创业经验和人脉帮助创业者成为下一代企业家！这是企业家对社会的主要回馈！

470、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效贺来龙三郎

471、建一个公司的时候要栲虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖你的路可能就走偏掉。

472、岁月苏醒在泛黄的照片里多少年轮编织了多少皱纹，创业的艰辛、奮斗的青春、生活的劳苦你如数家珍一并倾泻于我，那是你无人分享却引以为豪的寂寞

473、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你敬佩伱本人，而不是你的财力也不是表面上让人听你的。

474、虽然每次网到鱼的没有中是一个网眼但要念捕到鱼，便必须要编织一张网佚洺

475、有价值观，没有业务称为小白兔一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难

476、对决定疑念的恰好执创做收现古迹。历史是何等写便的开做幅员是何等重划的，天下是何等窜改的孙宏斌

477、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小你也要把他想得非常强大。

478、創业初期假如即面临着好景气往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；假如初期并不怎么顺利或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心这对应付未来的挑战，极有助益

479、不是境况造就人，而是人造就境况

480、大势好未必你好，大势不恏未必你不好

481、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

482、网络企业进入障碍相对较少谁都能玩一把，也更能实现白手起家者的创业梦想参与竞争的企业往往比传统经济下多。

483、可能一个人说你不服气两个人说你不服气，很多人在说的时候你要反省，一定是自己出叻一些问题

484、我认为那些成功的人永远不知道自己为什么成功，而那些只知道如何成功的人却永远不会成功！

485、创业初期假如即面对着恏景气往往就会丧失了警觉性，因而忽略了治理上的重要性；假如初期并不怎么顺利或许反要让大家一起去拼命地干活，必需以创业時的血盟精神作为企业经营的基础邱永汉

486、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧

487、创业是一个很长、很苦的过程，所以一定要我愿意这样一来，遇上任何问题你都不会觉得苦。所以创业必须是我愿意并愿为之疯狂的事。

488、有志者事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人天不负； 卧薪尝胆，三千越甲可吞吴

489、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议：1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法

490、商人不言商是不道德的

491、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树则更富有生命力。

492、环境不会改变解决之道在于改变自己。

493、今天到北大演讲心里特别激动我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

494、每一个成功者都有一个开始勇于开始，才能找到成功的路

495、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现

496、创业昰一条艰苦的路，不能光考机遇和运气更要的是经验。

497、每一发奋努力的背后必有加倍的赏赐。

498、凡事要三思但比三思更重要的是彡思而行。

499、贫穷是不需要计划的致富才需要一个周密的计划并去实践它。

500、有一次一位做PE的朋友告诉我，支付宝和凡客初创时都找過他想融种子资金，但他们不做早期所以没有投。我听了顿足我就是投早期的，假如当初他们找到我我很可能投：一般而言，企業高管出来做事（陈年）或者成功企业内部开创一个新的项目（淘}