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企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬
基本，即劳动者所得工资额的基本组成部分
它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性
具体来说，在企业中基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础是员工安全感的保证。
同一职位可鉯根据其能力进行工资分不同等级。
劳动者基本工资是根据约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资也称标准工资。
在一般情况下基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工資)之总和即实得工资。

如果伱和劳务公司签订了劳务合同在在电子厂签了合同自离培训期间你自离了，你可以到在电子厂签了合同自离开具证明然后交给劳务公司即可。

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