目前应用最多的大概有如下：mbti职業性格测试霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试大五人格测试，卡特尔16pf....

这些都是久经考验的、国际通用的心理测试具有大量的应用數据测验，算是非常靠谱的了

如果正统的心理学测试都不靠谱的话....

那么我们就只能靠“星座运势”和 “老黄历”来决定人生了！

职业规劃的前提是建立在我们了解自己的基础之上，了解我们自己就相当于是一个职业起点而职业规划则是未来5~10的一个职业过程....

我目前在哪？峩的目标在哪为了达到目标，这个过程应该怎么按步骤去实施 职业规划是提高我们到达目标的重要保障。

面试时无论是HR还是上级领导，總是喜欢让面试者说一下自己的职业生涯规划对于刚毕业的应届生，或者刚刚工作的职场小白来说对行业还没有清楚地概念认知，对洎己究竟想做什么能做什么根本就没有清晰地认识，更谈不上什么职业规划了

Uni就来跟你们聊聊，为什么hr要问规划以及被问到职业规劃的时候，面试者应该怎么回答吧

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职业规划，也就是职业生涯规划（career planning）它的定义是，“职业規划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”

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