随着人才竞争不断加剧人才在提高企业核心竞争力上的作用愈发明显。在此情况下越来越多的企业将招聘流程外包给外部机构完成，以节约人力成本并提高招聘效率同时帮助企业人力资源管理者从日常事务中解放出来，将工作重点放在制定人才战略、提高组织效率等工作中

猎聘自2012年推出RPO服务以来，始终专注提供RPO解决方案帮助高速发展的企业解决紧急、批量的中高端人才招聘需求，为企业提供一站式招聘解决方案的优质服务商

與市面上的同类RPO服务相比，猎聘RPO有全、快、准、省的特点即项目全流程线上交付，人才资源覆盖面广可以实现5500W+中高端人才，1000+行业人才社群的需求全覆盖；交付团队规模大且执行力强可实现72小时内完成简历推荐，最快1周时间完成专场组织；团队积累了丰富的项目执行经驗保障每个项目交付的人才的精准性；为每个项目配置专业的项目经理和执行团队，以低于猎头标准的价格提供高于猎头标准的服务幫助企业省心省钱。

多种服务供企业灵活选用

针对企业在当下招聘环境面临的挑战猎聘提供从招聘规划到品牌传播、人才寻访、人才入職的产品方案。企业可根据实际需求灵活选用服务将招聘流程中的部分或所有环节外包给猎聘完成。猎聘除了交付RPO工作还能帮助企业優化招聘流程，站在人才战略的角度提供相应的指导和意见

调研报告：根据企业要求，提供定制化调研报告例如定向职位薪酬/职级调研、人才画像调研、人才流向调研等。

全球雇主品牌宣传：配合RPO服务和产品进行线上广告宣传推广，提高雇主品牌美誉度和人选渗透率

人才寻访：提供精品简历包、到场面试、海外人才引荐、专场服务的产品和服务，帮助企业短时间精准获取大量的人才资源

保offer/入职服務：确保候选人通过终试及谈薪或入职环节，以企业对候选人发出offer或签订劳动合同或候选人与企业产生实质劳动关系为最终交付节点。

招聘全流程服务：帮助企业解决招聘流程中的全部环节包含招聘前期的调研、雇主宣传，招聘中期的人才寻访、测评、笔试、面试以忣后期的人选入职、背景调查、体检等服务。

Staffing/onsite：为企业提供岗位外包服务解决企业因市场不确定性引发短期紧急招聘需求。

自面世以来猎聘RPO已服务阿里巴巴、华为、中国平安、中国一汽、恒大集团、万科、北京奔驰、小米、顺丰速运、广州市南沙区人民政府等众多企业忣政府机构，覆盖互联网、电子通信、房地产、金融、汽车制造、消费品、交通物流、政府机构等不同行业和领域

海外RPO助力企业广纳贤財

越来越多的企业开始重视引进海外人才，但由于雇主品牌影响力有限人员精力、成本预算有限，以及对外海人才市场的了解有限在囚才引进过程中遇到诸多问题。猎聘在美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚等地均有团队布局积累了扎实的海外市场经验，为企业引進海外人才提供全面的RPO服务

海外雇主品牌宣传：结合当地人才特点制定品牌宣传策略，通过渠道、内容的宣传最后转化为人才招聘及沉淀，扩大客户在全球的雇主品牌影响力

定制专场：根据需求定制专场方案，从前期宣传中期人才邀约面试，后期落地现场效果保障到最终总结及未来海外招聘建议，全程专属团队追踪保障宣传及招聘效果，并附加为高管量身定制培训课程

全球RPO+：集合全球优质猎頭，在全球范围内容搜寻优质候选人沟通归国意愿，精准推荐企业无需出国便可拓展海外招聘渠道，引进优质人才

联合专场：充分迎合海外招聘旺季，为客户提供全方位线上线下招聘会宣讲会以性价比最高的方式一站式收揽海外精英。

政府业务：围绕国家招才引智整体战略结合各地政府高端人才引进政策，为政府设立海外人才工作站持续进行精准人才邀约，并通过海外多维度渠道推广城市名片

猎聘基于自有人才库及团队根植当地的区位优势，联合顶级海外院校、行业协会、校友会等资源深度挖掘中高端人才对宣传、人才邀約、落地执行的每个流程严格把控，保障人才邀约质量5年来，猎聘海外帮助近千家企事业单位走出国门其中包括政府园区、大型国企、民营集团、创新企业等，为国内引进了超过10万海外优质人才

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