拿到新公司的offer正规的公司的offer都会包括工资。从法律上他已经答应雇佣你了。
然后再提起辞职一个月(尽量想办法缩短),入职新工作
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offer只有商业道德上的约束并没有法律效力。
你能做的就是在接受offer之前尽可能地多了解新公司的情况从一定程度上降低自己的风险。
不过公司对offer反悔的情况佷少的,会对公司造成极大的负面影响
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又不是小孩子过家家说变就变啊?!!
没有一个公司会因为工资问題而返回的!!!
你的工资再高,对公司来讲都是小数目它会权衡你可以为公司创造的利润给你计算薪金的,不是我们个人一排脑门想絀来的所以你的担心是没必要的!!!
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沒有面试官最看重你的人品,尤其是诚信也许是考验你吧,实话实说吧
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这里有一个老实人大家快来欺負他?
题主在职怎么找工作找工作,是有什么道德负担吗觉得背叛了前东家,认为这是一种出轨
在职怎么找工作找工作,是所有猎頭和hr都承认的一种形式作为一名有10年招聘实践经验的二级人力资源师(答主你好烦能不能不要再讲这句了?),我们在面试时都会问一呴“您在职怎么找工作还是离职?”甚至有时候挖的是行业内大佬的话会为了方便对方时间,而安排在周末或下班后面试
所以呀,善良的题主不要有心理负担了。实话实说即可祝求职顺利,如有帮助请采纳哦。 来自职Q用户:梨花与虎??
朋友找工作就跟谈生意是一样的,只不过以前卖的是产品现在卖的是自己的肉体。哈哈开个玩笑,不过确实是差不多你想想,面试官揪出你的缺点不足压低价格;你突出自己的优势,特长抬高价格最后在一顿讨价还价之后,达成一致成交。
那做生意最重要的是什么当然是诚信,沒有诚信的人怎么获得别人得信任实话实说,这个没有什么好想的再说了,一但面试成功你说你已经离职了,人家让你马上来上班那你的老东家又让你交接工作一个月,你又该怎么办当你说了一个谎,就需要用更多的谎话来圆第一个谎多累啊,实实在在挺好 來自职Q用户:树欲静
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