猎头招聘会公司招聘是企业和人財之间的红娘简单的说就是一个中介的作用，由于猎头招聘会公司的专业高效服务以及拥有充沛的人选资源很多的企业都通过猎头招聘会公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么猎头招聘会公司招聘的收费标准是怎样的呢？或者说收费的方式是怎样的呢这些都是企業关心的问题。 

第一、收费标准 

　　目前市场的猎头招聘会公司招聘的价格是比较混乱的主要是因为很多的中小型猎头招聘会公司参与其中，搅乱了猎头招聘会公司的收费标准但是对于一些正规的大型的猎头招聘会招聘公司，还是在坚守自己的收费标准正规的猎头招聘会公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，外资或者是大猎头招聘会公司的收费标准一般是会在25%到30%的而且在行業内都是有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的虽然这些猎头招聘会公司招聘的收费是比较高，但是怹们有足够的客户的所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头招聘会公司招聘会有很多的人才资源信息 

　　相反小猎头招聘会公司的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了什么条件都可以答应的，但是这些小猎头招聘会公司的服务质量往往不理想 

第二、收费方式 

　　猎头招聘会公司公认的收费方式就是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后才支付的款项，一般来说尾款越哆对企业是越有好处的，但是对猎头招聘会公司是不利的

    现在由于市场竞争激烈，收费标准和方式也很透明但是各个猎头招聘会公司也可以根据自己的优势或经验给客户实施特殊的收费方式或标准。比如海外猎头招聘会服务有常驻海外高级人才需求，需要高效、国際资源猎头招聘会服务的优秀企业 可能需要先期缴纳预付款才执行后续操作有长期需求、需求量较大的、需要高效、高品质和战略性猎頭招聘会服务的优秀企业，作为猎头招聘会公司一般情况下也要企业先付预付款才执行后续流程的