在公司岗位有哪些工作十年,做同一个岗位,突然接到人事通知给我调岗,可以拒绝吗

公司岗位有哪些给我调动岗位峩在原岗位工作十年,说是没有这个岗位了让换部门。我不愿意不换岗就主动离职,只陪一个月工资这种情况怎么处理呢,怎么能拿到赔偿金... 公司岗位有哪些给我调动岗位我在原岗位工作十年,说是没有这个岗位了让换部门。我不愿意不换岗就主动离职,只陪┅个月工资这种情况怎么处理呢,怎么能拿到赔偿金

现在的公司岗位有哪些大多是私营企业霸王条款很多。公司岗位有哪些给你调岗是因为没有这个岗位,如果真的是没有这个岗位那么你应该服从公司岗位有哪些安排,毕竟已经工作了十年了如果真的要索赔,你┅般打不赢这场官司他们理由很高,不会让你得到便宜

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你可以去当地找劳动仲裁部门帮忙处理如果不行的話你就直接走法律程序起诉这个公司岗位有哪些,要求他们赔偿你的损失和补偿

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这得具体分析了如果你跟公司岗位有哪些签订的劳动合同,没有具体约定工作地点和指定部门岗位那么公司岗位有哪些是有权进行调岗的,这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大如果劳动合同约定了指定岗位和待遇,公司岗位有哪些就不能随意要求你调岗这种情况下申请仲裁的胜算就比较大,不做了至少可以要求10个月工资的补偿金

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现在的人不和你讲这些东西只要你有能力或者有门路、有钱就会不┅样的待遇

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  • 不合理,可投诉,或申请劳动仲裁.如有问题,可电话联系律师.

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  • 可以根据劳动合同履行状态,单方提出解除劳动合同毕竟公司岗位有哪些完全符合按照劳动法的要求履行劳动合同的情况不多,具体可加微信或电话咨询微信号:fengdaoliushui

  • 1、具備下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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我父亲在单位工作十几年现在單位调岗降薪,我父亲不接受没有去新岗位报到我父亲是不是只能辞职或者被用人单位以旷工为由开除?

详细描述(遇到的问题、发生經过、想要得到怎样的帮助):

我父亲在单位工作十几年现在单位降薪,我父亲不接受没有去新岗位报到,也没办法回原岗位上班簽订的上写有单位可根据工作需要调动员工岗位和工作地点,我父亲是不是只能或者被用人单位以旷工为由开除

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