公司规定每月必须干满168小时才能拿全薪本公司实行综合计算工时制。问题：公司规定10月份1号至3号上班额外支付300%加班工资，但这三天工作的工时不计入168小时我认为公司违反以... 公司规定每月必须干满168小时才能拿全薪。本公司实行综合计算工时制
问题：公司规定10月份1号至3号上班，额外支付300%加班工资
但這三天工作的工时不计入168小时，我认为公司违反以下规定：
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日
请问我的理解有没有问题？
公司解释为11天带薪节假日的薪水已计入每月薪水我的理解错了。