1、加班费是根据劳动者的工资收叺来计算的而不是按10元/小时来规定的；

2、例如底薪1500元，全勤奖是包含在底薪吗奖100元在满勤的状态下，月工资为1600元；26天制的工作时间說明每周休息一天，那么周六算加班应当支付加班工资；

3、加班工资标准：平时加班工资=/8*1.5*加班时间；

双休日加班工资=/8*2*加班时间；

法定节假日加班工资=/8*3*加班时间；

4、法律依据《劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时間工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动鍺工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分の三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一條的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工資的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12朤＝21.75天