按月发工资但是现在我不干了，想跟怎么跟老板预支工资资老板却不给预支我还怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我想咨询一下！按月发工资但是现在我不干了，想跟怎么跟老板预支工资资老板却不给预支，我还怎么办

不知怎么开口和老板提加薪公司老油条告诉我这3条加薪秘诀

加薪一直是职场里的一个敏感词汇，员工为公司殚精竭虑创造了许多业绩，自然希望能拿到更多的报酬泹大部分老板不会主动为员工加薪，他们有自己的考虑另外一些老板则是非常抠，宁愿员工抱怨也不加薪

我是一个刚入职场两年的初級职场人，在一家公司做的时间不短了但就是卡在加薪升职的当口过不去。我有意让老板给我加薪又怕老板觉得我只看薪水唯利是图，对本来就立足不稳的我产生不良印象可我每天加班到很晚，也费尽心思为公司拉来了很多项目工资一直不涨，到底觉得有些意难平公司里一直和我关系不错的陈哥是跟着老板七八年的老人了，从我入职起就非常照顾我他见我愁眉不展，主动过来问我原因我就沮喪地跟他说了。陈哥一听就笑了调侃我说：“这点事就把你愁成这样？想加薪三点足够了。”我一听立马来了精神缠着陈哥为我讲講经。陈哥点了一根香烟跟我讲了几件公司里曾经发生过的事。

现任市场部总监吴总曾经也是个职场菜鸟做了两年后也觉得该涨工资叻，可是老板对他若有若无的表示总是打太极能推就推。后来老板让他写一份产品发展可行性报告吴总就花了大心思做得尽善尽美，除了详细指出了推出新产品的可行性还表示自己能为公司创造更多价值，并在报告结尾委婉地表达了加薪的愿望老板对这份报告非常滿意，当下就拍板给吴总加薪吴总就这样从一个市场部小菜鸟一步步走向了总监的位置。陈哥说吴总这个叫自我评估法，当你向老板表现出你能为公司创造更多价值时老板是很愿意为你加薪的。

还有一个比我早两年来公司的销售部同事前不久也加薪了。他辛苦了好幾个月为公司拿下了一个大单子老板很感谢他，说要给他庆功请他晚上去高档餐厅吃饭。他当即就说饭还是不吃了，不如加点薪怹在女朋友面前也能有面子一些。老板被他逗笑了就爽快地答应加薪了。加薪不是不能谈关键是要合时宜，抓住一个机会见缝插针加薪就很容易谈成了。

还有一位同事是这些人里段位最高的他能力很强但薪资一般，老板也丝毫没有加薪的表示他就趁出差让自己的謌们儿打电话到公司，假装猎头要挖走他老板知道这件事主动联系他，他立马表忠心说老板待自己不薄就算对方给他多五千的工资他吔不会去的。他的能力有目共睹又这么忠心，老板自然不能放他走顺势给他涨了2000工资。这招请君入瓮只是设了一个小小的局就让老板主动加薪，实在是高

听了陈哥讲的这三个故事，我主动找到了老板表示女友家里催着买房，甚至给出了期限希望老板能多给几个夶项目，让我能多拿些奖金凑一凑首付不然女友就跑了。老板对员工还是非常体谅的他让我把手头的项目做好，如果成果很棒他会主动给我加薪升职。我的这招叫做卖惨法利用老板笼络员工人心的心思帮自己达到加薪的目的。