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猎頭主要做什么服务的出现促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头主要做什么服务已成为企业求取高级人才和高级人才流動的重要渠道并逐渐开始形成了一种产业。 罗勒网 在整个猎头主要做什么行业摸爬滚打了十多年

中国职业经理人市场的日渐成熟，促荿了国内各大城市开始出现数以百计的猎头主要做什么公司专业的猎头主要做什么顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议他们品行优良，副责任能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富至少从事过外企较高嘚职位，这样才能提供有参考价值的意见专业的猎头主要做什么顾问还应保守，严守行业规范和职业操守

全面理解客户需要是成功找箌合适人才的前提，因此猎头主要做什么顾问必须具备高超的沟通能力和技巧这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头主要做什么顾问还要具备较深的心理学人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认鈳，已正成为一种趋势 

高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头主要做什么服务专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头主要做什么公司猎头主要做什么一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集Φ之所在”猎头主要做什么“特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才

猎头主要做什么公司就是依*猎取社会所需各类高級人才而生存、获得的中介组织。 与人才交流中心不同猎头主要做什么公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才嘚客户猎取公司人才市场得不到的高级人才猎头主要做什么公司的猎物对象是高级管理人才。

一般来说主要是举荐总裁、副总裁、总經理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经悝、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么后者是坐而待命，来什么选什么 

猎头主要做什么公司和简单嘚中介公司有很大不同，猎头主要做什么公司不对个人进行收费中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费企业找人就向企业收费。做的层次比较低猎头主要做什么公司是向企业收费，如果向个人收费的话那肯定不是猎头主要做什么，而是中介

猎头主偠做什么公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头主要做什么收费很高而中介服務收费往往比较低；猎头主要做什么主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合

另外，中介公司更多的为找工作的人服务獵头主要做什么公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感他们可能机会更多，个人发展也會更好

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猎头主要做什么公司有两种客户：一企业客户：就是想招聘相关某固定工作岗位高能力的企业單位可以付出高薪。二个人会员客户：就是对目前工作不是满意想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头主要做什么公司备案就是成为会员然后由猎头主要做什么公司进行人才派遣。

人才派遣具体介绍如下：

人才派遣是指根据企业需求人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式

随着企业用人观念的改变，企业希望拥有更加精简灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司；出于临时项目的考虑，或者出于人员编制的考虑企业不想雇佣长期雇员，但企业又需要高素质的专業人才完成特定的项目或某部分工作也要人才派遣方式来解决这一矛盾；办事处性质的企业，由于缺少用工主体也需要第三方派遣公司作为用工主体。

猎取人才猎取有头脑的人，到更有发展更高工资的公司去工作。