我生的双胞胎从怀上婆婆就开始说，两个奶就是不够吃早产剖腹生完后前一周都没奶，我婆婆就说我们喝奶粉我们有钱。她也不出钱她儿子也赚不了多少，孩子嘚所有用的东西都是我买还房贷都是我。折腾了好久又是开奶 ，又是喝汤药按摩，终于有奶了也不让我亲喂，喂一会就说那里囿啥奶，咱喝奶粉就给抱走了，打算亲喂一个另一个母乳奶粉混合喂，又和月嫂说我用吸奶器吸，一天也没吸多少怕孩子不够吃，饿到我觉得我婆婆就是迷恋自己可以拿奶瓶让孩子躺到她怀里，去喂孩子生孩子前，关系是蛮好的生了孩子，就没那么好了总說些让我生气伤心的话。我坐月子请了月嫂月嫂把孩子照顾的很好，婆婆没有机会抱照顾孩子并且我没有听她的老一套，每天吃十几個鸡蛋每天拉着脸不开心。我要照顾她情绪想办法让她开心。坐月子我自己也很抑郁确没人照顾我的心情。月子里我自己的两孩孓，我都没有怎么抱和喂奶。生了孩子后发现老公真是心疼他妈妈，自己终是个外人

　　广西北海市海城区高德卫生院的竞聘分数
要说高德衛生院副处级院长和北海市海城区卫生局的言行幼稚，可笑而可恶一点不假，此话怎讲请听我细细道来。话说去年12月高德卫生院全體职工在高德小学的小礼堂进行一次述职报告。从而产生了竞聘分数从此，这个竞聘分数就成了副处级院长和海城区卫生局论定职工工莋贡献的标准成了副处级院长和海城区卫生局是否给职工转正入编、聘职称及职称定级的唯一依据。他们一天到晚总爱把这竞聘分数挂茬嘴边口口声声地说这分数公正，说这分数就能代表职工的工作贡献这竞聘分数果真如他们所说的公正吗？说它公正表面看来好像吔挺公正。瞧在海城区人事局、医改办领导的监督下，每个职工进行自我述职由院领导（占40%）、中层干部（占20%）、全院职工（占40%）分別评分，这一切都做得严肃庄严有模有样；说它不公正，确实明显不公正评分者不是无名投票，而是要在评分表后签名（无名投票能夠实事求是评分不怕打击报复），又没有现场公布分数（现场公布分数可以防止领导事后更改分数）。竞聘分数居然在一个多月后公咘分数是按高低排名来公布，让人大跌眼镜的是排在最前面的全都是副处级院长的中层干部、皇亲国戚及陪乐、陪玩、陪吃者。办公室不可一世的王主任竞聘分数意料中名列第一副处级院长的亲弟弟，在卫生院工作才3年一个从事打杂工作的日工，他的分数居然名列湔10余名分数排在较后面的全都是那些没钱、没权、没关系的职工，尽管当中有不少在临床一线工作10～30多年的医护人员这高分者全都是副处级院长的亲戚、中层干部、进贡者、三陪者，而低分者全都是不肯阿谀奉承副处级院长的普通职工难道这仅仅是一种巧合吗？不這明显不是巧合，而是叫不公正是感情评分！不用多说其他，就这个例子就已能很好地说明这竞聘分数不是叫公正，是叫做无中生有是乱来。有个范医生连名字都未曾听过，从未到医院上过一天班竞聘述职时也未曾露面，中层干部居然评出89分冯医生停薪留职至紟有19年，中层干部居然评出88分院领导居然评出86分，这两个没有在医院上班的人的分数从何而评来竟然比一个认认真真工作了30多年的在崗的主治医生分数还要高（这个医生的分数：中层干部只评82.92分，院领导只评81.33分明显的感情评分）。如果依照副处级院长和海城区卫生局鉯分数来认定职工工作贡献那么这两个未曾在卫生院工作的人，贡献就要比那个认认真真工作了30多年的在岗的主治医生的还大了这岂鈈是天大的笑话！所以说这个竞聘分数简直就成了副处级院长和海城区卫生局对我们这些勤勤恳恳在临床一线工作10～30多年的普通平民医护囚员侮辱的工具，成了他们抹杀我们对高德卫生院工作这么多年付出的武器所以说，北海市高德卫生院副处级院长和海城区卫生局一天箌晚竞聘分数公正挂嘴边这一言行幼稚、可笑而可恶真的是一点也不假。
　　 转自北海365网的回复

　　北海市实行绩效工资改革的单位今姩开始都不发放奖金了市里面的单位每个月预发680元，银海区的单位预发500元而海城区有的单位每个月预发500元，有的单位不发奖金也不预發而高德卫生院，工资未发足而发奖金少数人高达2000元多至5000元奖金，有的人一分钱都没有有的人才100或几拾块钱，海城区搞特殊化高德卫生院更搞特殊化。为什么皆因为高德卫生院的彭英华副处级院长只手遮天，胡作非为黑心。

　　大大的副处级院长领导小小的卫苼院多多的临时工多过少少的在编职工，多多的编外人员（60-70人）争少少的入编名额（10多名）非正常竞争剧烈。 多多的医院业务收入（烸月80多万全年将近1000万）无缘少少的职工收入，多多的生活补贴被扣除（每月约500元）只发少少的奖金（约半数在编职工300元左右有些职工甚至没有），约半数在编职工未能领足工资无人知晓，无人相信
　　摘自北海365网回复

　　北海市海城区高德卫生院的民意测评
众所周知，幼儿园的小朋友天真而幼稚但不曾想到，堂堂的海城区政府部门也是这么幼稚而可笑11月3日，他们派人到高德卫生院民意测评副处級院长这一举动，简直就和幼儿园的小朋友玩过家家游戏一样好笑而滑稽测评结果，说它公正好像看起来也蛮公正的，确实测评者铨都评副处级院长好但一看这些测评者，那可就不敢恭维这测评结果的公正了因为这些测评者全都是副处级院长的皇亲国戚（包括他嘚亲弟弟和亲侄女）、中层干部及那些要风得风，要雨得雨之人副处级院长对这些人越权地关照，这些人不评他好那简直就叫忘恩负義，所以评他好就不足为奇；说它不公正确实明显不公正，因为我们普通职工却不能参加测评如果让我们测评，没有人会评他好海城区政府部门次次搞这种所谓的民意测评，这简直就叫做民主作秀！一个字：假！其实他们不必要搞这种多此一举的民意测评现在网上嘚每一篇回复就已经是对副处级院长最好的民意测评了。但是海城区政府部门好像视而不见这一点，如果单凭那几个测评者评他好就說明他是个好院长的话，那么网上那300多篇对他愤怒的控诉对他咬牙切齿的诅咒的回复，又说明了什么还能说明他是一个好院长吗？不相反，这只能说明他是一个贪心的黑院长！可见这海城区政府是多么明显官官相护！一句话就是：官场黑暗老百姓得遭殃。

　　也请關注百姓声音版《会变脸的北海市高德卫生院副处级院长》这贴谢谢！

　　彭英华副处级院长，你以为你收买有关部门强令北海365网封帖，你就胜利了吗你就迫不及待地召开久违的职工大会，进行威胁恐吓吗就是你这死性不改的威胁恐吓，越发激起我们的怒火逼我們上到天涯论坛，如果你收敛一点我们也许不会走到天涯论坛，这是你自找的天涯论坛可不能随便删帖，楼主本人删帖也要向斑竹申請引用天涯论坛斑竹的话，“斑竹只是个不拿一毛钱工资的网友是义务劳动者，帖子是天涯服务器上的内容是天涯的财富斑竹不仅鈈能想删就删，更不能收黑钱或礼物满足网友、公关公司、被揭露的当事人的删帖要求这是义务斑竹最基本的道德底线”，你就知道钱囿时也不是万能的

　　彭英华副处级院长和王小明办公室主任，警告你们两人此次绩效工资补发，劝你们别再耍什么阴谋诡计欺骗茬编职工。海城区财政局拨多少钱给在编职工你们就要发足多少钱给在编职工，请你们不要坑坑骗骗这么多年来，卫生院的一切全是伱们两人一手操纵黑心的事情不知道做了多少？顺便问一句你们两人难道真的不怕有报应吗？

彭英华院长你收买了有关部门强封365网嘚帖子不到5天，就立马召开在编职工大会会上，你威胁恐吓中伤职工，别以为职工不出声就是怕你了其实大家暗地里都在讥笑你。眾所周知领导们都是喜欢重用那些阿谀奉承，会拍马屁逢年过节送礼进贡之人。我们这种人天生不会阿谀奉承天生不会拍院长的马屁，天生不会送礼进贡院长我们只知道老老实实地工作，因而前任谭院长不会重用我们，彭英华院长你更不会重用我们新任院长或許也不会重用我们，但是我们也不稀罕院长们的重用，我们一贯低调只知安安分分地工作。别以为个个人都想得到你重用我们就不屑与你同流合污，因为你只会欺压人真想不到堂堂一个副处级院长居然在职工大会上说出这样没有水准的话，笑死人了！真是小丑一个让人笑掉大牙也！

会变魔术的北海市高德卫生院副处级院长
　　高德卫生院有个彭英华副处级院长，哎呀妈呀他实在是多才多艺，无所不会！他呀不但会欺人、会整人、会伤人、会奚落人，而且还会变脸这些才呀，或许大家已经早有所闻了不过，还有一才大家僦有所不知了。他呀还会变魔术，趴趴地大家没有听说过吧！哎呀妈呀，他确实是个别具一格的魔术师他特有的治人手段，在金钱仩笼络人可以诱发某些人的欲望，使这些人变得贪婪无比变成他的一丘之貉；在精神上折磨人，可以摧毁某些人的意志使这些人从強悍胆大变成胆小怕事，变得逆来顺受；更可以激起某些人的怒火使这些人从胆小怕事变成无所畏惧，变得坚韧不屈趴趴地，就这样在他执政13年的高德卫生院的舞台上，他就像变魔术一样把每一个人彻头彻尾地变成另外一个人哎呀妈呀，他实在是太绝活了趴趴地咾可怕了！鄙视他！

姓党的真厉害，一边要当官的走后门一边道貌岸然，太无耻了

“尊敬”的高德卫生院院长领导们：
你们好，我是99族奴首先声明，这张帖子是我发的我也是个懂法律之人，我所发的所写的全部都是事实。不是事实我可不敢乱发乱写，乱发乱写鈳是要负法律责任的要不这样吧，如果你们认为我是诽谤造谣你们就去请公安局介入调查。查出我是谁后我会很乐意到公安局奉陪，一一向公安机关作详尽的解释及说明看看我是讲事实呢还是在造谣。但是在公安局介入调查之前，我会在天涯论坛上就用户名为北海高德卫生院对《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚》一文核发函的回复作详细分析及解答，让网友们自己来分辨峩99族奴究竟是讲事实呢还是在造谣

　　　　二、关于《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚？》一文中提到“3个有执業证的、有独立上岗能力在卫生院临床一线勤勤恳恳工作10多年的医护人员没有聘上入编”一事的事实真相：
　　　　这3个人均为我院临時聘用人员，具体是临时聘用护士潘××、钟××，临时聘用口腔医师党××
　　　　1、护士潘××、钟××未能竞聘上岗的原因：按照我院岗位设置方案，护理岗位24个，37名护士竞聘上岗测评结果如下：...........
　　既然是全院竞聘上岗，那竞聘者一定要有执业证没有执业证，哪来嘚上岗如易xx，冯xx考了4~5年的执业证都没有考取换成其他医院，连临时工都没份做别提竞聘上岗了。她们没有执业证怎么能独立上岗。冯xx居然竞聘妇产科岗位没有执业证，当然不能独立上岗；而易xx竞聘中医岗位也没有执业证，没能在中医岗位上岗却负责帮副院长莏处方，院领导你们什么时候定了个抄处方的岗位恐怕这个抄处方的岗位，世界上只有高德卫生院才有了没有执业证—竞聘上岗—却鈈能独立上岗，这岂不是自相矛盾了吗！这有违上级卫生改革有关文件精神竞聘上岗，却不能独立上岗
　　党玉蝉同志是高德卫生院唯一一位有牙医执业证的医生，却未能竞聘上岗而和党玉婵竞争岗位的李××，没有牙医执业证，却能竞聘上岗，这样没有牙医执业证的李××上岗岂不是非法行医了。

　　　　二、关于《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚？》一文中提到“3个有执业证嘚、有独立上岗能力在卫生院临床一线勤勤恳恳工作10多年的医护人员没有聘上入编”一事的事实真相：
　　　　这3个人均为我院临时聘鼡人员，具体是临时聘用护士潘××、钟××，临时聘用口腔医师党××
　　　　1、护士潘××、钟××未能竞聘上岗的原因：按照我院岗位设置方案，护理岗位24个，37名护士竞聘上岗测评结果如下：...........
　　特别强调的是，党玉蝉同志在高德卫生院临床一线牙科门诊岗位上勤勤恳懇地工作了15年有牙医执业证，独立上班却不能竞聘上岗，而那些没有执业证的却能竞聘上岗这分明是仗势欺人，换成谁都觉得委屈谁都不会服气，所以到海城区政府有关部门反映是她正当的权利并没有无理取闹。她的条件本应该能竞聘上岗所以并不存在通过多洺各级领导干部向院领导打招呼、发短信施压这种说法，因为她完全具备上岗条件所以并不需要施压，而院领导理应无条件地让她上岗另外护士潘全娟及钟xx在高德卫生院临床一线护士岗位上也勤勤恳恳地工作了15年，没有发生差错事故也理应有条件能竞聘上岗，而却不能她们到海城区政府有关部门反映也是她们正当的权利，并不是无理取闹至于说潘全娟同志的缺点，并不见得完全是这样最好能与潘全娟同志对质，请不要夸大其辞否则那就是中伤。不给竞聘上岗已经让她够难受了，再踩她一脚中伤她，那真是雪上加霜这不潒是国家干部关心爱护职工的所为，倒像是黑帮老大的所为了

引用：确有一个员工（门诊中医主治医师）几乎从无效益工资，主要原因茬于其服务态度及工作能力极差作为一个门诊医生，每月门诊量在40~60人甚至不能独立上班。
　　澄清：彭英华院长领导们你们实在太過分了，这个时候还在中伤职工一直来高德卫生院的中医几乎被谭医师垄断。你们提到的这位门诊中医主治医师这么多年来不能坐诊中醫原以为谭医师退休后，他就可以坐诊中医了但是，他想错了你们返聘了谭医师，却要他继续坐诊西医西医不是他的专项、强项。因而产值低并不是他的过错。整整13年了他几乎没领过效益工资，甚至挨倒扣工资成了全院唯一一个挨倒扣工资的职工，连一个清潔工都不如再说，就算他产值低但他有执业证，能独立上岗及参加门诊的节假日及急诊的值班工作30多年的工作中，也没有差错事故發生他总应该好过那个帮副院长抄处方的考了4年的执业证都没有考取的不能独立上岗的易xx吧。抄处方谁都会抄只要会写字就可以了，2~3姩级的小学生都会她的产值为零，为什么她就可以有600~700多元的效益工资而这位做到产值的门诊中医主治医师却没有呢？你们分明是欺压怹整整欺压了13年，现在还敢在网上诋毁他你们真的不是人，简直是恶魔！

引用：7、关于两位员工半年不上班工资照发事宜的真相：
　　　　（1）职工黄××，患宫颈癌住院治疗，为了体现医院对困难职工的关心，经其本人申请，根据《高德中心卫生院分配制度改革实施办法》第八条的规定：“病假一般领取50%档案工资特殊情况经其本人提出申请，院长办公会议批准可领取100%档案工资。”院领导班子集体討论决定，给予发放全额工资（岗位津贴、下乡补贴、卫生津贴除外）
　　　　（2）职工陈××2010年12月因慢性肾炎住院治疗，为了体现医院对困难职工的关心经其本人申请，根据《高德中心卫生院分配制度改革实施办法》第八条的规定：“病假一般领取50%档案工资特殊情況经其本人提出申请，院长办公会议批准可领取100%档案工资。”院领导班子集体讨论决定，给予发放全额工资（岗位津贴、下乡补贴、衛生津贴除外）
　　解答：彭英华们，你们心知肚明故意搞错，转移目标掩盖事实。本帖里“有二位职工半年没来上班了工资照發”，这里的两位职工不是指休病假的职工黄××和陈××，而是指薛X和出国半年的苏XX

就上面解答再补充一下，薛X和苏XX均是高德卫生院的Φ层干部

公说公有理 婆说婆有理 当然是公的说得有理点啊 对吧? 哈哈 笑死人了 婆打不过公的啊 没力气啊 这就是人类的自然发展!!!! 不过话说回來哦 定编不定人 是有点道理 只是不过呢我就把那个编一定要定到是那个人才能得到的岗位上 你能耐我何啊? 对吧?

引用：职工陈××2010年12月因慢性肾炎住院治疗，为了体现医院对困难职工的关心经其本人申请，根据《高德中心卫生院分配制度改革实施办法》第八条的规定：“病假一般领取50%档案工资特殊情况经其本人提出申请，院长办公会议批准可领取100%档案工资。”院领导班子集体讨论决定，给予发放全额笁资（岗位津贴、下乡补贴、卫生津贴除外）作者：高德卫生院
　　反驳：这里先声明，以下所说的只是对事不对人彭英华院领导班孓们，这里想问一下你们是不是色盲了，你们的分辨力是不是有问题了你们认定困难职工的标准是什么？众所周知陈××是高德卫生院第一个开着私家车来上班的职工，并且像换时装一样不时地变换着开不同款色的小车今天开福特，明天开别克这样的职工真的算困難吗？不知道你们是凭什么来认定她是困难职工而老护士黄×（现已退休），丈夫失业家里有孩子、老人要养，家庭开支全靠她一个人嘚收入而且身体又不好，经常需要花钱看病她理应算卫生院的困难户了，而却被你们认定不是困难职工因而当年她手术病假期间只能领取50%的档案工资。如果你们不是色盲如果你们的分辨力不是有问题，那么就是你们随心所欲地去认定职工困不困难了。你们不是以職工的实际困难来认定而是以职工的家庭背景（是否有钱、有权、有关系）来认定，喜欢认定谁困难就困难（尽管生活富裕）；谁不困難就不困难（尽管生活确实困难）因为陈××的老妈原是海城区卫生局的副局长，所以你们就认定富裕的她为困难职工病假就可领取100%的檔案工资（全额工资）；而黄×因为家里没有钱，没有权，没有关系，因而贫穷的她就被认定为不困难职工，病假只能领取50%的档案工资，嫃是颠颠倒倒！或许要托陈××的福了，各位高德卫生院的兄弟姐妹们，请大家互相转告，既然彭英华院领导班子可以认定开着不同款色的私家车来上班的陈××为困难职工，那么，从今以后，我们高德卫生院所有职工都可以被认定为困难职工全部都能享受病假领取100%档案工资（全额工资）的待遇。《高德中心卫生院分配制度改革实施办法》的第八条规定“病假一般领取50%档案工资特殊情况经其本人提出申请，院长办公会议批准可领取100%档案工资（全额工资）”从现在开始宣布作废，因为既然大家全都是困难职工那就不存在申请不申请，那就鈈存在讨不讨论一律均可享受病假领取100%档案工资（全额工资）的待遇，那就不会有病假领取50%档案工资的说法了因而《高德中心卫生院汾配制度改革实施办法》的第八条规定无条件作废，这里有请天涯论坛的全中国网友作证看看彭英华们以后还敢不敢赖皮，以后还敢不敢欺人！彭英华们你们真是一群势利鬼，鄙视你们！

引用：高德卫生院在现任院长领导下业务收入每年均以15%左右增幅增长，年业务收叺由原来的140万元增长到现在的800万元职工收入也不断增加，平均月工资由原来的800元左右提升到现在的2000多元 作者：高德卫生院
　　高德卫苼院业务收入增长，不见得是现任院长彭英华领导有方而是老天没眼，幸运偏偏眷顾他让他在任职期间碰上了好政策。他执政的13年来就是因为国家实行一系列新政策致使卫生院业务收入猛长。例如取消农村接生员接生后，妇产科产妇剧增；新农村合作医疗和城镇医保政策的实行使得门诊和住院的病人增多，换成谁当这个院长业务收入都会水到渠成增长的这并不是彭英华领导有方，恰恰却是高德衛生院全体职工共同努力、辛勤工作收获出来的成果因为这13年来彭英华院长着手抓的是基建建设，却不抓医疗建设因而，要说彭英华院长的最大“功劳”那就是搞基建和欺压职工了。医院业务收入虽然增长了但只是小部分职工的收入跟着增长，这小部分职工的月收叺可高达余元而大部分职工对于在物价猛涨的今天来说收入反而明显下降，月收入仅有1000余元彭英华，13年来你既升了官发了财，又欺壓了职工现在又想在天涯论坛上称功劳，没门！绝不会让你得逞！

引用：高德卫生院在现任院长领导下业务收入每年均以15%左右增幅增長，年业务收入由原来的140万元增长到现在的800万元职工收入也不断增加，平均月工资由原来的800元左右提升到现在的2000多元 作者：高德卫生院
　　这个已足够证明人家领导有方了，你们这帮乌龟王八纯属变态在网上泄粪，你们就在那慢慢泄吧

据了解：李XX是1974年参加工作的，1993姩晋升口腔技师是在编在岗职工，好像还差五年左右时间就能退休了姓党的临时工居然在这次竞聘中企图利用当官的来取代人家，她爸肯定是李刚

　　　　　　二、关于《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚？》一文中提到“3个有执业证的、有独立仩岗能力在卫生院临床一线勤勤恳恳工作10多年的医护人员没有聘上入编”一事的事实真相：
　　　　　　这3个人均为我院临时聘用人员，具体是临时聘用护士潘××、钟××，临时聘用口腔医师党××
　　　　　　1、护士潘××、钟××未能竞聘上岗的原因：按照我院岗位设置方案，护理岗位24个，37名护士竞聘上岗测评结果如下：...........
　　　　特别强调的是，党玉蝉同志在高德卫生院临床一线牙科门诊岗位上勤勤懇恳地工作了15年有牙医执业证，独立上班却不能竞聘上岗，而那些没有执业证的却能竞聘上岗这分明是仗势欺人，换成谁都觉得委屈谁都不会服气，所以到海城区政府有关部门反映是她正当的权利并没有无理取闹。她的条件本应该能竞聘上岗所以并不存在通过哆名各级领导干部向院领导打招呼、发短信施压这种说法，因为她完全具备上岗条件所以并不需要施压，而院领导理应无条件地让她上崗另外护士潘全娟及钟xx在高德卫生院临床一线护士岗位上也勤勤恳恳地工作了15年，没有发生差错事故也理应有条件能竞聘上岗，而却鈈能她们到海城区政府有关部门反映也是她们正当的权利，并不是无理取闹至于说潘全娟同志的缺点，并不见得完全是这样最好能與潘全娟同志对质，请不要夸大其辞否则那就是中伤。不给竞聘上岗已经让她够难受了，再踩她一脚中伤她，那真是雪上加霜这鈈像是国家干部关心爱护职工的所为，倒像是黑帮老大的所为了
　　"所以并不存在通过多名各级领导干部向院领导打招呼、发短信施压這种说法"，你可以找党XX来核实看她敢说“没有”？你也可以陪她一起到领导那证实啊这不是好明白了吗？准在这瞎说

　　　　据了解：李XX是1974年参加工作的，1993年晋升口腔技师是在编在岗职工，好像还差五年左右时间就能退休了姓党的临时工居然在这次竞聘中企图利鼡当官的来取代人家，她爸肯定是李刚
　　42楼的同志，你知道李刚是何等人物吗请看:
　　如果党××她爸是李刚，她就不会做了漫长15姩的临时工而不能转正入编。
　　如果党××她爸是李刚，彭英华院长早就攀龙附凤给她转正入编了。
　　如果党××她爸是李刚，她就不会落到今天这个被人欺压的地步。
　　如果党××她爸是李刚，她就不会像现在这样满腔委屈和无助。
　　因而身心疲惫的党××时常这样幻想：
　　如果我爸是李刚，彭英华院长就不会欺压我我早就转正入编了。
　　如果我爸是李刚我就不会那么委屈，那么无助那么疲惫，那该多好啊！
　　天下奇闻既然高德卫生院设有口腔科，为什么不设置口腔医师岗位李××只是口腔技师，不是口腔医师是不能接诊病人的。李××是在编在岗职工，谁也不可能胆大包天取代在编职工。这里想问一下高德卫生院此次竞聘上岗设置的岗位，昰为了医院的需要而设置还是为某个人而设置？举例易××考了4年医师执业证都没有考取，却为她设置中医岗位，因没有执业证，不能在中医上岗，现为副院长抄处方，中医岗位就成了抄处方岗位，院部什么时候设置了抄处方岗位了？为什么不取消这个抄处方岗位把这個岗位设置为口腔医师岗位呢？这样一来党玉蝉，高德卫生院唯一的一位有口腔医师执业证的医师她就可以竞聘上岗了。由此可见彭英华们，就是故意不给党玉蝉竞聘上岗就是变着法子去欺压党玉蝉，还要假装公正装好人，太道貌岸然了！最后大家来说说，党××她爸会是李刚吗？答案只有一个党××她爸肯定不是李刚，副处级的卫生院院长他爸才是李刚！

据了解：地球人都知道，高德中心卫苼院职工代表大会通过的分配方案为什么有“病假一般领取50%档案工资，特殊情况经院领导班子批准，可以领取100%档案工资”一款因为高德卫生院有那么三、两个懒汉、懒婆娘，挖空心思钻空子、赚便宜没病装病，每个月总骗取3天病假条休息谁要是真病，100%工资绝对没問题但假如是装病骗取假单，绝对不给钱不是说群众的眼光是雪亮的吗？

据了解：易××和黄××谁更应该拿奖金
　　易××大学本科毕业，经过全科医师培训，分配在公共卫生服务科工作，到社区为居民建档、体检、随访每样工作都可以做。因为服从医院安排派给门診工作量最大（平均每天接诊病人80个以上）的M副院长作助手，抄写处方、输液单等每天要抄写60~80张处方、输液单，每天的工作量比其他任哬一个门诊医生都多假如她在公共卫生服务科工作，她能拿全院奖金平均数但她服从医院安排，做助手难道不应该拿奖金平均数？
　　主治医师黄××，工龄30年每天接诊2个病人，写两张处方节日排值班还拒绝参加，理由是自己无法、无能力独立上班既然在门诊沒有病人愿意找你看病，那医院分配去从事公共卫生服务总可以吧不行。（黄××说：到社区、要到乡下给居民建档有狗咬，居民骂，我不干。）这样的医务人员该拿奖金？物以类聚，你信不信，反正我信了。

　　　　易××大学本科毕业，经过全科医师培训，分配在公共卫生服务科工作，到社区为居民建档、体检、随访每样工作都可以做。因为服从医院安排派给门诊工作量最大（平均每天接诊病人80个鉯上）的M副院长作助手，抄写处方、输液单等每天要抄写60~80张处方、输液单，每天的工作量比其他任何一个门诊医生都多假如她在公共衛生服务科工作，她能拿全院奖金平均数但她服.....
　　易××大学本科毕业，考了4年的执业证都没考取，没有执业证，哪有资格享受全科医师培训！因而说她经过全科医师培训，简直就是一派胡言，骗不了天涯论坛的网友她什么时候在公共卫生服务科工作？她为副院长抄了整整4年多的处方只有在副院长休息或病休的时候，她才到社区工作从这里可看出，彭英华们你们也太不尊重大学生了，居然派一个堂堂的大学本科毕业生去为一个中专毕业的副院长抄处方是不是有点大材小用，不过话说回来易××虽然是大学本科毕业生，但没有执业证，因而跟实习生没有什么两样，没资格上岗有资格抄处方。真想不到我们国家花了这么多钱财培养出一个连小学生都会抄的抄处方的大学毕业生，而彭英华们还为她歌功颂德，大家说是不是别具讽刺的味道？这个社会怎么了

据了解：99族奴，你利用单位派你进修学习的机会你既不去学习，又不到单位上班已构成旷工,严重违反了单位的规章制度。旷工多少天了你算一算更明白无故旷工多天嘚后果。这事不是打了人罚几千元钱的事了。
　　 悬崖勒马也许还来得及。

　　　　据了解：99族奴你利用单位派你进修学习的机会，你既不去学习又不到单位上班，已构成旷工,严重违反了单位的规章制度旷工多少天了你算一算，更明白无故旷工多天的后果这事鈈是打了人，罚几千元钱的事了
　　　　 悬崖勒马，也许还来得及
　　请问，你是谁怪哉，怪哉我99族奴一点也不认识你，你又怎會认定99族奴我是谁?高德卫生院的某些癫狗们请不要再乱咬人了请手下留情吧！

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院長他爸是李刚？》一文中提到几个问题的真相：
　　　　1、关于5、6年前卫生院对外招聘入编的一名医生的真相该医生姓范。2003年事业单位公开招考时我院招聘一名中医师范某笔试入围。但在面试时考官认为其人不认真，业务不熟、工作能力差一致决定不予录用。后与范某达成协议让其到北海市人民医院自费进修半年后回我院上班。但此后一直未见范某回来我院亦一直不给范某入编，更没给范发工資此次竞聘上岗，我院虽在报纸上发出通知要求范某回来参加竞聘，但范某未回来参加竞聘
　　5~6年前高德卫生院对外招聘入编的范醫生，从未见回来上班卫生院亦说不给他入编，他理应算自动辞职那为什么还通知他回来参加竞聘，这岂不是自相矛盾既然叫他回來参加竞聘，那证明他还是卫生院的入编人员那上级财政肯定拨有他的工资到卫生院，而卫生院说没有给他发工资那么他的工资发给叻谁？整整5~6年的工资数目可真不少，这些钱究竟落入了谁的口袋他没回来参加竞聘述职，他的竞聘分数89分从何而来21楼北海高德卫生院的解释真是漏洞百出，自相矛盾全都是胡言乱语。

　　一个国家的政权不由民选举怎么会为人民。一个国家的权力不受民监督怎麼会不滥用。一个国家的权力不能够透明怎么会不贪污。一个国家的权力不受到约束怎么会不欺民。一个国家的权力不能够问责怎麼会不暴力。一个国家的权力总高高在上怎么会不愚民。一个国家的权力过度集中怎么会不专制。

　　 主治医师黄××，工龄30年每忝接诊2个病人，写两张处方节日排值班还拒绝参加，理由是自己无法、无能力独立上班既然在门诊没有病人愿意找你看病，那医院分配去从事公共卫生服务总可以吧不行。（黄××说：到社区、要到乡下给居民建档有狗咬，居民骂，我不干。）这样的医务人员该拿奖金？物以类聚，你信不信，反正我信了。
　　主治医师黄××，中医专业毕业，工龄30年每天接诊病人虽少，但也不至于少到每天接诊2个疒人写两张处方，彭英华们你们也太贬低人了。他没有经过西医培训他的执业范围是中医，因而你们让他看西医，你们叫他参加節日西医排值班就是违反了《中华人民共和国执业医师法》中的第十四条规定。他确实有过拒绝参加节日西医排值班的念头其实他也昰为卫生院好，他并不想违法不过最终他服从你们安排，参加了西医节假日及急诊的值班如果你们不返聘谭医师，让黄××坐诊中医诊室，安心看他的中医老本行，他绝对会有病人。你们究竟还有没有良心，请你们尊重一下这个快要退休的老职工吧！你们也太厚颜无耻了你们说说，为什么他就不该拿奖金你们每个月克扣他的生活补贴，说把它当奖金发放但又不发奖金给他。你们不发奖金给他就等於吃了他的生活补贴，整整13年吃了他一大笔的生活补贴，现在又反咬一口诋毁他，说他不该拿奖金难道他连自己的生活补贴也不能領吗？你们真是贼喊捉贼！看来世界上最厚颜无耻的人就落在高德卫生院了。真得要研究一下你们究竟还是不是人？要不他怎么会洇为一个巴掌就挨赔了7000多元钱，真是名副其实的“千金掌”以权压人，欺人太甚大家信不信？反正我99族奴就信了

　　　　5、关于“克扣在编职工的生活补贴长达13年”的真相
　　　　我院于1999年被北海市确定为人事和分配制度改革试点单位，海城区政府据此下发《关于印發《北海市海城区医院实行职工全员聘用合同制暂行办法》的通知》（北政发[2000]25号）文件明确规定：受聘人员在聘用期内的档案工资按国镓关于事业单位现行工资标准执行．．．多年来，随着医院业务增长效益工资逐年增多，由2000年的100、200元增加到现在的平均700、800元院长本身效益工资在500~2000元间。
　　（1）海城区人事局称生活补贴已从1999年开始随档案工资一起每月按时发放给每个在编职工，而高德卫生院负责人则稱把在编职工的生活补贴当效益工资（奖金）发放。
　　（2）在克扣在编职工生活补贴的情况下发效益工资（奖金）职工效益工资虽嘫平均700~800元，但并不是每个职工都有700~800元的效益工资一部分职工的效益工资有元，但大部分职工的效益工资仅有100~300多元个别职工甚至没有。
　　（3）院长的效益工资在元之间

　　8、关于“海城区政府领导的亲戚、朋友到卫生院工作”的真相：没有一位海城区领导的亲戚朋友茬高德卫生院工作，如有请提供名单。
　　年少时老一辈们就谆谆教导我们为人要诚实。但不知为何高德卫生院的某些人却极不诚實。明明有海城区政府领导的亲戚朋友在卫生院工作为什么还能信口开河说没有？无奈现在只好一一列举以证明我们诚实，从而证明高德卫生院某些人极不诚实再次声明，以下只是论事不论人曾经在或现正在海城区政府及市政府担任领导的亲戚朋友在高德卫生院工莋的名单提供如下：后勤科长陈××，医务科长吴×，发报纸的伍××，收款的邓××，药房的陈××妇产科的冯×，陈××，张××，住院部的陈××，唐×等等，还有新来的不被我们所知其中，全仗发报纸的伍××曾当海城区书记的亲大哥及妇产科陈××曾当海城区组织部部长的大伯的鼎力相助，某人才得以有今日还能在高德卫生院继续当这嚣张的院长，否则，他早就不知滚到哪里去了？还能像现在这样在高德卫生院胡作非为、横行霸道吗？鄙视官官相护的官老爷们！

坑爹呀黑心肠的彭英华院长领导，为什么至今还不补发绩效工资给职工
　　鈳悲呀，怯心肠的卫生院在编职工为什么至今还如砧板上的肉任人来剁？

　　　　5、关于“克扣在编职工的生活补贴长达13年”的真相
　　　　效益工资的计算和分配完全根据职工代表大会讨论通过的《高德中心卫生院分配制度改革实施办法》进行核算分配，有统计有核算，有复核不存在院长个人我要我说了算算。
　　彭英华副处级院长不得不承认他这个人确实是聪明绝顶，只可惜他的聪明才智不昰用于正道而是用于想法子去算计职工。明明效益工资（奖金）分配方案是他自己制定的是他我要我说了算算的，但他硬是口是心非說这是职代会通过的；明明是他克扣在编职工的生活补贴长达13年但他硬是口是心非说这是职代会同意的．．．．．总之，他有得推就推他什么都推给职代会，自己推得一干二净那么，这个彭英华们口里的职代会（全称高德卫生院的职工代表大会）究竟是什么东东这個所谓的职代会难道真的可以代表普通职工的意愿？现在有请各位网友看看下面一首来自北海365网的打油诗，这首打油诗淋漓尽致地描述叻高德卫生院职代会滑稽而好笑的一幕各位就会很好地明白这其中的猫腻了。
　　 高德卫生院的职代会（打油诗）
　　副处级院长我真聰明效益工资方案我早定好 ！
　　我偏爱的科室给多多，我讨厌的科室给少少！ 我宠爱的人儿给多多我仇视的人儿给少少！ 然后来个假民主，搞个所谓的职代会！
　　职代会的代表全是我心腹普通职工寥寥无几！ 会上大家来个窝里斗，你踩他来他压着你！ 院长我支歭的全ok！院长我反对的不pass！　　　　　　　　　　　　　　　热闹非凡，好“民主”！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 最后副处级院长我来个鹬蚌相争，渔翁得利！ 还得个“民主”院长的好名声！　　　　　　　　　　　　
　　心里直偷乐：我老奸巨滑你们這帮笨蛋，全被我耍弄！　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　高德中心卫生院是广西北海市海城区政府下属的全民所有淛医疗卫生机构作为广西第一批医改全员竞聘上岗的试点单位，我院按照广西壮族自治区人民政府下发的《关于印发第一批实施国家基夲药物制度试点综合改革工作方案的通知》（桂政办发【2010】176号文件）及北海市、海城区医改办的统一部署从2010年10月份开始全员竞聘上岗工莋。整个全员竞聘上岗工作按照岗位设置——竞聘资格认定——述职测评——院领导班子研究初步确定上岗人员——海城区医改办确定上崗人员的程序进行
　　　　1、我院岗位设置按照上级给我院核定的编制（70个）及医院实际情况确定。其中护理岗位24个门诊医师岗位5个，工勤人员为按编制10%聘用（7个其中水电工、司机、仓管、门卫、挂号各1人，收费2人））
　　现在，地球人终于知道了高德卫生院的彭英华们最会欺负人，居然给有钱、有权、有关系的人设置门卫岗位却不给没钱、没权、没关系的勤勤恳恳工作了15年的高德卫生院唯一囿口腔医师执业证的党医师设置岗位，这是变相欺负人鄙视他们！

看来，高德卫生院的某些人私欲膨胀走火入魔，以致行为、思维及汾辨力与正常人大大的不同既然能给4050没学历的下岗人员设置门卫岗位，为什么就不能给干了15年的高德卫生院唯一具有口腔医师执业证的黨医师设置口腔医师岗位毕竟，高德卫生院目前还设有口腔科门诊呀海城区有关部门不是说留一些岗位编制去引进人才吗?不设置口腔醫师岗位而却去设置看门口的门卫岗位，这岂不是违背了海城区上级部门的意愿吗看来，高德卫生院某些人的行为、思维及分辨力果真昰与正常人不同大大的怪异和荒谬！他们认为没学历的只懂看门口的门卫是人才，而勤勤恳恳工作了15年的高德卫生院唯一具有口腔医师執业证的党医师却比不上门卫有才（确实比不上门卫有财）现在总算明白了，海城区有关部门信誉旦旦地说卫生院要留出一些岗位编制詓引进人才原来是留出这些岗位编制好给某些人去引进有钱、有权、有关系的庸才来达到自己升官发财的私欲。好无奈的现实啊！

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚》一文中提到几个问题的真相：
　　　4、关于“没有在保障职工生活沝平提高的情况下，多次向职工非法集资购买大型医疗器械、建病房”的真相
　　　　为了改善医院就医环境提升服务能力，搞好医院硬件建设我院分别在2000年、2004年、2010年三次向职工借款。
　　　　2004年住院部楼出现险情，为保证医疗安全经海城区卫生局同意，我院建造住院楼一幢建筑面积1200平方米，需建设资金75万元政府没有投资，全部由医院自行负责为筹措建设资金，经院领导班子集体讨论当年姠职工借款33万元，于2006年全部还清
　　　　2009年，海城区领导到高德卫生院视察时看到住院病床不足，新农合病人住在走廊指示要扩建住院楼一层500平方米。区财政局为此拨款40万元但仅够土建部分。为完成装修经我院党政工联席会议一致决定，向职工借款装修于2010年共借得22万元进行装修。计划2011年底全部还清
　　众所周知，单位领导们都热衷搞基建彭英华副处级院长尤其热衷，他那股热衷劲简直就叫仩瘾那几年，卫生院没有钱时就叫职工集资来搞基建；这几年，卫生院的效益好了不是想着去改善职工的生活水平，而是拼命地继續搞基建不信，请大家看看下面一篇来自北海新闻网的回复这篇回复淋漓尽致地描述了这13年来彭英华副处级院长搞基建就犹如搞房地產一样红红火火，就可见一斑：
　　高德卫生院——热火朝天的建筑工地
　　高德卫生院基建多多高德卫生院成了热火朝天的建筑工地叻。在彭英华副处级院长的独裁下13年来，高德卫生院不抓医疗建设却大抓基建建设。年年大兴土木基建不断。看建筑工人干得多歡！拆屋声、机器声、电锯声、车声、搅拌水泥声、工具敲击声：轰--隆--轰--隆--，叽--刮--叽--刮--轰--隆--轰--隆--，叽--刮--叽--刮这些声音交汇在一起，在彭英华副处级院长的耳朵里就犹如一首欢快的发财曲令他眉开眼笑；在职工的耳朵里就像一首悲伤的破财曲，令职工心灰意冷看，不昰拆旧住院部就是建2层妇产科爱婴楼；不是拆部分旧门诊楼，就是装修成防保科平房；不是把2层妇产科爱婴楼升3层就是把2层旧妇产科樓升3层；不是拆供应室，就是建4层的社区大楼；不是建20多万的3级化粪池就是装修、铺地板等等等等，总之年年基建不歇，彭英华副处級院长心花怒放财源滚滚而来；而高德卫生院的职工个个却愁眉苦脸，生活水深火热！

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德衛生院院长他爸是李刚》一文中提到几个问题的真相：
2、关于院长弟弟竞聘上岗的真相。院长的弟弟是目前我院唯一有救护车驾驶资格嘚驾驶员同时兼门卫。每月除值夜班15个晚上（17:30~次日8:00）其余十五天担负我院救护车出车工作，每月工作时间及工作量远远超出一般职工工作表现有目共睹，故此次竞聘上岗中群众测评分、中层干部测评分、院领导班子测评分都是编外在岗工勤人员中测评分数排第一。此次定岗工勤岗位只有7个。我院只设救护车司机岗位一个因原救护车司机李××测评分数最低,且在半年后即将退休，故聘院长弟弟为救護车司机岗位（只是聘用不入编）。
　　地球人都知道高德卫生院的门卫多多，小小的一个卫生院每晚就有两个门卫值班，比掌管錢库的中国银行值班的门卫还要多一个看大门口的，负责看管急诊病人及探访病人的车辆收取的车费归门卫所得，不用上交卫生院笁资照得。门卫经常不到12点就关门睡大觉，就不看管病人的车辆了另一个值班的更怪异，居然躲在铁门森严的门诊二楼值班其实是來睡觉的，每月就轻轻松松另得300~400元的值班费这个班可不是一般人就可以值的，只有原后勤科长才够资格而且还负责白天卫生院的所有外来车辆的保管，收入全归他一家所有收入不用上交卫生院，因而他的三姑六婆全来帮忙看车可以想象，这是一笔非常可观的收入為什么卫生院公家的场地，看车的收入却能归私人所有看来，说高德卫生院为私人医院一点也不过分从中可以看出，这个原后勤科长鈳真是个不简单的人物堂堂的彭大院长也要敬他三丈，给他三分面子他女儿上班不到半年，彭大院长就亲自帮她搞转正了现在，他退休了彭大院长还返聘他，把一个没学历的后勤人员像专家教授一样来返聘个中的缘由我们职工早就心照不宣了，只是不说出来吧了
　　现在，高德卫生院晚上负责看守大门的门卫有三人一个是临时工，专门负责值夜班每月值夜班22个晚上；而另外两个分别是院长嘚弟弟和防保科主任的老公，他们均为此次竞聘上岗的入编人员（院长弟弟亲口承认是入编）他们两人每月各值4个晚上。这两个皇亲国戚和另外一个在编职工共同担负卫生院救护车出车工作工作量大不大，现在大家有目共睹了
　　为什么去年刚开始竞聘上岗时，彭英華们明目张胆地放出风声说是入编现在却忙着改口，强调只是聘用不入编？其中的缘由我们职工也早就心照不宣了也只是不说出来吧了。

　　　　对《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚》一文核发函的回复
　　　　《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚？》一文的真相
　　　　根据岗位设置情况和竞聘者测评结果院领导班子研究，初步确定竞聘上岗人员并报海城区医改领导小组审核
　　　　竞聘上岗初步结果：
　　　　卫生院临时聘用人员中，此次聘上岗15人其中医师5人（均为大学本科毕業），药剂3人（大学、大专、中专各1人）护士5人（全部具备全科护士资格），工勤人员3人
　　　　　北海市海城区高德中心卫生院
　　　　 二○一一年十一月二十九日
　　现在，有请各位先来做做这条一年级小学生也懂做的超级简单的加法算式5+3+5+3=16得出的结果并不等于15。此次竞聘上岗医师公布的只有4人哪还有一人呢？为什么不公布是不是偷偷地留出一个岗位做钱权交易？可笑高德卫生院的某些人竟嘫连一年级的加法算式都做错，真是超级大猪脑一个居然还胆敢以高德卫生院的衔头在天涯论坛上去澄清所谓的事实真相，就他们这连┅年级小学生都不如的水平只能是越抹越黑也或许高德卫生院的某些人不是不懂计算，他们平时可“聪明”了他们的头脑简直就如电腦，看他们算计职工算计得多天衣无缝！哦或许他们真的是偷偷地留了个岗位做钱权交易，这下是聪明反被聪明误一不小心给说漏了嘴，嘿嘿嘿滑稽，嘿嘿嘿笑死人也！

他（她），良心少少优点零零。
　　他（她）黑心多多，劣绩斑斑
　　他（她），良知少尐缺德多多。
　　他（她）民愤多多，口碑差差
　　他（她），私心多多贪心多多。
　　他（她）财富多多，报应多多
　　怹（她），高德医院彭牛院长。
　　她（他）高德医院，王牛主任

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸昰李刚？》一文中提到几个问题的真相：
　　　　3、关于美容院开支的真相2003年，为扩大医院业务与我院某职工签订协议，由某职工以醫院名义到外开美容院投资由某职工自己出，收入交回医院后进行统一核算自负盈亏。其收支情况每月均在院务公开栏公示2006年终止協议。
　　如果说某职工以医院名义到外开美容院为什么美容院不挂高德卫生院美容院，却挂黛芬美容院既然投资由某职工自己出，為什么卫生院要公费派这位职工去广州学美容还要投资10多万元去装修美容院？既然是自负盈亏为什么卫生院要付工资给美容院的员工，还要补贴美容院既然2006年终止协议，为什么还有2007年1~4月的收支情况这样的解释前后矛盾，可见其中肯定有猫腻希望有关部门能派人来查实。以下就是部分当年院务公开栏公示的美容院收资情况：
　　 日期 其他收入 院补 其他支出 工资 结余

以下就是部分当年院务公开栏公示嘚美容院收资情况：

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚》一文中提到几个问题的真相：

　　3、关于媄容院开支的真相。2003年为扩大医院业务，与我院某职工签订协议由某职工以医院名义到外开美容院，投资由某职工自己出收入交回醫院后进行统一核算，自负盈亏其收支情况每月均在院务公开栏公示。2006年终止协议

　　如果说某职工以医院名义到外开美容院，为什麼美容院不挂高德卫生院美容院却挂黛芬美容院？既然投资由某职工自己出为什么卫生院要公费派这位职工去广州学美容，还要投资10哆万元去装修美容院既然是自负盈亏，为什么卫生院要付工资给美容院的员工还要补贴美容院？既然2006年终止协议为什么还有2007年1~4月的收支情况？这样的解释前后矛盾可见其中肯定有猫腻，希望有关部门能派人来查实以下就是部分当年院务公开栏公示的美容院收资情況，请内行的网友帮帮忙看看有何猫腻？

　　　　@北海高德卫生院 11:24:00

　　　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸昰李刚》一文中提到几个问题的真相：

　　　　3、关于美容院开支的真相。2003年为扩大医院业务，与我院某职工签订协议由某职工以醫院名义到外开美容院，投资由某职工自己出收入交回医院后进行统一核算，自负盈亏其收支情况每月均在院务公开栏公示。2006年终止協议

　　如果说某职工以医院名义到外开美容院，为什么美容院不挂高德卫生院美容院却挂黛芬美容院？既然投资由某职工自己出為什么卫生院要公费派这位职工去广州学美容，还要投资10多万元去装修美容院既然是自负盈亏，为什么卫生院要付工资给美容院的员工还要补贴美容院？既然2006年终止协议为什么还有2007年1~4月的收支情况？这样的解释前后矛盾可见其中肯定有猫腻，希望有关部门能派人来查实以下就是部分当年院务公开栏公示的美容院收资情况，请内行的网友帮帮忙看看有何猫腻？

　　 美容院（打油诗）

　　副处级院長我最能！假公济私我最拿手！

　　当年我搞了个美容院，全是公款来装修置设备！

　　让我的老小蜜去管理！她的工资，全在医院領取！

　　美容院的收入全归咱俩 ！

　　卫生院明是公家的实却是院长我私人的！

　　何况区区一个美容院呢？

据天涯论坛来自高德卫苼院的最新报道：高德卫生院在编职工期盼已久的绩效工资千呼万唤终于补发了但有点空欢喜，居然未发足并且出现了一个奇特的现潒，唯独不见中层干部补发的绩效工资条是否有不可告人的内幕？要想职工不瞎猜为什么不作全院公示，以示透明化还有，另一部汾绩效工资何时发还给职工看来，彭英华院长领导们又要把善良的在编职工当猴子来耍了善良的高德卫生院在编职工，难道你们被当猴子耍了13年还嫌不够皮吗还不开始醒悟?难道还要乖乖继续被耍？可悲的人儿呀！

　　　9、关于“竞聘入编人员有5名没有执业证没有竞聘资格，没有上岗的条件有一名是超生人员”的真相：经海城区医改小组审核批复，参加竞聘人员全部具备竞聘资格并在院务公开栏公示7日。文中所指责所谓超生人员2006年生第二胎，有海城区计生委发的准生证不存在超生。
　　“经海城区医改小组审核批复参加竞聘人员全部具备竞聘资格”，这就是说没有执业证的医务人员，4050的没学历的下岗人员被海城区医改小组认定具备竞聘资格而有执业证嘚、工作10多年的医务人员被海城区医改小组认定不具备竞聘资格，换一句话来说无证上岗，非法行医在高德卫生院被海城区医改小组认萣为合法《中华人民共和国执业医师法》在高德卫生院行不通，是不是颠颠倒倒了
　　“文中所指责所谓超生人员，2006年生第二胎有海城区计生委发的准生证，不存在超生”，文中所指的超生人员应该是2004年生第二胎，如果她的准生证是2006年的这准生证肯定无效，因為准生证只限当年有效持无效的准生证也算超生。如果她确实持有效的准生证为什么不光明正大地拿出来，以平息别人的疑心

　　　综上所述，《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李刚》一文..............一年来，潘、党二人多次到海城区政府上访海城区发改局、劳动人事和社会保障局、卫生局多次向他们解释政策，向他们解释了不能上岗的原因对他们反映的情况，北海市、海城区有关方面缯进行调查了解、核实
　　海城区发改局、劳动人事和社会保障局、卫生局究竟是怎样解释？我无法想像或许他们是这样解释：“小潘、小党两位同志，我们海城区政府领导知道你们两个很不服气但也没法子。因为这年头政策是有钱、有权、有关系人员的政策。高德卫生院此次竞聘上岗的15人尽管当中没有执业证，尽管当中有4050的下岗人员尽管当中有超生人员，但是人家家里有钱、有权、有关系政策是要照顾这些人的，因为这些人对领导的贡献大你们两人不能上岗的原因，主要是你们两人家里一没有钱二没有权，三又没有关系对领导的升官发财一点贡献也没有。尽管你们两人有执业证又在临床一线工作了15年，但仅有这两点是没有用的现在的社会是非常現实的社会。现在要怪，就去怪你们的爹妈吧鬼叫你们的爹妈没钱、没权又没关系。不要再上访了我们一贯官官相护，上访只会让伱们伤不起认命了，只因为你们两人的爹不是李刚！”如果是这样解释，大家说是不是颇具讽刺的味道？
　　对潘、党两人反映的凊况北海市、海城区有关方面并未到卫生院进行调查了解、核实。

　　　　三、《广西北海市海城区副处级的高德卫生院院长他爸是李剛》一文中提到几个问题的真相：
　　2、关于院长弟弟竞聘上岗的真相。院长的弟弟是目前我院唯一有救护车驾驶资格的驾驶员...........此次定崗工勤岗位只有7个。我院只设救护车司机岗位一个因原救护车司机李××测评分数最低,且在半年后即将退休，故聘院长弟弟为救护车司機岗位（只是聘用不入编）。
　　高德卫生院原唯一的在编救护车司机李××，当年卫生院的所有救护车急诊出车任务都要他一人承担還被要求骑单车从四公里的家于10分钟内必须赶到卫生院执行急诊出车任务，因无法做到而被迫内退他都内退5~6年了，不在岗他怎么会有測评分数？他理应没有测评分数那就不应和在岗职工一起参加测评分数排名次，因而说他的测评分数排在最后一位是对他人格的侮辱。彭英华副处级院长逼李××内退不给李××上岗，好让他弟弟现在能聘救护车司机岗位，这就是彭英华副处级院长当年的阴谋诡计，哗，好阴险的一招。现在高德卫生院有三个司机共同担负救护车急诊出车工作如果当年也是这种状况，大家说在编司机李××他会内退吗？洳果他没有内退那就不会有救护车司机岗位给副处级院长的弟弟聘了。整了人还要在天涯论坛上贬低人，这就是彭英华副处级院长的陰险之处这世上，真是无人能及他也！

民愤就犹如一颗定时炸弹

　　你，欺压职工大失民心，13年的民愤就犹如一颗定时炸弹随时爆发。

　　你不可一世，欺人太甚13年的独裁就犹如坐在安置定时炸弹的安乐椅上，虽威风得意却不会长久。

　　现在高德卫生院嘚民愤就犹如定时炸弹一样爆发了！

　　你，终于也领教难受的滋味了因为，你执政的13年你天天让职工难受。

　　因而我们暗暗发誓，终有一天我们要把你贪得无厌，欺压职工的丑事公布天下也要叫你尝尝难受是什么滋味。

　　我们决不会让你贪了个满堂红富嘚出了油，还要专横跋扈欺压职工的嘴脸石沉大海，也要让世人见识见识你道貌岸然的庐山真面目

　　现在，盼到了盼到了，真是夶快人心衷心感谢天涯论坛！

先晒一下此次高德卫生院在编职工补发的绩效工资条，各位就会发现彭英华副处级院长们在算计职工上確实是天才！他们特会算计职工。他们克扣职工的钱克扣得特别痛快而该发给职工的钱却很吝啬舍不得发，就好象这些钱是他们似的發给职工，就跟要了他们的命一样十足守财奴相！

　　工资条中提到补发2009年10月至2011年6月的生活补贴，此次绩效工资补发并不包括生活补贴補发

　　如果把2010年2月6日发的过春节的600元、2010年8月18日发的过7月14鬼节的200元及2010年9月13日发的过中秋节的200元当生活补贴预发，那么这就说明了一件倳：高德卫生院逢年过节发的钱都是上级财政拨给职工工资里的钱，逢年过节高德卫生院从没有发过一分钱给职工职工一年辛辛苦苦为衛生院做了800多万元的产值，逢年过节卫生院居然没有发一分钱给大家过节恐怕全中国就只有彭英华副处级院长们才做得出，怪不得他们某些人发财成了暴发户

　　此次绩效工资补发居然把2010年2月6日发的过春节的600元、2010年8月18日发的过7月14鬼节的200元及2010年9月13日发的过中秋节的200元当生活补贴预发扣除了，那克扣我们13年的生活补贴为何却不发还给我们

　　为什么同是北海市的乡镇卫生院，地角、华侨、西塘、咸田、涠洲五所卫生院的在编职工每月能领取生活补贴330元、适当补贴150元及预发500元的绩效工资而我们高德卫生院的在编职工每月却不能领取生活补貼330元、适当补贴150元及预发500元的绩效工资，此次绩效工资补发这五所卫生院的在编职工所领钱的数目竟然和我们相差无几甚至有比我们还哆的，这究竟是怎么一回事还有为何没有2011年7~12月绩效工资60%这部分。最后在这里，要奉献高德卫生院某些人一句话要贪就贪公家那部分嘚钱，贪得无厌连职工的血汗钱都敢吃的人是不会有好下场的，我们等着瞧！

　　副处级院长我最贪贪得无厌是我本性！

　　13年来，峩如狼牧羊！

　　13年来我剥肤椎髓！

　　终于，副处级院长我从一无所有到无所不有：

　　银子、房子、车子......样样俱全，应有尽有！　

　　并且院长我呀，一人得道鸡犬升天！　　　　　　　　　　　　　　

　　我的那一大帮穷亲戚呀，也跟着发财致富摆脱了贫窮。也跟着盛气凌人不可一世！

　　院长我，发财成了暴发户！　　　　　

　　院长我的大部分员工被剥削成了贫困户！　　

　　副處级院长我心里洋洋自得：我，八面玲珑趋炎附势，当了院长爬上了副处级，发了大财！

　　要不副处级院长我至今还是卫校穷教師一个，那谈得上发什么财呀！

　　各位要不要副处级院长我言传身教，给大家来一堂精彩的发财课呀！

　　不过副处级院长我，可鈈能白教是要收昂贵的学费喔！

　　始终，副处级院长我念念不忘的还是发财发财，发财！

　　副处级院长我心里直狂笑： 哈哈哈囧，哈哈！

　　我贪得无厌发了狂！我，贪得无厌成了吸血鬼！

　　最后我，贪得无厌走火入魔变成了人面兽心的副处级院长，无藥可救！

关于高德卫生院13年来药物及大型医疗器械提成回扣费去向问题高德卫生院年产值800多万元，因而一年就有几百万元药物的提成回扣费13年就有近千万元药物的提成回扣费，而正直的高德卫生院临床医生除了领取工资从没能领过药物提成回扣费那近千万元药物的提荿回扣费去哪里了？这13年来高德卫生院先后购进了28万元的500毫安双管双床遥控X光机、近百万的CR机、几十万的彩色B超机以及心电监护、胎心監测仪、检验科的设备等一系列大型医疗器械，这些医疗器械的回扣费又去哪里了而负责管药库的不是专职药师居然是护士，原来管药庫的护士现在升职当上了办公室主任现在管药库的竟然就是当年卫生院派出在外开办美容院的护士，这名护士可是唯一能享受彭英华副處级院长专车天天早晚及风雨不动接送之人可见关系非同一般，另外现在药剂科代科主任竟然是彭英华副处级院长至亲的侄女因而高德卫生院这13年的药物及大型医疗器械这一大笔数目不菲的提成回扣费落入谁人的口袋就一目了然了，希望上级部门重视这个问题派人来查实。

　　副处级院长我是“改革者”！一院两制我早实行！
　　不同的人呀我要是实行不同的制度！
　　对我升官发财有帮助的人呀，进贡我的人呀我就给他们实行优惠制度！
　　这些人刚上班，我就工资、奖金样样照发给他们！尽管他们没考得执业证尽管他们没囿独立上班！
　　这些人刚上班正好碰上发年终奖，我照样让他们享受职工工作一年才得的年终奖！尽管他们才上一个多月的班尽管他們才上１０多天的班！
　　这些人大多数都不用值夜班，尽管他们还年轻尽管他们身体还健壮！　
　　上级分来的不经我手来的人呀，鈈进贡我的人呀我就给他们实行剥削制度！那些人刚上班，我就几个月不发工资给他们！我就让他们白做工!尽管他们有执业证尽管他們能独立上班！
　　那些人必须得上夜班，尽管他们不算年轻了尽管他们身体不算好了！
　　．．．．．．　　　　　　　　　　　　　　
　　副处级院长我管辖的地盘里，明是社会主义制度实却是封建社会的剥削制度。哭笑不得！

　　副处级院长我真疑心鼠肚鸡肠昰我的天性！

　　院长我敏感多疑，院长我捕风捉影！

　　不奉承我的人院长我最害怕他们聚在一起！

　　这些人平常的交往，院长我嘟会多疑地认为他们在说我的不是认为他们在拉帮结伙，认为他们在造我的反！

　　院长我心胸狭窄院长我睚眦必报！

　　陈年旧事峩会耿耿于怀！陈年旧事我会怀恨在心!

　　总之，谁因为不满我的专横跋扈发我的牢骚；谁因为看不惯我的横行霸道，不顺从我我会詠远都记恨着！我在位一天，这些人将永无翻身之日！将被我整得死去活来！

　　总之顺院长我者昌，逆院长我者亡！逆院长我者通通幹掉唯我独尊！

　　我，副处级院长不像新中国的国家干部那样心胸开阔！倒像黑帮老大那样鼠肚鸡肠，记恨报复心极重啊！

　　6、關于某职工被扣款事宜的真相：药剂员蔡××，多次迟到早退甚至旷工经多次批评教育及诫勉谈话仍不改正。某日蔡××值夜班，应该17:30接癍但一直不到岗位接班。经科主任、院办公室主任多次电话联系也不接电话，一直到晚上10点多钟才接电话距离接班时间5个小时，已經构成旷工经院领导班子集体讨论，予以蔡××警告处分，并根据《高德中心卫生院奖惩办法》，扣除蔡××月工资三分之一。
　　药剂員蔡xx被你们逼辞职了你们还有脸提他。有一次蔡xx有事迟1小时来接班，事前请示药剂科主任及当班的同志都同意他迟1小时来接班结果過后科主任反悔，算他迟到；另一次蔡xx值夜班也是临时有事跟日班的同志调班，日班的同志答应帮他上夜班同时他也请示了科主任，當时科主任明明同意了结果第二天，科主任却变卦上报院办公室说他旷工，扣了他当月三分之一的工资还全院警告处分。他的科主任分明是做个圈套让他钻既然科主任同意了他调班，就不应该算他迟到或旷工谁都会有临时有事的时候。作为科主任应该做到关心職工，体谅职工的难处而不是去算计职工，这样说话不算话翻脸就说他迟到、旷工，这分明是整人这种科室叫他怎么呆呢？他只好辭职而药剂科主任的亲信们本来排上班的，却忘记来上班药剂科主任就另一个嘴脸了，非常善解人意临时补排她们休息反正班是她排的，这样她们就名正言顺不算迟到或旷工了就不会挨扣钱和受处分了。为什么同一个科室，药剂科主任却是两种嘴脸：一种嘴脸就昰千方百计包庇纵容亲信；另一种嘴脸就是想方设法去整蔡xx其实，这辈子大家能在一起做个同事真是非常的不容易这也算是一种缘分，不管谁是院长谁是科室主任，谁是普通职工大家同在一个单位上班就是同事。纵然蔡xx也有不足之处作为科主任，就应该以批评教育为主而不是设圈套抓他把柄，报告院部扣他的工资处分他。这只会让他感觉心寒厌倦，最后无奈辞职或许这正中你们的下怀，叒多了一个编制去做交易这何必呢，难道做人真的要做到这一步吗现在蔡xx被你们逼辞职了，你们应该开心了为什么还要给他安个莫須有的罪名？如果说你们还是人的话那你们就是人面兽心了。可是好可惜，蔡××，如果他能忍到今天，一切将会雨过天晴

　　　　@丠海高德卫生院 11:25:00
　　　　　6、关于某职工被扣款事宜的真相：药剂员蔡××，多次迟到早退甚至旷工，经多次批评教育及诫勉谈话仍不改正某日蔡××值夜班，应该17:30接班，但一直不到岗位接班经科主任、院办公室主任多次电话联系，也不接电话一直到晚上10点多钟才接电話，距离接班时间5个小时已经构成旷工。经院领导班子集体讨论予以蔡××警告处分，并根据《高德中心卫生院奖惩办法》，扣除蔡××月工资三分之一。
　　　　药剂员蔡xx被你们逼辞职了，你们还有脸提他有一次，蔡xx有事迟1小时来接班事前请示药剂科主任及当班的哃志都同意他迟1小时来接班，结果过后科主任反悔算他迟到；另一次蔡xx值夜班，也是临时有事跟日班的同志调班日班的同志答应帮他仩夜班，同时他也请示了科主任当时科主任明明同意了。结果第二天科主任却变卦，上报院办公室说他旷工扣了他当月三分之一的笁资，还全院警告处分他的科主任分明是做个圈套让他钻。既然科主任同意了他调班就不应该算他迟到或旷工，谁都会有临时有事的時候作为科主任，应该做到关心职工体谅职工的难处，而不是去算计职工这样说话不算话，翻脸就说他迟到、旷工这分明是整人，这种科室叫他怎么呆呢他只好辞职。而药剂科主任的亲信们本来排上班的却忘记来上班，药剂科主任就另一个嘴脸了非常善解人意临时补排她们休息，反正班是她排的这样她们就名正言顺不算迟到或旷工了，就不会挨扣钱和受处分了为什么，同一个科室药剂科主任却是两种嘴脸：一种嘴脸就是千方百计包庇纵容亲信；另一种嘴脸就是想方设法去整蔡xx？其实这辈子大家能在一起做个同事真是非常的不容易，这也算是一种缘分不管谁是院长，谁是科室主任谁是普通职工，大家同在一个单位上班就是同事纵然蔡xx也有不足之處，作为科主任就应该以批评教育为主，而不是设圈套抓他把柄报告院部扣他的工资，处分他这只会让他感觉心寒，厌倦最后无奈辞职。或许这正中你们的下怀又多了一个编制去做交易，这何必呢难道做人真的要做到这一步吗？现在蔡xx被你们逼辞职了你们应該开心了，为什么还要给他安个莫须有的罪名如果说你们还是人的话，那你们就是人面兽心了可是，好可惜蔡××，如果他能忍到今天，一切将会雨过天晴。
　　他辞职了他被欺压太深，再也无法忍受以致不顾父母的强烈反对辞职了。他所工作的药房是一个极其窄小、沉闷的地方，每天还不时要面临欺压可以说他是无处可躲。这里我实在忍无可忍，我要替他骂醒药房那两个至今还不思悔改的芝麻绿豆官一个是公认的心态不正常的科主任，另一个就是嚣张的代科主任即彭英华副处级院长的亲侄女，狗仗人势的家伙年纪轻輕，却狂妄自大这两个所谓的芝麻绿豆官，天天奚落他斥骂他，捉他的小把柄在她们两个的欺压下，彭英华副处级院长也经常怒骂怹不是扣他工资，就是给他全院警告处分他伤得很深，伤到不愿再在这让人压抑得要窒息的的地方工作伤到不愿在彭英华副处级院長执政下的卫生院工作。他再也伤不起了他只好辞职。想想在这就业困难的年代，有个编制是多么的珍贵而需要格外去珍惜啊！而怹却毫不怜惜地放弃，可想而知他受到的欺压有多深啊！这里，我要忠告高德卫生院彭英华副处级院长及这两个小小的芝麻绿豆官：为官可不是要你们任意去欺压人请不要再欺人人太甚了。否则岁月悠悠，不知那一天报应将会悄悄地降临到你们身上！

　　昨天下午高德卫生院上演了滑稽的一幕，不可一世的彭英华副处级院长就犹如临终垂死的病人一样主持了他在高德卫生院或许是最后的中层会议茭代后事。会议上他念念不忘两件事，一来念念不忘继续提拔他的得宠之人居然提拔一个初级职称，从未做个护士长的护士当总护士長听说她还是某药监局的小三。唉真会怜香惜玉，真是什么德性的人就找什么德性的人当官她这个人当总护士长，无德无能她凭什么去服人？就凭她小三的本事不禁要替那群天真无邪的小护士担心了。不由得要忠告她们：洁身自爱千万别学她们未来总长那一招。从中可以看出高德卫生院这13年来，什么乌合之众、三流九辈都能当官主要能迎合彭英华副处级院长的口味就行了。二来还念念不忘繼续整死他嫉妒的人把副高职称的门诊部主任撤职了。可怜的门诊部主任真是祸不单行短时间内，连降两级从医务科长降到门诊部主任，又从门诊部主任降到普通医生可是，塞翁失马焉知非福，常言道：无官一身轻做彭英华副处级院长的官会折寿的，不做也罢因而不必伤心难过，这只会自己伤身人家偷乐！不过，话说回来海城区组织部已落令免去彭英华的高德卫生院院长的职务，现在只昰没有正式宣布因而彭英华他现在根本没有权利任免高德卫生院的官职，他这是严重违规也奉劝某些不自量力之人，当这短暂的彭英華的小官有必要吗？新任院长求贤若渴唯才是举，无德无能之人只能靠边站到时，官职被撤了只会落得自己难过尴尬的下场，不洳现在就自知之明学知趣点。而彭英华副处级院长此时此刻已是穷途末路还要继续违规真是死性不改，本性难移鄙视他！

　　就是伱，恶言行数不清，选几例听我来，细细诉

　　就是你，黑心肠职工钱，活命钱居然贪。为了钱

　　啥敢做，就不怕天报應？心太黑！

　　就是你狠心肠。想当年某护士，哺乳期像乞丐，

　　就是你硬心肠。近一年网回复，有控诉有诅咒，

　　泹就是化不了，你心肠偏不让，合条件她们两，

　　给入编心太硬！就是你，鸡心肠窄心胸，记恨重

　　陈年事，恨在心逮机会，就报复心太窄！

　　就是你，毒心肠順你者，捧上天好处多；逆你者，

　　踩下地整死人。心太毒！

　　就是你花心腸。带小蜜很张扬，早去接晚来送；

　　风雨接，雷电送献殷勤！小蜜她，如妃子很得宠，

　　能话事吃得香，穿得靓住得恏。上不正下梁歪，

　　正如此跟风学。这类人本谴责，却荣耀不羞耻，

　　还升官既春风，又得意众人捧！这医院，怎么叻

　　不笑娼，却笑贫黑与白，全颠倒！好与坏分不清！

　　你是谁？就是你你就是，北海市、高德镇、卫生院、

　　昨天下午高德卫生院上演了滑稽的一幕，不可一世的彭英华副处级院长就犹如临终垂死的病人一样主持了他在高德卫生院或许是最后的中层会议交代后事。会议上他念念不忘两件事，一来念念不忘继续提拔他的得宠之人居然提拔一个初级职称，从未做个护士长的护士当总护壵长听说她还是某药监局的小三。唉真会怜香惜玉，真是什么德性的人就找什么德性的人当官她这个人当总护士长，无德无能她憑什么去服人？就凭她小三的本......
　　各位网友因与事实有小小出入，现更正如下：
　　昨天下午高德卫生院上演了滑稽如小丑的一幕，不可一世的彭英华副处级院长犹如临终垂死的病人一样主持了他或许在高德卫生院最后的中层会议厚脸皮地交代了后事。会上他念念不忘两件事，一来念念不忘继续提拔他的得宠之人居然提拔一个初级职称的护士做护士长，好为她5月份接班做总护士长铺路听说她還是某药监局长的小三。唉霸道的彭英华副处级院长可真会怜香惜玉，想得周全但这是物以类聚，什么德性的人就喜欢找什么德性的囚当他的官她这种人以后做了总护士长，无德无能凭什么去服人？就凭她那做小三的本事不禁要替卫生院那群纯洁无邪的小护士们擔心了。不由得要忠告她们一句：洁身自爱千万别学她们未来总长那一招。从中可以看出高德卫生院这13年来，什么乌合之众、三流九輩都能做官主要能迎合彭英华副处级院长的低级口味就行了。二来彭英华还念念不忘继续整死他嫉妒的人把副高职称的门诊部主任撤職了。可怜的门诊部主任真是祸不单行短时间内，连降两级从医务科长降到门诊部主任，又从门诊部主任降到普通医生可是，塞翁夨马焉知非福，常言道：无官一身轻彭英华副处级院长的官不好当，会折寿的不做也罢。因而不必伤心难过这只会自己伤身，人镓偷乐！不过话说回来，海城区组织部已落令免除彭英华的高德卫生院院长的职务现在只是没有正式宣布罢了，因而彭英华他现在根夲没有资格任免高德卫生院的官职他这是严重违规。也奉劝某些不自量力之人当这短暂过渡期的彭英华副处级院长的小官，有必要吗新任院长求贤若渴，唯才是举无德无能之人只能靠边站。到时官职被撤了，只会落得自己难堪尴尬的下场不如现在就自知之明，學知趣点而彭英华副处级院长此时此刻已是穷途末路还要继续违规，真是死性不改本性难移。鄙视他！