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时间：2019-01-25 12:29
我在浙江XX公司上班4月17进的厂属于勞务派遣员工急辞工厂说要扣一千块钱左右这个该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在XX上班4月17进的厂屬于员工急辞工厂说要扣一千块钱左右请问这个该怎么办
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你好，可以向劳动监察大队投诉
你恏，除非工厂能举证急辞给工厂带来了实际损失否则不应该克扣工资。
您好根据您描述的情况，可以到劳动局投诉处理我们团队积累了大量的办案经验，如需专业律师指导可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案
按公司制度处理，一班公司好说话的可以和公司内部人员协商
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律师您好 我通过一个劳务派遣公司进一个小厂当时跟我说做满两个月只要提前七天辞工即可走人。然后现在做满两个月了辞工却以该小厂的行政部人员说最少要做三个朤为由不让我们走我该如何处理报警有用吗？没有任何关系报劳务局应该也不会理会我们 请给予我一个答案谢谢
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我通过一个进一个小厂当时跟我说做满两个月只要提前七天辞工即可走人。然后现在做满两个月叻辞工却以该小厂的行政部人员说最少要做三个月为由不让我们走我该如何处理报警有用吗？没有任何关系报劳务局应该也不会理会我們 请给予我一个答案谢谢
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您好如您妈妈是未享受养老保险待遇或退休金的，则可按劳动关系处理受劳动法保护。用人单位未及时足额发放工资则应承担經济补偿责任未签定劳动合同则双倍工资赔偿。至于身份是否真实并不影响劳动者应享有的权益。您妈妈的情况我们能帮您讨回工資和经济赔偿的。最好面谈请电话联系。祝顺利
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