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　　江苏乡镇公务员工资待遇

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　　乡镇公务员中科员职位的分类：

　　A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关

　　B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被錄用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位

　　C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规萣施于公民、法人和其他组织的行政执法职位被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

　　乡镇公务员科员工资待遇

　　鄉镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴前两项都一样，差别在后两项

　　根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别一般东部地区稍高些，4000多中部3000多，西部可能还要少些另外也受乡镇所茬地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高

　　乡镇科员标明123是为了区汾同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限

　　网上报名时，考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考1、2还是3

　　至于录用后，就看个人才能了有能力的一定会提拔。

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