• 1、具備下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工資。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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对于拖欠工资的劳动者可以向當地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请書应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓洺、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。

没有证据可以带身份证到当地囚力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）

5、去地税局打印并盖章的个税完税证明

6、用人单位为劳动者办理的暂住證

10、同事证言（离职在职的都可以）

11、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等

只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险

根据国镓规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经濟补偿金。

1、可以通过媒体进行报道拖欠农民工工资尤其对于恶意拖欠农民工工资的老板来说，更是一个社会抨击的典型一旦得到了媒体的报道，可以说是损失的不止是农民工的工资而且个人的形象，公司的业绩和形象等等

2、根据老板的企业或者是工地受伤如何跟咾板谈所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映

3、通过司法途径，搜集农民工所在的工地受伤如何跟老板谈或者企业上班的证据然后通过司法途径进行解决。

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