辞工过年放假算不算,要求员工写辞工书,请问大家该怎么做?

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  • 如果协商不成向当地劳动部门投诉,或申请仲裁

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    您好,按辞职单上的日期办理离职手续

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期間的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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单位要求你们写辞工书是让你们洎动申请辞职目的是为了逃避解顾需支付的费用。第二年来不一定聘用你了如果聘用就算新员工。

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写了辞工書,你就被解雇了,还是自动辞职的那种解雇,一毛钱的赔偿都没有的;

第二年去了,估计得另外找工作了.

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毕业于交通专业 從事各种职业现任公司总经理


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辞职还要理由就直接写,因本囚家中有事故提出辞职就好啦,辞职后一个月就可以走啦工资照结,只要你们有合同就不怕

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