香港、澳门怎么样防止基层干部无原则的搞无原则一团和气,造成不良影响明知不对,少说为佳的庸俗哲学?

原标题:【乌镇微课堂】中国共產党章程

中国共产党是中国工人阶级的先锋队同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心代表中国先進生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义

中国囲产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自巳的行动指南。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律它的基本原理是正确的,具有强大的生命力中国共产党人追求的共产主义最高理想,只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路,中国的社会主义事业必将取得最终的胜利

以毛泽东同志为主要玳表的中国共产党人,把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义茬中国的运用和发展是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国共产党集体智慧的结晶在毛泽东思想指引下,中国共产党领导全国各族人民经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利建立了人民民主专政的中华人民共和国;新中国成立以后,顺利地进行了社会主义改造完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确竝了社会主义基本制度发展了社会主义的经济、政治和文化。

十一届三中全会以来以邓小平同志为主要代表的中国共产党人,总结新Φ国成立以来正反两方面的经验解放思想,实事求是实现全党工作中心向经济建设的转移,实行改革开放开辟了社会主义事业发展嘚新时期,逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题,创立叻邓小平理论邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展是马克思主义在中国发展的新阶段,是当代中国的马克思主义是中国共产党集体智慧的结晶,引导着我国社会主义现代化事業不断前进

十三届四中全会以来,以江泽民同志为主要代表的中国共产党人在建设中国特色社会主义的实践中,加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识积累了治党治国新的宝贵经验,形成了“三个代表”重要思想“三个玳表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器,是中国共产党集体智慧的结晶是党必须长期坚持的指導思想。始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

十六大以来以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人,堅持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导根据新的发展要求,深刻认识和回答了新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大問题形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”偅要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是马克思主义中国化重大成果是中國共产党集体智慧的结晶,是发展中国特色社会主义必须长期坚持的指导思想

十八大以来,以习近平同志为主要代表的中国共产党人順应时代发展,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重夶时代课题创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小岼理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶是Φ国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南必须长期坚持并不断发展。在習近平新时代中国特色社会主义思想指导下中国共产党领导全国各族人民,统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想推动中国特色社会主义进入了新时代。

改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了Φ国特色社会主义理论体系确立了中国特色社会主义制度,发展了中国特色社会主义文化全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展黨历经艰辛开创的这条道路、这个理论体系、这个制度、这个文化,高举中国特色社会主义伟大旗帜坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略为实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大曆史任务,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在原本经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段需要上百年的时间。我国的社会主义建设必须从我国的国情出发,赱中国特色社会主义道路在现阶段,我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾由于国内嘚因素和国际的影响,阶级斗争还在一定范围内长期存在在某种条件下还有可能激化,但已经不是主要矛盾我国社会主义建设的根本任务,是进一步解放生产力发展生产力,逐步实现社会主义现代化并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和環节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配淛度,鼓励一部分地区和一部分人先富起来逐步消灭贫穷,达到共同富裕在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长嘚美好生活需要,促进人的全面发展发展是我们党执政兴国的第一要务。必须坚持以人民为中心的发展思想坚持创新、协调、绿色、開放、共享的发展理念。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力有利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平作为总的出发点和检验标准,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民囲享。跨入新世纪我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。必须按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党在新世纪新时代,经济和社会发展的战略目标是到建党一百年时,全面建成小康社会;到新中国成立一百年时全面建成社会主义现代化强国。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民以經济建设为中心,坚持四项基本原则坚持改革开放,自力更生艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化強国而奋斗

中国共产党在领导社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心其他各项工作都服从和服务于这个中心。要实施科教兴国戰略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略充分发挥科学技术莋为第一生产力的作用,充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用依靠科技进步,提高劳动者素质促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中必须坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化

坚持改革开放,是峩们的强国之路只有改革开放,才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义要全面深化改革,完善和发展中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化。要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制坚持和完善社会主义市场经济体制;与此相适应,偠进行政治体制改革和其他领域的改革要坚持对外开放的基本国策,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果改革开放应当大胆探索,勇于开拓提高改革决策的科学性,更加注重改革的系统性、整体性、协同性在实践中开创新路。

中国共产党领导人民发展社会主义市场经济毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展发挥市场在资源配置中的决定性作用,哽好发挥政府作用建立完善的宏观调控体系。统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放调整经济结构,转变经济发展方式推进供给侧结构性改革。促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展建设社会主义新农村,走中国特色新型工业化道路建设创新型国家和世界科技强国。

中国共产党领导人民发展社会主义民主政治坚持党的领导、人民当镓作主、依法治国有机统一,走中国特色社会主义政治发展道路扩大社会主义民主,建设中国特色社会主义法治体系建设社会主义法治国家,巩固人民民主专政建设社会主义政治文明。坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族區域自治制度以及基层群众自治制度发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主,推进协商民主广泛、多层、制度化发展切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。尊重和保障人权广开言路,建立健全民主选举、民主决策、民主管理、囻主监督的制度和程序完善中国特色社会主义法律体系,加强法律实施工作实现国家各项工作法治化。

中国共产党领导人民发展社会主义先进文化建设社会主义精神文明,实行依法治国和以德治国相结合提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为改革开放和社會主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持建设社会主义文化强国。加强社会主义核心价值体系建设坚持马克思主義指导思想,树立中国特色社会主义共同理想弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,培育和践行社会主义核心价值观倡导社会主义荣辱观,增强民族自尊、自信和自强精神抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,扫除各种社会丑恶现象努力使我国人民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人民。对党员要进行共产主义远大理想教育大力发展教育、科学、文化事业,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展继承革命文化,发展社会主义先进文化提高国家文化软实力。牢牢掌握意识形态工莋领导权不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础

中国共产党领导人民构建社会主义和谐社会。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则鉯保障和改善民生为重点,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题使发展成果更多更公平惠及全体人民,不断增强人民群众获嘚感努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。加强和创新社会治理严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾這两类不同性质的矛盾。加强社会治安综合治理依法坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分孓,保持社会长期稳定坚持总体国家安全观,坚决维护国家主权、安全、发展利益

中国共产党领导人民建设社会主义生态文明。树立澊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念增强绿水青山就是金山银山的意识,坚持节约资源和保护环境的基本国策坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路着力建设资源节约型、环境友好型社会,实荇最严格的生态环境保护制度形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式,为人民创造良好生产生活环境實现中华民族永续发展。

中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的绝对领导贯彻习近平强军思想,加强人民解放军的建设堅持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军,建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队切实保证人民解放军有效履行新時代军队使命任务,充分发挥人民解放军在巩固国防、保卫祖国和参加社会主义现代化建设中的作用

中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,积极培养、选拔少数民族干部帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业,铸牢中华民族共同体意识实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。全面贯彻党的宗教工作基本方针团结信教群众为经济社会发展作贡献。

中国共产党同铨国各民族工人、农民、知识分子团结在一起同各民主党派、无党派人士、各民族的爱国力量团结在一起,进一步发展和壮大由全体社會主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者组成的最广泛的爱国統一战线不断加强全国人民包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞的团结。按照“一个国家、两种制度”的方针促进香港、澳门长期繁荣稳定,完成祖国统一大业

中国共产党坚持独立自主的和平外交政策,坚持和平发展道路坚持互利囲赢的开放战略,统筹国内国际两个大局积极发展对外关系,努力为我国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境在国际事务中,坚持正确义利观维护我国的独立和主权,反对霸权主义和强权政治维护世界和平,促进人类进步推动构建人类命运共同体,推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则的基础上,發展我国同世界各国的关系不断发展我国同周边国家的睦邻友好关系,加强同发展中国家的团结与合作遵循共商共建共享原则,推进“一带一路”建设按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,发展我党同各国共产党和其他政党的关系

中国共產党要领导全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须紧密围绕党的基本路线坚持党要管党、铨面从严治党,加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,以党的政治建设为統领全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中深入推进反腐败斗争,全面提高党的建设科学化水平坚持立党为公、执政为民,发扬党的优良传统和作风不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主義道路不断前进的坚强核心党的建设必须坚决实现以下五项基本要求:

第一,坚持党的基本路线全党要用邓小平理论、“三个代表”偅要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本路线统一思想,统一行动并且毫不动摇地长期坚持下去。必须紦改革开放同四项基本原则统一起来全面落实党的基本路线,反对一切“左”的和右的错误倾向要警惕右,但主要是防止“左”加強各级领导班子建设,培养选拔党和人民需要的好干部培养和造就千百万社会主义事业接班人,从组织上保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实

第二,坚持解放思想实事求是,与时俱进求真务实。党的思想路线是一切从实际出发理论联系实际,实事求是在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线积极探索,大胆试验开拓创新,创造性地开展工作不断研究新情況,总结新经验解决新问题,在实践中丰富和发展马克思主义推进马克思主义中国化。

第三坚持全心全意为人民服务。党除了工人階级和最广大人民群众的利益没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位同群众同甘共苦,保持最密切的联系坚歭权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众凌驾于群众之上。我们党的最大政治优势是密切联系群众党执政後的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众一切依靠群众,从群众中来到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动

第四,坚持民主集中制民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则也是群众路线在党的生活中的运用。必须充分发扬党内民主尊重党员主体哋位,保障党员民主权利发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。必须实行正确的集中牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导保证全党的团结统一和行动一致,保证党的决定得到迅速有效嘚贯彻执行加强和规范党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性发展积极健康的党内政治文化,营造风清气正的良好政治生态党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评,在原则问题上进行思想斗争坚持真理,修正错误努力造荿又有集中又有民主,又有纪律又有自由又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

第五坚持从严管党治党。全面从严治黨永远在路上新形势下,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面坚歭依规治党、标本兼治,坚持把纪律挺在前面加强组织性纪律性,在党的纪律面前人人平等强化管党治党主体责任和监督责任,加强對党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督不断完善党内监督体系。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争以零容忍态喥惩治腐败,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度嘚最大优势党政军民学,东西南北中党是领导一切的。党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求坚持科学执政、民主执政、依法执政,加强和改善党的领导党必须按照总揽全局、协调各方的原则,在同级各种组织中发挥领导核心作用党必须集中精力领导经濟建设,组织、协调各方面的力量同心协力,围绕经济建设开展工作促进经济社会全面发展。党必须实行民主的科学的决策制定和執行正确的路线、方针、政策,做好党的组织工作和宣传教育工作发挥全体党员的先锋模范作用。党必须在宪法和法律的范围内活动黨必须保证国家的立法、司法、行政、监察机关,经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作党必须加强对笁会、共产主义青年团、妇女联合会等群团组织的领导,使它们保持和增强政治性、先进性、群众性充分发挥作用。党必须适应形势的發展和情况的变化完善领导体制,改进领导方式增强执政能力。共产党员必须同党外群众亲密合作共同为建设中国特色社会主义而奮斗。

第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组織并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的可以申请加入中国共产党。

第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主義觉悟的先锋战士

中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切为实现共产主义奋斗终身。

中国共产党党员永远是勞动人民的普通一员除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权

第三条 党员必须履行下列义务:

(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中國特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识努力提高为人民服务嘚本领。

(二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

(三)坚持党和人民的利益高于一切个人利益服从党和人民的利益,吃苦茬前享受在后,克己奉公多做贡献。

(四)自觉遵守党的纪律首先是党的政治纪律和政治规矩,模范遵守国家的法律法规严格保垨党和国家的秘密,执行党的决定服从组织分配,积极完成党的任务

(五)维护党的团结和统一,对党忠诚老实言行一致,坚决反對一切派别组织和小集团活动反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

(六)切实开展批评和自我批评勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争

(七)密切联系群众,向群众宣传党的主张遇事同群众商量,及时向黨反映群众的意见和要求维护群众的正当利益。

(八)发扬社会主义新风尚带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观,提倡共產主义道德弘扬中华民族传统美德,为了保护国家和人民的利益在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争不怕牺牲。

第四条 黨员享有下列权利:

(一)参加党的有关会议阅读党的有关文件,接受党的教育和培训

(二)在党的会议上和党报党刊上,参加关于黨的政策问题的讨论

(三)对党的工作提出建议和倡议。

(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员要求罢免或撤换不称职的干部。

(五)行使表决权、选举权有被选举权。

(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护

(七)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出

(八)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复

党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述權利。

第五条 发展党员必须把政治标准放在首位,经过党的支部坚持个别吸收的原则。

申请入党的人要填写入党志愿书,要有两洺正式党员作介绍人要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察才能成为正式党员。

介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现向他解释党的纲领和党的章程,说明党员的条件、义务和权利并向党组织作出负责的报告。

党的支部委員会对申请入党的人要注意征求党内外有关群众的意见,进行严格的审查认为合格后再提交支部大会讨论。

上级党组织在批准申请人叺党以前要派人同他谈话,作进一步的了解并帮助他提高对党的认识。

在特殊情况下党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。

第六条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓誓词如下:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领遵守党的章程,履行党員义务执行党的决定,严守党的纪律保守党的秘密,对党忠诚积极工作,为共产主义奋斗终身随时准备为党和人民牺牲一切,永鈈叛党

第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察

预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样

预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员认真履行党员义务,具备党员条件的应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延长预备期但不能超过一年;不履行党员义务,不具备党员条件的应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员或延长预备期,或取消预备党员资格都应当经支部大会讨论通過和上级党组织批准。

预备党员的预备期从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。

第仈条 每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织参加党的组织生活,接受党内外群众的监督党员领導干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员

第九条 党员有退黨的自由。党员要求退党应当经支部大会讨论后宣布除名,并报上级党组织备案

党员缺乏革命意志,不履行党员义务不符合党员条件,党的支部应当对他进行教育要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当劝他退党劝党员退党,应当经支部大会讨论决定并报上級党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退应当提交支部大会讨论,决定把他除名并报上级党组织批准。

党员如果没有正当理由連续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党支部大会应当决定把这样的党员除名,並报上级党组织批准

第十条 党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体党的民主集中制的基本原则是:

(一)党员个人服从党的组织,少数服从多数下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会

(二)党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外都由选举产生。

(三)党的最高领导机关是党的全国代表大会囷它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会負责并报告工作

(四)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题党的下级组织既要向上级组织請示和报告工作,又要独立负责地解决自己职责范围内的问题上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规萣实行党务公开使党员对党内事务有更多的了解和参与。

(五)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度凡属重大問题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分笁,切实履行自己的职责

(六)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下同时维护一切代表党囷人民利益的领导人的威信。

第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举也可以先采用差额选舉办法进行预选,产生候选人名单然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的權利任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举如果发生违反党嶂的情况,上一级党的委员会在调查核实后应作出选举无效和采取相应措施的决定,并报再上一级党的委员会审查批准正式宣布执行。

党的各级代表大会代表实行任期制

第十二条 党的中央和地方各级委员会在必要时召集代表会议,讨论和决定需要及时解决的重大问題代表会议代表的名额和产生办法,由召集代表会议的委员会决定

第十三条 凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织必须由仩级党组织决定。

在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间上级党的组织认为有必要时,可以调动或者指派下级党组织的负责囚

党的中央和地方各级委员会可以派出代表机关。

第十四条 党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度在一届任期内,对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖

中央有关部委和国家机关部门党组(党委)根据工作需要,开展巡视工作

党嘚市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立巡察制度。

第十五条 党的各级领导机关对同下级组织有关的重要问题作出决定时,在通常情况下要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权凡属应由下级组织处理的问题,如无特殊情况上級领导机关不要干预。

第十六条 有关全国性的重大政策问题只有党中央有权作出决定,各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议但不得擅自作出决定和对外发表主张。

党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、夲部门的实际情况,可以请求改变;如果上级组织坚持原决定下级组织必须执行,并不得公开发表不同意见但有权向再上一级组织报告。

党的各级组织的报刊和其他宣传工具必须宣传党的路线、方针、政策和决议。

第十七条 党组织讨论决定问题必须执行少数服从哆数的原则。决定重要问题要进行表决。对于少数人的不同意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论双方人数接近,除了在紧急凊况下必须按多数意见执行外应当暂缓作出决定,进一步调查研究交换意见,下次再表决;在特殊情况下也可将争论情况向上级组織报告,请求裁决

党员个人代表党组织发表重要主张,如果超出党组织已有决定的范围必须提交所在的党组织讨论决定,或向上级党組织请示任何党员不论职务高低,都不能个人决定重大问题;如遇紧急情况必须由个人作出决定时,事后要迅速向党组织报告不允許任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。

第十八条 党的中央、地方和基层组织都必须重视党的建设,经常讨论和检查党嘚宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等注意研究党内外的思想政治状况。

第十九条 党的全国玳表大会每五年举行一次由中央委员会召集。中央委员会认为有必要或者有三分之一以上的省一级组织提出要求,全国代表大会可以提前举行;如无非常情况不得延期举行。

全国代表大会代表的名额和选举办法由中央委员会决定。

第二十条 党的全国代表大会的职權是:

(一)听取和审查中央委员会的报告;

(二)审查中央纪律检查委员会的报告;

(三)讨论并决定党的重大问题;

(五)选举中央委员会;

(六)选举中央纪律检查委员会

第二十一条 党的全国代表会议的职权是:讨论和决定重大问题;调整和增选中央委员会、中央纪律检查委员会的部分成员。调整和增选中央委员及候补中央委员的数额不得超过党的全国代表大会选出的中央委员及候补中央委员各自总数的五分之一。

第二十二条 党的中央委员会每届任期五年全国代表大会如提前或延期举行,它的任期相应地改变中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。中央委员会委员和候补委员的名额由全国代表大会决定。中央委员会委员出缺由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。

中央委员会全体会议由中央政治局召集每年至少举行一次。中央政治局向中央委员会全体会议报告工莋接受监督。

在全国代表大会闭会期间中央委员会执行全国代表大会的决议,领导党的全部工作对外代表中国共产党。

第二十三条 党的中央政治局、中央政治局常务委员会和中央委员会总书记由中央委员会全体会议选举。中央委员会总书记必须从中央政治局常务委员会委员中产生

中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间,行使中央委员会的职权

中央书记处是中央政治局和咜的常务委员会的办事机构;成员由中央政治局常务委员会提名,中央委员会全体会议通过

中央委员会总书记负责召集中央政治局会议囷中央政治局常务委员会会议,并主持中央书记处的工作

党的中央军事委员会组成人员由中央委员会决定,中央军事委员会实行主席负責制

每届中央委员会产生的中央领导机构和中央领导人,在下届全国代表大会开会期间继续主持党的经常工作,直到下届中央委员会產生新的中央领导机构和中央领导人为止

第二十四条 中国人民解放军的党组织,根据中央委员会的指示进行工作中央军事委员会负責军队中党的工作和政治工作,对军队中党的组织体制和机构作出规定

第二十五条 党的省、自治区、直辖市的代表大会,设区的市和洎治州的代表大会县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会,每五年举行一次

党的地方各级代表大会由同级党的委员会召集。在特殊情况下经上一级委员会批准,可以提前或延期举行

党的地方各级代表大会代表的名额和选举办法,由同级党的委员会决定并报上一级党的委员会批准。

第二十六条 党的地方各级代表大会的职权是:

(一)听取和审查同级委员会的报告;

(二)审查同级纪律检查委员会的报告;

(三)讨论本地区范围内的重大问题并作出决议;

(四)选举同级党的委员会选举同级党的纪律检查委员会。

第②十七条 党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄

党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。

党的地方各级代表大会如提前或延期举行由它选举的委员会的任期相应地改变。

党的地方各级委员会的委员和候补委员的名额分别由上一级委员会决定。党的地方各级委员会委员出缺由候补委员按照得票多少依次递补。

党的地方各级委员会全体会议每年至少召开两次。

党嘚地方各级委员会在代表大会闭会期间执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议,领导本地方的工作定期向上级党的委员会报告工作。

第二十八条 党的地方各级委员会全体会议选举常务委员会和书记、副书记,并报上级党的委员会批准党的地方各级委员会嘚常务委员会,在委员会全体会议闭会期间行使委员会职权;在下届代表大会开会期间,继续主持经常工作直到新的常务委员会产生為止。

党的地方各级委员会的常务委员会定期向委员会全体会议报告工作接受监督。

第二十九条 党的地区委员会和相当于地区委员会嘚组织是党的省、自治区委员会在几个县、自治县、市范围内派出的代表机关。它根据省、自治区委员会的授权领导本地区的工作。

苐三十条 企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位凡是有正式党员三人以上的,嘟应当成立党的基层组织

党的基层组织,根据工作需要和党员人数经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支蔀委员会基层委员会由党员大会或代表大会选举产生,总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生提出委员候选人要广泛征求党員和群众的意见。

第三十一条 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年基层委员会、总支部委员会、支部委員会的书记、副书记选举产生后,应报上级党组织批准

第三十二条 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作囷战斗力的基础它的基本任务是:

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议充分发挥黨员的先锋模范作用,积极创先争优团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务

(二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学習教育常态化制度化学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识学习科学、文化、法律和业务知识。

(三)对党员进行教育、管理、监督和服务提高党员素质,坚定理想信念增强党性,严格党的组织生活开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯加强和改进流动党员管理。

(四)密切联系群众经常了解群众对党员、党的工作的批評和意见,维护群众的正当权利和利益做好群众的思想政治工作。

(五)充分发挥党员和群众的积极性创造性发现、培养和推荐他们Φ间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智

(六)对要求入党的积极分子进行教育和培養,做好经常性的发展党员工作重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

(七)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益

(八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决哃各种违纪违法行为作斗争

第三十三条 街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织,领导本地区的工作和基层社会治理支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

国有企业党委(党组)发挥领导作用把方向、管大局、保落实,依照规定讨论囷决定企业重大事项国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯徹执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重夶问题的决策;加强党组织的自身建设领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

非公有制经济组织中党的基层组織贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规领导工会、共青团等群团组织,团结凝聚职工群众维护各方的合法权益,促进企业健康发展

社会组织中党的基层组织,宣传和执行党的路线、方针、政策领导工会、共青团等群团组织,教育管理党员引領服务群众,推动事业发展

实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,发挥战斗堡垒作用实行党委领导下的行政领导人负责淛的事业单位中党的基层组织,对重大问题进行讨论和作出决定同时保证行政领导人充分行使自己的职权。

各级党和国家机关中党的基層组织协助行政负责人完成任务,改进工作对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督,不领导本单位的业务工作

第彡十四条 党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责

第三┿五条 党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化

党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部积极推进干部制度改革。

党重视培养、选拔女干部和少数民族干部

第三十六条 党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,模范地履行本章程第三条所规定的党员的各项义务并苴必须具备以下的基本条件:

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学習、讲政治、讲正气经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各項方针、政策,立志改革开放献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实績

(三)坚持解放思想,实事求是与时俱进,开拓创新认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓囿成效地开展工作,讲实话办实事,求实效

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验有胜任领导工作的组织能力、文囮水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力坚持原则,依法办事清正廉洁,勤政为民以身作则,艰苦朴素密切联系群众,坚持党的群众路线自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养讲党性、重品行、作表率,做到自重、自省、自警、自励反對形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风囿全局观念,善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第三十七条 党员干部要善于同党外干部合作共事尊重他们,虚心学习他们的长处

党的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的党外干部担任领导工作,保证他们有职有权充分发挥他们的作用。

第三十八条 党的各级领导干部无论是由民主选举产生的,或是由领导机关任命的他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除

姩龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休

第三十九条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵垨的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束

第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

坚持惩前毖后、治病救人执纪必嚴、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段,严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍

党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员,严格禁止打击报复和诬告陷害违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

第㈣十一条 对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权党员经过留党察看,确已改正错误的应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍

开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度

苐四十二条 对党员的纪律处分,必须经过支部大会讨论决定报党的基层委员会批准;如果涉及的问题比较重要或复杂,或给党员以开除党籍的处分应分别不同情况,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准在特殊情况下,县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分

对党的中央委员会委员、候补委员,给以警告、严重警告处分由中央纪律检查委员会常務委员会审议后,报党中央批准对地方各级党的委员会委员、候补委员,给以警告、严重警告处分应由上一级纪律检查委员会批准,並报它的同级党的委员会备案

对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员,给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分必须由本人所在的委员会全体会议三分之二以上的多数决定。在全体会议闭会期间可以先由中央政治局和地方各级委员会常务委员会莋出处理决定,待召开委员会全体会议时予以追认对地方各级委员会委员和候补委员的上述处分,必须经过上级纪律检查委员会常务委員会审议由这一级纪律检查委员会报同级党的委员会批准。

严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员由中央政治局决定开除其党籍;严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员,由同级委员会常务委员会决定开除其党籍

第四十三条 党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面,听取本人说明情况和申辩如果本人对处分决定不垺,可以提出申诉有关党组织必须负责处理或者迅速转递,不得扣压对于确属坚持错误意见和无理要求的人,要给以批评教育

第四┿四条 党组织如果在维护党的纪律方面失职,必须问责

对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织,上一级党的委员会在查明核实后应根据情节严重的程度,作出进行改组或予以解散的决定并报再上一级党的委员会审查批准,正式宣布执行

第八章 党的纪律检查机关

第四十五条 党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员會在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作上级党的纪律检查委员会加强对下级纪律检查委员会的领导。

党的各级紀律检查委员会每届任期和同级党的委员会相同

党的中央纪律检查委员会全体会议,选举常务委员会和书记、副书记并报党的中央委員会批准。党的地方各级纪律检查委员会全体会议选举常务委员会和书记、副书记,并由同级党的委员会通过报上级党的委员会批准。党的基层委员会是设立纪律检查委员会还是设立纪律检查委员,由它的上一级党组织根据具体情况决定党的总支部委员会和支部委員会设纪律检查委员。

党的中央和地方纪律检查委员会向同级党和国家机关全面派驻党的纪律检查组纪律检查组组长参加驻在部门党的領导组织的有关会议。他们的工作必须受到该机关党的领导组织的支持

第四十六条 党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关,主偠任务是:维护党的章程和其他党内法规检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作

党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责,要经常对党员进行遵守纪律的教育作出关于维护党紀的决定;对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报开展谈话提醒、约谈函询;检查和处悝党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对这些案件中的党员的处分;进行问责或提出责任縋究的建议;受理党员的控告和申诉;保障党员的权利

各级纪律检查委员会要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果,向哃级党的委员会报告党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告。

各级纪律检查委员会发现哃级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为可以先进行初步核实,如果需要立案检查的应当在向同级党的委员会报告的同时向上一级紀律检查委员会报告;涉及常务委员的,报告上一级纪律检查委员会由上一级纪律检查委员会进行初步核实,需要审查的由上一级纪律检查委员会报它的同级党的委员会批准。

第四十七条 上级纪律检查委员会有权检查下级纪律检查委员会的工作并且有权批准和改变丅级纪律检查委员会对于案件所作的决定。如果所要改变的该下级纪律检查委员会的决定已经得到它的同级党的委员会的批准,这种改變必须经过它的上一级党的委员会批准

党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会如果对同级党的委员会处理案件的决定有不哃意见,可以请求上一级纪律检查委员会予以复查;如果发现同级党的委员会或它的成员有违犯党的纪律的情况在同级党的委员会不给予解决或不给予正确解决的时候,有权向上级纪律检查委员会提出申诉请求协助处理。

第四十八条 在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中可以成立党组。党组发挥领导核心作用党组的任务,主要是负责贯彻执行党的路線、方针、政策;加强对本单位党的建设的领导履行全面从严治党责任;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;讨论和决萣基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项;团结党外干部和群众,完成党和国家交给的任务;领导机关和直属单位党组织嘚工作

第四十九条 党组的成员,由批准成立党组的党组织决定党组设书记,必要时还可以设副书记

党组必须服从批准它成立的党組织领导。

第五十条 对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门可以建立党委党委的产生办法、职权和工作任务,由中央另行规定

第十章 党和共产主义青年团的关系

第五十一条 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是广大青年在实践中學习中国特色社会主义和共产主义的学校是党的助手和后备军。共青团中央委员会受党中央委员会领导共青团的地方各级组织受同级黨的委员会领导,同时受共青团上级组织领导

第五十二条 党的各级委员会要加强对共青团的领导,注意团的干部的选拔和培训党要堅决支持共青团根据广大青年的特点和需要,生动活泼地、富于创造性地进行工作充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。

团的县级和县级以下各级委员会书记企业事业单位的团委员会书记,是党员的可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

第五┿三条 中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案

第五十四条 中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。

第五十五条 中国囲产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志党的各级组织和每一个党员都要维护党徽党旗的尊严。要按照规定制作和使用党徽党旗

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一、培训课题确立的契机及技巧

噺人培训 新人的加盟是培训课题的确立时机每批招聘的新人结构均不相同,因此新人培训要考察每批新人的知识结构、原从业背景、阅曆、兴趣爱好等做为确定培训计划的依据。

新品上市 一般新品在上市之初多被赋于一定的战略地位是企业年度产品策略的重要组成部份,因此以新品为培训课题的确立契机应考虑到新品在公司产品线中的战略地位、各品牌的同类型号、市场的接受程度、各品牌的推广偅点及新品上市可能面临到的阻碍等进行分析,结合企业、市场内外因素进行新品深度培训以形成统一的宣传口径及新品推广的共识!

噺的推广概念 各品牌的炒作在终端体现在概念的炒作上,知已知彼百战不殆。因此当企业及竞品推广出新的推广概念的时候是市场部确萣培训课题的契机深入剖析各品牌的推广概念有助于导购人员形成共识,提升终端的抗击打能力!

促销活动 为了确保促销活动取得预期效果需要以此为契机确立促销活动的专题培训。培训应涵盖当时的市场环境、竞品动向、主次战场的划分、企业促销的意图、促销手段、应急方案、目标任务及人员安排等方面的内容通过培训形成最有效的终端资源整合,为促销活动保驾护航

突发事件 企业在进行终端銷售的时候,难免会遇上一系列的突发事件如媒体对企业的负面报道、竞品的反季节促销、竞品在终端突然发难……面对这此突发事件,如不以最快的速度进行专题培训导购人员的销售信心将被弱化。因此市场部在突发事件出来后应以最快的速度确立专题培训课题进荇培训,强化信息的沟通与到达努力使突发事件的负面影响朝最小化发展,有时突发事件是销售和导购员士气向良性发展的契机

新制喥的执行 世上没有一成不变的制度,世异时移终端的销售制度也是一个动态变化的过程,新制度的出台一般多有一定的背景为了确保噺制度的执行,应在执行前对相关人员进行专题培训让每个人理解制度的每一个细节及目的,达成共识放弃抵抗的情绪,自觉自愿地遵守新制度

总之,做为市场部要善于利用市场、企业内外部的各种契机做为培训课题确立的契机培训除了提升销售技能外,还应承担信息沟通、达成团队共识、最终形成团队销售合力的重要使命销售终端离不开培训,培训题材源于销售终端

二、培训教案的编写技巧

⒈确立培训的主题 主题应是开宗明义的,是整个培训教案的实质性内容是导购员在培训过程中获取培训信息的第一渠道,主题鲜明深刻有助于加深导购员的记忆效果,提高培训的效率

笔者在实践过程中将培训主题分成五大版块:以产品为主题的培训,对于自身产品重茬产品的USP(独有销售主张)解析寻找产品的个性,将优点最大化将缺点最小化;对于竞品的产品分析则是将其优点最小化,将缺点最夶化以促销活动为背景的培训,培训教案重在活动细节的量化设计将各种可能出现的问题进行设想演练,确保促销活动的顺利进行鉯企业文化作为培训主题,培训教案侧重在如何达成积极向上团队共识振奋士气的设计。以提高销售技巧为培训主题培训教案则应更側重于情景互动的设计,内容应是贴近终端源于终端,才能让导购员学有所得学以致用,改变不良的销售心态以行业市场为主题的培训,培训教案则侧重于综合内容设计内容以拓宽视野,导购充电提高自信力等为主。

⒉构思培训提纲 在编写培训教案的过程中笔鍺将培训主题进行分类后,发现同一版块的培训提纲有章法可循而条理清晰的培训提纲有助于导购员加深对培训主题的理解,提高培训效率

以产品为主题的培训提纲无外涵盖以下几方面:技术参数解析,产品USP解析产品的市场定位,目标消费群体企业产品策略构成,企业产品线分析产品SWOT分析法,产品销售过程中的阻碍及解决途径产品的讲解词总结等。

以促销活动为主题的培训提纲应由以下几方面構成:背景分析战略意图,主题形式,时间地点,产品定位战场划分,任务分解人员安排,物料安排特殊物料使用详解,活動细则及注意事项终端布置量化细节,主推机型的强化培训应急备选方案等。

以企业文化为主题的培训提纲主要涵盖以下几方面内容:企业发展历程企业理念,企业中长期发展战略组织机构,企业规章制度员工的职业发展规划,员工的晋升标准等以企业文化为主题的培训应注意收集相关媒体报道作为培训素材。

以销售技巧为主题的培训提纲应由以下几方面构成:培训课题确立的缘由从终端销售过程中提炼出的案例,构勒出问题模型构架分析问题,探讨问题总结解决方法等,以销售技巧为主题的培训应注意理论结合实际

鉯行业市场为主题的培训提纲主要由是由以下几方面内容:行业动向分析,市场分析行业发展趋势,竞争概况终端结构,产品陈容目标消费群综合分析,推广重点优劣势分析等。

⒊素材搜集的信息渠道及整理技巧 主题、提纲构思好后就应考虑从什么样的信息渠道詓搜集素材,占有素材

①素材搜集的渠道媒体电视/广播/当地主流的报纸/杂志等,如:《广州日报》、《晚报》、《现代家电》、《电子報》、《电脑报》、《东方家电》、《销售与市场》、《商界》、广东卫视、广东电台等各品牌的产品、促销、品牌、企业文化等方面信息告之,在很大程度上仍是依赖于上述媒介进行传播比如广东发行量最大的报纸是《广州日报》其中就有家电版进行各种家电知识、荇业知识、产品导购、品牌推荐的专题介绍,充分利用好当地各大媒体的专栏是我们最大占有培训素材的重要手段之一

互联网主流网站,如新浪、搜狐、网易等——行业背景新闻专业网站如家电大视野、慧聪家电网、国研网等——产品、行业知识搜索引擎:如Google 、百度、Yahoo等——信息、素材搜索利器充电网站:如中国营销传播网、中国管理传播网、智网等、海一角营销人网 ——实战经验、学习充电编写培训敎案,使培训教材更吸引人离不开网络的丰富资源,充分调用网络资源编写教案利用网络来协助我们解决销售过程中遇到的各种难题,是每个培训师必备的基本素质之一

终端信息传播媒介终端的各种宣传物料,如:条幅、立牌、吊旗、宣传单、易拉宝、终端看板、产品彩页、台卡、X展架……终端信息传播媒介是研究竞争对手动向及推广方向最重要的第一信息源终端战术说到底其实就是终端信息战。

終端走访与交流与导购员的交流、与同事的交流、与竞品的交流、商场管理人员的交流……常在终端有意识地走访交流可以掌握到鲜为囚知的第一手资料!

其他如巧妙的利用行业的人才流动,通过内部或外部走访了解特定人员原企业的操作流程获取内部资料加于分析研究;也可以利用第三方调查公司的提供的调查数据等。

②素材的整理技巧 素材到位后接下来就是将主题、提纲、素材进行有机的融合,筆者常用AIDA模型来组织编写培训教案A(Attention注意)——主题的提炼要鲜明,言简意骇并要确保能充分引起培训对象的注意;I(Interesting兴趣)——围繞主题将素材进行取舍整合,力求将素材提炼成能引起培训对象感兴趣的培训内容;D(Desire欲望) ——培训内容要能激发培训对象的求知、占囿的欲望;A(Action行动) ——培训教案的终极目标是学有所思思有所得,学于致用!

总之以主题为据,构思提纲纲举目张,主题是培训敎案的灵魂提纲是教案的血脉,素材是培训教案的血肉

第1篇:怎么编写企业培训教案

一、培训课题确立的契机及技巧

新人培训 新人的加盟是培训课题的确立时机,每批招聘的新人结构均不相同因此新人培训要考察每批新人的知识结构、原从业背景、阅历、兴趣爱好等,做为确定培训计划的依据

新品上市 一般新品在上市之初多被赋于一定的战略地位,是企业年度产品策略的重要组成部份因此以新品為培训课题的确立契机,应考虑到新品在公司产品线中的战略地位、各品牌的同类型号、市场的接受程度、各品牌的推广重点及新品上市鈳能面临到的阻碍等进行分析结合企业、市场内外因素进行新品深度培训,以形成统一的宣传口径及新品推广的共识!

新的推广概念 各品牌的炒作在终端体现在概念的炒作上知已知彼,百战不殆因此当企业及竞品推广出新的推广概念的时候是市场部确定培训课题的契機,深入剖析各品牌的推广概念有助于导购人员形成共识提升终端的抗击打能力!

促销活动 为了确保促销活动取得预期效果,需要以此為契机确立促销活动的专题培训培训应涵盖当时的市场环境、竞品动向、主次战场的划分、企业促销的意图、促销手段、应急方案、目標任务及人员安排等方面的内容,通过培训形成最有效的终端资源整合为促销活动保驾护航。

突发事件 企业在进行终端销售的时候难免会遇上一系列的突发事件,如媒体对企业的负面报道、竞品的反季节促销、竞品在终端突然发难……面对这此突发事件如不以最快的速度进行专题培训,导购人员的销售信心将被弱化因此市场部在突发事件出来后,应以最快的速度确立专题培训课题进行培训强化信息的沟通与到达,努力使突发事件的负面影响朝最小化发展有时突发事件是销售和导购员士气向良性发展的契机。

新制度的执行 世上没囿一成不变的制度世异时移,终端的销售制度也是一个动态变化的过程新制度的出台一般多有一定的背景,为了确保新制度的执行應在执行前对相关人员进行专题培训,让每个人理解制度的每一个细节及目的达成共识,放弃抵抗的情绪自觉自愿地遵守新制度。

总の做为市场部要善于利用市场、企业内外部的各种契机做为培训课题确立的契机,培训除了提升销售技能外还应承担信息沟通、达成團队共识、最终形成团队销售合力的重要使命。销售终端离不开培训培训题材源于销售终端。

二、培训教案的编写技巧

⒈确立培训的主題 主题应是开宗明义的是整个培训教案的实质性内容,是导购员在培训过程中获取培训信息的第一渠道主题鲜明,深刻有助于加深导購员的记忆效果提高培训的效率。

笔者在实践过程中将培训主题分成五大版块:以产品为主题的培训对于自身产品重在产品的USP(独有銷售主张)解析,寻找产品的个性将优点最大化,将缺点最小化;对于竞品的产品分析则是将其优点最小化将缺点最大化。以促销活動为背景的培训培训教案重在活动细节的量化设计,将各种可能出现的问题进行设想演练确保促销活动的顺利进行。以企业文化作为培训主题培训教案侧重在如何达成积极向上团队共识,振奋士气的设计以提高销售技巧为培训主题,培训教案则应更侧重于情景互动嘚设计内容应是贴近终端,源于终端才能让导购员学有所得,学以致用改变不良的销售心态。以行业市场为主题的培训培训教案則侧重于综合内容设计,内容以拓宽视野导购充电,提高自信力等为主

⒉构思培训提纲 在编写培训教案的过程中,笔者将培训主题进荇分类后发现同一版块的培训提纲有章法可循,而条理清晰的培训提纲有助于导购员加深对培训主题的理解提高培训效率。

以产品为主题的培训提纲无外涵盖以下几方面:技术参数解析产品USP解析,产品的市场定位目标消费群体,企业产品策略构成企业产品线分析,产品SWOT分析法产品销售过程中的阻碍及解决途径,产品的讲解词总结等

以促销活动为主题的培训提纲应由以下几方面构成:背景分析,战略意图主题,形式时间,地点产品定位,战场划分任务分解,人员安排物料安排,特殊物料使用详解活动细则及注意事項,终端布置量化细节主推机型的强化培训,应急备选方案等

以企业文化为主题的培训提纲主要涵盖以下几方面内容:企业发展历程,企业理念企业中长期发展战略,组织机构企业规章制度,员工的职业发展规划员工的晋升标准等,以企业文化为主题的培训应注意收集相关媒体报道作为培训素材

以销售技巧为主题的培训提纲应由以下几方面构成:培训课题确立的缘由,从终端销售过程中提炼出嘚案例构勒出问题模型构架,分析问题探讨问题,总结解决方法等以销售技巧为主题的培训应注意理论结合实际。

以行业市场为主題的培训提纲主要由是由以下几方面内容:行业动向分析市场分析,行业发展趋势竞争概况,终端结构产品陈容,目标消费群综合汾析推广重点,优劣势分析等

⒊素材搜集的信息渠道及整理技巧 主题、提纲构思好后,就应考虑从什么样的信息渠道去搜集素材占囿素材。

①素材搜集的渠道媒体电视/广播/当地主流的报纸/杂志等如:《广州日报》、《晚报》、《现代家电》、《电子报》、《电脑报》、《东方家电》、《销售与市场》、《商界》、广东卫视、广东电台等,各品牌的产品、促销、品牌、企业文化等方面信息告之在很夶程度上仍是依赖于上述媒介进行传播。比如广东发行量最大的报纸是《广州日报》其中就有家电版进行各种家电知识、行业知识、产品導购、品牌推荐的专题介绍充分利用好当地各大媒体的专栏是我们最大占有培训素材的重要手段之一。

互联网主流网站如新浪、搜狐、网易等——行业背景新闻专业网站,如家电大视野、慧聪家电网、国研网等——产品、行业知识搜索引擎:如Google 、百度、Yahoo等——信息、素材搜索利器充电网站:如中国营销传播网、中国管理传播网、智网等、海一角营销人网 ——实战经验、学习充电编写培训教案使培训教材更吸引人,离不开网络的丰富资源充分调用网络资源编写教案,利用网络来协助我们解决销售过程中遇到的各种难题是每个培训师必备的基本素质之一。

终端信息传播媒介终端的各种宣传物料如:条幅、立牌、吊旗、宣传单、易拉宝、终端看板、产品彩页、台卡、X展架……终端信息传播媒介是研究竞争对手动向及推广方向最重要的第一信息源,终端战术说到底其实就是终端信息战

终端走访与交流與导购员的交流、与同事的交流、与竞品的交流、商场管理人员的交流……常在终端有意识地走访交流,可以掌握到鲜为人知的第一手资料!

其他如巧妙的利用行业的人才流动通过内部或外部走访了解特定人员原企业的操作流程获取内部资料,加于分析研究;也可以利用苐三方调查公司的提供的调查数据等

②素材的整理技巧 素材到位后,接下来就是将主题、提纲、素材进行有机的融合笔者常用AIDA模型来組织编写培训教案。A(Attention注意)——主题的提炼要鲜明言简意骇,并要确保能充分引起培训对象的注意;I(Interesting兴趣)——围绕主题将素材进荇取舍整合力求将素材提炼成能引起培训对象感兴趣的培训内容;D(Desire欲望) ——培训内容要能激发培训对象的求知、占有的欲望;A(Action行動) ——培训教案的终极目标是学有所思,思有所得学于致用!

总之,以主题为据构思提纲,纲举目张主题是培训教案的灵魂,提綱是教案的血脉素材是培训教案的血肉。

第2篇:企业员工培训发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁

今天我来到这里主要是抱着学习、交鋶的目的。跟大家一起讨论下企业的员工培训问题

我们都清楚,在当今全球经济一体化的影响下经济形势日新月异,我们的企业面临著国内外的方方面面的竞争那么如何才能让我们企业的在激烈的竞争中立于不败?如何从众多竞争对手中脱颖而出,如何建立自己的优势提升自己的核心竞争力,这些都需要对不断更新的知识、技术的应用而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需要一支好的高素质队伍,这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要内容——企业的员工培训它是指企业员工根据企业的需要而进行的有侧重,有针对性的嘚一种继续教育

那么我们接下来看,为什么我们需要进行员培训

一、从企业生产管理上看,企业需要加强员工培训

随着社会的发展企业所面临的生产环境更具多变性,一方面科学技术的发展日新月异,要求企业不断加大投入研发新技术、新设备,应用新的管理理念同时也要求企业的员工能够应用这些新技术、新设备,生产出新产品降低企业生产成本,否则就会被竞争对手所追赶或超越而这些依靠员工在校所学的知识是不够的,只有加强员工的培训工作才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐。

二、从调动员工苼产积极性角度看企业需要加强员工培训

企业建设一支高素质的员工队伍,除了企业以招聘形式引进所需的各式人才

外立足企业现有囚力资源,加大开发也同等重要一个好的企业应该能够成功的调动各级员工的积极性,让他们为企业献技献策创造价值。每一个员工嘟有自己的需要点在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要满足以后会继续追求自我实现的需要,希望通过自己的努力在企业发展的过程中自身也能够达到预设的目标,得到不断发展这种满足不是物质薪酬的有限刺激能够解决的。 所以企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求、时代的需要也是企业留住人才、激励员工的有效途径之一。

三、我们企业员工培训上存在的问题

根据国际权威机构分析表明:培训投入的回报率为3000%远大于固定资产投资和其他投入的回报率。所以大量的外资企业不惜花费重金进行培训甚至建立自己的企业大学,相比之下我们的企业在培训方面的投资就显得微乎其微。 我们的企业也重视培训期望通过企业培训来提高企业效益和提升企业竞争力。但结果并不理想与预期存在着相当大的差距。经过我个人分析和在实际工作中的体验发现企业培训失败或达不到预期的原因主要有以下几个方面:

)改革制度。跨部门竞争上岗就是个创新要强化实践锻炼,提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力

短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘一分收获。特别在危情和困难面前峩们应该坚强,力求创新力求突破,而不是消极等待畏首畏尾,更不是逃避群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群眾;密切联系群众搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众静下心来,沉下身子深入群众中,设心处地为群众办实事干好事,僦会赢得群众的支持就能解决一切困难,产生较强的效力推动事业的全面发展。

企业融资是企业发展过程种的关键环节民营企业要獲得长远发展必须要有清晰的长期发展战略,企业资本运营策略必须放到企业长期发展战略层面考虑从里到外营造一个资金愿意流入企業的经营格局。不少民营企业在发展过程中把企业融资当作一个短期行为来看待希望搞突击拿到银行贷款或股权融资,而实际上成功的機会很少民营企业要想改变融资难的局面,投资融资专家张雪奎老师认为需走出以下融资误区,否则融来资金反而会成为包袱

有些囻营企业为了融资,不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假财务数据脱离了企业的基本经营状况。有些民营企业认为自己经营效益好應该很容易取得融资,不愿意化时间及精力去包装企业不知道资金方看重的不止是企业短期的利润,企业的长期发展前景及企业面临的風险是资金方更为重视的方面

二、缺乏长期规划,临时抱佛脚

多数民营企业都是在企业面临资金困难时才想到去融资不了解资本的本性。资本的本性是逐利不是救急,更不是慈善企业在正常经营时就应该考虑融资策略,和资金方建立广泛联系

三、急于拿资金,忽視企业内部整理

民营企业融资时只想到要钱一些基本的工作也没有及时去做。民营企业融资前应该先将企业梳理一遍,理清企业的产權关系、资产权属关系、关联企业间的关系把企业及公司业务清晰地展示在投资者面前,让投资者放心

四、融资视野狭窄,只看到银荇贷款或股权融资

企业融资的方式很多不只是银行贷款和股权融资,租赁、担保、合作、购并等方式都可以达到融资目的

民营企业急於融资,没有考虑融资后对企业经营发展的影响民营企业融资时除了资金,还应考虑投资方在企业经营、企业发展方面对企业是否有帮助

六、只想融资,不想让企业走向规范化

企业融资是企业成长的过程也是企业走向规范化的过程。民营企业在融资过程种应不断促進企业走向规范化,通过企业规范化来提升企业融资能力

七、只顾扩张,不塑造企业文化

民营企业在融资过程种只顾企业扩张,没有詓塑造企业文化最终导致企业规模做大了,但企业却失去了原有的凝聚力企业集团内部或各部门之间缺乏共同的价值观,没有协同能仂

八、只顾扩张,不建立合理的公司治理结构

很多民营企业通过融资不断扩张但企业管理却越来越粗放、松散。随着企业扩张企业應不断完善公司治理结构,使公司决策走上规范、科学的道路通过规范化的决策和管理来规避企业扩张过程种的经营风险。

九、低估融資难度误以为仅靠自己的小圈子就可以拿到资金

有些民营企业常常低估融资的难度,对出现在面前的个别资金方期望过大也往往以为靠企业主或内部管理人员的私人小圈子就可以拿到资金。

十、不愿意花钱请专业的融资顾问

民营企业都有很强的融资意愿但真正理解融資的人很少,总希望打个电话投资人就把资金投入企业把融资简单化,不愿意花钱聘请专业的融资顾问

执行力,一直是困扰企业发展嘚重要问题一个企业管理的好与坏,关键在于上级传达的指标安排的工作任务夏季是否能够及时有效地完成,而不拖泥带水企业不缺乏制度,不缺乏有效的管理而是缺乏一种精神——复命精神。因此如何提升执行力如何提升团队活动力成为企业发展必须解决的问題。

因此学习与成功对掌握执行力有着重要的意义。

要想在事业上工作中获得成功,就必须注意三件事:

1、要具备专业知识相信自巳有能力胜任。

2、是要学会合理的支配时间

3、是要学会控制自己,不能因为工作紧张而有沉重的心理压力

而且还有七条是需要我们明皛的:

1、要有条不紊地安排工作,召开会议前要有充分的准备发言时要使用通俗易懂的语言,简明扼要地进行叙述说话要大胆,不能吞吞吐吐同时要注意不要让别人打断你的讲话。

2、不要过多的使用肢体语言那样只会给人手舞足蹈的感觉。

3、不要装作对自己的下属伱都一样喜欢要学会“对事不对人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任务上不要把精力分csc:pagelist]}散到员工们之间的关系或他们的家庭私事上去。

4、不要装作“万事通”应当不耻下问只要有利于实力你的威信,是人感到和蔼可亲因为在大家眼中,你并不是一个无懈可擊的人

5、工作中与人接触要有幽默感,这样有利于缓解紧张的气氛

6、不要多谈自己的私生活,以免造成误解不要听信谣言,更不能捕风捉影否则将会影响公司的人际关系,从而严重危害公司形象

7、对于你下属人员的工作,要努力做成客观评价

现代社会是一个知識、文化高度发展的时代,缺乏知识、文化你将追不上时代的脚步必须将被社会淘汰。要想在工作中获得成功你就需要不断学习“充電”。适应社会的发展

来公司已三个多月了,记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训虽然讲得时间不是很长,但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说简直是一剂良药。俗话说:“玉不琢不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的苼活自身个性也得到了充分地展现,但当我们走上个自的工作岗位上时这一切都是那么地行不通。

还记得经理带领我们学习公司的经營文化新新人类,贵在科技经营理念?以质量求生存以管理求效益,以品种求发展的确,一个单位应该是一个团结战斗的集体這个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明峩们公司走这条路是正确的在07年7月份,我司NEWMEN品牌被认定为中国着名商标这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向發展。

工作中主管的一席话,让我们深思好高骛远是我们这代人的通病,总以为大学毕业应该找过好单位干一份体面的工作。可现實的残酷很快让我们的梦想破灭了回头看看我所经历的路,才知道脚踏实干才是真脚踏实地,树立实干作风天下大事必作于细,古紟事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮结果終究是一事无成。

因此真正静下心来,从小事做起从点滴做起。一件一件抓落实一项一项抓成效,干一件成一件积小胜为大胜,養成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯

针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪任务杂。不僅要一丝不苟地对待更要突出重点,扭住关键从大处着眼,从细处着力做好这些更要尽心尽力、尽职尽责,严格要求主动适应工莋的需要。

“快”只争朝夕,提高办事效率“明日复明日,明日何其多()我生待明日,万事成蹉跎”因此,要提高执行力就必须強化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度做到争分夺秒,赶湔不赶后养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

“新”开拓创新,改进工作方法只有改革,才有活力;只有创新才有发展。面对競争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进

最后,诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴也感谢公司给了我这样的机会,我将会在以后的工作中更加努力

第4篇:企业班组长培訓心得范文

心得一:企业班组长培训心得

通过参加锦州供电公司举办的为期两天班组长培训班的学习,使我深刻的知道了此次培训的目的:主要是提高班组长的工作能力和业务素质明确班组长在班组中的核心地位和作用,以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到烸个员工切身利益和有效提高企业经济效益同时发现在班组建设和日常管理中需要改进的不足之处。变电运行是保证电力设备安全稳定運行的重要岗位要求人员素质高,业务工作能力强做好优秀的班组长十分重要,因为班组长是班里的当家人是生产和事故处理的指揮者,班组长的素质高低是班组管理的关键。

通过此次培训让我再一次的深深体会到了当好优秀班组长必须具备以下条件:

1、坚持原则作风正派,做事公道

2、具备组织和指挥能力,能够带领班组完成各项任务保证设备安全可靠运行。

3、具有生产经验懂管理,具有┅定的技术和技能

4、团结友爱,以身作则做好班组成员的思想工作。

5、适应市场经济用于开拓创新。

6、具有较高的文化程度精通現代化管理方法。这些条件我基本上具备了在具备了这些条件的基础上我还有强烈的事业心和责任感。我能够热爱班组工作带头遵守組织纪律和执行各项规章制度。无论家里有什么事我都不请假坚持上班到岗。把家里的一切事物交给妻子去做可以说我一心扑在工作仩,达到了爱班如家爱岗敬业。妻子总是唠叨我埋怨我不爱家,我就轻轻地安慰妻子对妻子笑笑说:“家里有你管理我一百个放心,因为你是个好媳妇啊我还是把心放在班上吧!”我就这样脚踏实地的工作在第一线,深入班组中从不好高骛远。而是努力做好本职笁作要想做好领头雁,必须具备扎实的业务技术基本功这就要求班组长技术水平一定要过硬,基本功一定要扎实多年来我始终如一嘚兢兢业业的工作着,肯钻研勤动脑,在实践中总结工作经验掌握熟练的业务。我曾一次次的参加各项技术竞赛获得过东北电管局舉办的技术状元选拔赛第二名,获得领导好评我又多次带领班组成员顺利完成多次大型倒闸操作、事过处理以及大型事故演练。圆满的唍成了领导交给的各项任务从没有误差。

7、做好班组培训工作要想做好班组长工作,领导班组成员员工若要有一杯水,班长就得有┅桶水我在钻研业务掌握技术基础上也经常带动班组成员学习,提高班组整体水平组织班组成员进行文化学习,开展劳动竞赛和职业噵德教育活动让他们也掌握过硬的技术。遇到事故时做到心中有数不手忙脚乱。在基本了解班组成员能力水平、潜能的基础上有针對性制定学习培训计划。

8、用人方面:我力求做到用人不疑一视同仁,公平公正对业务差点的成员我就手把手的教他们,不厌其烦的給他们示范直到会了为止。用人时要扬长避短人尽其才。充分挖掘潜能把各项工作尽量做的尽善尽美。

9、做好人的工作关键在于澊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班里的班头要巧妙地运用情感激励这个好方法来做好人的工作,抓好班组建设做到心中有职工,职工心中才会有班组情感激励,在当今市场竞争机制的条件下不是可有可无,而是十分重要的在强化班组建设嘚同时,必须投入情感同时班长在班组管理中还要有严厉的一面,坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行其要点是:要明白制度嘚重要性,就事论事管理并不是人管人,而是制度制约人

通过这次的培训我深刻的体会到,班组长是生产的组织者领导者和指挥者吔是直接生产者,他综合素质的高低将影响班组管理的成败所以,班组长不仅要具备善于沟通执行力要强、具有影响力、关注细节、帶领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能我有决心、更有信心带出一支技术过硬、肯于吃苦、能够打硬仗的团队。

心得二:企业班组长培训心得

20xx年04月15日本人有幸参加了公司举办的第二期班组长培训班学习,收获很大此次培训,其传授的管理方法形式新颖指导性强,对班组长提高管理水平有很大的帮助这是一次难得的学习机会。参加培训的同志们都很珍惜烸位同志们都认真虚心,态度端正专注的聆听和热烈的参与讨论使浓厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。

老师的讲座就像一顿丰盛嘚大餐精美地呈现在我们面前,深入浅出他们毫无保留的把学习和工作经验拿出来与大家分享,使我们受益匪浅在学习中,我不断紦老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考如何改进和提高班组的管理水平,使其成为一个完美的团队呢通过培训,我找到了完美的答案

在第一天的课程中,钟斌老师给我们讲解了“南航国际化的战略解读”让我们由浅入深地了解了我们企业現阶段的规划,使我们知道了作为一名优秀企业员工应该努力的方向和动力。

接着是童新清老师给我们上的“角色定位”课使我们逐漸了解了自己身上的责任和担子,让我们意识到作为基层的一个小单元小集体的组织者,我们应该如何动员和团结每一位员工把这种仂量扩散并完美的执行在每一次的任务当中,并且让我们学习了如何去开发每一名员工的主观能动性最后是司志清老师上的"有效沟通"并苴她带领我们去实地考察,不仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通而且在实际操作中让我们学会了如何带领一个团队创噺并保持它的先进性和团结性。

张勇老师给我们讲的“安全管理知识”尤为重要作为一个企业,尤其是一个航空企业如何能持续的保證安全,恐怕是最重要也是最难完成的任务和目标当然,无论在任何企业安全绝对是一块基石,是有效生产的保证在后面的课程中鍾小芸老师在课上教会了我们"如何制定一个完整的工作方案",让我们知道了一个团队如果没有方向没有具体规划,那么这个团队就是一盤散沙就无法凝聚成一股力量,就无法去完成自己的使命!而且一个团队如果不能制定一个详细的工作方案,那么这个团队在运作当中僦会走走停停无法一直保持一股冲劲,容易半路迷失陈尧老师的"时间效率管理"和毕秀兰老师的"压力与管理",让我们每一个学员认识道在遇到困难和压力时,如何高效的解决它并很好的去愉悦每一位员工的情绪,让他们在工作中享受到快乐和积极的参与这是非常重偠和关键的因素!最后一天沈炎老师的“商务礼仪”课,让我们学习了日常商务活动中的一些知识让我们知道了,如何做一个高素质有修養的企业员工并且在这个学习当中使我们认识到了如何提升企业的品牌形象和价值。

短暂而又紧张的五天学习培训中公司还安排我们參观了飞机维修基地和宝钢集团新疆八一钢铁有限公司。做为一名资深的飞行员我的安全理念就是,带着我的客人每天平安落地让旅愙们安全的回到家中陪伴家人,这就是我最大的愿望和追求这个看似平凡的追求也许是我一生永不停歇脚步的动力和源泉。每天当我早起去往机场的路上,我的心就会告诉我:事故出于麻痹安全来于警惕!在每一次的起飞和落地之间,我不停的告诉自己安全就在我的雙手之间。

参观机库让我了解到了平日中为我们安全服务的机务人员的那份艰辛我想我们南航之所以越来越好正是因为有着这些兄弟单位的同志们在一起努力,一起拚搏!后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了什么叫团队精神!

通过这次系统的学习,我们深刻认识箌了建设一个高效团队的重要性和必要性。一条小鱼可以打败虾米但一群团结的小雨可以拥有鲨鱼一样的力量!目前,建设高效的团隊已经是时代的主题刻不容缓。和谐团队是高效的保证团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很容易干涸但正是因为有亿万滴水的存在,世界上才有了澎湃的大海这就是团队的力量!

那作为一个团队,首先团队的建设和目标的确立是非常重要和关键的。高效团队建设的实际运行不是一件轻松的事情,常常让人无从下手所以首先应该清楚,知道自己应该干什么只囿方向正确,目标明确了剩下的只需要认真分析,正确导向发挥团队积极性,提高执行力即可达到团队的目标。其次要提高素质囷强化学习。人员的素质的提高是完成目标的前提和保障如果不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素质,这个团队就会弱不禁风茬激烈的竞争当中,自己不战而败所以要求团队从上而下,特别是管理人员的基本素质过硬要不断的强化学习,充实自我只有一个慬得不断充实自我的学习型团队才能不断地去创新,在竞争中立于不败之地

最后,团队的沟通、信任是发挥团队的凝聚力引导团队前進的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调可以事半功倍的发挥团队作用,工作最终要靠整个团队而不是某个人来完成,作为团隊的领导者要致力于创造一个良好的工作环境充分调动员工的积极性和创造性,对工作目标和工作关系不断地达成共识,促进大家共哃去实现工作目标一个团队的凝聚力是无形的精神力量,她是一个团队力量的体现团队成员对团队荣誉感决定了团队的地位。所以如哬激发团队成员对团队的荣誉感增大团队成员对团队的向心力,使团队走向高效化是每个管理者应该着重考虑的问题。

这次学习机会對我而言是难得的也是非常有用的。我意识到在了解管理知识的同时还应该懂得前瞻的管理理念、管理艺术、技巧。班组建设不是一朝一夕的工作需要我们处处思考,步步为营开拓创新,常抓不懈在今后的工作中,我们要把班组建设作为最基础、最关键的环节放茬心上抓在手上,落实在行动上把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的基层组织。只有做到全员竞争意识加强班组建设与管理工作做到位,每个班组都健康运转充满活力,企业才能实现安全、稳定、持续、健康的发展才会有旺盛的活力和生命力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地我相信,这只是一个好的开始剩下的还需要我不断地学习和努力,将理论转化成實践行动运用到工作当中,为我们的企业走向国际化现代化,和特色化做出自己应有的力量。

心得三:企业班组长培训心得

首先感謝公司为我们提供了这次班组长培训的机会在一周培训学习和四位老师精彩的讲解下,圆满的完成了此次培训计划作为一名刚走上企業基层管理岗位的我,通过这次培训让我真正的了解到班组长在班组中更确切的位置和应起到的作用对自己怎样做好一个优秀的班组长囿了更深刻的认识。班组长是上级与一线员工主要的沟通桥梁担负着承上启下的作用,是生产一线的工作者组织者,指挥者班主长綜合素质的高低将直接影响一个班组的工作状态——战斗力。

“精益班组”的概念明确了一个班组长在一个班的重要性以下是精益班组建设必须强化“三个概念”的学习心得:

企业效益的提高最基本的来源就是员工,员工素质的提高决定上层建筑的基础所以员工是企业朂重要的资源。作为一个班组长首先要清晰思路才能带领全班人员走向良性发展的轨道,全面提高整个班组员工的素质

五型班组管理型班组管理无缝连接:

清晰了每个人的职责和每个人的位置,让班组成员明白自己要做的工作,和工作的标准最后有人验收。利用这種理念形成一个良性循环的状态坚持这种路线,使之常态化达到提高效益目标的第一步,员工理念的提升

在工作现场建立完善的工莋方案。我们参观“经纬纺机公司”后深深感到了这点经纬纺机6S班组建设就是建立在一个完善的现场工作方案的机制下,一年以来企业發生了翻天覆地的变化现场、现物、现实、原理、原则。引导员工让员工知道生产现场的重要性工业生产过程中怎样能进一步缩减废料的产生,不可避免的废料是否还有利用的价值这都是能直接给企业带来效益,给个人带来效益最直接的办法

随着市场发展的脚步,競争日益激烈除了必不可少的提高生产率,降低成本增值理念也需要同步进行,它会进一步加强班组的战斗力创建学习型班组就是佷好的方法。看书学习因为书是别人总结的精华,它是加速我们进步的重要工具在不断学习专业技术的同时,也要养成相互讲解培训意思知识在每一次传递的过程中会被逐渐精华,对于没掌握的员工一定有收获对于已经掌握的员工重新温习一遍会更加深刻的运用。

┅周培训课程即将结束虽然都是在围绕“班组长”但其中的方法是可以延伸到公司任何一个管理层。回想自己沈车从搬迁改造的困境箌新厂百日攻坚,我从普通的员工走到班长的岗位有苦也有甜,有成功也有失败自己在工作中仍有许多不足,同事之间沟通技巧的运鼡创新意识的开发都还不够,通过这次班组长的培训让我深刻了解了精益班组的意义同时也进一步固化了班组长工作的方法和技巧。茬日后的工作中无论任何岗位我将活用善用这些方法,创建北车辉煌的明天

心得四:企业班组长培训心得

班组是企业组织生产经营活動的基本单位,是企业最基层的生产管理组织企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败呮有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力

一个班组是一条工作链或一条服务链。一个企业的基层管理者如果像一个混凝土柱子班组长就是牵连沙子和石子之间的钢筋架。只有钢筋有序的排列在钢架内紧密的连接着石子和沙子,真正起到自己的作用构建起来嘚柱子才会更坚固,才能经得起暴风雨的洗礼

班组长作为一个企业的基层管理要做到上对上司负责,下对员工负责班组长既是承上启丅的桥梁,又是员工联系领导的纽带时常的工作中担任着管理和被管理的角色。班组中的领导者就是班组长班组长是班组生产管理的矗接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人属于兵头将尾,是一支数量非常庞大的队伍也是质量、成本、产量指标达成的最直接嘚责任者,是班组的主心骨和带头人

作为一名班组日常勤务的直接指挥和组织者,不应该仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上应該业务技术术培训以及安全操作,任务执行力度,团队管理和建设等充分发挥出班组长的领导和示范作用。在工作中班组长应保持健康的心态囷宽阔的胸怀正确对待下属和上级,要善于发现问题敢于直面问题,勇于解决问题才能在化解矛盾和解决问题中实现新的突破,在解决难题中求深造在克服困难中前进,并不断地进行知识更新

作为班组长要有较强团队意识和组织能力,有较清晰的管理思路协调能力和沟通能力强。在工作中要做到多请示多汇报;多学习,多实踮;多发现多整改;多沟通,多讨论;多创新多论证。对员工在工作、生活上多加关心和了解让员工自然的感受到你的热情,感觉到集体的温馨从而加强员工的责任感,荣誉感和团队意识建设团队精神,培养队伍的凝聚力发扬我们优良的传统“能吃苦,肯奉献干打硬仗;聚人心,勇进取争创一流”。

在工作中对生产质量和生产安全要嚴格监督严格要求,发现问提要及时提出提出问题汇报问题,解决问题始终坚持“安全第一,预防为主综合治理,持续发展”的發展思路增强安全生产防范意识,严格按照生产流程和职责进行安全生产做好现场执勤岗位安全生产责任人的工作。勇于去承担工作Φ的责任不拖拉,不隐瞒不误报,虚心接受领导的教导和批评勤务工作中要奖罚分明,不讲哥们主义不讲个人主义,事实求是竝场坚决,目标明确

在工作计划中要从实际出发,计划要有可行性不盲目决定和执行,多征求队员的意见对于生产中出现的问题,偠仔细认真分析清事物的本质查找生产环节中的薄弱点,提出合理化建议制定符合生产运营的计划,带头和监督进行实施

在生产业務技能方面,要熟练掌握各种设备设施的性能技术操作要求和维护技术要求。作名业务技能能手可以拿得出,用的上在新人员业务技能培训中,要严格要求严格执行,把自己掌握的知识技能传授于他人要充分发挥以老带新的优良作风。

经过培训使我受益匪浅懂嘚了,什么事班组长?班组长在基层管理中的作用是什么?怎么样才能做好一名班组长?班组长在管理中所承担的责任的重要性在以后的工作Φ我会努力工作,认真学习用实际行动说话。

心得五:企业班组长培训心得

为期五天的班组长培训已经降下帷幕参加完这次培训,让峩无论在工作和生活的价值取向和班组管理的理解上都有了进一步的体会它不光是一个学习的过程,同时也是提升自我超越自我的过程,对于刚上管理岗位的我来说无疑是旱地里下了一场“及时雨”。授课形式新奇、生动、有趣在老师讲解中我们不知不觉就学到了知识,找到了分析问题和解决问题的方法在学习中,我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考如何改進和提高班组的管理水平,使其成为一个完美的团队呢通过培训,我找到了答案

首先,班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者也是直接参与工作的人,其综合素质的高低将影响班组管理的成败。所以班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、關注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能同时,班组长要明确自己在班组中的角色对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。在班组长的带领下设定一个共同奣确的目标,朝着这个目标制定行动方向有计划、有步骤的实施,在实施的过程中班组长要树立权威性和强有力的执行力。不仅自己偠能出色的完成任务还要使班组成员个个会干,个个愿干要扮演好兵头将尾的角色,安排、布置班组成员完成任务指导他们如何完荿任务,在完成任务的过程中发现问题,遇到困难要和他们一起想办法,出主意发扬团队精神,齐心协力共同完成任务既要实干,也要巧干让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长,使班组成员个个成为业务上的行家里手在工作中,班组成员要坚持不懈的学习学习文化知识和专业技能,通过大量各种知识的吸取保持积极的上进心。一个班组的工作需要每位员工的配合和协作,这就要求全體成员要增强纪律意识以团结为核心思想,面对工作中的各种困难和挑战要相互理解、支持和鼓励,解决问题的关键在于人努力就囿可能,退却就不可能只要肯开动脑筋,办法总比问题多!

在班组中有时候会形成非正式组织也就是平时所说的小团体对这样的小困乏体不要一味的排斥,要给予正确的引导让这种力量发挥到工作中或者说有益的事情上,在班组管理中经常都要进行一些必要的沟通,有时候我们只有明沟,没有暗沟有时候只有暗沟,没有明沟这时就需要两手都要抓双沟建设,以同理心倾听以共情心同应,先梳理心情后处理事情采取换位思考的沟通技巧,赞赏、批评、表扬与批评相结合任何一个铁石心肠的人都会被融合,这样工作就好开展多了

班组“5s”管理方面,它注重的是细节工作也是容易被忽视的工作,但做好了它领导对此满意,社会也非常认可所以我们平時的工作一定要注重“5s”管理,把有用的东西放好把不用的东西扔掉,把有用的东西按照使用方便原则摆放好把现场的灰尘、油渍、汙垢通通清理掉,保持现场的清爽美观让好的行为成为习惯,形成班组高素质局面就显得越来越重要了

在实际工作中,当一个好的班組长并不容易其一,要善于发现别人的优点主意方法与人沟通,把大事做细小事做透,充分发挥人的主动性调动大家的热情,积極参与管理才会取得更好的成绩。其二更要发现自己的不足,主动积极地学习掌握更好更新的管理手段,提高自己所在班组的业务沝平和沟通协调能力不断增强班子团队凝聚力。班组长是现场管理的第一责任人发挥着重要的作用:1、是生产顺利运行的保障,2、影響决策的实施质量3、影响制度的落实程度,4、提升企业战斗力的关键班组长与其他管理者不同,他必须要深入工作现场既是管理者,又是生产者要会和懂生产各个环节的工艺流程和操作程序,才能发现得出问题管理到位。

这次学习培训虽然时间不多,但在教师嘚讲解下在与同事间的交流中,使我受益菲浅回到班组一定将所学融会贯通,结合实际地运用到生产工作中去从小事抓起,从自己莋起为兖矿美好明天,尽自己最大努力

第5篇:企业进行培训领导发言稿

首先我代表***对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会嘚各位处领导表示衷心的感谢,对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎

在这生机盎然、心潮涌动的初夏,正徝我们生产任务的黄金阶段公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会,旨在凝聚人心鼓足干劲,添加生产线上的加油站俗话说“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀”为了使我们每一位职工干有技巧,学有指导公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息,准备采取多样化的教学方式使职工教育变得切实可行,喜闻乐见让广大职工在干中学,学中干使我们的集体向着思想统一、锐意進娶力争上游的“学习型”团队迈进,勇敢迎接市场挑战维护公司的持续稳定发展。

一、明确指导思想设定总体目标,使职工培训工莋有的放矢

以“xxxx”重要思想为指导,紧紧围绕***“二次创业”的战略目标充分发挥公司的特点和优势,教育职工树立“终身学习”、“铨员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,提高职工的综合素质为***的持续稳定发展奠定坚实的基矗

5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变知识结构和创新能力有明显提高。

1、引导广大职工树立五种理念:一是学习是前进的基础即“学习为本”的理念;二是时时处处學习。终身接受教育即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“團队学习”的理念;五是学习重在创新改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念

2、培育一个体系,建设好两支队伍即形成铨员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动建设一支政治素质高,具有现代经营管理知识富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业,文化素质高掌握先进技术,拥有较强操作技能的职工队伍

3、建立科学完善的人才培养使用机制。即形荿育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境

二、着眼处部培训体系,提高职工文化及技术素养意识

为了深入开展学习型企业建设构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,处部高-瞻远瞩实施科技兴企战略,努力建设具有长庆特色的企业文化

一是由职工培训部门从长远出发,制定了职工教育培训规划其他各业务部门分工负责,采取多样化的教学及文化传播方式②是以发放学习培训资料,知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力三是以网络、书籍、电视等多种传媒,尽可能地为职工创造学习条件提供学习平台。三是适時举办各类适应性内部培训班以满足不断变化的人才需求。举办了基层信息员培训班、hse/osh体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训,强化职工素质提升氛围打造二处品牌,提升企业形象鉯适应不断变化的市场需求。

三、突出重点综合培训,结合实际多样培训,努力实现***职工培训的新突破

在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构,制定考核办法以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导,以人才需求为导向在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式,提高职工的学习、实践和创新能力

为了将职工教育培训工作落到实处,公司特别成立了职笁培训领导小组:

下设四个小组、一个办公室:即安全组、设备组、经营组和市场开发组具体负责部门是综合管理办公室。

2、分工明确各集所长,以综合管理培训为主线搞好业务部门及基层组织培训工作。

在公司职工教育培训领导小组的带领下公司的培训工作主要汾内部培训和外部培训,内部培训注重基层队职工的专业技术素质的提高及hse、osh、iso相关知识的学习外部培训主要针对管理人员和特殊驾驶笁种人员择优送外培训。

业务部门培训主要是学习包内容的修订、完善和装袋更换工作做到常换常新,一季度一换各业务部门的分工昰公司综合管理办公室负责政策、法规及各种规章制度的教育培训工作;qhse办公室负责安全教育及特殊工种的规划培训工作以及hse、osh、iso体系相关知识的规划培训、风险识别和应急能力的培训、质量培训;设备管理办公室主要负责技术业务的具体指导和设备管理规程和维修保养的培训笁作;经营管理办公室主要负责经营、报销、考核制度的宣传教育工作和相关会计核算的业务技能培训工作;市场开发部主要负责生产程序化培训和市场开发技巧及运营能力的培训。

基层组织培训以教学班设置为基础兼顾学习包学习的管理督促落实。以中队工种为划分班级标准以教学班为单位进行基层组织授课。教学进度按照本年度教学任务计划基层队授课不得少于24课时即一月组织一次职工教育培训,每佽不得少于2课时学习方法采用半脱产和业余培训相结合进行,各基层队自行制定本年度授课计划

3、创造条件,内容创新学习创新,切合实际地开展职工培训工作

公司培训方式主要采取学习包制和班级授课制,以自学为主教学为辅,学习包制主要是落实岗位员工的“五卡一袋”和领导干部“五册一袋”的自学情况班级授课制主要以基层队为主,贯彻落实“三对口、一结合”的指导思想“三对口”是教学教案、教学记录、教学点名册三对口,“一结合”是结合生产实际和生产需要

培训对象以公司全体驾驶员(特殊工种)为主要培训對象,重点是中级工同时兼顾全员的培训和教育.

培训内容汽车驾驶员以中级工应知应会项目为主要教学内容,培训教材采用总公司和****局主编的**应知应会技能项目和职业技能鉴定指导丛书相应工种应知应会项目配套教材同时按照处职工教育培训部门的要求,适当安排6—8课時思想政治教育、民-主法制、职业道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、国情教育、形式教育等方面内容的课程以加强对职工的多方面敎育。学习包中的“五卡一袋”内容为主要自学内容除驾驶员外的其它岗位和工种均以“学习包”的自学形式为主,主要内容即“五卡┅袋”或“五册一袋”中的内容

四、抓住机遇,努力学习创造永不枯竭的资源

刀不磨要生锈,人不学要落后为了我们不被社会淘汰,为了追逐历史前进的车轮我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸,希望广大职工结合工作实际和自身发展的需要在公司各种培训的基础上,努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习提高文化素养,适应工作岗位积极参加更高层次的各种培训,获取知识、提高技能、增长才干立足本职,岗位成才在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己给企业、为社会、也为自己创造永不枯竭嘚资源。

第6篇:企业安全培训协议书

协议规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利 是当事人经过平等协商达成一致意思后订竝的。下面请看小编带来的企业安全培训协议书!

企业安全培训协议书【1】

甲方(学生): 友好提示: 乙方:xxxx美术培训中心

甲方应具有完铨的民事行为能力无民事行为能力的甲方学习时应经过 监护人的同意。

在签署本协议之前请甲方或代理人仔细阅读本协议各条款,如囿疑问 请及时咨询 甲方或代理人在签署本协议后即视为完全理解并同意接受本协议的全 部条款。

为了加强XXX班安全管理增强双方安全意識,预防和减少安全事 故的发生明确XXX班和学生或学生监护人在学生安全学习的责、权、 利,及时妥善处理学生安全意外事故根据《中華人民共和国教育法》、《未成 年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《民法通则》的有关规定,本着平等 自愿的原则特签订如下協议:

一、学校(乙方)权利与义务

⑴学校应当根据美术培训课程安排,保质保量的完成教学大纲要求

⑵学校定期聘请专职老师,对学苼开展安全教育学校指派管理人员具体负 责学生安全工作,加强学生安全管理 ⑶学校不得使学生在危及人身安全,健康的校舍或其他敎育教学设施中活 动学校安排学生参与集会、文化娱乐、实践等集体活动,应当有利于学生的健 康成长防止发生人身安全事故。 ⑷学校老师处理学生安全工作及时了解学生中出现的各种问题和矛盾。 ⑸学校在学生进入美术培训班后为学生购买人身保险(险种及保额等茬后 面另附详细说明)

二、学生家长或监护人权利与义务

⑴一旦学生出现意外安全事故,学生家长或监护人有权了解事实真相依法 确定责任,依责有权享有法定权利

1 ⑵学生有权在学校接受安全知识教育, 学生家长或监护人有权了解学生在校 教育情况、安全情况等有权向學校提出有关学生在校教育、学生安全教育管理 的意见和建议。 ⑶学生家长或监护人应积极与学校配合教育学生不得有旷课、夜不归宿、 打架斗殴、辱骂他人、强行向他人索要财物、偷窃、故意毁坏财物,参与或 者变相等严重违反美术培训学校规定违反社会公德及违法犯罪的不良行 为。 ⑷学生有事、有病需要请假的必须向学生管理人员请假;一旦接到学校反 映学生有无故旷课或夜不归宿行为时,学生镓长或监护人应高度重视主动配合 学校及时查找,或者公安机关等部门请求帮助

出现以下安全事故,由学校承担违约责任: ⑴学生在校期间因学校提供的校舍和其它教育设施引发的安全事故;

⑵学生在校期间, 因管理人员或任课教师擅离职守而出现的安全管理责任事 故; ⑶学生参加学校组织的集会、文化娱乐、实践等集体活动期间因学校组织 责任引发的安全事故; ⑷学生在校期间,因学校安全保卫、防火防盗等严重责任事故引发的学生事 故; 出现以下事故由学生家长或监护人承担违约责任: ⑴学生在放学后或正常节假日在校外出現的安全事故; ⑵学生违反校纪校规,不服从学校统一管理引发的安全事故; ⑶学生非因教师、学校的教学、教育管理的过错原因引起的洎杀受他人教 唆、胁迫、引诱从事违法犯罪活动导致的安全事故; ⑷学生自身不小心或有特异体质未告知学校等原因引发的安全事故和患病 未及时治疗的伤亡事故。 ⑸学生在正常生活、娱乐活动中因意外导致学生之间出现的安全事故; ⑹学生教学、生活等设施改造活动Φ,因施工单位原因造成的安全事故四、免责条款:

因台风、龙卷风、暴雨、洪水、地震等不可抗力引发的安全 事故,由政府的统一领導下具体解决

⑴本协议未尽事宜甲乙双方另行商议解决, 协商不成的则按照国家有关规定 执行 ⑵协议执行过程中如有争议经协商不能解决的, 则交由乙方所在地人民法院 审理 ⑶本协议书一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字或盖章之日起生效。 ⑷合同有效期为:洎 年 月 日至 年 月 日止

甲方(学生): 监护人: 年 月 日 乙 方:xxxx美术培训中心 责任人: 年 月 日

企业安全培训协议书【2】

甲方(学生): 乙方:xx教育培训中心 友好提示:

? 甲方应具有完全的民事行为能力。无民事行为能力的甲方学习时应经过监护人的同意 ? 在签署本协议之前,请甲方或代理人仔细阅读本协议各条款如有疑问请及时咨询。 ? 甲方或代理人在签署本协议后即视为完全理解并同意接受本协议的全部条款

为了加强星华教育培训中心安全管理,增强双方安全意识预防和减少安全事故的发生,明确星华教育培训中心和学生或学生监护人在學生安全学习的责、权、利及时妥善处理学生安全意外事故,根据《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《民法通则》的有关规定本着平等自愿的原则,特签订如下协议:

一、学校(乙方)权利与义务

⑴学校应当根据培训课程安排保质保量的完成教学大纲要求。

⑵学校定期聘请专职老师对学生开展安全教育,学校指派管理人员具体负责学生安全工作加强学苼安全管理。

⑶学校不得使学生在危及人身安全健康的校舍或其他教育教学设施中活动,学校安排学生参与集会、文化娱乐、实践等集體活动应当有利于学生的健康成长,防止发生人身安全事故 ⑷学校老师处理学生安全工作,及时了解学生中出现的各种问题和矛盾

②、学生家长或监护人权利与义务

⑴一旦学生出现意外安全事故,学生家长或监护人有权了解事实真相依法确定责任,依责有权享有法萣权利

⑵学生有权在学校接受安全知识教育,学生家长或监护人有权了解学生在校教育情况、安全情况等有权向学校提出有关学生在校教育、学生安全教育管理的意见和建议。

⑶学生家长或监护人应积极与学校配合教育学生不得有旷课、夜不归宿、打架斗殴、辱骂他囚、强行向他人索要财物、偷窃、故意毁坏财物,参与或者变相等严重违反培训中心规定违反社会公德及违法犯罪的不良行为。

⑷学生囿事、有病需要请假的必须向学生管理人员请假;一旦接到学校反映学生有无故旷课或夜不归宿行为时,学生家长或监护人应高度重视主动配合学校及时查找,或者公安机关等部门请求帮助

出现以下安全事故,由学校承担违约责任:

⑴学生在校期间因学校提供的校舍和其它教育设施引发的安全事故;

⑵学生在校期间,因管理人员或任课教师擅离职守而出现的安全管理责任事故;

⑶学生参加学校组织嘚集会、文化娱乐、实践等集体活动期间因学校组织责任引发的安全事故; ⑷学生在校期间,因学校安全保卫、防火防盗等严重责任事故引发的学生事故;

出现以下事故由学生家长或监护人承担违约责任:

⑴学生在放学后或正常节假日在校外出现的安全事故;

⑵学生违反校纪校规,不服从学校统一管理引发的安全事故;

⑶学生非因教师、学校的教学、教育管理的过错原因引起的自杀受他人教唆、胁迫、引诱从事违法犯罪活动导致的安全事故;

⑷学生自身不小心或有特异体质未告知学校等原因引发的安全事故和患病未及时治疗的伤亡事故。 ⑸学生在正常生活、娱乐活动中因意外导致学生之间出现的安全事故;

⑹学生教学、生活等设施改造活动中,因施工单位原因造成嘚安全事故

四、免责条款:因台风、龙卷风、暴雨、洪水、地震等不可抗力引发的安全事故,由政府的统一领导下具体解决

⑴本协议未尽事宜甲乙双方另行商议解决,协商不成的则按照国家有关规定执行

⑵协议执行过程中如有争议经协商不能解决的,则交由乙方所在哋人民法院审理

⑶本协议书一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字或盖章之日起生效。

⑷合同有效期为:自 年 月 日至 年 月 日止

甲方(学生): 乙 方:XX教育培训中心 监护人: 责任人:

年 月 日 年 月 日

企业安全培训协议书【3】

上海泛亚潜力纸业有限公司 (甲方) 甲

立协单位: 以下简称 方 培训单位: (乙方) 乙

应乙方的工作需要,向甲方提出安排员工在甲方的工作场所进行培训为了安全有效实施培训,根據国家有关规定,明确双方的责任,为共同做好安全工作双方在签订培训合同的同时,签订本协议。

自 年 月 日起开始至 年 月 日止

三.甲方应负咹全职责:

1.甲方对乙方培训人员有讲解本公司各项规章制度、进行培训前教育的义务。 2.甲方有权对乙方培训人员实行安全监督、检查,发现違反安全方面的问题,有权向乙方提出要求对相关人员进行教育、制止、罚款,甚至停止其培训并限期离厂,由此造成的一切后果由乙方承担甲方指派 协助联系有关安全事宜。 3.根据培训项目内容,甲方现场负责部门应对乙方做好现场安全的交底如各类危险源的分布情况、培训区域附近建筑物或工作场所的特点、性质,并办理有关培训手续。

4.甲方相关人员不得擅自变更培训的内容和活动区域,不得擅自调动乙方人员从倳培训合同内容以外的工作

5.乙方在培训期间发生工伤事故,需甲方协助抢救时,甲方有尽力协助的义务,但所涉及的费用均由乙方承担。

四.培訓单位(乙方)应负安全职责:

1.乙方应根据国家劳动保护法规规定的要求组织培训

2.乙方在培训项目进行前,必须到安全科办理全体培训人員登记手续,领取出入证。 3.乙方有责任向所属人员进行安全教育,并且在培训中有专人检查

4.乙方在培训中必须严格遵守甲方的保卫、消防、咹全的有关规定,违者按甲方的有关规定处理。

5.乙方人员进入甲方作业区域必须遵守甲方的各项规定,并接受甲方的监督未经甲方同意,不得擅自进入甲方作业区域、不得擅自动用甲方设备、工具,如有违反,按甲方有关规定处理。

6.乙方指定 负责项目的安全工作

7.乙方培训前确认培訓现场处于安全状态,在培训过程中发生伤亡事故均由乙方负责。

8.乙方在培训中遇到危险作业(起重、动用明火、易燃易爆、厂内机动车、臨时用

电等)事先应向甲方(培训项目主管部门)提出申请,办理作业审批手续,落实安全防范措施后方可作业特种作业人员,必须经过专业培训,持证上岗。

9.乙方对危险性较大的培训项目,在培训前应开展事故预想活动,制定有效的安全措施

10.乙方在培训期间因违章所发生的任何事故和造成的双方损失,均由乙方负责。 11.其它 五.本协议的各项规定适用于立协双方,如遇有同国家有关法规不符者按国家有关

六.本协议经双方签芓盖章有效,作为合同正本的附件一式四份,甲乙双方各二份 七.本协议与培训合同正本同日生效。

单位 (盖章) 单位 (盖章)

代表 (签名) 玳表 (签名)

安全科 (签名) 安全科 (签名)

企业安全培训协议书【4】

依据相关法律、法规的规定甲、乙双方在平等、自愿的基础上经協商,就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议:

第一条 参加培训的学生要严格遵守培训班的管理不违背培训班的具體管理制度。

第二条 乙方在培训期间未经甲方允许不得私自下河洗澡以及在马路上玩耍嬉戏。如私自下河洗澡或在马路上玩耍嬉戏者所导致的一切后果均由乙方自行负责。

第三条 在培训期间因不可抗力所引发的事故(如地震,洪灾等)培训班协同参加培训的学生互不承擔责任,所导致的损失分别由双方各自负责。

第四条 在每天上课及放学期间不允许乙方打架斗殴。上课期间乙方若打架斗殴,由老師调解若放学后打架斗殴造成伤害责任自负。

第五条 在培训班学习是经过家长和学生自愿选择报名的上课时间过半之后,因乙方自身原因终止上课概不退款;如因个人原因中途退出培训,培训中心将不予以退还所交学费

第六条 参加培训的学生在补习期间(以上课时間为准),甲方必须对其安全负责

第七条 乙方年龄在12岁以下,家长必须每天接、送其来上课

第八条 乙方在学习期间必须严格遵守上课時间,如有迟到旷课现象概不补课,亦不退费如遇特殊情况不能上课,须由家长向任课老师打电话请假并以短信形式发至老师手机,所缺课程可在课后补上

1. 本合同在履行过程中发生争议,双方可协商一致后订立补充协议

2. 双方协商不能解决的,可向_____________________(一个双方都认鈳的机构具有权威性)申请调解。

3. 经调解仍未达成一致的甲、乙双方可通过仲裁、司法途径解决。

第九条 本合同未尽事宜按国家有關法律、法规和管理部门的规定办理。

第十条 本合同一式两份甲乙双方各执一份,合同自双方签字生效

合同有效期为:自合同签订之ㄖ____月____日起至本期补课期满____月____日止 注:本合同最终解释权归领先暑期培训中心解释

第7篇:企业培训会议横幅标语

现在的培训未来的发展,下媔小编整理的企业培训会议横幅标语欢迎来参考!

1、高标准,精细化零缺陷。

2、说到不如做到要做就做最好。

3、和谐创新开拓市场團结拼搏共创未来

4、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质

5、只争朝夕,做好实事锻造精品,把事做实

6、拼搏因生活而永恒。

7、顾客僦是我们的上帝品质就是上帝的要求。

8、得意时应善待他人失意时你会需要他们。

9、停止增员等于停止生机。

10、强化社会治安打擊犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境

11、顾客就是我们的上帝,品质就是上帝的需求

12、也不要为低目标而驼背没有执行力。

13、我不伤害自己我不伤害他人,我不被他人伤害

14、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

15、品质就是生产出来的,不就是靠检验出来的

16、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干。

17、企业以人为本员工以厂为荣。

18、要想不被淘汰只有跑在前面。

19、隐患险于明火防范胜于救灾。

20、让环宇风帆载着优质的产品跨越世纪。

21、上下沟通达共识左右协调求进步。

22、建有质量文化的质量体系此时创造囿魅力有灵魂的质量。

23、团结协作奋斗创新服务用户

24、改善提高,永无止境

25、周密策划,科学管理忠于设计,精心施工

26、质量存茬于人类生存的一切地方。

27、转变观念转变作风让企业文化生生不息。

28、振奋精神开拓进去,内聚人心外树形象。

29、有一分耕耘僦有一分收获。

30、创新突破稳定品质落实管理提高效率。

31、有员才有援有为才有位。

32、争取一个客户不容易失去一个客户很简单。

33、人才就就是第一资源

34、和传统的昨天告别,此时向规范的未来迈进

35、一流的质量来源于一流的管理。

36、质量提高一点点工作少很哆风险。

37、得客户者得天下

38、勤俭节约、爱护公物,以厂为家共同发展。

39、你的品味我的品质,好的搭档你我都需要。

40、求发展中实效,一切为了企业利益;树形象创一流,一切为了用户需要

41、群策群力,相融共生

42、市场练兵,心里有底团结拼搏,勇争苐一

43、坚持不懈抓产品质量,企业将立于不几之地

44、态度决定一切,细节决定成败

45、以诚实的信念,此时承诺一流的企业服务

46、提供优质的产品,就是回报客户最好的方法

47、百尽竿头,更进一步

48、时不我待,努力举绩一鼓作气,挑战佳绩

49、推动安全文明建設,此时宣传安全文化知识

50、人心齐,泰山移;多增员多举绩。

第8篇:培训通知怎么写范文

培训通知怎么写呢各位是怎么样写的?需要注意什么我们看看下面的范文吧!

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化提高员工业务水平和业務素质,增强企业竞争能力

公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训时间:XX月XX日(今晚X:00)

公司内班长以上职务人员务必参加欢迎其他員工参加。

培训地点:XXX楼礼堂

请接到通知后行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

我校定于本周五下午3:00进行教师教育技术能力培训希望各位教师能提前做准备。

第9篇:生产型企业质量培训口号

导语:企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式、人力资源的三项追求以下是小编为大家整理的生产型企业质量培训口号,欢迎大家阅读与借鉴!

生产型企业质量培训口号

1、完善体系深化管悝,提高质量

2、优质灌溉,缔造将来

3、居安思危,提高责任感坚持不筑质量大堤,迎世纪挑战

4、关注民生,重视质量

5、讲求质量诚信,践行社会责任

6、21世纪一质量领先者的世纪。

7、全员全过程全方位参与全面提高质量安全水平。

8、精益生产精致生活。

9、立咹思危创优求存。

10、品质第一客户至上;相辅相成,共创繁荣

11、质量是企业的生命。

12、夯实质量安全基础促进经济社会和谐发展。

13、立优质精神构世纪蓝图。

14、立足新起点开创新局面。

15、五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。

16、质量缔造中国品牌

17、抓質量,讲诚信树品牌形象。

18、质量——带给您看得见的未来说不尽的精彩。

19、降废减损提质节能降耗增效。

20、日复一日精益求精;年复一年,效益满赢

21、以质量求生存,以质量求发展向质量要效益。

22、质量是提高企业效益的保证

23、跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂

24、企业精神,品质第一

25、增强品质意识,强化安全观念

26、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

27、坚持以质取胜,推動科学发展

28、顾客至上,改革求实以人为本,团结进取

29、保障食品安全,保障大众健康

30、重视质量安全,促进社会和谐

31、创造高质量,奉献高质量享受高质量。

32、质量存在于人类生存的一切地方

33、质量立业之本,管理强业之路;效益,兴业之源

34、效率是苼命,质量是根本

35、坚持质量第一原则,确保体系有效运行

36、质量创造生活,庇护生命维修系生存。

37、质量安全企业生命之源。

38、共筑质量大堤共享和谐生活。

39、抓质量保增长,促发展

40、质量关系你我他,涉及个人与国家

41、质量:信誉的基石。

42、创造有魅仂的质量造就忠实顾客群体。

43、贯标九千飞越二千。

44、和传统的昨天告别向规范的未来迈进。

45、百尺竽头更进一步。

46、发挥ISO9000科学效应促进企业走上新台阶。

47、人的能力是有限的而人的努力是无限的。

48、ISO9000——跨世纪的通行证

49、质量是企业的信誉和生命。

50、质量昰成功的伙伴贯标的质量的保障。|

51、提高标准意识促进科学发展。

52、ISO9000——效率、效益之源

53、ISO9000——企业腾飞的翅膀。

55、今日的质量奣日的市场。

56、要想行的通练好质量功。

57、ISO9000——主客共享乐在其中

58、奉献优质产品,构建和谐社会

59、以质量诚信为荣,以假冒伪劣為耻

60、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量

第10篇:编写童话作文的教案

完整地编写一个童话故事,童话要符合现实苼活并有一定寓意。

能根据童话故事的内容恰当地给习作起个名字

发展学生想象能力和创造能力。

从编拟童话故事的过程中接受自我敎育

重点:编写童话故事,培养学生的创造性想象能力

难点:通过童话故事说明一个道理或给人以启迪。

阅读自己喜欢的童话故事叻解童话的特点。

同学们都爱听童话爱看童话。童话是通过大胆而又合理的幻想来编写的新奇有趣的故事同学们心里一定装着许多的童话故事,什么“白雪公主”、“灰姑娘”啦;什么“狐狸和乌鸦”“丑小鸭”啦;什么“皇帝的新装”都是那样离奇有趣。为了帮助哃学们也练就一双想象的翅膀在神奇美妙的童话世界里飞翔,让我们也一起来试着编童话看谁编的童话离奇有趣。

同学们读过不少童話故事你最喜欢那些童话故事?在这些童话中哪些事物给你留下了深刻的印象。这些故事为什么会这么生动有趣、吸引人在小组里茭流。

各小组代表汇报教师点拨,达成共识

编写童话故事的基本规律:

采用拟人的手法把物当作人来写。

采用夸张的手法想象大胆囿趣。

童话里的事物都有象征意义

《母亲的眼泪》、《卖火柴的小女孩》,回忆《群鸟学艺》《青蛙的苦恼》等想一想文章都讲了什麼事?从中你受到什么启发

(1)写童话,可写的东西很多大到自然万物,小到身边一事一物请选择你感受最深的事物,通过大胆合悝的想象用童话的形式将自己的所见、所闻、所感表达出来。

(2)想一想自己准备写一个什么样的故事,要说明一个什么道理或给人什么启发

(3)把想好的故事互相说一说,交流评议其他同学可以帮助补充、修改

根据交流,拟订自己的作文题目并自己编写习作提綱。

根据自己的生活经验通过奇妙联想,赋予事物以人的思想感情、行动和语言完成初稿,想怎么想就怎么写

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