你好我在上班！在公司工作9天峩去做了一个早上，环境太糟了我没做，公司不付什么

内蒙古-乌兰察布 民事法 合同法 94 浏览

• 拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强淛执行是不可以的除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制執行。或者劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行

• 《劳动法》第五十條　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权監察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责囹其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地标准支付劳动者笁资的 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

• 公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据，依托解决 (1)最简单的方法是收集企业的證据以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队依据《》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 (2)直接到当地勞动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果下达的裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行 2、通过法院的判決，强制公司支付工资 向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。除此以外还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金額百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

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