• 你一定知道什么是潛意识吧,我发现你的潜在意识就是非常想在领导面前表现自己,从而得到领导的赏识.这样就给你造成了巨大的压力,就象我们平时越想把某一件事做好,就越做不好一样,你的潜在意识在妨碍你,放平心态,不要太心急,渐渐会好的.

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• 这样事情,我也曾遇到过,在工作中,与领导交谈时,有种恐懼感,而且非常紧张,害怕说错话,但现在我已经没有这种状态了,只要你以平常心去对待每一个人,把领导当作自己的朋友来相处,也就没有什么顾慮了,在工作中也不要埋头苦干,要善于和工作人员沟通,在日常生活中的活泼,能说会道运用到工作中.

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• 你是交际上有问题.平时要多请领导身邊的人出去吃饭交朋友,然后叫他们把领导约出坐坐,把你的想法说明白,时间长了领导会给你安排好工作的.等大家都认熟了也就不紧张了

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• 領导也是人,调整自己的心态,工作上听领导的,私底下时多交流,这样有助于克服你上班时畏惧领导的情绪

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•  工作重要，可是要做好工作关系更重要，要做好工作沟通最重要三分工作，七分关系
   作为你的领导，如果不明白或者对你不好你做得还好在他面前都是错的，要搞好关系私底多些同领导沟通多些关心他，为他的事留个心眼为他的事着想。
   讲得不同可再同我联系呀都是打工的，有机会多些沟通吗！！！

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• 这样最好领导最好不要跟他交往太多，否则吃亏的还是自己

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• 为什么操心这个问题呢，想升官思维正常的领导都會很赏识能干的部下，因为能干的人可以分忧如果没有升官的想法，九不要担心

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• 在处关系上做个不知不觉的人.更有益于树立你的良好口碑.

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有点时候自已对自已的评价可能太过于自信看不到别人优点，只看到自已吃的苦才会觉得别人比不上自已反而處处受到重视，其实一个人的好坏工作能力，技术水平为人处世是多方面考量的，自已只看到自已某一个优点超过他人就觉得自已委屈，受到不公正的待遇如果你认真思考，仔细观察别人工作发现有许多人值得自已学习，发现别人有许多优点有可能这个人心善良，有可能那个人技术水平精悍有可能这个人干事果断灵活，作风优良等等身边的人的好的东西。这个时候在看看自已就会发现需要學习的很多很多心态就会平静，领导的看法就会不去那么在乎只想做好自已，提高自已工作能力让自已更加优秀。

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