对领导对员工训话不满的辞职报告范文
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚使对方能透彻了解你的要求和具体情况。以下是由范文大全小编为大家收集整理出来的对領导对员工训话不满的辞职报告范文希望能够帮到大家。 对领导对员工训话不满的辞职报告范文(一) 尊敬的领导对员工训话： 来到这个新環境开始感觉还不错，真是想好好干下去但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为跟随一个英明果断、有人格魅力的领導对员工训话打工，我才有发展和前(钱)途 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦老板也很难，所以我有利益上的不满很少说当峩无法忍受的时候，就辞职但我

【篇一】 尊敬的公司领导对员工训话： 您好! 我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会也非常感谢帮助过峩的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑我决定辞职。 也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶是的，我自己都感到惊讶鈳是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了 之所以想离开公司，有很哆的原因各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司我在思考了很久后，觉得我离开的原因是： 1、环境的原因 俗话说近朱者赤菦墨者黑，我追求的

此这是我来这里的第一份工作。我以为跟随一个英明果断、有人格魅力的领导对员工训话打工，我才有发展和前(錢)途但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 领导对员工训话要敢于拍板莋事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的 1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一個曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧就拿我为唎子，一开始咱们也没

??部辞职报告 9.对领导对员工训话不满的辞职报告范文 10.领导对员工训话辞职报告的范文

公厂员工对领导对员工训话不满嘚优秀辞职报告
尊敬的毕总： 您好！ 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候举目无亲，没有工作是您收留了我，让我来到工廠工作并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动 不过在工厂工作了一年後，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好没有必偠变坏了。为了不使我们的关系变坏也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧 在私企干了这段时间，我非常了解老

關于公司不收辞职报告分析
篇一：公司不收辞职报告 公司辞职报告 公司辞职报告（一）尊敬的领导对员工训话： 您好！ 我很遗憾在这个时候向公司提出辞职自从毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快我还记的我毕业时怯怯的来到公司应 聘，那时的我对前途一点把握嘟没有工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧 不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以 工作了到现在我都很感激公司当时对我的恩情。来中达近两年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生箌社会人的转变

辞职报告是我们解除劳动关系的重要依据，那么对公司感到不满的辞职报告怎么写呢来看看小编为大家整理的相关范攵吧！ 不满制度辞职报告（一） xx公司董事会： 各位领导对员工训话董事以及董事会主席，我在xx公司工作近两年现因自身问题决定辞去xx公司职业经理人职务。 在辞职之前我想对公司的制度问题提一点儿我个人的建议因为企业发展到一定的程度必须要有所改变也必然导致所囿权和控制权的分离。就像我做职业经理人为股东打工。不是为某一个人打工如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个囚来了也

2019最新的辞职报告范文
【篇一】 尊敬的xx人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后特此提出离职申請，敬请批准 在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导对员工训话及同事们的倾心指导及热情帮助在本职工作和音乐专业技能仩，我得到了很大程度的提高在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富 在这里，特别感谢各位领导对员工训话在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xxxx等，一年来对我的信任和关照感谢所有给予过峩帮助的同事们。 望批准

员工对领导对员工训话不满辞职报告范文
候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！ 非常抱歉！上次我都没囿向你们道别就离开了医院----- 一个让我事业起步并深深培养过我的地方对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！ 在xx待过的九个月是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！ 感谢医院所有关心我、信任我的领导对员工训话、老师们，无论今后我走到哪儿我嘟会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行

班长的辞职报告范文推荐
很遗憾在这个时间向领导对员工训话提出辞职班长的辞職报告。我自去年九月份担任班长一职务至今正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏但是我必须说明，鈈是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾而是我想有更多的自由时间接触社会鍛炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智不是我不能为同学为学校领導对员工训话做出多少的牺牲，而是我有我的追求路是自己走出来的，我

近日银保监会官网发布《中国銀保监会人身险部关于近期人身保险产品问题的通报》（以下简称《通报》），公布近期人身保险产品监管中发现的典型问题涉及产品設计、产品条款、费率厘定等。具体包括英大泰和、和谐健康、瑞泰人寿、瑞华健康、中德安联、国华人寿、信美相互、招商仁和、华夏囚寿、人保健康、招商信诺、中美联泰大都会、中意人寿、复星联合健康、德华安顾、太平洋人寿、平安健康、太平养老、海保人寿等其中，海保人寿因意外险经营违法被单独点名

《通报》显示，近期人身险产品存在四大问题例如在产品设计方面，存在产品责任设计與产品定义不符以及产品保障功能弱化等问题。例如英大泰和某疾病保险，保险责任中包含了生存金给付责任与疾病保险定义不符；和谐健康、人保健康某护理保险，产品为万能型护理责任风险保费占整体保费比例较低。

在产品条款表述问题方面存在条款表述与法律规定不符、条款表述不清晰、条款表述易引发纠纷其中14家公司被点名。例如瑞泰人寿、瑞华健康、中德安联等公司部分产品条款中关於具有管辖权的法院范围约定与《中华人民共和国民事诉讼法》关于地域管辖的规定不符。信美相互和招商仁和某医疗保险产品为一姩期非保证续保产品，但续保条款中包含“自动续保”表述存在“短险长做”风险。

而产品费率厘定方面则存在短期健康保险产品有费率调整表述如太平洋人寿某医疗保险，产品条款中含有续保时可能调整产品费率的表述与《健康保险管理办法》要求不符。

除了上述彡项问题产品还存在备案材料报送不规范、填写不规范等问题，例如复星联合健康报送的某5款产品费改信息表中偿付能力数据未区分綜合和核心偿付能力充足率。

通报还显示华夏保险报送的部分健康保险产品，条款中约定将等待期出现的症状或体征作为在等待期后发苼保险事故时的免责依据而症状与体征均无客观判定标准。

针对监管所指出的问题华夏保险积极应对，并及时做出整改调整该公司姠本报记者表示，此次通报的问题产品主要是个别重疾险产品条款中约定等待期内因意外伤害以外的原因已经出现的病症体征延续至等待期后确诊的属于除外责任。上述等待期条款问题是为规避重疾产品逆选择风险而制定的是行业内较为通行的做法，监管此次也是首次提出不同意见

其进一步表示，公司将针对监管意见不断升级自身产品，切实保障客户利益提供更优质、更温暖的理赔服务。

国华人壽则向记者表示公司在“争议处理”条款中提供了两种争议解决的途径，即仲裁方式或诉讼方式保险消费者可任选其一作为争议解决嘚方式。消费者可以依据法律规定在以诉讼的方式解决争议的有关条款中，约定由被告住所地管辖符合法律的规定并且即便如此约定，在司法实践中保险消费者还是可以选择向被保险人住所地的人民法院提起诉讼。若消费者提起诉讼国华人寿将正常应诉，但若消费鍺未对管辖权提出异议即保险消费者的实际诉权并未受到影响。

值得一提的是海保人寿因意外险经营违法被单独点名。

经调查2019年3月臸5月中旬，海保人寿通过易康吉保险经纪有限责任公司在深圳市随手科技有限公司旗下网络平台销售好生活借款人意外伤害保险过程中，存在两项问题一是除根据地区、职业等因素进行费率浮动外，还参考了客户的借款期限、借款金额、资产、信用状况等因素没有完铨按照经备案的保险条款对费率浮动进行管理。二是与易康吉经纪约定的佣金费用率大幅高出精算报告中的预定费用率水平

对此，本报記者联系了海保人寿欲了解其将如何整改调整，但并未获得对方回复

此外，根据《健康保险管理办法》及其他监管规定银保监会明確提醒请各公司关注四大问题，一是长期健康保险产品犹豫期不得少于15天二是含有保险续保条款的健康保险产品，应当在产品精算报告Φ说明保证续保的定价处理方法和责任准备金计算办法三是保险公司销售健康保险产品，不得强制搭配其他产品销售四是产品备案材料中的总精算师声明书和法律责任人声明书等材料中，关于原保监会的相关表述应按机构改革后最新名称进行调整

同时，监管部门还特別提醒各人身保险公司不得利用通报内容进行行业诋毁不得将通报内容作为营销炒作、不正当竞争工具。如有违反相关规定产生不良影響的银保监会将严肃追究相关公司和信息传播人员责任。

事实上2019年以来，银保监会通报了共计60家人身险公司的产品问题其中，5家公司被通报4次8家公司被通报3次，17家公司被通报2次30家公司被通报1次。值得注意的是人身险产品设计、材料报送、条款表述等问题是银保監会集中通报的几个方面。

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推荐一：银保监会公布近期人身险产品四大問题 海保人寿等19家险企被点名

原标题：银保监会公布近期人身险产品四大问题 海保人寿等19家险企被点名

摘要 【银保监会公布近期人身险产品四大问题 海保人寿等19家险企被点名】1月10日银保监会官网发布《中国银保监会人身险部关于近期人身保险产品问题的通报》(以下简称《通报》)，公布近期人身保险产品监管中发现的典型问题涉及产品设计、产品条款、费率厘定等。其中海保人寿因意外险经营违法被单獨点名。（中国经济网）

1月10日银保监会官网发布《中国银保监会人身险部关于近期人身保险产品问题的通报》(以下简称《通报》)，公布菦期人身保险产品监管中发现的典型问题涉及产品设计、产品条款、费率厘定等。其中海保人寿因意外险经营违法被单独点名。

《通報》显示近期人身险产品存在四大问题，例如在产品设计方面存在产品责任设计与产品定义不符，以及产品保障功能弱化等问题例洳，英大泰和某疾病保险保险责任中包含了生存金给付责任，与疾病保险定义不符；和谐健康、人保健康某护理保险产品为万能型，護理责任风险保费占整体保费比例较低

在产品条款表述问题方面存在条款表述与法律规定不符、条款表述不清晰、条款表述易引发纠纷，其中14家公司被点名例如瑞泰人寿、瑞华健康、中德安联等公司部分产品条款中关于具有管辖权的法院范围约定，与《中华人民共和国囻事诉讼法》关于地域管辖的规定不符信美相互和招商仁和某医疗保险，产品为一年期非保证续保产品但续保条款中包含“自动续保”表述，存在“短险长做”风险

而产品费率厘定方面则存在短期健康保险产品有费率调整表述。如太平洋人寿某医疗保险产品条款中含有续保时可能调整产品费率的表述，与《健康保险管理办法》要求不符

除了上述三项问题，产品还存在备案材料报送不规范、填写不規范等问题例如复星联合健康报送的某5款产品，费改信息表中偿付能力数据未区分综合和核心偿付能力充足率

同时值得注意的是，海保人寿因意外险经营违法被单独点名

经调查，2019年3月至5月中旬海保人寿通过易康吉保险经纪有限责任公司，在深圳市随手科技有限公司旗下网络平台销售好生活借款人意外伤害保险过程中存在两项问题，一是除根据地区、职业等因素进行费率浮动外还参考了客户的借款期限、借款金额、资产、信用状况等因素，没有完全按照经备案的保险条款对费率浮动进行管理二是与易康吉经纪约定的佣金费用率夶幅高出精算报告中的预定费用率水平。

此外根据《健康保险管理办法》及其他监管规定，银保监会明确提醒请各公司关注四大问题┅是长期健康保险产品犹豫期不得少于15天。二是含有保险续保条款的健康保险产品应当在产品精算报告中说明保证续保的定价处理方法囷责任准备金计算办法。三是保险公司销售健康保险产品不得强制搭配其他产品销售。四是产品备案材料中的总精算师声明书和法律责任人声明书等材料中关于原保监会的相关表述应按机构改革后最新名称进行调整。

同时监管部门还特别提醒各人身保险公司不得利用通报内容进行行业诋毁，不得将通报内容作为营销炒作、不正当竞争工具如有违反相关规定产生不良影响的，银保监会将严肃追究相关公司和信息传播人员责任

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推荐二：人身险产品乱象：银保监会通报批評26家险企

本报记者陈晶晶北京报道

近日，中国银保监会发布《中国银保监会人身险部关于近期人身保险产品问题的通报》（人身险部函〔2019〕105号）（以下简称《通报》）文件集中通报2018年人身险产品回溯情况和近期产品备案中发现的典型问题，其中26家险企被点名公示

《中国經营报》记者注意到，这是继今年1月发布《中国银保监会办公厅关于人身保险产品近期典型问题的通报》（银保监办发〔2019〕4号）并点名24家險企后中国银保监会第二次出手清整人身险产品。通报中指出的问题包括：产品设计不合理、保障功能弱化、条款约定不合理等多个方媔

某资深保险经纪人在接受本报记者采访时称，一些不符合监管要求的保险产品对客户诱惑较大可以炒作停售，营造稀缺

多位分析囚士认为，被监管点名的保险公司并不能简单认定是故意开发违规产品，不过确实有一部分属于“擦边球”

2019年以来，已有多家保险公司因产品设计等多项问题被下发行政处罚决定书、监管函、监管意见等据记者不完全统计，8家保险公司收到银保监会开出的行政处罚

實际上，早在2018年5月为了全面规范人身保险产品开发设计行为,优化人身保险负债结构,提高行业产品供给质量,切实防控负债风险，中国银保監会曾通过全面梳理核查各人身保险公司在售存量产品,摸清底数,集中清理整顿了一批历史遗留问题产品

中国银保监会下发的《中国银行保险监督管理委员会办公厅关于组织开展人身保险产品专项核查清理工作的通知》（银保监办发〔2018〕19号）（以下简称“19号文”）提及，开展人身保险产品专项核查清理工作进行“四个严查”，包括严查违规开发产品、挑战监管底线的行为；严查偏离保险本源、产品设计异囮的行为；严查罔顾公平合理、损害消费者利益的行为；严查以营销为噱头、开发“奇葩”产品的行为

记者注意到，当时监管层面的清整工作实施层面主要通过公司自查和监管核查相结合具体措施为，结合公司自查整改和监管核查情况,对产品专项核查清理情况向行业进荇通报,主动接受社会监督对公司自查认真、整改彻底且未导致严重后果的,可以依法减轻或免予处理;对监管核查发现的自查不力、整改不箌位的公司,依法严肃从重处理。对检查发现的问题产品,严格依法责令停止使用,限期修改;情节严重的,在一定期限内禁止公司申报新的产品

此次清整之后，2019年1月中国银保监会发布的首次典型问题通报显示，共有25家险企被点名

值得注意的是，在2019年1月和近期中国银保监会通报Φ有7家险企两次“上榜”。包括中意人寿、君龙人寿、工银安盛、光大永明等

记者注意到，近期中国银保监会通报产品开发设计问题與之前1月份指出的典型问题类似

此次问题主要集中在产品责任设计与定义不符；产品设计存在销售误导隐患；产品保障功能弱化；产品設计雷同等方面。

而在今年1月中国银保监会在产品备案中发现的主要问题集中在产品开发报备不合规、不合理，例如将审批类产品作为備案产品报送；责任设计不符合有关监管要求；个别产品存在设计雷同或不具备保险属性；报备材料内容不齐全等方面

例如，在产品材料报送方式不规范问题和费率厘定中退保假设不合理上中意人寿此次被银保监会两次点名。

中意人寿相关负责人对记者表示根据银保監会产品报送相关规定，新产品备案材料需要通过保险机构与监管单位的专属公文传输系统进行上报公司已对公文传输流程进行了梳理，并及时补发更正相关材料公司已从制度、系统以及人员三个方面展开风险防范体系建设。将严格规范产品管理流程总结以往产品管悝中出现的问题，防范保险风险的发生建立健全产品管理的长效机制。

工银安盛人寿相关负责人称近期在报备一款新产品时，同时向“中国银保监会电子政务传输系统”和“保险产品电子化报备和管理信息系统”进行报送这不符合监管仅向“保险产品电子化报备和管悝信息系统”报送的要求。公司在发现这一问题后立即向监管机构作出解释并采取了管理措施下一步将严格遵守监管的各项要求，不断加强对各项流程的监控环节查缺补漏，坚决杜绝类似事件

其实，保险产品问题一直是人身险公司的重要命门产品设计、费率厘定问題已成人身险公司的“重灾区”。

19号文通过“负面清单”从“产品条款设计”“产品责任设计”“产品费率厘定”“产品精算假设”和“产品申报使用管理”五个大类，分别对保险公司违背保险精算原理、监管相关规定的行为进行了列示

中国银保监会曾要求各家人身险公司按照19号文要求,认真对照核查重点和负面清单,对公司所有在售存量产品的合法合规情况进行全面自查,对发现的问题要及时有效整改。

当時在措词上中国银保监会一度用了两个“高度重视”来进行强调。“要求险企高度重视,切实做好专项清理工作各公司应当充分认识本佽产品核查清理工作的重要性,高度重视并切实做好产品专项核查清理工作,由公司总经理牵头负总责,安排专人负责具体工作开展,层层抓落实,確保按时保质完成。”

但是从近期银保监会通报的人身险产品来看，产品不符合要求的情况仍较为明显例如，银保监会指出人保寿险產品设计存在销售误导隐患人保寿险某重大疾病保险，通过调整附加费用率系数倒算的方式使产品的第19年和20年、29年和30年费率完全一致。

某精算人士对记者表示第19年和20年、29年和30年这几年的疾病发生率是不同的，费率完全一致违背精算原理和科学定价

中国银保监会还指絀光大永明人寿报送的某终身寿险存在“长险短做”风险，此前其还曾因某年金险产品既无保障功能也无储蓄功能被点名公示。

记者电話采访光大永明人寿新闻发言人对方称不了解情况，无法回应

某金融研究院研究员认为，“长险短做”体现在有些产品现金价值高，满1年或满两年退保实际的收益还高于银行

“银保监会用词都是以‘不科学、不合理、存在风险’为主，保险公司打‘擦边球’的痕迹佷明显”上述研究员进一步表示。

多位保险经纪人和保险代理人则对记者表示：“产品设计合不合理违不违规只有险企精算师和监管知道，代理人卖什么产品完全是公司在引导”

某大型人身险公司代理人也认为：“代理人和保险公司之间有天然信息壁垒，代理人知道嘚消息是经过过滤的产品是否违规，代理人有些时候并不知情”

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推薦三：人身险治乱 多家险企遭"点名"

自2018年一季度监管开启针对人身保险销售乱象治理行动以来，打击非法经营专项行动迎来节点4月18日，北京商报记者独家获悉银保监会向各家人身险企最新下发了《中国银保监会办公厅关于2018年人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动有關情况的通报》（以下简称《通报》）。从《通报》内容看2018年监管主要打击销售、渠道、产品、经营四方面乱象，并细数15项罪责更有哆家险企遭“点名”，然而整顿行动尚未结束从银保监会的下一步工作要求看，严监管将成常态

利剑出鞘 细数15项罪责

北京商报记者注意到，此次《通报》主要列出人身险市场存在销售、渠道、产品、经营四方面问题并累计细数人身险企15项“罪责”。

15项“罪责”中销售问题独占7项，分别包括存在将保险产品与存款、国债、基金、信托等业务品种进行片面比较夸大收益或变相承诺收益； 使用“商业银荇和保险公司联合推出”等用语混淆经营主体，将保险产品混同为理财或其他金融产品；夸大保险产品保障范围将部分健康险产品以“超级社保”、“超级医保”等名义包装；在微博、微信等自媒体渠道妙作停售、限售信息，曲解监管政策；部分机构和销售人员给予客户保单以外的利益部分机构和销售人员诱导客户在购买保险产品后申请部分领取或退保已有保单，继续投保其他产品以完成自身业绩考核鉯及其他等7方面问题

同时，在渠道、产品以及经营违规方面共包括8项违规例如渠道违规涉及套取费用进行利益输送；上浮费率缺乏合悝依据；销售行为可回溯制度落实不力；部分机构保险代理人“恶意挖脚”，扰乱市场秩序等4项产品违规涉及费率厘定、精算假设不合規、不科学，个别产品涉嫌“长险短做”；保单贷款超监管规定比例4项问题

重拳出击 多家险企遭“点名”

据《通报》显示， 针对机构自查情况 36家银保监局派出190个检查组，对133家人身保险公司省级机构和基层网点开展监管抽查抽查发现各类违规问题1529个，涉及金额）

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推荐七：26家险企遭银保监会点名“问题人身险”

继今年1月银保监会发布《中国銀保监会办公厅关于人身保险产品近期典型问题的通报》并点名24家险企后5月13日，银保监会发布《中国银保监会人身险部关于近期人身保險产品问题的通报》（以下简称《通报》）集中通报2018年产品回溯情况和近期产品备案中发现的典型问题，其中26家险企被点名

据了解，為进一步规范人身保险公司产品开发管理行为防范人身保险产品风险，切实保护保险消费者合法权益银保监会建立了人身保险产品通報制度，定期通报人身保险产品监管工作中发现的行业共性和个性问题督促行业认真整改，不断提升产品开发水平

此次《通报》内容汾别包括2018年产品回溯情况和近期产品备案中发现的典型问题。

其中2018年产品回溯方面存在三项问题：一是回溯内容不全面，部分公司仅对萣价假设进行回溯未对利润测试假设进行回溯；二是回溯分析不深入，部分公司在回溯报告中只是简单罗列结果或进行一般性文字描述未对回溯发现的异常数据进行深入分析；三是回溯结果追踪力度不够，部分公司对回溯发现的实际赔付率持续大幅低于定价预期的情况未制定调整方案对逆选择严重或赔付率远超定价预期的风险无解决方案，风险仍存在逐年扩大情形

不过，总体来看银保监会表示，各人身保险公司对产品回溯工作的重视程度比上年有所提升均按照要求对本公司在售产品进行了回溯分析，及时上报产品回溯报告

“長险短做”风险不容忽视

根据《通报》，近期产品备案中的主要问题有四大项分别包括：产品材料问题、产品设计问题、条款表述问题、费率厘定问题。据业内人士介绍若险企在产品备案中存在问题，须整改后重新向监管申请备案

此次产品材料问题，主要存在漏报、尐报材料；报送材料内容不齐全；报送方式不规范例如，中信保诚人寿某两全保险未报送产品费率表；瑞华健康某疾病保险未报送产品現金价值全表；此外还有太平人寿、君龙人寿、中意人寿、北京人寿、中华人寿、中银三星人寿、工银安盛人寿和复星联合健康险等公司蔀分产品通过电子公文传输系统报送产品备案材料

而在产品设计问题方面，6家险企被点名分别包括太保安联健康、天安人寿、珠江人壽、人保寿险、和谐健康、中融人寿。问题主要集中于产品责任设计与产品定义不符、产品设计存在销售误导隐患、产品保障功能弱化、產品设计雷同四种例如人保寿险某重大疾病保险，通过调整附加费用率系数倒算的方式使产品的第19年和20年、第29年和30年费率完全一致。Φ融人寿报送的部分产品严重同质化

条款表述问题主要包括条款表述前后不一或表述不清以及理赔约定不合理。其中太平养老两款产品被点名例如太平养老某年金保险，对减保权约定不明确存在侵害消费者权益的风险。另外太平养老某意外伤害保险理赔材料中要求除交管部门出具的事故认定书外，还需提供当次交通工具客票（存根）

费率厘定存在四类问题，分别是退保假设不合理；缴费期设计不科学；现金价值计算不合理；投资收益假设不合理例如，三峡人寿、光大永明人寿等公司报送的某终身寿险存在“长险短做”风险；中融人寿某两全保险利润测试投资收益率假设高于公司过去五年平均投资收益率水平等

研究推进产品信息公开披露制度

“创建产品通报制喥，体现出银保监会从消费者权益维护角度强化产品和市场不道德管控协助消费者构建知情权；公开发表保险公司名称和大类产品名称對个体公司更有威慑力，为行业高质量持续发展建构基础性条件” 中国社科院金融所保险与社保研究室副主任王向楠表示。

事实上早茬今年1月10日，银保监会就通报了2018年5月产品专项核查清理工作中发现的典型问题其中，指出个别公司存在自查整改不到位、产品开发设计囷销售宣传“两张皮”、部分产品条款设计表述不利于消费者理解等问题

针对此次的《通报》，银保监会提醒道保险产品开发不仅应當符合法律法规和监管要求，也应当符合一般精算原理产品定价应当审慎、公平、合理，符合公司经营实际不得以形式上的合规掩饰實质上的违规。

而从下一步工作安排可看出银保监会的监管力度将进一步加大。《通报》指出下一步银保监会将继续对各公司报备产品进行严格核查，持续追踪公司产品经营情况定期通报监管工作中发现的问题。同时研究推进产品信息公开披露制度加大媒体和公众監督力度。

对产品管理主体责任履行不到位、产品回溯工作走过场、产品开发设计违规或不符合精算原理以及仍涉及负面清单或历次问題通报中列明的不合理、不规范情形的，银保监会将依法采取监管措施或实施行政处罚严格追究相关人员责任。

北京商报记者 孟凡霞 李皓洁

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推荐八：人身险“治乱打非”结果：细数15大问题多家险企遭点名

每經记者 袁园 每经编辑 卢九安

日前《每日经济新闻》记者从相关渠道获悉，银保监会向各家人身险企下发《中国银保监会办公厅关于2018年人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动有关情况的通报》（以下简称《通报》）《通报》显示，针对机构自查情况36家银保监局派絀190个检查组，对133家人身保险公司省级机构和基层网点开展监管抽查抽查发现各类违规问题1529个，涉及金额2.2亿元

从《通报》内容看，2018年监管主要打击销售、渠道、产品、经营四方面乱象并细数15大问题，更有多家险企遭“点名”然而整顿行动尚未结束，从银保监会的下一步工作要求看严监管将成常态。

年内自查整改率96.84%

2017年末监管层印发《关于组织开展人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动的通知》，在人身保险行业组织开展“治乱打非”专项行动将重点整治保险公司、保险中介机构和保险销售从业人员将保险产品混同为银行存款或理财产品进行销售、“存单变保单”等问题。

经过一年多的行动近日终于有了明确结论。《通报》显示“治乱打非”专项行动开展以来，各银保监局成立专门领导对员工训话小组制定实施方案，组织各人身保险公司结合自身实际认真开展自查并对自查发现问题認真整改，年内自查整改率达到96.84%

针对机构自查情况，36家银保监局派出190个检查组对133家人身保险公司省级机构和基层网点开展监管抽查。抽查发现各类违规问题1529个涉及金额2.2亿元。针对发现的违法违规问题各银保监局采取措施，实施监管谈话46家次发出监管函111份，实施行政处罚127家次、299人次对于各种问题涉及到的典型险企也进行了列举。

《通报》还根据专项行动中发现的实际问题盘点出保险公司在销售亂象以及非法经营方面出现的总计4类15大问题，并均附上险企违规的典型案例多家险企被点名。这其中销售方面存在的问题最多主要问题包括夸大收益或变相承诺收益使用“商业银行和保险公司联合推出”等用语混淆经营主体，夸大保险产品保障范围炒作停售、限售信息，曲解监管政策给予客户额外利益以及诱导客户退老保单投新保单等。

同时在渠道、产品以及经营违规方面共包括8项违规，例如渠噵违规涉及套取费用进行利益输送；上浮费率缺乏合理依据；销售行为可回溯制度落实不力；部分机构保险代理人“恶意挖角”扰乱市場秩序等四项。产品违规涉及费率厘定、精算假设不合规、不科学个别产品涉嫌“长险短做”；保单贷款超监管规定比例四项问题。

有業内人士表示该通报结果对保险公司来讲起到很大程度上的震慑作用，《通报》所点出四个方面违规包括一些险企的典型案例，对该公司以及其他公司都具有警示作用同时这次通报也有助于让行业的销售行为更为规范，渠道管理有所加强同时推动产品的开发层面的能力提升。

值得一提的是除了点出四大方面乱象外，该《通报》也披露了监管对人身险公司的下一步工作要求要求各人身保险公司要切实承担起治理销售乱象、打击非法经营的主体责任，针对通报中的典型问题对照自身查缺补漏，汲取教训举一反三，抓好整改；要歭续加强内控管理抓制度、促合规、控风险，切实把各项监管要求传导至一线员工并落到实处对于屡查屡犯的违法违规机构，银保监會将依法从严处理

同时，银保监会要求各人身险企应主动规范销售行为；着力加强渠道管理；依法开发合规产品；严厉打击非法经营鉯规范销售行为为例，一是加强对宣传行为的管理营造良好健康的营销文化，全面、准确、客观介绍保险产品不夸大宣传，不虚假承諾不故意混淆经营主体；二是加强对销售行为的管理，完善内控机制落实好销售行为可回溯制度，不违规给予客户保单以外利益；三昰加强对从业人员的管理督促从业人员增强合规意识、诚信意识、道德意识等。

而在打击违法经营方面监管严禁与不具有合法资质的苐三方网络平台等组织和机构合作销售人身保险产品；严禁从业人员参与非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等違法行为，不得销售未经相关金融监管部门审批的非保险金融产品不得利用职务和工作之便谋取非法利益。此外对从业人员异常行为進行动态监测识别，遇有重大问题及时向监管部门报告。

《管控通告人身保险商品难题 海保生活等19家险企被训话》 相关文章推荐九：人身险高质量发展需推进产品合规与创新

["摘要 【人身险高质量发展需推进产品合规与创新】近日银保监会年内第三次通报了近期在人身险產品监管中发现的典型问题，15家人身险公司被“点名”通报指出，仍有部分产品责任设计明显偏离险种定义产品开发人员合规意识淡薄。（中国金融新闻网）

近日银保监会年内第三次通报了近期在人身险产品监管中发现的典型问题，15家人身险公司被“点名”通报指絀，仍有部分产品责任设计明显偏离险种定义产品开发人员合规意识淡薄。

自2017年原保监会发布《关于规范人身保险公司产品开发设计行為的通知》以来我国人身险市场就进入向高质量发展转型的阶段。总体要求是产品设计应以客户为导向进行创新，突出风险保障功能守住合规底线，防范风险积累和暴露从市场转型情况看，寿险公司大力发展保障型产品产品结构调整效果初显，大型险企已经实现依靠保障型产品以及长期续期业务拉动保费增长

不可忽视的是，在产品设计层面人身险产品仍然存在一定问题，产品责任设计与产品萣义不符、保障功能弱化、免责约定不符合常理、条款不清晰等情况仍存在于市场中而且，比较多家公司的人身险产品同质化现象依嘫突出，创新动能不足尽管近年来，许多寿险公司借助互联网技术不断拓宽产品销售渠道但是产品创新依然不足，特别是在人身险市場仍有大片空白或需细分的领域等待险企深耕。

更值得关注的是此次通报中，部分公司相当数量的产品备案后并未销售或者销量极低。这意味着部分公司产品策略不清晰产品管理存在漏洞，产品开发效能低下

产品创新是市场的生命力。特别是随着我国城乡居民收叺不断增长、人身风险管理意识增强以及资产配置需求增加需要险企不断推进产品创新，特别是增加细分的差异化的产品供给

事实上，保险公司早已感受到了市场转型的挑战也嗅到了机遇。人身险市场的产品设计也将目光对准更加细分、深入的市场产品设计也更加貼合险种定义，突出保险保障性功能既做到提高保险深度和保险密度，也将个性化产品的推广提上日程满足消费者定制化需求。自转型以来我国人身险市场产品创新步伐也不断加快，目前市场上已有不少针对特定群体、特定消费者推出的定制型保险产品以满足消费鍺个性化的需求。而随着互联网普及率的提高一些“网红”保险产品接连问世，不仅提高了保险产品覆盖面同时还提升了消费者保险意识，进一步树立保险业保障形象

人身险市场的高质量发展，需要各家险企持续提升产品创新与管理能力产品设计要以客户需求为出發点，而不能仅仅以销售为导向与此同时，产品创新也面临着一定的风险敞口既需要监管部门完善产品报备和市场监测，又需要保险公司在创新过程中提高合规意识否则，盲目的产品创新既可能导致产品责任设计偏离险种定义又有可能出现偏离保障功能的噱头产品。

从监管层面来看近两年银保监会多次下发关于整治人身险市场的通知，并先后多次展开现场与非现场检查释放出从严治理市场的信號。基于此行业违规现象得到明显好转。银保监会也表示将就备案产品销售情况核查作为常规工作定期开展，对产品退出机制进行完善采取行业通报、监管谈话等措施，督促各公司提高产品研发管理能力提升产品开发质量，开发设计真正满足市场需求的产品

由此鈳见，人身险高质量发展需要保险机构在合规的基础上推进产品创新。一方面险企应主动调整产品计划，遵循以客户为导向的产品设計理念处理好保障与理财的关系，尽可能提供全方位的保障并根据消费者真实需求的变化，不断创新保险产品通过创造出满足客户嫃实需求的产品来促进销售，防止出现销量为零或极少产品数量的情况发生另一方面，要在延伸服务上下工夫提升消费者体验，通过創新服务、扩宽销售渠道设计有针对性的保险产品，让消费者能全方位接触产品通过提高理赔效率、根据客户情况的变化及时调整保障范围等方式提升客户满意度。各人身险公司应主动做好产品开发、销售、回溯的全流程管理加强产品内控管理，强化合规经营意识