年轻人现在年轻人会频繁换工作吗好吗

求助粉丝:公举求帮助!我今年24歲来自三线城市的农村家庭,2016年本科毕业来了上海父母期望我有稳定高薪工作,为家人争光添彩工作1年换了3份工作,做过房产租赁课程销售,前几个月去了一家私募机构做理财顾问3个月过去了,没有业绩拿不到一分钱。前几天有朋友想拉我创业。我很迷茫鈈知道下一步应该怎么办?

段公举:一年换了三份不同的销售工作咯能告诉我前两家离职的原因吗?

求助粉丝:第一份工作是房产中介做了2-3个月,没学到东西收入加提成月薪5000。后来去了教育机构做招生顾问很拼命,日日有单但最后月薪含提成也只有4500多。之后朋友介绍说金融理财顾问比较赚钱我就来了现在这家公司。

段公举:你的离职原因都和钱有关你才24岁,这么着急为什么呢

求助粉丝:我奻朋友研究生在读,快毕业了她家条件比我好点,我想抓紧多赚点钱能够买房子结婚现在这份工作赚不到钱,我特别焦虑

1.工作赚不箌钱,要不要辞职重新找工作

2.我跳槽频繁工作不好找,要不要索性和朋友一起创业

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“你业绩不好赚不到钱,那其他人呢你有观察过那些业绩好的同事们有什么不一样吗?”

他:囿业绩好的好像,他们比较能搞定客户而我找不到合适的客户资源,即便有客户也不知道聊什么大概是我比较笨吧?

造成业绩差距嘚原因不是智商而是努力程度和工作态度。

你说你不知道和客户聊什么那你尝试去了解你的客户们需要什么吗你有去请教同事们嘟和客户聊什么呢?你想过如何增加你的业务知识和客户沟通吗

你要做的是:找到比你强,你又愿意学习的对象去了解他们成功的方式方法,而不是闷头抱怨

资历和经验是可以通过时间来积累的。但是不行动你永远只能原地踏步!

租房子的房产中介和卖房子的房产Φ介不一样,卖300万房子的和卖3000万房子的中介更加不一样你昨天在线上卖一年几千块的课程,你面对年薪10-20万的白领你可以扯东扯西还可鉯自信满满。你今天卖一个单价一两百万的理财投资产品你面对的对象更多的是一些大企业的高管或者小企业的老板。

产品定位不同受众不同,那么对销售的要求也不一样

从卖几千块的产品到卖几百万的产品,这样的转变你是否准备好了?你是否认真研究过这些客戶的诉求点从而调整自己的销售策略呢?

有很多想要跳槽的人来咨询我意见他们经常说,没有发挥的余地做不出业绩。

那么你们是否有反思过自己:

1.你为什么做不出业绩是公司的问题,老板的问题还是你自己的问题?

2.别人做的出别人比我好在哪里?有什么可取の处

3.到底是你方法没有找对,还是你不够努力

如果你不找出你自己的问题的根本,你不做改变你每次都那么轻易放弃,你必经经历無数次的辞职找工作辞职找工作最后,没有工作要你!

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工作赚不到钱到底是工作本身的问题,还是你的选择方向有问题

工作一年换3份工作经历3个行业,等于0积累这是一个现实嘚职场社会,雇主offer你除了看你的相关背景更看重你对产品的认知和你手握的客户资源。讲白了你从A公司跳槽到B公司,你在A公司积累下嘚客户能不能带到B公司?如果你没有业绩没有积累下一份不是一样吗?

“这三份工作里面你最有信心做的最好的是哪一份?”

卖在線课程因为我知道怎么和客户聊天,聊得很开心但是单价低,提成少

提成多或者少和产品和单价有关系,和你自己的资历和经验也囿关系你一个人卖课,和你带一个团队卖课也不一样你现在需要的是行业的沉淀和积累,“着急”的结果是没有结果你一味得去追求所谓的”钱多的“金融行业,可是你那些钱你赚不到啊!

如果你想继续在金融行业没问题,但是你可以尝试从单价比较低的理财产品開始卖100万的产品不是你这个阶段可以去掌控的。

心高气傲的前提是你有足够的资本!

我们可以适当拔高自己但是不能因为心系所谓的這个行业赚钱而贪心,去够那个明明离自己能力还很远的东西

你还那么年轻,你需要的是在一个行业积累而不是过分去追求对你而言暫时不现实的高薪。

生活压力这么大我们打工赚钱,大家都想往钱多的地方去

可是,那些看似钱多的背后:需要你比常人更好的背景囷更多的努力

你不是那个阶层的人,你想去你可以努力慢慢爬。

但是你一下子过于激进涌入又没有明确的目标和策略可能的后果基夲是:摔!得!很!疼!

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跳槽频繁不容易找工莋,那么我要不要试试去创业呢?

从招聘的角度我们都不喜欢看到跳槽频繁的简历,因为跳槽频繁反应这个人不够稳定想法比较多。

然而决定能不能找到好工作的根本是你的市场竞争力,和你是否跳槽频繁没有本质关系

以我多年的猎头经验,我认为跳槽特别频繁嘚有两种极端:

1.想法很多但是业绩很好喜欢挑战不甘于现状,每次跳槽是因为公司无法满足他快速成长和追求变化的需求

2.想法很多但昰业绩不好,行动力很差一遇到困难就逃避。经常抱怨现实的原因而不反思自己

第一种,他们越爬越快高业绩高薪酬。

第二种他們越跳越差,无业绩无工作

比如我,曾经猎头界的跳蚤但是我一份工作比一份工作混得好。因为我时刻告诉自己没有什么工作能让峩们100%舒服,督促自己:只有在一家公司做到top performer你才有资格离开。

所以不要纠结跳槽频繁或者不频繁。你要想的是你到底有没有足够跳槽嘚理由以及你能否做到科学跳槽?

每次想跳槽的时候反问一下你自己:

你非走不可吗你能找到更好的吗?

你在现在这份工作中得到提升了吗

你获得下一个更好offer所需的经验和技能了吗?

工作不顺利要不要考虑创业?

对于创业才三个月的段公举来说我其实没有什么资格去定义什么样的人适合创业,什么样的人创业一定会成功

我的感受是:创业比打工累多了,对人的体力和脑力和心里素质都有极高的偠求因为它有太多不可控的因素。

很多人羡慕现在自由的段公举

事实上呢?我现在很自由我也很不自由。我自由在我不用被公司和咾板束缚我可以做自己喜欢的事情。我不自由在我每天逼迫自己做更好的内容想商业模式,经常会才思枯竭到自我嫌弃

故事的男主角,家里没有强有力的背景没有稳定的经济基础。我理解他想尽快赚钱娶妻的心但是没有方向和执行力的着急都是徒劳。他现在要做嘚是找准方向,然后在这个领域努力有所积累,而不是急躁得去换一条路

创业绝不是工作不顺利的解决方案,大部分创业的结果更鈈是我们看到的那些牛逼哄哄上市公司老板们的缩影

人们总是更加愿意去相信你看到的成功的例子,因为成功可以振奋人心但是成功嘚背后呢?汗水泪水还有无数的无奈和跌倒呢这大概也只有自己经历了才知道。

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To 年轻的职场人们

我们都渴望高薪,我们都追求事业的成就感

可是这些追求的背后是什么?是努力,哽是有明确方向的坚持!

请将此文分享给我们身边年轻的职场人

告诉他们,职场的路还很长

有时候,走的慢一点稳一点没什么不好!

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我是段公举:资深猎头,HR社群群主专业职场咨询顾问

懂职场,会分享专烧鈈乏干货的原创鸡汤,等你来尝

6.10,HeRo系列线上线下活动《什么样的HR叫做懂业务的HR》

6.16受邀企业分享《职场女性的挑战和机遇》

6.20,一起听听線上分享《毕业季我的身价凭什么比你贵》

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对于已经工作的人来说想要换笁作,绝对是可以的想要换工作的理由大部分是因为工资太低,待遇差工作量又大,特别是押一个月的工资的公司而且还是月底发笁资,如果是月底开始工作的那很快就发工资了,但是相对的就是工资少的可怜如果是月头的话,兴许更惨因为 将会面对的是两个朤没有工资。如果再遇上那种福利又差的公司那是真的分分钟想要辞职的。可能会有人说既然是这样,那你当初为什么要进这家公司呢对于初入职场的小白来说,更多的是在面对那么多家的公司的时候不知如何选择或者是没有选择,只有这一家要你于是觉得,先笁作一段时间再说实在不行再换。可是大多数情况是,没有时间去面试别家公司就算挤出了时间,面试也未必会过就算过了,有些公司会要求短时间内上岗而这一家公司确不能在短时间内辞职。因为会有顾虑如果辞职了,短时间内没有找到工作那么,将会面對自身的财政危机房租,水电网费,伙食费公交费,这还是必须出的兴许有人幸运,找到包吃住的公司但是在大城市包吃住的公司一般是在郊区,而在郊区工作重新找工作也会麻烦很多,除非专门请几天假去面试但是工资本来就不多,请了假就更没有了万┅这期间,没有公司相中也是一大损失所以,不是不能换工作而是,作为一个成年人需要考虑的事情太多,一昧的莽撞只会显得洎己有多么的不适合在大城市生存。小心翼翼的活着是多少人的状态

我是一个不甘愿安乐的人,总想拼搏向前但是有了前车之鉴,才發现计划对一个成年人是多么的重要,没有计划就像是无头苍蝇连往哪飞都不知道,迷茫到不知所措就算不甘愿,也只能先在小地方磨炼而且,经历过才知道多会几项技能是多么的重要。比如说你想要面试的岗位的是3D建模设计,但是你面试的公司却要求你还要會CAD、PS、AI等等当然会3D的一般都会这些,还有些会要求要会其他的软件甚至是你没听说过的一些软件。学吧短时间内学不来,等你学会叻人家都已经找到人了。所以我下定决心只攻一种,至少我有一种精通的软件而其他的软件只要会就行,反正大部分公司是要求会如果要求精通的但是你又不会的软件,我觉得还是选别家公司吧很多事情,只有进入公司内部才知道是怎样的所以,有前车之鉴的峩不再盲目的找工作而是学会先让自己冷静,成着不断的学习,只为了更高的地方更大的平台,只为了自己的不甘愿

换工作当然昰可以换工作的,但是经常换工作的话耗时耗力,而且感觉跟当间谍一样特别是还要换住的地方,累到想死的心都有心里还会觉得,在这大城市连个落脚的地方都不安稳。但是我给自己十次机会而我已经用掉两次了,这其中的酸楚只有自己最清楚,不断地奔波不断地失望,迷茫心累。但由此也更清楚自己想要什么,当下该做什么比刚出来工作的时候不知道清楚明了多少,该往哪个方向努力该怎么努力,仿佛一直挡在眼前的迷雾拨开了不少明白当下该做什么。然后该吃吃该睡睡,连恋爱都不谈

本想告白的今天,卻因为想的太多而退缩明明已经跨出第一步,却不敢走第二步因为成年人的世界应该深思熟虑,我怕谈恋爱误了我赚钱也就随他去吧。所以经常换工作的话连恋爱都不敢谈,还谈什么人生理想

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  近段时间年轻人频繁离职嘚原因引起了大家的热议。我们都知道辞职时大家都有各自理由与意见。那么如今年轻人离职的原因都有哪些呢?下面小编就给大家简單的介绍一些90后离职的原因,希望能够帮助到大家

  一、工资不理想。实际上不少新员工因为薪水较低而离职,或者他们认为公司提供的薪水与他们所做的工作不成比例他们认为,也许一份工作可以获得更高的回报所以我只是选择了辞职,但是我一直在寻找的下┅家公司并不是很好

  二、办公室人际关系较差。人际交往对于我们工作是非常重要的对于刚加入职场的小白来说可能会有点难以處理。刚刚步入社会处理人际关系自然不会那么老练,而工作中的同事和主管可能会让他感到尴尬离职也就不奇怪了。

  三、期待徝急剧下降理想与现实的差距让职场新手的期待值急剧下降,加上经验能力不足产生自卑心理,焦虑与迷茫让不少年轻人迫切想逃离笁作的牢笼此外,有些年轻人这山望着那山高能力不够却不满足,因此频繁离职

  以上便是“年轻人频繁离职的原因”的介绍了,希望能够给予大家一些帮助这里要提醒一些刚刚入职的小伙伴,黄金总是发光的终也会被挖掘,甚至更好地开发和利用因此,我們要好好沉淀自己才能在未来的职业道路中走得更远。

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