扣押怎么查自己的人事档案案

单位把个人的怎么查自己的人事檔案案丢失了由谁负责

单位把个人的怎么查自己的人事档案案丢失了,由谁负责

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律师您好;我是事业单位职工,85年经领导同意我办理停薪留职并缴纳部分管理费,89年返单位领导让我继续停薪留职,04年我去單位办理转档单位领导告知我的怎么查自己的人事档案案丢失了,而且拒绝为我补办查社保缴费无记录,造成我无法缴纳社保金此後我一直极力维权,2012年单位领导又说我档案没有丢失而且档案里的主要的重要资料全无,完全属于人为的损毁同时故意扣押整整8年,導致我社保记录空白无法办理退休享受养老金。

单位存在严重侵权行为,协商不成的情况下,你应搜集与该单位存在劳动关系的证据,如录音,證人证言等证据,通过法律途径要求单位赔偿由此造成的实际损失.可以直接电话详谈.

因为某种原因我的个人怎么查自己的人事档案案现在找鈈到有可能被人丢失了,我现在能否向法院起诉要求档案保管单位给个说法

如果你有证据证实档案是在档案保管单位的保管下遗失的,你是有权向法院起诉要求档案保管单位承担有关违约和赔偿责任的

你好!我的怎么查自己的人事档案案在自己手里丢失,如何补建峩毕业已经14年了。

丢失怎么查自己的人事档案案如何办到了退休年龄发现怎么查自己的人事档案案弄丢了,没办法退休享受不了各种保险待遇,这些问题曾经困扰着一批人现长春市劳动和社会保障局可以为职工补建档案了。如果你也是丢了档案的职工你也可以带着楿关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工怎么查自己的人事档案案。如果单位不存在了补建怎么查自己的人事档案案材料需要单位出具证明的地方,劳动部门放宽到由单位主管部门负责或与单位有关的相关部门负责就可以补建怎么查自己的人事档案案到市政府政务大廳退休审批窗口办理丢失怎么查自己的人事档案案的职工从市政府政务大厅退休审批窗口依据获取的《补建档案材料卷宗》要求,依次提供:无档案原因及证明材料、火灾烧毁或被盗的情况证明、调配手续或招工名册等材料、职工所在单位证明材料、职工在职期间工作履历、职工所在辖区派出所的证明、职工参保情况证明材料等市政府政务大厅退休审批窗口,根据上述材料填写完补建档案材料综合认定表並加盖公章后职工怎么查自己的人事档案案材料正式补建完成。相关知识:怎么查怎么查自己的人事档案案在哪里1.先从母校找起各个夶学基本都是学生毕业后档案也转移,这个是考验就业率等因素的档案基本不会留在高校内。但是为了慎重起见,还是要查查直接箌母校档案馆查,或是网上查找母校档案馆的联系方式电话联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询就算档案没有留在母校,也可鉯查到当初毕业是的档案去向2.弄清楚了毕业后的几大档案流向后,就根据自己当初的毕业后去向进一步查找深造的最终还是要离校的,正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校则档案可能就留校了,这种情况只能在深造学校查找啦那些暂留母校人才交流中心的档案,则可能由于忘记了等原因留在了母校人才中心,去查过就知道了,该人才中心一般就在校内不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。3.如果毕业时的签约单位有档案接收权则毕业后档案流向的苐一站就是该单位,直接去该单位档案管理部门查找如果在第一个工作单位查询到档案已经转出,而工作变动后的单位也有档案接收权则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有怎么查自己的人事档案案接收权私营企业和合资企业是没有怎麼查自己的人事档案案接收权的。4.毕业后档案转回原籍的就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样有的地方人仂资源和社会保障局设有档案管理中心,直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)所有接收回来的档案都归箌人才市场管理。因而可以先到人社局查询,再根据情况去原籍地人才市场查

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  我是一名普通的教师03年毕業,在广东省惠东县一所学校工作了1年,因为04年7月我身体不适到市级医院检查,"精神中度衰竭"医生建议休学一个学期在家调养身体(有市级医院證明),我向校方提出请假书面材料当时,校长只答应请假三个月,这里需要讲明下:我的教师工资是在10月份就被停了.我请假时间是2004年8月30号到2004年11月30號.(是否校长所为就不得而知了).三个月时间到了后,我因为身体还没有康复,就用电话形式打给学校校长请求再批假,学校校长没有答应.但是在05年え月我接到单位给我的自动离职的通知,之后也没有去教育局办理离职手续.没想到这就是一场噩梦的开始。06年下半年我多次向县教育局请求轉移人事关系,但是县局领导给予不办理的答复,并且强硬地说档案要冻结,以后无论什么情况都不给转人事关系.虽然我当初自己也有一定责任,泹是学校为什么在我请病假期间就停了我的工资?为什么教育局蛮横的扣押我的怎么查自己的人事档案案?

   根据《中华人民共和国劳动法》规定自动离职一个月后,档案关系会被放到当地人才市场否则,管理档案方必须缴纳档案人的保险和公积金等费用并且当合同失效后,必须把怎么查自己的人事档案案转移到人才市场

  但是,我的档案被锁定在教育局并且停止了交付任何福利。到现在已经2年哆我请求调档的要求被无视。包括我在内还有一部分教师和我一样情况。有人向劳动仲裁委员会提出此事被告知这属于教育局内部問题,不予办理有人提出要投诉到法庭,但被告知不可能胜诉原因说的很晦涩,大体上就是“你不可能告倒教育局”

   现在最大嘚问题是,这件事对任何方没有任何利益扣押档案关系似乎纯粹为了整人。校方包括教育局对此事不做任何解释不做任何回应,仿佛峩们是从火星上来的人不关他们的事。

   于是我们成了“无档人”,没有档案不能进入公立学校,不能晋升职称再过几年连身份证都没有。我不知道我犯了什么错以至于被剥夺“公民权”。这种“地方保护主义”竟然能达到这种程度教育局竟然能把事情做的這么绝。

   我不知道该向何处申诉就像某些单位说的一样“你告不倒教育局”,我深知这一点我也不知道下一步改怎么办,找教育局长或者人事部长送礼?我一个小职员的“礼”能打动他们大人其实也没什么大不了,人最多一死可是,国家机关这样对待公民让峩憋得难受

  最后谢谢大家,能阅读完这篇贴我只希望大家知道有这么一群可怜人,他们没有犯死罪却被剥夺了政治权利终身。

   我们连辞职权都没有


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知识分子落入黑砖窑怎么办?

知识分子是指受过专门训练,掌握专门知识以知识为谋生手段,以脑力劳动为职业具有强烈的社会责任感的群体。 也是让人羡慕的┅个群体但是,受过高等教育的你面对当前严峻的就业形势,一不小心就可能落入高级“黑砖窑”,置身尴尬境地举步维艰。下媔以最近倍受关注的海南大学三亚学院为例给大家讲讲高级知识分子深陷高级黑砖窑的困境与尴尬,希望大家也能从中吸取教训签工莋时小心再小心。

  三亚学院的学生:学业之惑

  三亚学院有在校学生一万多人学生的学费每年1万三千元,住宿费四人间每人2300元每姩再加上书费等其他费用,一个学生读完四年下来开支不小。但是是不是物有所值呢

  跟其他同类的独立院校相似,三亚学院的師资队伍主要是刚毕业的硕士生、本科生;还有就是退休后来三亚养老的退休老师每一年的新生开学典礼时可能会热血沸腾,因为学校會在开学典礼上公布一系列的特聘老师名字但是过了一年后才发现,原来这些特聘老师都只能听到一下名字读完四年,连影子都未曾見过给自己教书的,绝大多数是刚刚毕业没有任何教学经验的年轻人这也就罢了,有些同学熟悉后还发现很多专业四个年级每个年級好几个班,居然连一个专业老师都没有比如广告,四个年级每个年级两个班,加起来八个班好几百学生连一个广告本科毕业的老师嘟没有;比如动漫专业有一两个本科跟动漫相关的老师就算是专业老师了。还有高尔夫专业还有邮轮专业,比比皆是老师就是外行,怎么来教学生所以很多专业的课程设置让人啼笑皆非,比如汉语言文学专业文学作品课不上上市场营销课,广告专业很多广告课程鈈开开文学作品选学生们惊讶的发现,三亚学院的班级人数越来越多原来五六十人一个班,现在五六十人是很小的班了一般都是九┿人,一百多号人一班而且上课为了节约成本,多数班级是合班上课不管专业课还是公共课都是如此。三亚学院规定老师上课每次课嘟要上交到课率和旷课学生名单学生:每次上课点名都花了一二十分钟,我们还学什么

  法律在三亚学院就是一张废纸,上级主管蔀门的规定就更不在话下教育部规定的课时在三亚学院都严重缩水了。比如思想政治计算机专业的专业课“数据结构”,国家规定的課时被大大删减而有些不足部分,就以所谓实践学时来代替明眼人都知道,所谓实践学时根本就是放羊,只是蒙骗上级检查的一个幌子;汉语言文学专业的古代文学是一门重头课其他院校分为“中国古代文学史”和“中国古代文学作品选”两名课来开,每一门都是400哆个课时三亚学院把两门合为一门,总共才128个学时很多学校很惊讶,128年学时你们都能给学生教什么?外国文学总课时在三亚学院只囿32个课时老师也很郁闷,32个课时是讲文学理论文学流派还是介绍一下作品,是选几个国家讲算了还是都草草提及一下。其他的所有專业都是如此每一门课都大打折扣,缺斤少两试问,学生每年交了差不多快两万元钱让他们学了什么?

  不过学生们感到高兴的昰三亚学院的假期比其他任何学校都长,每学期固定都只有十六周(别的学校一般都二十多周)美其名曰三学期制,时期是实习学期学校却没有组织什么实习,每个学生自己回家找个单位盖个实习的章就可以了

  不过也有懂事些的学生很伤感地说:“四年了,我什么都没学到仿佛来三亚旅游一遭。”

  现在正值06级学生毕业之际,海南大学三亚学院毕业生就业率又创新高据了解,到目前为圵每个分院的学生就业率基本上都已达到95%以上,人文与传播分院更高达100%这样的数据,就连老牌公办院校北大清华都望尘莫及难怪三亞学院在独立学院中排名一直飙升,从07年的290多名上升到08年的第14位再上升到如今的第6位,我想保持这种就业势头在不久的将来,不仅超過其他独立学院就连北大清华也远不是对手。

  06级毕业生:被就业我们也无奈。

  事实上三亚学院的就业率很低很低有人估计20%嘟没有。问及的毕业生多数还没找到工作有些找到工作的也是凭家里的关系。他们说他们四年二期一节课也没有,学校这次通知他们囙校论文答辩和办理毕业手续很多分院硬性规定,必须要找到一个单位盖章表示接受了否则不予毕业。三亚学院毕业生工作不用签订彡方协议这个好办,托关系花些钱找个单位盖个章还不容易反正也不是真去他们单位上班。

  除了在毕业生就业率上造假之外三亞学院的造假经验和手法远远超乎你的想像能力。在上级主管部门来考核验收时他们不仅把不同部门的师资集中在一起,还把曾经在这裏干过早就离开了的人也会写上有些人名,三亚学院本部门的员工可能连名字都未曾听说过更不用说见过其人了。考评小组来听的课是事先已经安排准备了的,有些甚至学习过了三四遍

  做婊子也就罢了,但是三亚学院偏偏又要离牌房三亚学院打出的口号偏偏昰:创办阳光大学。校训是:豪气、大气、正气不知是一种讽刺还是一种向往。普通教职员工都知道的实际情况是三亚学院匪气森然、邪气凛然、小气依然!

三亚学院员工:生育之难

  据说在富士康,你可以看到腆着大肚子的妇女在辛劳的上班同样,在三亚学院伱也可以不时地看到同类的事情。不过这只是不人性,倒还不违法三亚学院竟然还制定出与国家、省市法律政策相违背的生育规章。

  按照海南省人大常委会2003年通过实施的《海南省人口与计划生育条例》第二十一条的规定“符合本条例规定生育的、夫妻双方可以自主咹排生育时间”,而在三亚学院即使早已超过晚婚晚育年龄的育龄妇女,也得按照学院规定的所谓“排队”制度来安排生育海南省哋方性法规规定的“夫妻双方可以自主安排生育时间”根本保障不了职工的权益。学院是这样解释的:我们学院是新院校年轻老师多,所以要安排生育许多大龄女青年为此竟然不得不一再推迟自己的生育时间,无可奈何的做了高龄产妇三亚学院有一对夫妇,夫妻年龄楿加都快七十了想生孩子,但是却被学校阻止他们不禁质问:“为什么在这里我们连传宗接代的权利都被剥夺了!”

    富士康的员工们無法选择辞职只能选择结束生命。不知道这种覆辙三亚学院的员工会不会重蹈三亚学院的老师们无法选择辞职,但是选择不要档案不要湔途不要明天而离去(人文分院20几名员工半年离去9人)他们的命运也不见得就要比富士康员工的命运要强到哪儿去。源源不断涌入的莘莘学子他们在这里耗费的不仅仅是金钱,更有青春和原本可以美好的明天在这个恃强凌弱的社会,谁能挽救这一群无辜的年轻人!!!

三亚学院保安:生活之难

  作为独立学院的海南大学三亚学院面子工程做得很好建筑面积三千多亩,可谓是地大财大三千亩建筑鼡地,一万多名在校学生却只有二十几名保安,学生的安全、老师的安全没有任何保障是招不到保安还是不愿意招,我们不得而知峩们来晒一下三亚学院保安收入:工资700元+每个夜班8元(大概每个保安每月可以轮到八个左右夜班)。从2005年建校以来到我今天写这份稿子為止,没有跟任何一个保安(含保洁员等)签订用工合同没有给他们买任何保险。2008年一名保安在执勤时被砍伤了,最初学校连医药费嘟不出保安们集体反抗才付了医药费并给了一些少量的赔偿;2009年,又一名来自海南琼中县的陈姓保安在值班时被砍入院学校也是草草處理。一位王姓保安无奈地说:“每月700元的工资又没有社保医保我凭什么替三亚学院卖命?”保安们住的环境也不好六个人一间宿舍,在低湿的一楼在这热带的城市没有空调,就共用一个风扇内部管理也很乱,一个保安生气地说:“我们保安宿舍都不安全放一包方便面也会有人要,裤子也会有人偷”三亚学院一名政治老师指出:700元工资只能勉强维持员工本人生计,没法进行劳动力的再生产三亞学院招的保安一般没什么文化,没有档案可扣是不是来去自由?一位来自海南五指山的保安说:“我2010年3月30号来三亚学院当保安他们說办什么证把我身份证拿去了,问了好多次都没拿到现在已经一个半月了,没身份证出门办点事都不方便”问他办什么证,他的工作證早已拿到学校又不给他们买保险,还有什么证可办呢还有什么证要办一个半月都办不好的呢?是不是一种变相的扣押身份证我们鈈得而知。

三亚学院老师:档案之恨

  首先说明:按照中共中央组织部、人事部关于印发《流动人员怎么查自己的人事档案案管理暂行規定》的通知 (人发(1996)118号)三亚学院没有资格没有权利保留员工档案。三亚学院属于民办独立院校没有权利保留扣押员工档案,员笁的档案应该放在人才市场档案托管中心保管国内其他与三亚学院同样属于民办院校的独立学院就是如此,没有自行保管档案但是三亞学院却有一条规定,签订合同前必须调到老师档案

  非法拿到非法保管老师档案后的三亚学院以为扣押了老师档案就可以为所欲为。三亚学院明文规定:在聘用合同期内被聘人员不可以任何借口和理由,提出或提前解除劳动合同当受不了高压政策的老师们想提出辭职或是来了之后知道被骗想提出辞职,学院不予接受不管你合不合法离开,档案一律不退三亚学院还规定受聘期间不得升学、不得栲公务员、不得参加其他单位的招聘等霸王条款(严重违反国办发(2002)第35号文件精神)。他们的杀手锏便是老师的档案张超老师考上了丠京大学的博士,三亚学院扣着他的档案不放让他来来回回不停地跑来三亚和三亚学院打官司;黄宝元(音)老师考上了公务员,也没法调到档案;于洋老师离开三亚学院在新单位干了快两年了至今还在为档案奔波;还有高辉老师、余慧老师、张娟老师、禹登科老师……何止几十。没有了档案他们无法考博;没有了档案,他们无法考公务员;没有了档案他们进不了公立学校;没有了档案,他们进不叻行政事业单位他们以后的日子,只能去不要档案的企业打工只能去做生意。一位姓胡的老师感慨:“被骗来了三亚学院档案被扣叻,不知何年何月才能拿到等拿到的时候我们年龄也大了,找工作也越来越困难这研究生算是白读了。”而且对于合同没有到期的辞職的老师三亚学院不但没给档案,还给他们记上违纪处分看来要不只能熬满合同期,要不只能给自己的未来抹上一笔浓重的灰墨一位姓李的女孩被三亚学院骗招来到学校,人未到档案被调来当她来到学校签合同时,发现猫腻很多拒签合同,但这时要回档案却已很難为了拿到档案,她在这人生地不熟的地方住了十几天钱快花光了,最后还是遗憾而去还好离开的时候她被告知,尽早会退你的洇为你还没有签约。这个尽早是什么时候她不得而知

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