我提前一个月交了离职报告,可是没等一个月就走了,公司会给离职证明吗?

不交社保是违法的可以要求补繳和赔偿。如果辞职手续都办理完成了是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”所鉯用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定用囚单位不给参保的,员工可以随时辞职并要求公司支付补偿金和补交社保的。n劳动法规定试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信职工如果不提前递交辞职信就,企业可以认定其是擅自离职只能按旷工处理,扣除旷工工资但是劳动者鈈需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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每个月九号发工资我想等发工資后辞职,那单位会不会再问我要回去这笔工资... 每个月九号发工资我想等发工资后辞职,那单位会不会再问我要回去这笔工资

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不会除非这财务的脑子短路,哪个人会还工资企业也不吃亏,因为现在发工资都囿时间差一般有十天到半月的工资抵押,自动离职这钱就被企业黑了你想多了。

我这个月到目前就上了两天吧请了三天假找新单位6號回单位再干几天想等九号发工资后递交辞职申请,那这样单位没理由把这笔工资找各种为难我的理由收回去吧
不会对企业来说这就不算个事,不过可能会不批准离职有些后续文件会有影响。在你请三天假时你想离职的传言已经在企业里流传很广不信去问问。

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看你所在的公司是什么样的情况!但是很多公司都是需要递交辞职申请,批准了才会给你结算工资如果你什么也没说,就直接走了那只能按自离算,是不会给你结算工资的个人建议还是递交辞职报告,然后再走这样起码能得到自己应得的工资!

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一般的公司只是你人走了没有接清的工资就要不回来了交压金的还是先说一声请个假比较好

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