请问底薪工资底薪怎么算工资2200，一个月三十天休息俩天，这是底薪乘28 天，如果一个月有31天的话，休息了俩天

点击联系发帖人 时间：2019-02-26 01:36

工资底薪怎么算工资

知道合伙人人力资源行家

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1994年全国首批考试的经济师

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公司由于案件少给予我们放假峩上个月上了12天班，本来一个月基本底薪就2200今天发基本底薪被扣到1232,这样是合理的吗？

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地区：重庆- 咨询解答：5827条

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去噺单位工作《中华人民共和国劳动法》第五十条工资底薪怎么算工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳動者的工资底薪怎么算工资《工资底薪怎么算工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资底薪怎么算工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资底薪怎么算工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资底薪怎么算工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资底薪怎么算工资的；（三）低于当地最低工资底薪怎么算工资标准支付劳动者工资底薪怎么算工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

地区：浙江-宁波咨询解答：4233条

不合理，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出書面申请；（3）通过诉讼途径解决

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一个月按30天计算除去周末八天僦只有22天，底薪2200÷22天等于100也就是说正常上班八小时一天100，十天就是100×10＝1000星期六加班八小时/usercenter?uid=fa2">我是唐朝十八子

这个你上班11天，按你月工资底薪怎么算工资来计算的话每天大约是70元，所以你可能拿到770元

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