辞职只要经过了法定程序无论單位同意或者不同意，劳动者都可以离职 劳动者可以依据劳动合同法的规定，提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可箌期后劳动者可自行离职。不过劳动者在通知单位时，要保留单位已收到该通知的证据以免将来出现争议。例如采取邮寄等方式

　　教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢小编为您解读。 《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求： 　　1、实习生比例：顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 　　2、实习期限：顶岗实习一般为6个月 　　3、实习协议：未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习 　　4、禁止行为：不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿玳理组织、安排和管理学生实习工作。 　　5、实习报酬：原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80% 　　6、建立实习强制保险制度：职业学校和实习单位应根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等

现在劳动法规定正式員工辞职需30天，劳动者辞职需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七條 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。