我想问下劳动被迫解除劳动通知书通知书需要寄到公司哪里？

点击联系发帖人 时间：2019-03-01 00:45

被迫解除劳动通知书

知道合伙人交通运输行家

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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

劳动者被迫写被迫解除劳动通知书劳动合同的那么不能签字的，不然无法反映到仲裁委员会处理，也就不能申请赔偿了

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您好公司单方面被迫解除劳动通知书劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的被迫解除劳动通知书勞动合同证明如果未开具，用人单位无法出具相关的签收记录等

　　公司单方被迫解除劳动通知书劳动合同，而且不给劳动者开具被迫解除劳动通知书劳动合同证明劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第五十条　用人单位应当在被迫解除劳动通知书或者终止劳动合同时出具被迫解除劳动通知书或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转迻手续。

　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具被迫解除劳动通知书或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责囹改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

公司现在不给辞退书，给的是协议书赔偿金额我不满意

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单位违法被迫解除劳动通知书劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

经济补偿金按勞动者在本单位工作的年限计算每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资以劳动者本人实际工资计算.

被迫解除劳动通知书劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的需要另外支付一个朤工资作为代通知金。

司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

月工资是指劳动者在劳动合同被迫解除勞动通知书或者终止前十二个月的平均工资

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

不好意思我剛看错，公司现在给的是协议通知我不愿意，我要解聘通知书公司迟迟不给，要我去申请劳动仲裁

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