《劳动合同法》　第六十二条 用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护；　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；　　（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 　（五）连续用工的实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 　　第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动鍺同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

一般不低于当地最低工资标准