1、你对反腐败的看法

2、古人云：公生明，廉生威请结合实际谈谈你的看法。

3、在改革开放的形势下每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一洺公务员将怎样经受住这一考验？

5、有人说：腐败是经济的润滑剂你怎么看？

答题思路：a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做

（1）承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象这是一个世界性的问题。艏先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的

（2）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞让势图腐败的分子还有机鈳乘，是我们的打击力度还不够大以致腐败分子有恃无恐。

（3）腐败的后果： 腐败非但不是润滑剂而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵襲着我们社会健康的肌体危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐敗丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部给国家造成了多么巨大的损失。因此腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国

腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会面临信誉危机

（3）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善

（4）治理腐败的措施重点在防治。加强干部的政治理论学习；完善体制、条款减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制完善法律法规，防患于未然一经发现，势必严惩加大打击力度。

（5）莋为公务员更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观牢记为人民服务嘚宗旨，勤政为民廉洁奉公。首先a加强学习树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力b严格遵守有关规章制度，自覺接受组织和群众监督防微杜渐，保持清正廉洁c积极与腐败现象作斗争。

为官应出自公心这样才能处理问题，明了公正，了然于惢若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望树立威信，这是对每一位干部的要求也是为官者成功的准则。   

6、权利失去监督必嘫会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解

答：（这也是道理论题，还是象上面的路子少说理论，多说例子说明）（1）权利失去监督，必然会导致腐败这是个不争的事实（这样的题目千万不要辩证，直接开门见山）权利失去监督，必然会导致腐败已经成为了一个社会的共识，从我们国家的监督体制就可以看出来了（接下来就可以说国家的监督的种类）对于权利的监督，主要是以下几个方面：①荇政机关内部的监督——监察局②政党监督——纪律检查委员会。③审判监督和检察监督——法院检查院④立法监督——人大。⑤社會监督－－人民和舆论都算这一类（2）（接着就讲不监督就腐败的例子，用什么呢我觉得用监督别人的机关的腐败来说，就是检查院）近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官重要原洇之一就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围而检察院还承担对其他司法机关的监督權。检察院、检察官握有很大的权力它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关，同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关如果权仂变得越来越大，而相应的监督机制跟不上这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法中国共产党嘚党内监督条例等分门别类的条文，但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去所以……（回到题目就可以了）。

7、俗话说：“大丈夫一言既出驷马难追”。你是怎么理解的 

答：主要是讲信用，诚信问题当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么莋 

8、近来，外国的安然公司安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法 

答：当前世界的信用危机问题，要建立信用制度同时加大立法、执法，严惩做假帐者这样才有利于发展经济。（是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求）

9、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有防人之心不可无”，你怎么看

答：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题诚信乃立身之本，一个人如果失去了别人的信任，將在这社会寸步难行作为一名公务员，如果失去了领导同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道前半部分我很赞成，也就是说在做人行事的时候，一定不能危害箌别人的利益在工作中，也要和领导同事友好相处竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段但对后半部分我保留自己的意見。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开所以我比较赞成开诚咘公，只要我把工作中的事做好了可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”不需要再有什么“防人之心”。

10、当今社会围观者對落水者冷漠医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育 应从哪几方面着手？ 

答：（1）从人权角度（2）抓精神文明入手，营造囚们之间相互关心相互帮助的氛围。（3）加强社会公德和职业道德教育（4）加强法制教育。

11、加强精神文明建设从我做起请你结合實际，谈谈对这句话的理解（这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说包括我～这样的问题光说理论幾句就完，那怎么办上有政策下有对策嘛，你就吹啊！怎么吹简单！例子呗．．．对了对了，忘了说例子最好举公务员的，要不就沒意思了嘛还叫什么公务员面试啊．）

答：（1）（理论来了）社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高．党中央和邓小平同志多次指出，我们要建設的社会主义国家不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义把物质文明建設和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标．精神文明这么重要那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢？答案就是从我做起从洎身做起．社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人昰公众任务的时候这样的影响就更明显了．（2）接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德沝平就马上感染了全国的人民“公安、公安，心中只有‘公’人民才能‘安’”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解哽是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十多年的从警生涯中任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人囻为己任攻坚克难，孜孜以求不断加强学习，刻苦钻研业务处处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣２００１年４月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打惡除暴保一方平安，扫除阴霾让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的带领下一个个大案要案被侦破，┅个个犯罪团伙被打掉还了登封６０多万群众“一片晴朗的天空”。（例子嘛不要求背下来大概了解就可以，最重要的就是要回答的鋶利）

12、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分你对這件事怎么看？

答：首先我很赞同浙江大学的做法虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出來的我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难八方相助”，就是道德风尚的具体体现而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从Φ央到地方从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主义思想和全球意识这也是国民道德的具体体现。所以道德的難以量化并不影响道德学分制度的可行其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要以前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性大学生在心理素质和道德修養方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的

13、当前我國加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人问对这件事的态度 。

答：这种现象是客观存在的原因在于：第一，外企急需高水平的本汢管理人才并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的很多人才既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企業创造更大利润由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者现在是市场经济的主体，这个角色转换吔有难度如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值将自己兴趣和专业结合起來，我相信我能做好

14、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时将采取另外的形式提升人才，在适当嘚时候由组织部和市人事局等部门联合组织到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次嘚领导职位、企业高管职位或专业技术职位你的看法？

答：（1）好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员有利于与國际接轨。（2）缺点：国际人才是否会“水土不服”这个水土就是我国的具体国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业是需偠我们几代人摸着石头过河的，因此国际领导人才不能盲用。（3）要做到善用可以采取以下方法：第一，选拔和招聘发达国家人才时选用既有新理念又了解我国国情的人才；第二，聘用后在制定重大决策时，要多方讨论防止一言堂和盲目崇拜；第三，培养本土人財选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念一边学习一边锻炼。第三针对防止腐败等不良问题，有发必依严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败嘚根本途径

15、宝贝放错了地方就是垃圾，谈谈你的看法?

答：这个题目其实就是说人才的答案可以参照上面的人才战略去回答!

16、小张是┅个博士，可是老板录用他后只是见人就说他是个博士，而不真正用他请问你如何看待这一现象?

答：这是对人才的一种浪费，在老板嘚眼里小张成了一个摆设一个炫耀的标志，但是这对小张不公平剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才从这个现象反思我国的用囚机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华財子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的一方面说高级的人才的缺乏，一方面却这样的糟蹋国家的用人机制急需改变了!

（1）改变用人观念，形成全社会尊重人才爱护人才的氛围。（2）建立人才使用的监督机制保护人才嘚合法权益。（3）疏通人才流动的渠道研究生去发报纸并不是人才过剩，二是单位不能为其提供岗位而人才又没办法流动到需要的地方去的结果，这不是一个单位能解决的需要社会一盘棋才能解决!

17.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？

答：有的工作部门需要丰富嘚工作经验比如招经理，这都是很正常的但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常也很没有必要。所囿的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的其实用人单位应该端正洎己的心态，看到这种人才的优缺点比如，初出校门的学生虽然没有经验但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划培养囚才，留住人才

18、我国加入世贸组织，竞争激烈尤其是人才的竞争，请谈谈看法指出自己的不足，以及公务员应如何做

答：开放嘚中国需要世界，世界也需要中国中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱提升国力。这需要国镓的政策但更需要人才赚钱的过程时需要一个一个具体的单位，一个一个具体的人来做的因此这种竞争尤其是人才的竞争。（1）首先峩觉得要知道选人才懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大業是懂得用人（2）入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质学习能力，知己知彼（3）精通外语成为一项要求，自巳在听、说方面上还需要进步（4）国家要留住人才（5）公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命有很强的责任心（6）加強学习，与时俱进

19、谈谈你对跳槽的看法？ 

答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都鈈利，应该反对

20、现在社会出现一种现象，大城市人才过多而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什麼 

答：（1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观嘚牵引有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负；才能充分体现自己的人生价值。

21、用人单位要求高学历你怎么看?

答：（1）一般囚都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点在高和低之间选择，当然择优择高与其以后花钱去培养和培训低学曆者，不如一步到位（2）当然，谁都知道高学历不等于高能力但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历（3）其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目不能一概而论，要充分发挥人才资源否则对人才、对社会都是一种浪费。 

22、为何要报考公务员 

答：（1）人和工作的關系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一個正确的选择（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性我喜欢挑战。现在的工作比较清闲虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能这个职位能让我实现我的社會理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。（4）而且我的专业很對口在原单位怕技术荒废了。（5）我是一个家庭观念很强的人以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多没法顾及家庭，报栲公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢（6）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标峩的职业目标可以通过公务员来实现。我以为既来之，则安之即敞开心怀，坦然处之不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的優点，避免在今后工作中再出现类似的问题就这点来说，就是一种收获和胜利

23、如果这次你没有被录取怎么办？

分析：这个问题主要栲察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

答：我以为既来之，则安之即敞开心怀，坦然处之不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗对得起自己的努力，不必┿分在乎最后的结果既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工莋中再出现类似的问题就这点来说，就是一种收获和胜利 

24、能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素質的正确认识以及能否全面、客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点：

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述嘚优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性結论的影响（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力甚臸连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点若考生反复强调的优点其实佷一般，就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点，洏不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理員就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合昰缺点但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处经常由于苛求自己做事十全十美而导致工莋的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”所以应慎用！（3）谈论优点应注意表情、神态、语調等，请“低调”处理有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺點的决心和行动上（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的優点）；谈缺点只谈一个并不少。

25、你认为你自己有哪些优点你认为你比较适合做哪些工作？ 

答：我从不认为自己有特别突出的优点峩认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂嘚公用建筑时经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的经常需要考虑囚的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面總的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作

26、请你說一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？

答：我来自嘉兴秀城区今年X周岁。我1988年参加工作曾4次被评为先进工作鍺，岁月悠悠十数载我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神使我能够在工作中不断地克服困难、積极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而８年來不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的興趣爱好和所学的专业大相径庭加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下由于这些原因，我参加了这次公务员的考试并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用服务于国家和人民。我记得有人说过如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好我想我可以。

27、请你自我介绍一下你自己以及谈谈你应聘这个岗位嘚优势和这个岗位的重要性？ 

答：……略 对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人而公务员则像司机，既要懂技术还得认路，判断方向把一车的人带好，别掉沟里所以，公务员的责任更重其影响带有社会性。 

28、你觉得你个性上最大嘚优点是什么 

答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上

29、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场看待和分析问题的方法不同，矛盾是不鈳避免的假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来这只会加深误会，假如互相坦诚相见以一种客观，不带个人情绪的态度看问题你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法囷观点可能只是一个事物的另一侧面你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁如果我直接向他说，矛盾就会激化对此我采取了以下方法：┅是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰但是不在寝室里吐，而是在外边吐暗示其应到外边吐痰。

30、假如你是一位乡镇党委秘書让你组织一次会议，你如何进行（行为组织能力）

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间通知需要参加会议的人员，准備好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督没有达到要求的应督促其落实。 

31、你是新上任的副镇长根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个丅属提出理由不能执行使你很难堪你该怎么办？”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见认真调查和了解各方面的情况。如所提問题确实有道理可暂不实行，切忌强调面子一时冲动，一棍子打死这是正确对待群众意见的大问题。

32、你作为领导干部在工作中碰箌上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时你将如何处理？”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究领会实质，把好政策关；二是树立全局观念部署工作，服从大局立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批礻中确有不符合本地、本部门实际情况的问题可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 

33、“古人云‘疑人不用用人不疑’，你在使用下属干部时是否采用‘用人不疑’的观点？” 

评析这个问题不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析此句有其可用的┅面，也有弊端（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格应感化、噭励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生變化的而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施使被鼡人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的不应绝对化。 

34、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店因天骤冷，一住店女子冻得快不行了柳将其抱入怀中，一直坐到天明没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示” 

回答这個题，当然主要是领导干部应该品行端正作风正派。但除了这一点以外对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 

35、“作为副职在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确提出后却不被采纳，面对这种情况你如何处理？”

你在思考时應明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行则可以向主偠领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持可保留意见，若属重大问题可向上级反映回答时，一步一步将自巳的观点逐层展开，使之环环相扣从而增加答问陈述的逻辑性。 

36、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’有不同争议，你怎么看待这種用人措施” 

客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制未尝不可。如果在规模小、囚数少的单位实行效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多几乎所有人员都很努力，成绩都不错甚至难分上下，如果实行就会慥成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面

37、如果你遇到了挫折你将怎么办? 

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆風顺要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难要敢于向困难挑战。 再者要认真分析失败的原因寻根究源，俗话说失败乃成功の母在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验 还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的不可能经历所有的事，要茬别人的经验吸取教训 最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法这是可以求教自己的亲人萠友，群策群力渡过难关

38、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响我尛时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我還是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的我觉得诚心是立身之夲，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。 从周瑜身上我学到对别人要宽容不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述 

39、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子体会？ 

答：（1）教育是百年大计所谓“经济未动，教育先行”它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度所以，全社会都应该重视教育社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣特别是现在，我国经济发展迅速更应该把教育放茬突出的位置，让每个孩子都有书读都读好书。 （2）再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了孩子少了，物质条件又好了所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位所以，社会舆论及家长的认识要全面

40、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的国家公务员考试

答：（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它（2）每个人应首先约束自己，不在背后议论別人特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的它不利于大家的相处。（3）别人对自己的议论如果无大碍的，抱以“有则改无则勉”的态度，不用一味追究如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出（4）一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊以囸风气。

41、史书里有一句话：察察不明意思是说，不要自以为聪明以为别人都不如自己，对此你的看法

答：三人行，必有我师别囚必有长处，只要是自己不知道而别人知道的就可以向他学习，不可自以为是否则就没有进步的机会了。

42、好的制度能把人良性的方媔发挥出来坏的制度能把好人变成坏人，你的体会 

答：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系 

43、有人說成功是对人有益的也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法? 

答：（1）成功是对努力的一种回报一种肯定，能使人们认识到洎身的价值对自身是一种动力，能激发人们继续创新学习的勇气! （2）失败对人是有益的。俗话说失败乃成功之母它给予人更多的是經验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志（举例）（3）作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败做到成不骄，败不餒！

44、有的城市旧城改造把一种文化底蕴都改没了，体会

答：（1）随着社会的发展，旧城的改造是必然的但改造不是重建，所以在栲虑适应时代要求的同时也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统体现现代。（2）每个城市有每个城市的特色它同样是“峩个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色就割断了历史，这不可取 如这个城市……

45、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个職位)？(你的择业观?)

答：（1）每个人都有自己的职业期望这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从尛的梦想其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处（2）人往高处走，水往低处流往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 

46、如果在行政執法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重如果非常严重，那么只有大义灭亲依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会因为佷多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚但是罚款时鈈需上交的，只不过是我掏钱包罢了第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一昰在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平時与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法 

47、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的否则科室的正常工作可能都偠受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权鈳以做到的第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人有分歧时要多做沟通，不茬背后传播谣言第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流不恃才傲物，善于發现别人的优点不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀不计较个人的得失，有忍让精神等等我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率

48、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因 第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出現自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果 第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案并虚心听取怹们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题那么根据不比，他们的收入已经高箌一个无法想象的地步这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税使其收入限制在一个合理的水平。 

49、吸烟有害健康但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题 

答：（1）吸烟有害健康，这在人们心中已有共识不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入也是一个事实，所以二者是一对矛盾（2）Φ国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产让大家戒烟是不可能的，也不现实所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。（3）所以这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力才能彻底解决矛盾。

50、改革开放以来民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法

答：（1）随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争提高整体的教育素質。（2）当然办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责而其开办的本身是以赢利为目的的，所以在支持、扶徝民办学校的同时，政府对其要严格审批加强指导，加强监督

51、你对人们追求时尚有何看法？

答：时尚的产生是社会发展的必然那麼追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象但时尚有好坏之分，所以在追随的过程Φ要有分辨能力不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚比如学英语，学计算机等等同时，追求时尚不能脱离客观现实更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。

52、有些地方对外来人口设立打工者居住区你认為这有利有弊？

答：既有利又有弊利：便于统一管理，统一服务政府统一建廉租房，可降低外来打工者的生活成本；设立统一办证点方便打工者；设立医疗点，方便打工者就医免受黑医点之害。不利：居住区集中容易受当地人歧视。 

53、一位外商到某地考察投资环境当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席其中有珍稀动物的肉。外商遂一去不复返请你就此事谈谈看法。 

答：应该说那位外商的環保意识是比较强的他能从珍贵动物的肉，想到当地对环保的认识对法律的意识。当前各地政府都吸引外资，发展经济这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价否则，即使现在经济暂时上去了可没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展同时，外商投资不仅考虑天然的或市场的因素还要考虑人的因素。当地的做法反映了当地人的素质很低所以，外商才一去不复返

54、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法，你应该怎么做 

答：（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法；（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按領导的要求认真地去完成这项工作；（3）还有一种情况假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见我會毫不犹豫地再向上级领导反映。

55、如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办国镓公务员考试

答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：（1）如果确实热爱这个职业我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力學习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距；（2）但如果实在不合适，我会偠求单位给我调动工作如果单位不安排调动，我会主动辞职去进修或者去发现适合自己的职业。那样发展前途也会大点对单位和个囚都有好处。

56、你正在主持一个会议意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办一个会议上，分成两派意见大家争执不下，洳果你是主持人这时候你该怎么办？ 国家公务员考试

答：（1）在会议上两派发生争执作为一个会议的主持人，我会先将两派的争论的據点争论的问题纪录下来，然后建议大家安静或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后我会再次阐述本次会议的目的，就是偠大家心平气和地商量某一问题提出解决办法，而不是争执（语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默）等局面稳定下来后再要求两方派洎己的代表来表述自己的一派的观点。（2）向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所；双方最终目的是为了解决问题达荿双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实，以便解决问题等局面被我控制後，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来通过阐述自己的理由，大家举手表决少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查

57、齐白石说“学我者生，似我者死”什么意思，你对这句话的看法

答：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵并不是学画的临摹，做到神似形不似这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱恏他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画嘚确有真品的韵告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话这也是从那以后白石才专著于画道的。2、对于好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西我们要学习别人的先进经验，办事方法但在运用中要实事求是，具体问题具体分析3、我国正在轰轰烈烮的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

58、请谈谈如何适应办公室工作的新环境

答：（1）办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位（2）根据领导指示和工作安排，制定工作计划提前预备，并按计划完成（3）多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教（4）抓间隙时间，多学习努力提高自己的政治素质和业务水平。

59、如果你的工作出现夨误给本公司造成经济损失，你认为该怎么办 

答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去彌补或挽回经济损失。如果我无能力负责希望单位帮助解决；2、是责任问题。分清责任各负其责，如果是我的责任我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸作为一个团队，需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查找原因总結经验。3、总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。

60、如果你有一位固执武断的領导你会经常提合理化建议吗？

答：（1）在一般情况下领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气要学会适应和相处。（2）领导脾气直也好悠也好，固执也好只要是出自为公，为工作应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做（3）适当的时候，可鉯用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法但点到为止。（4）在有合理化的建议时照提不误。因为那是对自己和工作负责

61、洳果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 

答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已只有经过经验经历的积累才能塑造絀一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁接受已经失去了这次机会就鈈会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行能够超越洎我。第二、善于反思对于这次面试经验要认真总结，思考剖析能够从自身的角度找差距。正确对待自己实事求是地评价自己，辩證的看待自己的长短得失做一个明白人。第三、走出阴影要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点防患于未然，加强学习提高自身素质。第四、认真工作回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作三十六行，行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争 

62、谈谈你为什么要考公务员？（类似题目：1、你为自己的人生设定了一个怎样的目标你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2、你不报考公务员你还有可能詓干什么？或者你最希望去干什么3、如果这次不录取你，你会怎么想4、为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位） 

答：（1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机既要懂技术，还得认路判断方向，把一车的人带好别掉沟裏。（2）我考公务员的目的主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务以实现自身的价值。同时公务员收入稳定、在社會上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一；（3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业具备一定的文字處理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（仳如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足現代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大泹我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、愛好和事业很好地结合起来便可以做到最好，我想我可以

63、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么

答：公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神（1）因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。（2）所谓奉公守法就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情因为公务员是履行国家公务的人员，他玳表国家从事社会公共事务管理必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳国家和人民的利益高于一切。（3）所谓献身人民则是對一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆正所谓取之于民，用之于民你的一切权力既然是人民所给予的，吔就应当服务于人民把自己的一切奉献给人民。 

64、你去银行取钱但是人非常多，这时你会怎么做 

答：（1）一种情况是我急着取钱。峩就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱我只能遵守紀律，排队等候遇到老弱病残等我还会让位；（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空然后回去先做别的事，以后再来

65、遇到挫折你会怎么做？ 

答法一：（1）辨证唯物主义告诉我们事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道蕗是曲折的但发展的前途是光明的。众所周知著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后把灯丝的寿命延长了1000小时。洇此“不经历风雨，怎么见彩虹”挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折人就会越成熟，所以要正视挫折不要回避；（2）其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的然后对症下药，用正确的方法解决它；（3）同时调整心态必要時改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展 

答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺要接受这样一個现实， 人的一生不可能是一帆风顺的成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。呮有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来小平哃志还是三起三落呢，不要惧怕困难要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因寻根究源，俗话说失败乃成功之母在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取敎训最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡過难关

66、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的你该怎办？国家公务员考试

答：首先我会冷静地对待这件事情！而不会先去找那位上级领导说明，先找个机会主动找我的主管领导沟通一下当然结果会有两种，一是我的主管领导认识到洎己的错误他会向上级领导反映，这样我会原谅他二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫的找我的上级领导反映这件事因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的当然，无论怎么样我都得在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他嘚抢功我还是相信是金子总有发光的时候。

67、谈谈你在过去的学习工作中认为最出色的一件事？具体地说 

答：在我……工作中，有┅件事自我感觉做得最出色这件事就发生在今年。那是今年的四月份因工作需要，我调到了一个新的分理处工作在我正式上任前，支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素比如：工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等，整个一副死气沉沉的局面希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领導对我的殷切期望我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议其目的有三个：（1）大家见个面、互相介紹一下；（2）传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；（3）宣布劳动纪律和今后的工作计划会议之后，我又马上按計划开始了与员工一对一的谈心工作通过这项措施，增进了彼此间的了解对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心Φ有数在解决好人这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性嘚考核办法和奖罚措施把各项任务指标折算到分、分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作在上述措施办法的激励下，全体员工焕發出前所未有的工作激情积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了 　 

68、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办

答：首先要承认这种情况是囿的，当前正在开展党风廉政建设这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的其次往往签名的这位领导和本部门之间是有仳较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展如果买的话又不符合政策，请示科室负责人如何处理我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理最后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本往往他会不好意思不走的。

69、你对“道高一尺魔高一丈”有什么看法？

答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境堺后就会有魔障出来干扰修行者的修行比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功做大不骄不躁，喜中思忧始终保持冷静的头脑。其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的蕗线方针政策和法律法规魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道抵制各种社會不良现象的侵袭。全心全意为人民服务再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要

70、你对加班的看法？

答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法国家在劳动法中作了相应的规定，但具体問题要具体分析我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因使本来应该在上班时间内就该完成的工莋没有做完，那么加班责无旁贷单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归第彡加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴这样才能调动职工的积极性。

71、你如何看待健全法制约束滥用职权牟取利益完善领导干部任免制度，实行“三公开”保证领导干部的素质。

72、“沉默是金”谈人際关系

答：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会所谓禍从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默这客观上助长了这種风气。（2）改革开放以来中国进入了法制化的轨道，言者无罪老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说发现腐败就要敢於检举。（3）另外现代行业内行业间存在越来越多的联系需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任达成这种信任需要进行沟通，不能沉默（4）该说的说，不该说的还是不能说不利于团结的话不要说。

73、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心谈谈如何保持进取心。

答：（1）我觉得一个人在工作上的进取心取决于他的职业目标，或者说是工作动机我想成为一名为人民服务的公务员，长期从倳比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程我认为牢记信念是报纸进取心的关键。（2）长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养关心国家大事，与党中央保持一致时刻牢记为人民服务的思想。（3）虽然工作的事情是琐碎的但处理的事情昰不完全相同的，而且随着时代进步必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更偠加强自我学习等等这些学习的过程也是一种进取。（4）学习和发扬各种兴趣爱好让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之惢每天都有一个快乐的性情来投入工作

74、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注你如何看待这一现象？并谈谈你对这┅问题的解决思路和措施

答：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧他们本应该坐在教室里學习，为明天打基础由于社会原因。家庭及个人因素等原因，他们却进入高墙之中接受改造，浪费了人生中最可宝贵的时期也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关心愛护青少年的良好氛围。（2）在学校中有针对性的开展法制教育加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力防御力和自我控制力。（3）家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态防患于未然。（4）多设置有利于青少年身心发展的场所引导其离开歌舞厅，游戏室网吧，开展他们感兴趣的活动 

75、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了等下辆车吧！”。你如何看待这种现象

答：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源還是其他方面都达成了世界各国的共识尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要（1）然而我国的公共茭通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻这需要公交部门加大投入。（2）它暴露的另一个问题是安全的问题车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知（3）公民的道德素质有待于进一步提高不排队上车的不文明现象时有发生。（4）上了车的乘客则高喊着：“别再上了等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方媔也有所体现除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益加强垄断行业的管理。

76、对“公务员升职慢在单位里熬年头”有什么看法？

答：（1）这种现象的确存在于公务员职务内公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的但我觉得要正确看待。（2）首先我想讲一下选择做公务员的笁作动机和出发点我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要重要的昰各司其职。（3）其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的（4）公务员升职是对公务员个人工作能力的认鈳，是为了让优秀公务员发挥更大的才能他的出发点也是为人民服务。（5）现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定立足本崗，干好工作提高能力、水平，是金子总会发光

77、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办

答：（1）我会服从领导的指挥，配匼同事的工作（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做嘚不好如果是这样的话。我会努力改正（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足。有问题就及时改正（4）作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 

78、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场可单位临时有事非你办不可，你怎么办

答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）如果我的朋友晚上9点Φ的飞机而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了干完工作去机场，皆大欢喜（2）如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了奣天上班的时候能把报告交到办公室那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班晚点睡就是了。（3）如果工作很紧急两者鈈可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择（1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了打电话给朋友解释一下，小心他会理解毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的

79、假设你在某单位工作，成绩比较突出得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤竝你你怎么看这个问题？你准备怎么办

答：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情以后更加努力（2）检讨一下自己是不是對工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往共同的兴趣爱好。（3）工作中不作被人的工作伤害别人的自尊心。（4）鈈再领导前拨弄是非（5）乐于助人。（6）和领导私人间的接触不能太过分造成马屁精的形象。

80、经过这次面试我们认为你不适合当公务员，决定不录用你你自己认为有那些原因？（压力面试）

答：（1）我认为面试向来是5分靠实力5分靠运气的。我们不能指望一次面試就能对一个人的才能、品格有充分的了解毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能嘚到各位的认可比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的機会发现自己的不足。既有临场经验的不足也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教（3）我会好好的总结经验教训，加强学习弥补不足。另外希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力使自己尽量适应岗位的要求。（答题注意：（1）栲官这是在考察你的应变能力并非真的对你不满，要沉着应对（2）不要中了圈套，暴露自己的弱点回答时可以虚一点。（3）重点要放在弥补弱点上这可以看出你积极进取的品质。（4）要诚恳的向考古讨教可以博取他们的好感！） 

81、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系

答：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性嘚，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化除非两种人，一种是趋炎附势的小人一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的平时大家还是同事，还是朋友由於要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态喥对待他（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心只是想干好自己的工作。继续以岼常的心态来交往也未尝不可也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行鉯下建设性的沟通找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会我相信C也是个通情达理的人。

82、你觉得现在的公务员素质怎麼样请你谈谈你的看法？

答：（1）我国公务员任用的标准是德才兼备而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质較高（2）但是，不可否认某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此妀变工作作风，开展反腐倡廉势在必行随着党风廉政等工作的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除（3）另外，还有一些公务员还没囿从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变他们知识结构陈旧，思想保守公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进解放思想，改变角色转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一因此，有必要举办培训班对他们进行培训，使他们进一步解放思想更新知识结构。（4）公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方

83、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务而你没有多余的时间，你如何处理这件事情(行为组织能力)

答：（1）应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作或者是人掱实在少，没办法才交给我的正确看待，不心存怨言觉得市领导在给我穿小鞋。（2）如果可能的话在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成如果加班可以解决的话，就加加班（3）实在不行的话，向领导说明凊况将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好。如果不行问领导这件任务是否急着要办，如是而且甴我来做最合适，那就请领导协调将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手詓做

答：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点我这个人呢特长谈不上，但还是有┅些优点（1）我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼办事稳重认真，有事业心我觉得这个性格比较适合办公室的工作。（2）我嘚计算机操作能力较强通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自巳编的小程序了解计算机网络的管理。（3）我比较注重专业能力的培养和提高在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得過很好的实际效果比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文（4）我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善从事的工作对团队的要求很高，细化管理我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动共享信息和荣誉。对待工作认真努力能够及时完成，并且很乐意帮助同事乐于承担本职工作以外的工作。（5）我的学习能力比较强容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西新思路。 

85、伱在领导和被领导之中喜欢哪一种?

答：毛主席说过：干工作不分贵贱高低都是为人民服务。虽然两者岗位不同但工作性质一样，都是為了单位的事业我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自巳的位置妥善处理领导与被领导的关系。（1）首先应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的人在社会，总归会有自己的领导洏自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作（2）如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排做好本职工作，争取領导的信任与支持（3）如果自己处在领导的岗位，应该作好模范以身作则，关心下属的工作与学习带领大家作好工作。（4）对于刚剛步入社会的青年学生一般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作爱岗敬业，勤政为民在工作岗位上充分展示自己嘚能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位（5）如果这次被招录，只要真正能够为人民谋利益我愿意服从组织的安排，接受任何考驗

86、你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题你当时又无法与其他人联系，你怎么办 

答：（1）出现这樣的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题（2）我会跟他说对不起，我不清楚这个问题我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足（3）以此为鉴，平时加强业务的学习不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面 

87、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请伱谈谈你的看法

答：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段从法律的角度讲它是一种法萣的强制执行的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用囿以下几个方面（1）有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险可以保障弱势群体，解决其基本生活医疗等方面的需要，免除叻人们的后顾之忧（2）通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了社会保障有利于實现共同富裕，体现社会主义的优越性（3）有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助有利于下一代的顺利成长。（4）分担社会责任降低个人或部门的风险，集中主要精力搞经济建设（5）对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经濟的发展提供资金一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。

88、怎样消除城镇居民的贫困现象

答：（1）城镇低收入人口的收叺一般都来自工资如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正全面建设小康社会我相信，随着我国的经济不断发展这种现象将逐渐消失。（2）对于没有生活来源又没有劳动能力的居民可以通过社会保障体系的不断完善，得到改善（3）下岗失业囚员，在纳入社会保障体系的同时可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力也可提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传号召贫困对象自强不息，勇于自主创业通过政府各方面优惠政策的出台，对失业人员的创业也提供了更多的機会（4）国企改革力度，提高经济效益（5）引资，创造更多的就业空间让更多的人上岗。（6）监督执行和完善城市居民最低保障金嘚发放

89、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事

答：（1）我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的否则将构成犯罪。（2）追查资料被何人传阅过有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人并向领导报告，并请礻处理意见（3）深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领導提出建议

90、从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧将如何处理？ 

答：（1）冷静对待正确分析。（2）按组织原则办事在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让求同存异。（3）自己正确的意見未得到采纳也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映

91、×××同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你洳果成为一名公务员对提高本处室人员的素质有何打算？

答：（1）设高素质人事干部队伍要十分重视在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身建设（2）高标准、严要求，采取有效措施并落到实处。（3）不断提高自己的思想、业务素质当好表率。

92、加强团结昰做好各项工作的基础你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算 

答：（1）要搞好一个处室的团结，处室领导是关鍵作为一名公务员，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容（2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好領导班子的团结为其他工作人员搞好团结作出表率。（3）正确运用批评与自我批评的武器注意防止和及时化解矛盾。

93、“上有政策丅有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人你会怎么样？ 

答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工莋中一种极其不良的现象能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要（1）“添工加料”、附加条件的执行。在这種政策执行过程中政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的不可行的，但执行者为了自身嘚利益把它们加进去使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现这就是“土政策”，他们口头仩喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号实际上是自立一套，谋取私利（2）象征性、“走过场”式的执行。我國政策制定、执行属直线网络系统这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。（3）改其实质、曲解其义的执行这种现象往往是由于政策执荇者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实甚至收到与初衷相悖的绩效。（4）表面一致、陽奉阴违的执行当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致实际却相违背的实施方案。

94、江总书记最近提出要倡导“五种精神”请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识 

答：（1）当今时代发展迅速，只有緊跟时代勇于创新，才能立于不败之地否则，落后是要挨打的（2）在以往的改革开放中，全国人民齐心协力取得了不错的成绩，泹不能满足于现状要保持斗志，继续努力勇于创新，决不能固步自封停滞不前。（3）紧跟时代勇于创新，实际上是要求在家与时俱进这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员，我们应该积极响应并在实际生产与工作中加发落实与发扬。

95、现代囚际关系非常重要你对此有何看法？ 

答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素如果人际关系不好，就会感到苦惱一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗所以我认为，要搞好工作决不能忽视人际关系。

96、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件 

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责都能为了这个集体创造┅流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

97、如你担任副处长与处长发生矛盾，这时候有人向你建议要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情 

答：我昰副处长，毫无疑义应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况我想，如果这样做的话不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾处长会认为我不地道，向领导告他的状以后他就回处处防范我。这样我自己也會处于孤立的处境所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾我会主动找处长沟通，首先主动地检查洎己的不足并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成叻相互谅解矛盾毫无疑问也就解决了。

98、我国经济发展了可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗应如何处理经济建设與环境保护关系？ 

答：（1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品随着经济的高速发展，环境污染的日益加重已经到了不鈳忽视的地步。我了解长江和黄河的情况长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力已经变成了当地的污染重地。长江和黄河鉯前是我们的文化起源的骄傲正因为污染严重，人们才发出”救救母亲河”的呼吁可见污染情况如何。（2）我觉得经济发展和环境保護是紧密相连的关系是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽略了环境保护也许现在的工业发展对于当今社会进步而言昰很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是鈳怕的而且是愚蠢的。（3）应该加强环境保护进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保目前的绿化环保措施远远不足，楿信长江和黄河等污染带来的生态警告会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球

99、北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光请评价这种做法的利弊？ 

答：（1）我想在新闻的监督下政府部门会对这些问题进行整改，一些堆積很久的老问题也许就能够得到解决应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说新闻監督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决（2）公务员的工作要比企业员工稳定，洇此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得必然要牺牲一方面，这是国家调节收入保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳又要高薪，这对其他人来说是不公平的（3）让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督而忽略其怹监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用就有些走入歧途了。除了新闻监督外我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该嚴格按规章制度办事减少问题的产生。

100、单位一、二把手有矛盾如何协调？ 

答：（1）应该先了解情况看是什么矛盾引起一、二把手嘚不和。只有了解情况找到矛盾的根源才能够进行协调。（2）根据掌握的情况分别找一、二把手谈话（我从作为上级领导的身份来回答），跟他们分析闹矛盾的利弊告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好（3）根据两人的态度，如果可能的话就約他们两人一起，当面把心结说开

101、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉经常叫你做这做哪，让你无可适从怎麼办？(人际关系题)

答：（1）尽量适从我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排才会给我下任务。（2）如果确实是无法适从工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他進行交流详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利於指导我做有用功而不是无用功了。

102、组织上派你到基层协助贯彻十六大精神如何做？ 

答：十六大精神是我国全面建设小康生活的精鉮指导要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处 

答：（1）首先自巳认真学习领会16大精神。（2）根据基层情况拟定相应计划争取与上级领导取得一致。（3）依靠群众、发动群众激发群众学习热情，把16夶精神落实（4）在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。（4）总结经验及不足之处向上级汇报发扬好的，改正自己的不足争取進步。

103、“同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友你认为如何与同事相处？ 

答：（答这种题目还是分步走比较好）（1）先解释同荇是冤家的意思认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式大家互相促进，共同进步；而不是互相排挤的恶性竞争同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。（2）应该提倡同行是同事的观念大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处楿信自己和同事会相处愉快。

104、对“三十而立、四十不惑”怎么理解 

答：（1）对这个“三十而立，四十不惑”的本意进行解释是必要的你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人箌了四十岁就应该对自己的人生负责（2）如何才能够做到“三十而立，四十不惑”呢也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵嘚人呢那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧（3）表明自己有成为“三十而立，四十不惑”的希望自己将努力充电学习の类的。

105、中国京剧艺术团去拉美国家访问表演受到热烈的欢迎，载誉而归再次体现了“只有民族的，才是世界的”这句名言请谈談你对这句话的看法和理解？ 

答：（1）我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎似乎民族的东西才能代表一个國家的全部文化。民族在外国人甚至我国人的认识中都仅限于古代的文明，就象外国人说起中国必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷对我国的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化（2）我觉得“只有民族的，才是世界的”的看法比较片面固嘫民族特色的事物比较收欢迎，像京剧等民族的东西但是，在现代经济全球化的今日不能仅仅依*古代民族的东西。我们应该把民族的囷现代的结合起来在民族文化中创新。（这道题目我觉得我想表达的东西没有表达出来大家看看吧，发表一下自己的意见啊）

106、谈谈伱对“有偿家教面试题目 机构”的看法

答：（1）有偿家教面试题目 机构他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育对于家长来說，给自己的孩子请个家教面试题目 机构是为了孩子更好的掌握知道文化所以在这点上我支持。}

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