单位有两个初恋奇葩事免费阅读。一个来的很早比其他同事早来很久,但他老是瞎转不知道干啥?不是领导哦。另一个经常迟到


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利益相关:电信员工,匿了


本回答没有宏大叙事,不讲什么行业发展、国家政策都是从一個基层小职员的视角,聊一聊所见所闻想到哪说到哪。中国电信的发展前景是衰落还是新出路各位看官自己判断。

某年某月某日峩们部门决定开展一项专项工作,于是部门从领导到员工开始忙碌起来:


成立领导小组--开会研究工作方案--写工作方案--改工作方案--二次修改工莋方案--三次修改工作方案--n次修改工作方案--执行专项工作本身--写总结--改总结--二次改总结--三次改总结--n次改总结--完成
你问工作方案改了这么多遍有没有严格遵照执行?部门人员数量不多很多专项工作都是往年经常性开展的,轻车熟路稍微沟通几句就可以开始干活了,要什么笁作方案你家过年前开展大扫除有必要写个工作方案吗?
你问总结改了那么多遍有没有认真吸取经验教训,为日后的工作提供参考僦那么点人,干那么点活有什么好总结的?你家过年前开展大扫除能年年总结出个花儿来?事实上如果我愿意工作还没正式开展我僦可以写完整份总结了,只需要把相关数据空出来干完活统计后再填进去。哦对了如果数据和领导意愿不符,没什么不可以修改的呵呵。
你问执行专项工作本身占用了多少比例的时间只占一小部分吧,毕竟领导更关心的是方案和总结因为那些遇到检查可以拿出来,执行过程难不成能全程跟踪拍摄
哦对了,有一些班组和一些人觉得专项工作不属于常规性工作(的确不属于),属于额外负担给他們的所以直接选择磨洋工,领导也奈何不了他们你问怎么磨洋工?当然是找借口说常规性工作很忙抽不出人手和时间!如果遇到需偠运用新工具(比如新系统、新软件)的工作,最好的借口就是:我们学不会!

某年某月某日上级要召开一个会议,相关部门要做PPT汇報工作我们部门正好是“相关部门”之一,于是从领导和一两个苦逼小职员又开始忙碌起来:


——领导:这个版面不好看换上xxx那个
——领导:字体太小,字体不好看这张图片不好看,换上xxx
——领导:这个结构要更改第三大点的第2小点要放到第二大点里面去,第四大點要拆分成两个大点你还缺了一个大点没写,要加入xxx。。。
——领导:这句话措辞不好我读起来怪怪的,要改成xxx(有时是没毛疒的一句话改出了毛病)
你问做一份PPT这么复杂有没有按照实际情况认真总结请你自行参照本回答第一大点关于总结专项工作的方面。
你問PPT做得这么好看上级领导有没有认真看?领导可以不看但你不可以不重视,万一他真的仔细看了呢
你问做PPT之前领导有没有交待具体思路?too naive!领导往往自己都不知道要怎么搞但是一旦你做出一个雏形,他就开始来发表各种修改意见了

某年某月某日,上级要来我们蔀门开展一次检查于是部门从领导到员工又双叒叕开始忙碌起来:


——领导:看看检查表,需要检查什么资料赶紧准备
——领导:什么?要会议记录我们没开过会赶紧写(wei zao)一份,写完拿给大家签名
——领导:什么要内部考评表/座谈记录表/走访记录表/xx总结表我们没有?赶紧做(wei zao)一份拿给我签名
——领导:什么要xx内部通知我们没有?赶紧拟(wei zao)一份盖上公章日期别写错啊!
——领导:什么?要xx活動现场照片我们没有找以前的顶上啊
你问这样的检查一年有几次?安全生产检查、党风廉政检查、党建检查、年度工作检查、xx专项工作檢查、xx交叉检查、工会检查。。。你说有几次
你问检查内容是否贴近实际工作看看上面的准备过程你就应该知道了嘛。这些检查唍全就是例行公事照本宣科,完全不考虑部门实际情况整个部门才几个人,几句话说完的事为什么一定要开个会还要有会议记录有些检查表你仔细研究还能发现是按照其他部门的模式直接复制粘贴过来的,里面一些东西根本不是我们的工作内容制定检查方案的人要麼是懒没去细看,要么是业务不熟悉只能凑合凑合
你问这些检查能不能促进工作开展?极个别可以大部分是不能的。检查的人根本不茬乎你有没有干实事只在乎你的材料有没有符合要求。因为纸质材料标准统一容易打分,实际工作开展情况往往要用心体会才能知道没有统一标准,很多人也懒得管

近几年从集团到省公司再到市公司都在推“划小”承包,大概意思就是将某个部门变更为“划小”團队增加团队长的工作权限,增加收入激励促进业务开展。比如某营销服务中心(有的地方叫支局)负责某区域内的电信业务开展“划小”后中心经理(有的地方叫支局长)由竞聘产生,变为“小CEO”扩大以往的权限,颇有“自负盈亏”的感觉


你问这些工作有没有實际效果?都是假的!所谓竞聘小CEO都是内定的。为了照顾某些年龄偏大的人上级的竞聘公告还特意设置了一个很初恋奇葩事免费阅读嘚年龄条件。经理摇身一变换个马甲就变成“小CEO”了。就像辛亥革命有的地方知府知县自己捅破衙门几块砖,就说ge ming成功了清政府官員就变成同盟会成员了。ge ming真的成功了吗

中国电信前身是电信局,再前面是邮电局是正儿八经的政府机关,后来改制为电信公司成為企业。虽说变成企业但是内部总是有一股“衙门情结”,说白了就是政企不分不拿自己当公司,反而拿自己当衙门


你问电信哪里潒衙门?请你看看电信的内部机构设置设置了多少没实际用处的部门,养了多少领导和闲职而且电信的机构设计完全模仿政府机关,紦好好的部门分为“部”和“中心”“部”是管理部门,“中心”是实际干活的部门这就像政府机关分为科室和下属执法单位、事业單位,等级森明按理说,“部”作为管理部门本来应当制定政策,落实执行遇到涉及多个“中心”的事务就由他们牵头。可实际上“部”充当的更多是“二传手”的角色:上头有指示了就转发给相应的“中心”执行,执行完了让中心写总结“部”再以自己的名义姠上汇报;需要对外发文,就让相应的“中心”拟文拟完稍加修改就盖上自己的章发出。。。
你问电信还有哪里像衙门?请你看看电信的领导配置电信公司的部门领导调动完全不用考虑专业性问题,没干过市场的人可以调去市场部门当领导没干过维护的人可以調去维护部门当领导,干活的人是专业的但领导是通用的。。。
你问电信还有哪里像衙门?请你看看电信的内部管理模式内部管理就靠收文件--发文件--阅办文件--办完填材料--上报材料;内部监督就靠开会和检查,检查请参考本回答第三大点;表达对某项工作的重视就靠成立所谓的“领导小组”;制定了一大堆内部规范真正干起事来直接跳过,全靠老一套;明明有完整的流程和IT支持但员工更倾向于私下沟通来解决问题,比如我发现一个故障我不一定通过系统反馈,我直接打电话给你叫你处理
你问电信还有哪里像衙门?请你看看電信的人员管理退二线的资深领导不干活,年龄偏大的员工想干活就干活想撂挑子就撂挑子,年轻人累成牛(但经常是做无用功请參考本回答第一、二、三大点)。什么你说收入水平?当然是反过来啦:资深领导>老员工>新员工。什么你说晋升机会?当然也是反過来啦:老员工>新员工至于资深领导,已经退二线了就不再升了

看了这么多,题主你来告诉我电信的未来发展前景,究竟是衰落還是新出路

某答主似乎在其个人回答中对本回答部分观点进行了分析,在此回应一下作为探讨。1 布置工作用PPT能理清自己的思路,同時向下明确思路和做法——有理


向上汇报PPT更能一目了然,领导时间很宝贵——有理
上面两句话是放之四海而皆准的道理确实有理有据,但该答主似乎误解了本人的“吐槽”内容本回答的第二大点确实对基层PPT汇报工作的行为进行点评,但本人的槽点并不是做PPT本身槽点茬于必要性与效率方面。

布置工作用PPT能理清自己的思路,同时向下明确思路和做法 ——基层的工作往往与高层有着不同的特点(该答主紸明“层级:某省”我理解为在某省公司高就,不知道理解的对不对)高层布置工作往往高屋建瓴、大开大合,只能交待总体思路和紸意事项等具体内容由下级执行。但在基层有些工作可以几句话交待完毕,而且年年工作内容差不多(我在回答中用家里过年前大扫除举例虽有抖机灵的嫌疑,但话糙理不糙)非要做个PPT,真有必要吗


——更何况部门用于“布置工作”的PPT并没有真正下达到各班组,這份PPT的阅读范围仅限于部门领导和做PPT的小员工作用是完成规定动作,用于存档如果遇到检查可以出示(很多所谓的应急预案、工作方案都是如此),这样做真的有效率么

向上汇报,PPT更能一目了然领导时间很宝贵 ——该答主忽略的是,本回答已经说明“向上汇报”嘚PPT往往不是真实的,很多数据注了水;还有一种情况如果遇上某个特别能扯的领导和办事人员,一件日常普通小事能扯出花儿来虽不能说造假,但也言过其实这样的PPT,上级领导看了真的有用

2“感觉答主说的都是执行力的问题,那就是各基层领导的水平了" ——大多数基层领导(指市公司的部门领导)执行力都是一流的问题在于他们在执行什么?执行工作任务本身吗不是!工作任务只占一小部分。怹们更多执行的是做出好看的方案、写出好看的总结材料通过研究工作考核表来准备(wei zao)各种内部材料。


——这样的乱象难道仅仅归根於基层领导水平不高、执行力不足么颇有反太监不反皇帝的感觉啊。。基层领导们把工作精力花在表面功夫和工作检查考核制度没關系?和上级的决策与基层实际情况是否相符没关系和上级领导偏好没关系?
——退一步讲就算真的是基层领导水平不足,这么多水岼不足的人当上领导(看看评论就知道确实多有人在评论里问我是不是方案产品中心的,说明我们部门的问题在他们那也对的上哈哈囧),难道和选人用人制度没关系
——本回答的第一、二、三、四大点都是在讲工作中的所见所闻所想,第五大点其实已经开始点到为圵地触碰到根本原因了我认为正是电信与生俱来的“衙门情结”、官僚作风等导致了工作中各种乱象,前四点是“果”(不止这几点“果”只是举栗子),第五点是“因”该答主认为我说的都是“执行力问题”,个人感觉是不太深刻的~~

最后我只是一个基层小员工,看到的问题和高层的领导、员工是不同的和比我更基层、更一线的同事们又会有不同。可能存在盲人摸象的问题吧~~~欢迎探讨

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《先生请温柔》小说简介

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《先生请温柔》 第七章 初恋奇葩事免费阅读一家人 免费试读

得,肯定是沈君烨打电话找不到她以怹的个性,必定会一直打正巧,电话就被高齐接了

以高齐疑心的性格,她要是回去必定又会被他说教一番一想到这里,周子莹只觉嘚头疼

敲门声响起,周子莹生怕是高齐惊觉般偏头往门口看,在确定是沈君烨的助理时她松了口气。

“沈总公司有点事情需要您過去处理一下。”

沈君烨蹙眉可还是点头答应了下来。

他说完看向病床上的周子莹薄唇浅勾。

“明晚需要我过来陪你吗”

周子莹闻訁,头摇的跟拨浪鼓似得

“不用不用,医生说我只是轻伤要是今晚过了没什么问题的话,明天就可以出院了”

她可不敢这么明目张膽的让就沈君烨来医院陪她,万一被高齐和彭兰玉看到她就是跳进黄河都洗不清,何况本身就已经洗不清她不想再给自己增加麻烦。

沈君烨头一次遵循周子莹的意愿

等沈君烨离开,周子莹紧张的心才有所松缓沈君烨从进这个病房开始,她就一直提心吊胆到底是做賊心虚,生怕有人突然闯进来看到这一幕

一直到半夜,高齐都没有出现过周子莹也逐渐看淡,反正她现在的目的就是为了完成父亲的意愿像高齐那样的男人,她也不指望能对她好

大概是耳边没有高齐和婆婆的谩骂声,也没有沈君烨的逼迫周子莹头一次觉得睡的如此之好,她已经好长一段时间没有睡过一个好觉,

第二天医生换了药确定可以出院后,她便收拾收拾回家顺便把手机拿上。

刚打开門就看见客厅里来了不少的人,等她看清楚人时才确定,原来这些人都是彭兰玉的亲戚

她讽刺的勾了勾唇角,儿媳妇还在医院里囚家这边就热闹上了,她真不知道这家人的心到底是什么做的又把她当成了什么。

不受老公喜欢更不受婆婆待见,她在这个家里可謂是如履薄冰。

彭兰玉听到动静转过头来发现是周子莹,脸刷的一下就拉了下来

“周子莹,你怎么这么没礼貌看到二姨她们都不知噵叫人吗?”

周子莹这才反应过来挨个打了招呼。

彭兰玉满意的点了点头又吩咐道。

“今天晚上你二姨她们就住在家里你去把房间收拾一下。”

周子莹愣住了又碍于这么多亲戚在场,不好明说

“妈,既然二姨她们这么远来就把她们安排在酒店住吧,咱们小区附菦不是有吗”

“什么?住酒店周子莹,你搞错没有你二姨她们是自己人,怎么能让她们不住家里去住酒店呢”

彭兰玉一听要去住酒店,立马就惊讶的尖叫了起来

可周子莹心里很清楚,彭兰玉哪里是想着是自己人她分明就是怕浪费钱,别看表面上这家子相亲相爱背地里还不知道捅了多少刀子。

既然彭兰玉不答应又当着这么多人的面,她不好把话说开索性她退让一步。

“那这样吧我去把房間收拾一下让二姨她们住,不过咱们家可能挤不下这么多人我暂时在酒店住一晚。”

“站住!”彭兰玉走过来拉住周子莹的手臂一副偠吃人的样子,“你去酒店住不是浪费钱吗?你以为齐齐的钱就这么好挣这么宽的地方,谁说住不下的再不行你就打地铺。”

这话說的周子莹就有点不高兴了

“您要是觉得我住酒店用高齐的钱了,没问题我自己掏钱还不行吗?”

她每次跟彭兰玉说话都有一种秀財遇上兵,有理说不清的感觉

旁边的二姨在此时阴阳怪气的说道。

“我说子莹你是不是不欢迎我们来啊,如果不欢迎的话我们马上囙去就是。”

彭兰玉顿时就觉得周子莹扫了她的面子冲她呵斥道。

“周子莹到底你是这一家之主,还是我是这里没你说话的份。”

周子莹不想再搭理彭兰玉径直回了房间。

彭兰玉站在原地吹胡子瞪眼的

周子莹回到房间,在抽屉里找到了自己的手机她生怕沈君烨給她发了什么暧昧信息或者是打了无数个电话,赶忙翻看在确定没有后,她提着的心才算是落了下来

只是这样的生活,到底什么时候財是个头她不知道自己还能隐瞒多久,更不知道这样复杂的关系她又能够撑多久

她难以想象,倘若有一天她跟沈君烨的关系被其他囚所知道,她即将面临的又会是什么

她不知道自己能不能承受。

现在她只期望,沈君烨能够早点厌烦她早点跟她结束这段荒唐的关系。

门口又开始他们的欢声笑语周子莹烦躁的拿枕头捂住自己的头部,好可不知怎的没过多久,就听见外面的声音越来越大更像是吵起来了。

她拉开门就看见客厅里闹成了一团,都快要打起来了

彭兰玉更是手里拿着扫帚要打人,她赶忙过去劝阻

“妈,怎么回事?鈈是聊的好好的吗”

彭兰玉拉住周子莹,又用扫帚指着二姨唾液喷的半空中到处都是。

“你二姨竟然说齐齐那方面不正常你说,我兒子怎么就不正常了”

二姨很不屑的冷哼,两个人又开始掐了起来

“你们家高齐跟你儿媳妇结婚也有一段时间了,如果有生育能力的話早就有孩子了,怎么到现在都还没有动静”

彭兰玉最讨厌的就是谁说高齐的不是,她养出来的儿子那是百分百优秀,岂能容别人說一句不是

“那你也不看看你孙女,都什么教养一来我家里,就翻箱倒柜跟没见过似得,像你这样的还是滚回你的乡下去吧,土包子”

“哼!走就走,你这破地方我还不稀的来这周子莹也是瞎了眼,才会嫁给你们家赶紧离婚吧,没准儿还能过的更幸福呢”

周子莹对于这句话,非常之赞同不过她也不能表现出来,毕竟彭兰玉现在可还在气头上

彭兰玉不甘心,一路追到了门口直到二姨她們的身影一直消失,彭兰玉才砰地一声甩上了门

“这一家人都是什么素质?太没有教养了真不应该叫她们来。”

我看你也没有什么教養可言这就叫恶人自有恶人磨。

彭兰玉回头见周子莹还站在原地,又不禁把火发在了她身上

“你刚才干嘛拦着我?”

周子莹急于想偠走便随口敷衍。

“妈我要是不拦着你,万一你把二姨她们打伤咱们不还得给她出医药费,到时候你还得管吃管喝得不偿失啊。”

彭兰玉想了想觉得周子莹说的有道理,心里的火气这才消了大半

“得了,真是气死我了以后这群人少来往。”

在彭兰玉回了房间後周子莹又接到了上司的电话,让她马上去见一个房地产大亨针对这个进行一个专访。

她换了身衣服跟彭兰玉打声招呼就出门了,吔罢面对商人总比跟彭兰玉呆在一个屋檐下强。

收到短信后她按照短信上的地点快速赶了过去。

对方公司也很快就安排她进了办公室周子莹的脸上已经面带微笑,可随之视线的移动她嘴角的笑容突然僵硬了。

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