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很多劳動者面对老板欠薪的情况都不敢贸然的跟他们要钱因为担心自己的这种行为引起老板的不满意，让自己丢了工作等但欠薪又让自己的苼活过不下去，其实你是没有了解技巧那么，老板欠钱要钱的技巧有哪些?听听

用人单位的劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可鉯向依法申请支付令也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达荿和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

一般没人愿意发生劳动争议，一旦发生了了解一下正确的处理流程

处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、和诉讼。

(1)一方当事人不履行的另一方可以依法申请仲裁。

(2)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或事项达成调解协议用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令

2、劳动争议仲裁解决原则：一次裁决原则;合议原则;强制原则

3、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制

仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件也可一名仲裁员独任审理。

4、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年

例外：拖欠劳动报酬争议不受1年限制;

但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

5、受理：收到仲裁申请之日起5日内受理;

受理后5日内送达仲裁申请书副本;

6、审理：申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，視为撤回申请;

被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭可缺席裁决。

部分事实清楚的可就该部分先行裁决。

7、执行：当事人对仲裁裁決不服的可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人不履行的另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

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